Cabify Contrato2019

Lea detenidamente y exija una copia de este contrato luego de firmar.
CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Conste por el presente documento el Contrato de Locación de Servicios (en adelante, EL

CONTRATO), que celebran de una parte, MAXI MOBILITY PERU S.A.C., identificada con
Registro Único de Contribuyente (R.U.C.) N° 20548704261, con domicilio en Calle Elías Aguirre
N° 605, Of. 901, distrito de Miraflores, provincia y departamento de Lima, con correo electrónico,
logistics.lim@cabify.com, debidamente representada por su Gerente General, señor Jorge José
Romero Armesto, identificado con Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) N° 40950663, según
poderes inscritos en la partida electrónica N° 12868753 del Registro de Personas Jurídicas de
Lima, a quien en lo sucesivo se le denominará CABIFY; y, de la otra parte,
(para persona natural o física)

Nombre y apellidos: _____________________________________________________________
Tipo y N° de documento de identidad _______________________________________________
Domicilio: _____________________________________________________________________
(para company/inversionista)
Denominación social (en caso de ser empresa): _______________________________________
RUC N° ______________________________________________________________________
Domicilio: _____________________________________________________________________
Representante legal: ____________________________________________________________
Tipo y N° de documento de identidad_______________________________________________
Poderes inscritos en partida N° ____________________________________________________
A quien en lo sucesivo se le denominará EL LOCADOR, en los términos y condiciones

siguientes:
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PRIMERA: LAS PARTES
1.1 CABIFY es una empresa dedicada a la prestación de servicios alternativos de transporte

privado de personas, para lo cual conecta a sus usuarios (en adelante, “LOS
USUARIOS”), a través de su Aplicación con conductores independientes calificados.
1.2 EL LOCADOR es una persona natural, jurídica o empresa cuya actividad principal es
prestar servicios de transporte particular, para lo cual cuenta con vehículo propio y con
dispositivo móvil propio (en adelante, “el Terminal”).
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO
2.1 Por el presente contrato, CABIFY contrata los servicios de EL LOCADOR, para que
este realice el servicio de transporte privado a LOS USUARIOS, que deseen contar
con el servicio de transporte a través de la Aplicación de CABIFY.
2.2 El presente contrato establecerá y regulará todas las obligaciones del LOCADOR
frente a CABIFY y frente a LOS USUARIOS, respecto al servicio de traslado privado
de personas que prestará de forma independiente y a título personal a LOS
USUARIOS que lo contacten a través de la Aplicación de CABIFY.
TERCERA: LINEAMIENTOS PRINCIPALES DEL CONTRATO
3.1 Para el correcto desarrollo de la prestación de los servicios de transporte, CABIFY le

entregará a EL LOCADOR información personal correspondiente a LOS USUARIOS,
así como información relevante respecto CABIFY, información que EL LOCADOR se
obliga a mantener en total confidencialidad durante la vigencia de EL CONTRATO, e
incluso a la finalización de la misma. Sin perjuicio de lo mencionado, el deber de
confidencialidad que le corresponde a EL LOCADOR será desarrollado de manera
amplia en la cláusula cuarta del presente CONTRATO.
3.2 Para efectos del presente CONTRATO, se considera “información” a la información

personal o de contacto de LOS USUARIOS que es proporcionada por CABIFY al
dispositivo móvil de EL LOCADOR. La información de LOS USUARIOS incluye más
no se limita a:
a Nombres y Apellidos de LOS USUARIOS;

b Dirección del domicilio, de la oficina, centro laboral y/o cualquier otro lugar de
ubicación, incluyendo coordenadas de ubicación de GPS de LOS USUARIOS
cuando corresponda;
c Número de teléfono celular de LOS USUARIOS, así como el teléfono fijo de
oficina y/o cualquier número de teléfono de referencia brindado por LOS
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USUARIOS;
d Cualquier otra información personal, de contacto y/o cualquier información referida
a un USUARIO que sea proporcionada por CABIFY al LOCADOR.
3.3 En uno u otro caso, la información entregada por CABIFY se considera toda aquella
que será entregada por CABIFY para que EL LOCADOR pueda contactarse con LOS
USUARIOS y pueda ofrecer únicamente el servicio de traslado privado de personas.
3.4 El servicio a ser prestado por EL LOCADOR deberá ser brindado en estricta atención
a los Reglamentos y Manuales de Conducta de CABIFY, así como del Reglamento
Nacional de Tránsito, y de la legislación vigente sobre trasporte de personas y
cualquier otra normativa que resulte aplicable para el servicio que prestará.
3.5 CABIFY no pondrá a disposición de EL LOCADOR ningún dispositivo móvil (en adelante,
“Los Terminales”) para la prestación del servicio de transporte de personas, siendo EL
LOCADOR quien trabajará con su propio Terminal.
3.6 Los Terminales de EL LOCADOR estarán habilitados con el software y la aplicación

móvil desarrollada por CABIFY, la cual permitirá a cada conductor conocer en tiempo
real las solicitudes realizadas por LOS USUARIOS.
3.7 CABIFY actúa en nombre propio, y únicamente como intermediario, canalizando a

través de Los Terminales en posesión de EL LOCADOR, las solicitudes realizadas por
LOS USUARIOS a través de la Aplicación de Cabify en tiempo real y según procesos de
geo localización. En este sentido, CABIFY en ningún caso se hace responsable por el
servicio que EL LOCADOR preste a LOS USUARIOS.
CUARTA: DEBER DE CONFIDENCIALIDAD Y RESPONSABILIDAD
4.1 Toda la información facilitada por CABIFY a EL LOCADOR, sea esta oral o escrita, que
pudiera surgir como consecuencia del presente CONTRATO, o por la prestación de los
servicios que realizará, tendrá en todo momento el carácter de Información
Confidencial.
4.2 Dado que la prestación del servicio es íntegramente personal y exclusiva por parte de
EL LOCADOR, durante la vigencia del presente contrato, así como una vez finalizada
la misma, EL LOCADOR se compromete a mantener en estricta reserva toda la
Información Confidencial de la cual tome conocimiento con motivo de la prestación
de sus servicios.
4.3 EL LOCADOR no podrá utilizar la Información Confidencial para fines no

relacionados con el presente CONTRATO, ni tampoco utilizarla en beneficio propio o
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de terceros.
4.4 Le queda expresamente prohibido a EL LOCADOR; revelar, publicar, divulgar,

comunicar, compartir, anunciar y/o discutir con cualquier persona natural o jurídica y
por cualquier motivo, ya sea de manera directa o indirecta, la existencia, contenido y
ubicación de la Información Confidencial de LOS USUARIOS o de CABIFY
respecto a la cual llegue a tener conocimiento a consecuencia de la suscripción del
presente CONTRATO.
4.5 EL LOCADOR; será responsable del manejo y uso adecuado de la Información

