CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de “Contrato por Necesidad de Mercado”, que celebran al amparo
del Art. 58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D.S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte, METAL WORK
TRUJILLO S.A.C., con RUC Nº 20559569527 y domicilio fiscal en Calle Santo
Tomas Aquino Mz. A lote16- Villa del mar, del distrito de Huanchaco, provincia
de Trujillo y departamento de la Libertad debidamente representada por el
señor ELVIS DENY GONZALES JUAREZ, con DNI Nº 47194669, a quien en
adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte :
YENI MARIANELY BENITES ROLDAN con DNI Nº 70868001 de sexo
femenino de nacionalidad PERUANA, domiciliado en Calle balboa 1022 urb
Palermo -Trujillo, a quien en adelante se le denominará simplemente EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica, inscrita en el Registro

Nacional de Micro y Pequeña Empresa - REMYPE, con número de registro
0001302841- 2015 dedicada al FABRICACIÓN DE CARROCERIA PARA
VEHICULOS AUTOMOTORES, tanto a entidades públicas como privadas.

SEGUNDO: Por el presente contrato EL EMPLEADOR contrata los servicios

personales de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de LOGÍSTICA
el cual estará bajo subordinación a cambio de la remuneración convenida.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de Tres meses el

mismo que regirá a partir del 01 de mayo del 2021 fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 01 de agosto del 2021,
fecha en que terminará el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres

meses, la misma que inicia el 01 de 05 del 2021 y concluye el 01 de 08 del
2021.

QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De

lunes a viernes de 8:00 a.m horas a 5:30 p.m horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las funciones, órdenes e

instrucciones que imparta EL EMPLEADOR a sus representantes, así como las
demás normas que impartan por necesidad del servicio.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de

S/1,000.00(MIL y 00/100 soles)por el cual incumplimiento y responsabilidad a
su labor, percibirá una bonificación por puntualidad del 5%,bonificación por no
faltar sin previo aviso del 10%,bonificacion por productividad el 9%y condición
de trabajo el 9% dando un total de 1,500.00 el cual será adicionado a su pago
mensual durante el tiempo que dure la relación laboral ,de conformidad con la
constitución y demás normal legales y vigentes.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar
aviso adicional referente al término del presente contrato, operando su
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera,

oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales

que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto
Único Ordenado del D.Leg. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR - Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen
o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por
triplicado, a los 01 días del mes de mayo del año 2021.

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EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR