PRESENTACION DEL PROGRAMA

LA PRODUCTIVIDAD Y EL DESCANSO VAN

DE LA MANO

Prevención de la fatiga laboral

Programa enmarcado en un ciclo de mejora continua que

busca identificar la presencia de factores generadores de fatiga
y establecer intervenciones que fortalezcan las medidas de
prevención y control, disminuyan los índices de accidentalidad
y ausentismo y fomenten hábitos individuales en los
trabajadores
 Promueve acciones Facilita la identificación e
favorables para la intervención sobre
productividad factores generadores de
fatiga

Promueve el Promueve condiciones de

fortalecimiento de trabajo saludable y seguro
hábitos individuales
saludables

Beneficios

Previene accidentes de
Potencializa el desarrollo del trabajo y disminuye la
liderazgo accidentalidad
 Línea de Prevención y Atención del ATEL

2
Caracterización y
Diagnóstico de Fatiga

1 3
Contextualización Control del riesgo de
de la Fatiga fatiga

6 4
Mejoramiento Prevención de fatiga en
Programa Fatiga
5 los Trabajadores

Evaluación gestión
preventiva de Fatiga
 1
Contextualización de Asesoramos en la comprensión de la fatiga en el
la Fatiga contexto laboral, sus factores de riesgo y efectos

Lista de actividades
Presentación del
INSTRUMENTOS

económicas con riesgo

Programa de Fatiga
de fatiga

Plegable para el
empleador
 Listado actividades económicas
• Conducción de vehículos con alto riesgo de fatiga
• Conducción de trenes
• Aviación, pilotos, operadores aéreos y
personal en tierra
• Profesionales médicos o de la salud
• Servicios de emergencia
• Minería e Hidrocarburos
• Operación de grúas o equipos similares
para el manejo de cargas
• Operación de plantas químicas y
petroquímicas
• Trabajo en alturas
• Administración de medicamentos o
participantes en procedimientos médicos y
/ o quirúrgicos
• Trabajos con riesgo eléctrico
• Trabajos con sustancias inflamables o
explosivas
• Trabajos de Construcción
• Trabajo con tableros de control
 2 Brindamos asesoría técnica para la Identificación,
Caracterización y
Diagnóstico de Fatiga valoración y evaluación de los factores
generadores de fatiga y la población expuesta

Proceso de identificación, Lista de actividades

INSTRUMENTOS

valoración y evaluación de económicas con riesgo de

factores generadores de fatiga fatiga

Factores laborales Evaluación de factores

generadores de fatiga generadores de fatiga
Factores Duración de los turnos
relacionados Duración de la jornada laboral
con el trabajo Planeación y organización de trabajo deficiente
Horario de los turnos (Ej. Horario nocturno)
Tiempo de recuperación insuficiente entre turnos
Largos periodos de tiempo despierto
Condiciones ambientales adversas (ruido, iluminación, agentes químicos,
temperaturas)
Tipo de trabajo (baja demanda, sobre demanda)
Trabajo con alta demanda física o mental
Periodos de descanso inadecuados
Relaciones (motivación, falta de reconocimiento)
Ritmo de trabajo (velocidad, repetición)
Cantidad de trabajo (saturación, imposición)
Factores extra Características demográficas: edad, estado de salud
laborales e Calidad de sueño pobre
individuales Pérdida de sueño
Vida social
Necesidades familiares
Otro empleo (empleos de tiempo parcial)
Tiempos de desplazamiento ( distancia de la casa al trabajo)
Desórdenes de sueño
 3 Asesoramos en la 4
Control del riesgo de gestión para la Prevención de fatiga en
fatiga intervención y el control los Trabajadores
de los factores asociados
a la fatiga

Guía de Controles sobre Campaña de

INSTRUMENTOS

factores generadores de sensibilización hacia la

fatiga fatiga

Definición de
Estrategia Estilo de vida
indicadores del
saludable
programa
 5 6
Evaluación gestión Mejoramiento Programa
preventiva de Fatiga Fatiga

Evaluación y aplicación de
indicadores
INSTRUMENTOS

Informe de Gestión y plan de

mejoramiento
¡GRACIAS!