Confidencial que haya sido puesta en su conocimiento por CABIFY. En ese sentido,
EL LOCADOR se compromete a no revelar dicha información así como a darle el uso
y el destino indicado únicamente por este CONTRATO y/o en los reglamentos y
compromisos que haya asumido en el marco del registro con CABIFY.
4.6 En caso EL LOCADOR se trate de un Company/inversionista, la obligación de

confidencialidad se extiende a todos los conductores dependientes y subordinados,
así como a sus socios, aliados u otros terceros afines y/o vinculados de EL
LOCADOR.
4.7 EL LOCADOR se compromete a no llevar a cabo ningún acto u omisión que pudiera
reducir el valor que la Información Confidencial posee para CABIFY. EL LOCADOR
se obliga a exigir a todos aquellos empleados, colaboradores o consultores a quienes
deba divulgar la Información Confidencial, a suscribir un acuerdo de
confidencialidad que contenga limitaciones a la divulgación de dicha información en
términos sustancialmente similares a los previstos en el presente CONTRATO.
4.8 La obligación de confidencialidad es permanente y subsistirá más allá de la expiración,

cancelación o desvinculación de EL LOCADOR con el uso del aplicativo de CABIFY,
y subsistirá aun cuando el registro de EL LOCADOR en el sistema de CABIFY quede
anulado. La obligación de confidencialidad tan solo cesará por el consentimiento
expreso y escrito del representante legal de la parte titular de la información CABIFY,
no pudiendo EL LOCADOR revelar la existencia de presente CONTRATO, ni brindar
información alguna sobre las actividades y/o modo de operación de CABIFY, ni de
cualquier otra información respecto a la cual haya tenido acceso, sin consentimiento
expreso de CABIFY.
4.9 No se considerará Información Confidencial:
a Información que sea, o se convierta, en dominio público por actos distintos a una
actuación u omisión que vulnere el presente CONTRATO;
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b Información que sea conocida con anterioridad a la firma del presente CONTRATO;
c Información legalmente obtenida de terceras personas con posterioridad a la firma

del presente CONTRATO.
4.10 El incumplimiento por parte de EL LOCADOR de su deber de confidencialidad dará

derecho a CABIFY al ejercicio de las acciones legales establecidas en la legislación
vigente, así como a la correspondiente indemnización de daños y perjuicios que dicho
incumplimiento pudiera generar.
QUINTA: DURACIÓN
La vigencia del presente CONTRATO es indeterminada, dejando abierta la posibilidad de que

cualquiera de las partes resuelva unilateralmente el mismo, siempre y cuando lo haga por
escrito, sin que ello implique el pago de penalidad alguna, o indemnización a favor de la otra
parte, salvo la obligación de cumplir con su prestación hasta la fecha de la resolución.
SEXTA: RETRIBUCIÓN Y FACTURACIÓN
6.1 CABIFY abonará a EL LOCADOR como retribución por la prestación de EL

SERVICIO, cada viernes, previa facturación electrónica por parte de EL LOCADOR, el
importe equivalente a los desplazamientos efectuados durante los siete (7) días
anteriores (con corte desde el lunes a las 00:00 horas, hasta el domingo a las 23:59
horas).
6.2 La retribución de márgenes y utilidades será cuantificada de acuerdo a la siguiente

tabla:
a Total de traslados realizados durante los siete días anteriores.
b Para los casos de las categorías Lite y Executive, del total de los ingresos
generados por los traslados durante el periodo semanal ya establecido,
corresponderá a EL LOCADOR el 75% de dichos ingresos, previa emisión de
factura electrónica de EL LOCADOR a CABIFY antes de recibir el pago.
c Para los casos de las categorías Lite Corp y Group, del total de los ingresos
generados por los traslados durante el periodo semanal ya establecido,
corresponderá a EL LOCADOR el 75% de dichos ingresos, previa emisión de
factura electrónica de EL LOCADOR a CABIFY antes de recibir el pago.
6.3 Las condiciones de márgenes y utilidades podrán ser modificadas unilateralmente por
CABIFY, previa comunicación a EL LOCADOR.
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SÉPTIMA: RÉGIMEN DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
7.1 Por la prestación de los servicios de transporte realizados por EL LOCADOR, CABIFY
cobrará el importe correspondiente a los trayectos realizados, directamente a LOS
USUARIOS a través de los datos bancarios facilitados por estos al momento de darse
el alta en la Aplicación de CABIFY.
7.2 EL LOCADOR no podrá en ningún momento ofrecer el servicio directamente a LOS

USUARIOS, es decir, sin mediar intermediación entre LOS USUARIOS y el
LOCADOR por parte de CABIFY. En estos casos, CABIFY tendrá la potestad de
aplicar penalidades, las mismas que se detallan en el ANEXO N° 1 del presente
CONTRATO. Estas penalidades podrán ser modificadas por CABIFY con previo aviso
a EL LOCADOR.
7.3 Durante la prestación del servicio, EL LOCADOR deberá tomar la ruta más rápida que
le indique el dispositivo de navegación GPS instalado en su Terminal, salvo que LOS
USUARIOS le indiquen una ruta alternativa de su elección.
7.4 Durante el servicio, EL LOCADOR deberá hacerse cargo de pagar los peajes no
automatizados y tickets de estacionamiento en el aeropuerto. CABIFY calculará el
reajuste en la tarifa siempre y cuando la ruta lo requiera; el ticket de estacionamiento
del aeropuerto se encontrará incluido en la tarifa, siempre y cuando el trayecto inicie en
el aeropuerto.
7.5 Concluido el trayecto CABIFY enviará un mensaje electrónico a LOS USUARIOS

ofreciéndoles la posibilidad de puntuar el servicio prestado por EL LOCADOR hacia
LOS USUARIOS, pudiendo estos puntuar del 1 al 5 (1: Deficiente; 5: Excelente) la
calidad del servicio prestado por EL LOCADOR.
OCTAVA: REQUISITOS DE LOS VEHÍCULOS Y DE LOS CONDUCTORES

ASIGNADOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
8.1 Con la suscripción del presente CONTRATO, EL LOCADOR manifiesta y garantiza que
el/los vehículo/s asignado/s para la prestación de los servicios de transporte, están en
perfectas condiciones para la ejecución de los servicios solicitados por LOS USUARIOS,
debiendo en ese sentido cumplir con los siguientes requisitos:
a. EL LOCADOR se asegurará de que todos los vehículos empleados para la

prestación de los servicios a LOS USUARIOS estén siempre limpios, libres de
olores y de cualquier forma de suciedad o contaminación.
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b. En caso los vehículos tengan más de tres (3) años de antigüedad. deberán
contar con las revisiones técnicas anuales correspondientes.
c. Los vehículos deberán contar con Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito

