RESUMEN CONTROL 1 RRHH

RESUMEN PPT 1

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

- Planificación
- Reclutamiento
- Selección
- Orientación / integración
- Formación / capacitación
- Evaluación / rendimiento
- Carreras / desarrollo
- Recompensas

ESTRATEGIA CORPORATIVA

Asegura que el valor de toda la compañía es mayor al de la suma de los aportes de sus negocios
como unidades independientes.

Estrategia de negocios

- Trata de crear una ventaja competitiva sostenible que genere ingresos superiores a los de
la industria donde compite el negocio.

Estrategias funcionales

- Desarrolla y fomenta competencias de la empresa.

ELABORACIÓN ESTRATEGIA FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Alineamiento estratégico

Vincular a las diversas unidades y departamentos hacia la estrategia de la organización, llegando

en este proceso de vinculación, hasta el nivel del empleado, de tal forma de asegurar que en el
trabajo, las actuaciones, decisiones y el comportamiento diario de todos los individuos, de todas
las áreas, de todos los niveles, todos los días, este directamente ligado a apoyar la estrategia de la
organización.