UNIDAD II: Estudio de los Plenos Jurisdiccionales Nacionales Laboral y Procesal

Laboral

En la el Aula Virtual - UNIDAD II se encuentran publicadas las Conclusiones de los

Plenos Jurisdiccionales Nacionales Laboral y Procesal Laboral 2012 - 2013 - 2014 -
2015 - 2016 - 2017 - 2018 - 2019 - 2021.

PREGUNTAS

1. Indemnización de Daños y Perjuicios por Despido Incausado y Fraudulento

2. Determinación del cálculo del Daños y Perjuicios por Despido Incausado y
Fraudulento, entre ellos aspectos como el lucro cesante, daño emergente,
daño moral y daño punitivo.
3. Indemnización por despido arbitrario en el caso de trabajadores de
confianza.
4. Remuneraciones de los trabajadores de confianza que una vez retirada la
confianza retornan al puesto que ocupaban como trabajador ordinario.
5. Tratamiento del pago de devengados respecto a los despidos incausados y
fraudulentos.

DESARROLLO

1. DE ACUERDO AL PLENO JURISDICCIONAL NACIONAL LABORAL Y PROCESAL LABORAL

Chiclayo, 13 y 14 de setiembre de 2018:
Indemnización por lucro cesante en caso de despido incausado y fraudulento concluye
que: en caso de despido incausado y fraudulento la indemnización por lucro cesante
se debe equiparar a las remuneraciones dejadas de percibir.

Prueba y cuantificación del daño moral en caso de despido incausado y fraudulento

concluye que: si debe presumirse el daño moral, pues el sólo hecho de ser despedido
sin justificación merma el estado emocional y psíquico del afectado, y en
consecuencia corresponde aplicar para fijarse el quantum indemnizatorio el artículo
1332 del Código Civil.

2. DE ACUERDO AL PLENO JURISDICCIONAL NACIONAL LABORAL Y PROCESAL LABORAL

2021:
De acuerdo a la pregunta plasmada, se concluye que: se debe aplicar el control de
convencionalidad sobre acciones indemnizatorias provenientes de impugnaciones de
ceses colectivos ordenado por el Estado; por cuanto que la Corte Interamericana de
Derechos Humanos -CIDH ha fijado sus criterios reconociendo un tipo indemnización
integral (lucro cesante, daño emergente y daño moral).

3. DE ACUERDO AL PLENO JURISDICCIONAL NACIONAL LABORAL Y PROCESAL LABORAL

2019:
De acuerdo al pleno ya mencionado, se concluye que: no cabe presumir la existencia
del daño moral, y su existencia deberá ser acreditada ya sea con medios probatorios
 directos o indirectos, salvo los casos en los que además de vulnerarse el derecho al
trabajo, también se hubieran vulnerado otros derechos fundamentales como el
honor, la dignidad, u otros derechos de la personalidad, en cuyo caso deberá
presumirse el daño moral; sin embargo la cuantificación deberá sustentarse en la
prueba aportada o en la invocación de determinados parámetros o criterios y sólo en
ausencia de ellos podrá acudirse a la valoración equitativa conforme al artículo
1332° del Código Civil.

4. DE ACUERDO AL PLENO JURISDICCIONAL NACIONAL LABORAL (NLPT) (Lima, 18 y 19 de

setiembre de 2015):
Se concluye que: la improcedencia del pago de remuneraciones devengadas en los
casos de reposición del trabajador, ordenada por sentencia estimatoria emitida en el
Proceso de Amparo, al considerar que los procesos de Amparo y de Nulidad de
despido tienen naturaleza jurídica distinta.

5. DE ACUERDO AL PLENO JURISDICCIONAL NACIONAL LABORAL Y PROCESAL LABORAL

Chiclayo, 13 y 14 de setiembre de 2018
Se concluyo que: En caso de despido incausado y fraudulento la indemnización por
lucro cesante se debe equiparar a las remuneraciones dejadas de percibir