(SOAT) anual vigente.
8.2 Con la suscripción del presente CONTRATO, EL LOCADOR manifiesta y garantiza

que en su calidad de conductor, o en su calidad de Company/Inversionista que
contrata conductores para la prestación de servicios de transporte, cumplen con los
siguientes requisitos:
a. LOS CONDUCTORES se deben encontrar debidamente calificados para

realizar las tareas que requiere el servicio, contando con permiso de conducir
vigente.
b. LOS CONDUCTORES no deberán contar con antecedentes penales,

policiales ni judiciales.
c. LOS CONDUCTORES deberán haber pasado el examen psicométrico y

examen psicológico llevado a cabo por CABIFY.
8.3 Las partes establecen que los vehículos y LOS CONDUCTORES autorizados para
prestar el servicio de transporte a LOS USUARIOS, serán únicamente aquellos
seleccionados directamente por CABIFY
NOVENA: OBLIGACIONES DE CABIFY
Durante la vigencia del presente Contrato, CABIFY deberá:
9.1 Proceder puntualmente al pago y conforme a las condiciones y plazo previstos en la

cláusula sexta del presente CONTRATO.
9.2 Facilitar a EL LOCADOR el acceso a través de www.cabify.com a un informe

actualizado mensualmente que indique las valoraciones y puntuaciones otorgadas por
LOS USUARIOS por los desplazamientos que hayan tenido lugar en el mes anterior.
9.3 Distribuir y asignar las reservas realizadas por LOS USUARIOS de forma equitativa
atendiendo al criterio de proximidad. La Aplicación procesará las reservas gracias al
sistema de geo localización que permite identificar y avisar de forma automática al
conductor más cercano del lugar dónde se haya efectuado la reserva. Esta obligación
será exigible siempre y cuando la valoración del conductor supere 3.5 y el conductor
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responda habitualmente a las solicitudes de EL SERVICIO.
9.4 Comunicar a EL LOCADOR cualquier variación en las tarifas con cinco (5) días de
antelación, y ponerlas a su disposición en la página web www.cabify.com.
DÉCIMA: OBLIGACIONES DE EL LOCADOR
Durante la vigencia del presente CONTRATO, EL LOCADOR deberá:
10.1 Respetar el deber de confidencialidad asumido en la cláusula cuarta del presente

CONTRATO.
10.2 Contar con todas las licencias necesarias vigentes y en regla para la prestación del
servicio de transporte a LOS USUARIOS.
10.3 Asegurarse que el vehículo seleccionado por CABIFY para la prestación del servicio
esté siempre limpio y en óptimas condiciones. Asimismo, durante la prestación del
servicio, EL LOCADOR deberá mantener una buena presentación, tanto respecto a su
higiene personal (buena higiene personal, cabello corto), y tanto respecto a la ropa a usar,
debiendo estar correctamente vestido (camisa, casaca oscura, pantalón, zapatos).
10.4 Comunicar a CABIFY de forma inmediata la finalización de cada trayecto a través del
mecanismo establecido en la Aplicación.
10.5 Prestar el servicio con el nivel de profesionalidad y diligencia propias de la actividad a

desarrollar, en estricto cumplimiento de la normativa de seguridad, prevención y riesgos
laborales en vigor.
10.6 En caso de tratarse EL LOCADOR de un Company/Inversionista que tenga bajo su

subordinación a conductores contratados, EL LOCADOR se compromete a retirar del
servicio, previa notificación a CABIFY, a aquellos CONDUCTORES que no cumplan
con los estándares exigidos en el presente CONTRATO, o en caso la media de las
valorizaciones realizadas por LOS USUARIOS en los dos (2) meses precedentes sea
inferior a 3, o en caso no cumpla con los estándares exigidos en el presente
CONTRATO.
10.7 En caso de tratarse EL LOCADOR de una persona natural, que actúa a título
personal, CABIFY podrá resolver unilateralmente el presente contrato, previa
notificación a EL LOCADOR, si la media de las valoraciones realizadas por LOS
USUARIOS en los dos (2) meses precedentes es inferior a 3, o en caso no cumpla
con los estándares exigidos en el presente CONTRATO.
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10.8 Contratar el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT) y otros requisitos

legales obligatorios para la adecuada prestación del servicio de transporte a LOS
USUARIOS.
10.9 Durante la prestación del servicio a LOS USUARIOS por encargo de CABIFY, EL
LOCADOR, o sus conductores en caso se trate de un Company/Inversionista, estarán
prohibidos de portar armas blancas, de fuego, objetos punzocortantes, o prestar el
servicio bajo efectos de alcohol, drogas, estupefacientes, alucinógenos, fármacos que
generen somnolencia o que afecten el comportamiento de la persona, y/o similares.
10.10 Respetar en todo momento la cláusula décimo cuarta del presente CONTRATO,
respecto a Propiedad Industrial e Intelectual de CABIFY.
10.11 No realizar servicios fraudulentos, comunicando inmediatamente a CABIFY esta

situación.
10.12 No vender cuentas, ni ceder su posición contractual a terceros ajenos al presente

CONTRATO, o en caso de tratarse de locadores Company/Inversionistas, a terceros
ajenos a la relación contractual surgida entre sus CONDUCTORES y ellos.
10.13 Respetar las penalidades y las políticas de bloqueo adjuntas como anexo al presente
contrato.
DÉCIMO PRIMERA: INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO
11.1 Sin perjuicio ni limitación de los derechos que por ley correspondan a las partes,
CABIFY estará facultada para resolver el presente CONTRATO y exigir una
indemnización equivalente a lo que EL LOCADOR hubiere ganando durante el último
año de prestación de servicios para CABIFY en los siguientes casos:
a La realización por parte de EL LOCADOR de actividades que vayan contra la ley, el

orden público y/o contra los USUARIOS y sus bienes;
b El incumplimiento por parte de EL LOCADOR de las obligaciones relativas a

seguros, permisos y autorizaciones así como la pérdida o falta de renovación de las
licencias necesarias para la prestación del servicio;
c El ofrecimiento y la prestación del servicio directamente por EL LOCADOR fuera de

la Aplicación de CABIFY y a título personal a LOS USUARIOS;
d En general, el incumplimiento de cualesquiera de la obligaciones contenidas en el

presente CONTRATO.
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11.2 Asimismo, en caso hayan irregularidades en trayectos, EL LOCADOR estará sujeto a

investigación por fraude y pudiendo incurrir, como mínimo, en una penalidad
monetaria hasta alcanzar la retención total del pago relacionado y la terminación del
CONTRATO en forma inmediata.
DÉCIMO SEGUNDA: INDEPENDENCIA
12.1 El presente CONTRATO se celebra al amparo de lo dispuesto en el artículo 1764° del

Código Civil Peruano, por lo que se deja expresamente establecido que no existe ninguna
relación laboral entre CABIFY y EL LOCADOR. En tal sentido, EL LOCADOR no tendrá
derecho a suma alguna por concepto de contribuciones y/o beneficios sociales y de más
obligaciones laborales y/o tributarias de parte de CABIFY.
12.2 En caso EL LOCADOR sea un Company/Inversionista que contrate a conductores para la

prestación del servicio de transporte de personas, le corresponderá a este encargarse del
pago de cualquier concepto remunerativo a favor de sus conductores de ser el caso, no
teniendo CABIFY ninguna responsabilidad en cualquier pago por estos conceptos ante los
CONDUCTORES.
12.3 Asimismo, EL LOCADOR Company/Inversionista, declara que cumple todos los requisitos
legales y contractuales en materia Laboral, de Seguridad Social, de Prevención de Riesgos
Laborales y Fiscales y acuerda continuar cumpliendo con ellos, asumiendo las
responsabilidades legales que en cada momento se establezcan.
12.4 EL LOCADOR es una persona económica y jurídicamente independiente, de forma que

él, no podrá ser considerado, ni de hecho ni de derecho, empleado de CABIFY.
Consecuentemente, EL LOCADOR, para la prestación del servicio, será directamente
responsable por la prestación del servicio de transporte frente a LOS USUARIOS y frente
a CABIFY.
DÉCIMO TERCERA: CLÁUSULA RESOLUTORIA EXPRESA
13.1 Las Partes establecen que el presente CONTRATO podrá ser resuelto de manera
automática de acuerdo a lo estipulado por el artículo 1430° del Código Civil peruano,
en caso EL LOCADOR incumpliera alguna de las obligaciones estipuladas en el
presente CONTRATO. En ese sentido, se le da calidad de cláusula resolutoria
expresa a la presente cláusula, en caso se verifique el incumplimiento de EL
LOCADOR de alguna de sus obligaciones estipuladas en el presente CONTRATO,
surtiendo efecto la presente cláusula resolutoria, desde el momento que se le informe
a EL LOCADOR de la voluntad de CABIFY de hacer valer la misma, lo cual podrá
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hacerse mediante carta simple.
13.2 De quedar resuelto el presente CONTRATO por incumplimiento de EL LOCADOR, los

pagos pendientes que pudieran existir a favor de este quedarán en poder de CABIFY
como compensación de los daños y perjuicios.
DÉCIMO CUARTA: DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL
14.1 EL LOCADOR acepta y reconoce que, en la medida permitida por la legislación

aplicable, la propiedad legal de todos los derechos de Propiedad Intelectual, y más
específicamente, los derechos, titularidad e intereses en y con respecto a la Información
Confidencial, servicios y todos y cada uno de los Copyright, patentes, marcas
registradas, Know-How empresarial y los derechos auxiliares en los sistemas de
tratamiento de la información y las herramientas de análisis de la información sobre los
que se basa el servicio, continuarán siendo propiedad única y exclusiva de CABIFY, no
adquiriendo EL LOCADOR ningún derecho, titularidad o interés respecto a los mismos,
salvo en la medida que sea necesario para la prestación del servicio, y salvo que cuente
con la autorización por escrito de CABIFY.
14.2 En caso EL LOCADOR, o en caso de locadores Company/Inversionistas, alguno de

sus CONDUCTORES incurra en incumplimiento de la presente cláusula, el contrato
quedará resuelto de manera automática.
DÉCIMO QUINTA: PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
15.1 CABIFY le informa a EL LOCADOR, sea este una persona natural, o sea este un
Company Inversionista que sus datos personales, o de ser el caso, los de sus
conductores, serán almacenados en un Banco de Datos de titularidad de CABIFY, y que
los mismos serán procesados con la finalidad de gestionar el presente CONTRATO y los
servicios que en él se contienen. EL LOCADOR tiene derecho a ejercitar sus derechos
de acceso, cancelación, oposición y rectificación mediante el envío de un correo
electrónico con tal solicitud a la dirección de correo electrónico:
logistics.lim@cabify.com.
15.2 Asimismo, CABIFY almacena en un Banco de Datos de su titularidad los datos personales
de LOS USUARIOS, poniéndolos a disposición de EL LOCADOR, quien se obliga a
tratarlos sólo de conformidad con las instrucciones de CABIFY, y únicamente para los
fines de prestación del servicio de transporte, no aplicándolos, ni utilizándolos con una
finalidad distinta a la de la adecuada prestación del servicio a LOS USUARIOS. Los
datos personales de LOS USUARIOS tendrán calidad de Información Confidencial
para LOS LOCADORES y de ser el caso, de sus CONDUCTORES, por lo que para
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los mismos se aplica lo regulado en la cláusula cuarta del presente CONTRATO,

respecto al Deber de Confidencialidad y Responsabilidad.
15.3 En ese sentido, EL LOCADOR, y de ser el caso, sus CONDUCTORES, se obligan a

no revelar ni comunicar estos datos a terceros ajenos a la presente relación
contractual, o de ser el caso, terceros ajenos a la relación contractual surgida entre el
Company/Inversionista y sus CONDUCTORES, debiendo eliminarlos o devolverlos a
CABIFY cuando los mismos hayan dejado de ser necesarios.
DÉCIMO SEXTA: SERVICIOS FRAUDULENTOS
16.1 Si alguno de los servicios prestados por EL LOCADOR o de ser el caso, de alguno de
sus CONDUCTORES, presentara indicios de ser fraudulento, no se les pagará a estos
por la realización de los mismos, evaluándose asimismo la posibilidad de resolver de
manera automática el presente CONTRATO, en caso se determine responsabilidad
directa de EL LOCADOR.
16.2 Esta disposición aplica tanto para conductores bajo dirección de EL LOCADOR
Company/Inversionista, o para conductores que tienen directamente la figura de EL
LOCADOR.
16.3 En ambos casos, corresponde al conductor identificar la fraudulencia de dichos

servicios, debiendo negarse a prestarlos, así como comunicar de estos sucesos a
CABIFY, y a EL LOCADOR Company/Inversionista de ser el caso.
DÉCIMO SÉPTIMA: SUPLANTACIÓN DE IDENTIDAD
17.1 La calidad de CONDUCTOR es personal e intransferible, siendo este el único que

puede ejecutar el servicio de transporte a LOS USUARIOS. Si CAFIBY detectara que
alguno de los empleados de EL LOCADOR Company/Inversionista está siendo
suplantado por una tercera persona para ejecutar el servicio de taxi, el contrato
quedará resuelto de manera inmediata.
17.2 Lo mismo aplica para el caso de que EL LOCADOR sea directamente el

CONDUCTOR, quedando resuelto el contrato de manera automática en caso se
verifique que alguien está suplantando su identidad para la prestación del servicio.
17.3 Se encuentra terminante prohibida venta de cuentas de conductor, así como de la

posición contractual que EL LOCADOR detenta por el presente contrato a terceras
personas.
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DÉCIMO OCTAVA: COMISIÓN POR GASTOS DE COBRANZA COACTIVA
En el eventual supuesto que CABIFY reciba una orden de embargo o retención por parte de
la Administración Tributaria, Poder Judicial, SAT y/o cualquier otra entidad pública que
obligue a CABIFY a tomar dicha medida cautelar con motivo de impagos por parte de EL
LOCADOR, este último acepta que CABIFY cobre una comisión equivalente a S/ 200.00
(Doscientos y 00/100 Soles) con motivo de los gastos administrativos y operativos generados
por dicha orden de embargo, retención o cautelar.
VIGÉSIMA: EMISIÓN DE COMPROBANTES DE PAGO
Con la suscripción del presente documento, EL LOCADOR se obliga a emitir sus

comprobantes de pago a nombre de CABIFY utilizando única y exclusivamente la plataforma
del proveedor CLOSE2U u otro que sea instruido por CABIFY, no pudiendo realizar la
emisión de los comprobantes directamente utilizando la Clave SOL de SUNAT.
VIGESIMO PRIMERA: LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN
21.1. Todo lo estipulado en el presente CONTRATO estará regido por las leyes de Perú. Se
deja expresa constancia que, en lo que no se encuentre expresamente pactado en el
presente CONTRATO, regirán las normas del Código Civil relativas al Contrato de
Locación de Servicios.
21.2. Para los efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y
ejecución del presente CONTRATO, las partes se someten a la competencia territorial
de los jueces y tribunales de Lima.
VIGÉSIMO SEGUNDA: NOTIFICACIONES
22.1. Las notificaciones, consentimientos, renuncias y demás comunicaciones en virtud de

este CONTRATO deberán efectuarse por correo tanto ordinario como electrónico a las
direcciones indicadas en el encabezado.
22.2. Para tal efecto, las partes señalan como sus respectivos domicilios y direcciones de
correo electrónico los indicados en la introducción de este documento. El cambio de
domicilio y/o dirección de correo electrónico de cualquiera de las partes surtirá efecto
desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la otra parte, por cualquier medio
escrito a ésta con un plazo de cinco (5) días de anticipación.
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VIGÉSIMO TERCERA: ACUERDO COMPLETO
23.1. El presente CONTRATO sustituye cualquier comunicación, propuesta, garantía y

manifestación escrita u oral, previa o simultánea, relativa al objeto del CONTRATO y
prevalecerá sobre cualquier estipulación contradictoria o adicional de cualquier solicitud,
orden, confirmación o comunicación similar entre las partes realizada durante la vigencia
del CONTRATO
Redactado en dos (2) ejemplares iguales, uno para cada parte, y en prueba de conformidad
con el contenido de este CONTRATO, ambas partes lo firman, a un solo efecto y en todas sus
hojas, en el lugar y la fecha que aquí constan.
Lima, (día) de (mes) de (año)
EL LOCADOR CABIFY
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ANEXO N° 1
PENALIDADES
El presente Anexo determina las penalidades que EL LOCADOR deberá pagar frente a
CABIFY en caso de incumplimiento de sus obligaciones:
PENALIDADES (SEMANAL) Mont
o
LEVES y MODERADAS(PROTOCOLO DE SERVICIO)
Dejar pasar alertas y rechazar servicios , se penaliza por cada missed, ignores y time out (desconecta sus datos S/5.0
cuando suenna un servicio), siempre y cuando el conductos pase el 10% semanal del total de sus servicios 0
realizados.
No llama para confirmar recojo s/20.
No se encuentra vestido correctamente ( camisa y pantalos de vestir) 00
Solicita transferir un servicio con un reporte de incidente falso
Usa "no show" sin avisar a excellence
Vehículo sucio, con stickers, mal olor , choques, etc
No atiende las reserevas que el sistema le asigna s/50
Dar mal uso a los parqueos de BBVA ( dormir, almorzar, lavar, etc)
Llamar al cliente para cancelar solicitud
Reclamar al cliente por tarifa (discute con el cliente)
GRAVES/ BLOQUEO DEFINITIVO
Usar el número del cliente para hostigar,acosar ,intimidar, etc s/150
Agredir física o verbalmente al usuario
Manejar en estado etílico
Manejar a exceso de velocidad (según el reglamento de tránsito)
Ofrecer servicios de traslado personales o de otra empresa
Colocar pausas indebidas inflando la tarifa
PENALIDADES (SEMANAL) MONTO
LEVES y MODERADAS(PROTOCOLO DE SERVICIO)
Dejar pasar alertas y rechazar servicios , se penaliza por cada missed, ignores y time out (desconecta
sus datos cuando suenna un servicio), siempre y cuando el conductos pase el 10% semanal del total
de sus servicios realizados. S/5.00
No llama para confirmar recojo
No se encuentra vestido correctamente ( camisa y pantalos de vestir)
Solicita transferir un servicio con un reporte de incidente falso
Usa "no show" sin avisar a excellence
Vehículo sucio, con stickers, mal olor , choques, etc
No atiende las reserevas que el sistema le asigna s/20.00
Dar mal uso a los parqueos de BBVA ( dormir, almorzar, lavar, etc)
Llamar al cliente para cancelar solicitud
Reclamar al cliente por tarifa (discute con el cliente) s/50
GRAVES/ BLOQUEO DEFINITIVO
Usar el número del cliente para hostigar,acosar ,intimidar, etc
Agredir física o verbalmente al usuario
Manejar en estado etílico s/150
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Manejar a exceso de velocidad (según el reglamento de tránsito)

Ofrecer servicios de traslado personales o de otra empresa
Colocar pausas indebidas inflando la tarifa
EL LOCADOR CABIFY
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POLÍTICA DE CALIDAD
Cabify es una empresa que brinda servicios de movilidad al público en general mediante una
plataforma digital, teniendo como objetivo ser una alternativa segura, confiable y eficiente
para movilizarse por la ciudad, buscando siempre la mejora en sus procesos y servicios
brindados.
PROTOCOLOS DE BLOQUEOS
Los bloqueos se pueden clasificar por los siguientes niveles de faltas:
Categoría de Faltas Detalle Tipo de Bloqueo

a) Faltas leves Acumulativas: Bloqueo Temporal
No seguir el protocolo de • Al acumular 3

servicio y uso de la aplicación reincidencias de faltas
de conductor: leves en un mes se
• No usar la vestimenta bloquea temporalmente.
adecuada: camisa,
pantalón y zapatos de • Se brinda feedback y se le
vestir reiteradamente. activa con el compromiso
del conductor de no
• Ignorar las preferencias reincidir.
del usuario indicado en el
app o solicitado durante el
trayecto.
• Mal uso de la aplicación

afectando la tarifa en
contra del usuario.
No Acumulativas: Bloqueo Temporal

Inmediato
• Tener el vehículo en mal
estado, sucio o con • Se bloquea tan pronto de
indicios de haber tenido un detecta la falta no
siniestro. acumulativa.
• Conducir con documentos • Se le pedirá que pase una

vencidos: DNI, SOAT, inspección vehicular al
Brevete, SETAME o lugar indicado.
SETACA si fuera el caso.
• Los documentos serán
revisados por un personal
autorizado en las oficinas
o local autorizado.
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b) Faltas grave Bloqueo definitivo

• Discutir o maltratar
verbalmente al usuario.
• Se le bloqueará y se le
• Manejar con exceso de pedirá su descargo vía
velocidad o hacer telefónica o si fuera
maniobras peligrosas en necesario en nuestras
contra del reglamento de oficinas.
tránsito.
• Si el caso no quedara
claro se le dejará activo, si
reincide se daría el
bloqueo definitivo.
c) Faltas muy graves Bloqueo definitivo

• Estar involucrado en
suplantación de identidad.
• Se realizará el bloqueo
• Insinuar cualquier tipo de definitivo al conductor.
acoso, intimidación,
amenaza o discriminación • De estar involucrado en
hacia el usuario. las faltas el company se
realizará el bloqueo del
• Estar involucrado en todas las cuentas de
trayectos fraudulentos. conductores del mismo
company.
• Conducir bajo los estados
del alcohol o drogas. • De tratarse de una
suplantación la empresa
podría tomar acciones
legales si fuera necesario.
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ENTORNO DE TRABAJO:
CÓMO NOS TRATAMOS UNOS A OTROS
En Cabify, nos tratamos unos a otros con respeto y dignidad. Esto significa que tanto los
empleados, colaboradores, conductores o inversionistas, tienen derecho a trabajar en un
ambiente libre de acoso, intimidación o discriminación.
El acoso, intimidación y discriminación pueden tomar muchas formas, entre ellas:
• Amenazas o agresiones verbales o físicas;

• Comentarios, gestos, o contacto físico inapropiado;
• Mostrar o hacer circular fotografías u otros materiales ofensivos, denigratorios o de
contenido sexual explícito por cualquier medio, incluyendo por correo electrónico o por
internet;
• Realizar bromas o comentarios ofensivos y denigratorios, sean estos explícitos o
indirectos.
Faltas Disciplinarias:
Los casos de acoso o de intimidación descritos arriba, se valorarán por parte del
departamento de Recursos Humanos o Logística/Flota y podrán constituir una falta disciplinaria
con una consecuente sanción por comisión. La reiteración de casos de acoso o de
intimidación podrá llevar a la resolución del Contrato de Trabajo para los empleados de Cabify,
o a la resolución del Contrato de Locación de Servicios entre el Conductor o el Inversionista en
el caso de que este llegue a la comisión de tres faltas disciplinarias.
Consideración: Toda la comunidad de Cabify tiene la obligación de contribuir para el

desarrollo de un ambiente de amabilidad y solidaridad entre los trabajadores y colaboradores.
• Pregunta: Soy un Conductor/Inversionista y un empleado de Cabify me ha increpado

por teléfono, usando un tono de voz elevado y un lenguaje inapropiado. ¿Qué hago?
¿Cuáles son las consecuencias?
Respuesta: Si la conducta de un empleado de Cabify le parece inapropiada

comuníquese con el gerente de Logística/Flota. Una vez evaluado el caso, y
comprobada la falta disciplinaria, podría imponerse una sanción o incluso la
resolución del contrato de trabajo o de locación de servicios.
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.
• Pregunta: Soy un empleado de Cabify y un Conductor/Inversionista me ha increpado
por teléfono, usando un tono de voz elevado y un lenguaje inapropiado. ¿Qué hago?
¿Cuáles son las consecuencias?
Respuesta: Si la conducta de un Conductor/Inversionista, le parece inapropiada,

comuníquese con el departamento de Recursos Humanos y Logística/Flota. Una vez
evaluado el caso, y comprobada la falta disciplinaria, podría imponerse una sanción, o
incluso la resolución del contrato de locación de servicios.
Política De Igualdad:
Cabify crea y estimula de forma activa un entorno que incluya a todas las personas y sus
diferentes habilidades, puntos fuertes y diferencias particulares, promoviendo la diversidad
como una ventaja comercial, competitiva y estratégica de la compañía. Respetamos la
diversidad entre nosotros, nuestros clientes y proveedores, y entre todos aquellos con quienes
nos relacionamos.
A medida que seguimos creciendo, hacer de la diversidad un componente esencial en todos

los aspectos de nuestro negocio, desde la forma en que trabajamos juntos hasta la forma en
que obtenemos bienes y servicios, es vital para nuestro éxito a largo plazo.
Respetamos la diversidad entre nosotros, nuestros clientes y proveedores, y entre todos

aquellos con quienes nos relacionamos.
• Pregunta: Soy un Conductor/Inversionista o un empleado de Cabify, y un/a Cliente

está siendo muy simpático/a y agradable. ¿Puedo pedirle encontrarnos fuera del
trabajo o flirtear con él/ella? ¿Puedo mandarle mensajes o llamarle fuera del horario
de trabajo, o fuera de cualquier circunstancia laboral?
Respuesta: Nunca. Aunque nos parezca tener muy buen trato con un Cliente, nunca
es recomendable llevar este contacto fuera del trabajo y a niveles más personales. No
podemos saber con certeza lo que el Cliente considera cortesía y lo que, aunque no
sea ofensivo o denigratorio, pueda incomodarle.
• Pregunta: Soy un empleado de Cabify y uno de mis compañeros de trabajo me envió

por correo electrónico un chiste inapropiado a mí y a otros compañeros del equipo. Me
resultó ofensivo, pero no sé si debo plantearle mi preocupación. ¿Qué debo hacer?
Respuesta: Si la conducta de su compañero de trabajo le parece inapropiada,

recomendamos que primero converse con él de manera cordial, solicitándole el cese
de esta conducta, no obstante, si su compañero persiste con esta conducta,
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comuníquese con el departamento de Recursos Humanos. Una vez evaluado el caso,

las consecuencias podrían llevar a una sanción o incluso a la resolución de su contrato
de trabajo o de locación de servicios.
• Pregunta: Soy un Conductor que trabaja para un Inversionista que no ha cumplido con
el acuerdo laboral que pactamos, y cuándo le he pedido cesar las relaciones laborales
con él para ser canalizado(a) con otro Inversionista, se ha negado y ha intentado
forzarme a permanecer con él, mediante amenazas o abusos. ¿Qué debo hacer?
Respuesta: Si la conducta del Inversionista le parece inapropiada, comuníquese con

el Gerente o con Logística/Flota. Una vez evaluado el caso, las consecuencias podrían
llevar a una sanción o hasta la resolución del contrato de locación de servicios con el
Inversionista.
Cómo Tratamos A Nuestros Clientes:
La máxima prioridad de Cabify es brindar un servicio excepcional a nuestros clientes, por

ello, nos esforzamos para hacer que la experiencia de cada uno de nuestros clientes sea
agradable, segura y satisfactoria, brindándoles a nuestros clientes el mismo trato cordial,
profesional y amigable que nos damos entre nosotros, es decir, dándole prioridad al respeto y
dignidad. Esto significa, nunca dar tratos intimidatorios o discriminatorios a nuestros clientes.
• Pregunta: Soy un empleado de Cabify y un Cliente me está increpando por teléfono,

usando un tono de voz elevado y un lenguaje inapropiado. ¿Qué debo hacer?
Respuesta:
− No tomarlo como algo personal.

− Utilizar un tono de voz calmado, y palabras positivas, centrándose en las
posibilidades, de resolver el problema que plantea el cliente.
− Procurar solucionar el problema de manera inmediata, y en caso esto no sea posible,
informarle al cliente que su reclamo será gestionado por las áreas correspondientes a
la brevedad posible.
− Posteriormente, comunicar el problema a tu superior directo, para que el reclamo
sea derivado al área correspondiente, a efectos de que puedan evaluarlo y
solucionarlo en caso sea posible.
− Disculparse por las molestias ocasionadas al cliente en nombre de Cabify, aun
cuando no seas responsable de las mismas, pues el cliente te ve como
representante de la empresa.
− Responde al cliente en infórmale si su reclamo ha podido ser solucionado, o en caso
no haya correspondido solución, informarle las razones por las que el mismo no
procedió.
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• Pregunta: Soy un Conductor de Cabify y un Cliente me está increpando durante todo el

trayecto, usando un tono de voz elevado y un lenguaje inapropiado. ¿Qué debo hacer?
Respuesta:
− No tomarlo como algo personal;

− Utilizar palabras positivas, centrándote en las posibilidades de resolver el problema,
que plantea el cliente;
− Procurar solucionar el problema de inmediato y, si no es posible, explicarle al
cliente que debe presentar su reclamo en el Libro de Reclamaciones Virtual de
Cabify, donde el mismo podrá ser atendido por las áreas correspondientes.
− Disculparse por las molestias ocasionadas al cliente en nombre de Cabify, aun
cuando no seas responsable de las mismas, pues el cliente te ve como
representante de la empresa.
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POLÍTICA DE IGUALDAD
En Cabify se reconoce como objetivo estratégico el desarrollo de relaciones laborales basadas

en la igualdad de oportunidades, la no discriminación, el respeto a la diversidad y el
cumplimiento de las regulaciones nacionales para asegurar los derechos humanos y
fundamentales de nuestros empleados y colaboradores.
Finalidad:
La finalidad de esta política es lograr un entorno favorable que facilite la igualdad de todos
nuestros trabajadores, todo ello respetando la legislación vigente de cada país y siguiendo las
mejores prácticas internacionales.
1. Principios básicos de actuación:
Para lograr la consecución de dicho objetivo, Cabify asume y promueve los siguientes
principios básicos de actuación:
a Garantizar la calidad del empleo, fomentando el mantenimiento de puestos de trabajo

estables y de calidad, con contenidos ocupacionales que garanticen una mejora
continua de las aptitudes y competencias de los em pleados.
b Respetar la diversidad, promoviendo la no discriminación por razón de raza, color,

edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión,
orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social entre sus
empleados.
c Reclutar a partir de la edad mínima legal en cada país.
d Desarrollar el principio de igualdad de oportunidades, practicando un trato equitativo

que impulse la progresión personal y profesional del equipo, tanto en selección,
promoción, formación, etc.
e Impulsar una comunicación transparente, alentando la innovación y

concediendo la autonomía necesaria al empleado en el ejercicio de sus
funciones.
f Promover la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso

al empleo, a la formación, a la promoción profesional y a las condiciones de trabajo,
fomentando la diversidad de género.
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g Implantar medidas de conciliación (políticas de flexibilidad) que favorezcan el respeto

de la vida personal y familiar de los empleados.
h Cumplir la normativa vigente, rechazando cualquier manifestación de acoso físico,

sexual, psicológico, moral u otros- de abuso de Recursos Humanos Global autoridad
en el trabajo y cualesquiera otras conductas que generen un entorno intimidatorio u
ofensivo para los derechos personales de los empleados.
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AUTORIZACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
De acuerdo con la Ley de Protección de Datos Personales, Ley N° 29733, y su Reglamento

aprobado por el Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, otorgo consentimiento expreso para el
tratamiento de mis datos personales proporcionados a Maxi Mobility Perú S.A.C., a Easy Taxi
Peru S.A.C., y a sus filiales, subsidiarias, asociadas o vinculadas de su matriz (en adelante,
“el GRUPO CABIFY”), para que realicen el siguiente tratamiento en medios físicos, digitales o
por cualquier otro, sobre mi información personal, incluyendo, pero sin limitarse a, aquella de
carácter financiero, crediticio, comercial, profesional, sensible, técnico y administrativo,
privada, semiprivada o de cualquier naturaleza, pasada, presente o futura, contenida en
cualquier medio físico, digital o electrónico, entre otros y sin limitarse a documentos, fotos,
memorias usb, grabaciones, datos biométricos, correos electrónicos, y videograbaciones (en
adelante “Datos Personales”):
1. Recolectar, consultar, recopilar, evaluar, catalogar, clasificar, ordenar, grabar,

almacenar, actualizar, modificar, aclarar, reportar, informar, analizar, utilizar, compartir,
circularizar, suministrar, suprimir, procesar y en general tratar los Datos Personales
que le suministre por cualquier medio, así como revisar, contrastar y confirmar mis
antecedentes penales, judiciales y policiales, así como de los vehículos de mi
propiedad, licencia de conducir, record de conductor, seguros vehiculares contratados
y demás referencias personales vinculadas a mi contratación como prestador de
servicios de transporte a sus clientes finales.
2. Solicitar, consultar, verificar, validar, recopilar, compartir, intercambiar, informar,

reportar, procesar, almacenar, modificar, actualizar, aclarar, retirar o divulgar por
cualquier medio mis Datos Personales ante entidades de consulta de bases de datos
o ante cualquier otra entidad que maneje o administre bases de datos con los fines
legalmente definidos para este tipo de entidades, domiciliadas en Perú o en el exterior,
sean personas naturales o jurídicas, peruanas o extranjeras.
3. Solicitar, consultar, recopilar, evaluar, catalogar, clasificar, ordenar, grabar, compartir,

intercambiar, informar, reportar, procesar, almacenar, modificar, actualizar, aclarar,
retirar o divulgar por cualquier medio mis Datos Personales ante el GRUPO CABIFY, o
ante cualquier sociedad en la que éstas tengan participación accionaria directa o
indirectamente, con sus proveedores de servicios, aliados comerciales, usuarios de
red, redes de distribución y personas que realicen la promoción de sus productos y
servicios, incluidos call centers, domiciliados en Perú o en el exterior, sean personas
naturales o jurídicas, peruanas o extranjeras
Dicho consentimiento tiene como objeto que el GRUPO CABIFY utilicen mis Datos
Personales para:
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a Promocionar, comercializar u ofrecer, de manera individual o conjunta, sus productos

y/o servicios o productos y servicios ofrecidos en alianza comercial, a través de
cualquier medio o canal, o para complementar, optimizar o profundizar el portafolio de
productos y/o servicios actualmente ofrecidos,
b Actualizar bases de datos y tramitar la apertura y/o vinculación de productos y/o
servicios en cualquiera de las empresas del GRUPO CABIFY,
c Evaluar riesgos derivados de la relación contractual potencial, vigente o concluida.
d Realizar, validar, autorizar o verificar transacciones incluyendo, cuando sea requerido,
la consulta y reproducción de datos sensibles tales como la huella, imagen o voz,
e Obtener conocimiento del perfil comercial u operativo del titular, el nacimiento,
modificación, celebración y/o extinción de obligaciones directas, contingentes o
indirectas, el incumplimiento de las obligaciones que adquiera con las empresas del
GRUPO CABIFY o con cualquier tercero,
f Dar cumplimiento a sus obligaciones legales y contractuales,
g Ejercer sus derechos, incluyendo los referentes a actividades de cobranza judicial y
extrajudicial y las gestiones conexas para obtener el pago de las obligaciones a cargo
del titular o de su empleador, si es del caso,
h Realizar ofrecimientos y ventas de productos y/o servicios ofrecidos por las empresas
del GRUPO CABIFY o sus aliados comerciales, incluyendo la celebración de
convenios de marca compartida,
i Elaborar y reportar información estadística, encuestas de satisfacción, estudios y
análisis de mercado, incluyendo la posibilidad de contactarme para dichos propósitos,
j Enviar mensajes¸ notificaciones o alertas a través de cualquier medio para remitir
extractos, divulgar información legal, de seguridad, promociones, campañas
comerciales, publicitarias, de mercadeo, institucionales o de educación financiera,
sorteos, eventos u otros beneficios e informar al titular acerca de las innovaciones
efectuadas en sus productos y/o servicios, dar a conocer las mejoras o cambios en
sus canales de atención, así como dar a conocer otros servicios y/o productos
ofrecidos por las empresas del GRUPO CABIFY
k Llevar a cabo las gestiones pertinentes, incluyendo la recolección y entrega de
información ante autoridades públicas o privadas, nacionales o extranjeras con
competencia sobre las empresas del GRUPO CABIFY o sobre sus actividades,
productos y/o servicios, cuando se requiera para dar cumplimiento a sus deberes
legales o reglamentarios, incluyendo dentro de éstos, aquellos referentes a la
prevención de la evasión fiscal, lavado de activos y financiación del terrorismo u otros
propósitos similares emitidas por autoridades competentes
l Cruzar la información con las diferentes bases de datos de las empresas del GRUPO
CABIFY, de autoridades y/o entidades estatales y de terceros tales como la RENIEC y
sus aliados tecnológicos certificados, operadores de información y demás entidades
que formen parte del Sistema de Seguridad Social y Salud (EsSalud y ONP),
empresas prestadoras de servicios públicos y de telefonía móvil, entre otras, para
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desarrollar las actividades propias de su objeto social principal y conexo, y/o cumplir
con obligaciones legales
Los Datos Personales suministrados podrán circular y transferirse a la totalidad de las áreas
de las empresas del GRUPO CABIFY, incluyendo a su fuerza comercial, red de distribución,
equipos de telemercadeo y proveedores de servicios y/o procesadores de datos que trabajen
en nombre de las empresas del GRUPO CABIFY, incluyendo pero sin limitarse, contratistas,
delegados, outsourcing, tercerización, red de oficinas o aliados, con el objeto de desarrollar
servicios de alojamiento de sistemas, de mantenimiento, servicios de análisis, servicios de
mensajería por e-mail o correo físico, servicios de entrega, gestión de transacciones de pago,
cobranza, entre otros. En consecuencia, el titular entiende y acepta que mediante la presente
autorización concede a estos terceros, autorización para acceder a sus Datos Personales en
la medida en que así lo requieran para la prestación de los servicios para los cuales fueron
contratados.
Igualmente, autorizo a las empresas del GRUPO CABIFY para compartir mis Datos
Personales con las entidades gremiales a las que pertenezca la entidad, para fines
comerciales, estadísticos y de estudio y análisis de mercadeo.
Adicionalmente, mediante el otorgamiento de la presente autorización, manifiesto que los

Datos Personales suministrados son veraces, verificables y completos y haber sido informado
sobre mi derecho a conocer, actualizar y rectificar mis Datos Personales, conocer el carácter
facultativo de mis respuestas a las preguntas que sean hechas cuando versen sobre datos
sensibles o sobre datos de los niños, niñas o adolescentes, solicitar prueba de la autorización
otorgada para su tratamiento, ser informado sobre el uso que se ha dado a los mismos,
presentar quejas ante la autoridad competente por infracción a la ley una vez haya agotado el
trámite de consulta o reclamo ante la empresa del GRUPO CABIFY competente, revocar la
autorización, solicitar la supresión de sus datos cuando en el tratamiento no se respeten los
principios, derechos y garantías constitucionales y legales, en los casos en que sea
procedente y acceder en forma gratuita a los mismos.
El GRUPO CABIFY informa que el tratamiento de sus Datos Personales se efectuará de

acuerdo con la política de la entidad en esta materia, la cual puede ser consultada en la
página web www.cabify.pe, para el ejercicio de sus derechos y la atención de consultas y
reclamos, puede acercarse a nuestra oficina ubicada en Calle A Mz D Lt 17 Urb
Panamericana Norte, distrito de Independencia provincia y departamento de Lima, o al correo
electrónico: info@cabify.com
Nombre y Apellidos: ______________________________________________________
DNI N° _____________________________
Fecha: ______________________________
Firma: ______________________________
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Lea detenidamente y exija una copia de este contrato luego de firmar.

CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS

Conste por el presente documento el Contrato de Locación de Servicios (en adelante, EL

(para persona natural o física)

Tipo y N° de documento de identidad _______________________________________________

Representante legal: ____________________________________________________________

Tipo y N° de documento de identidad_______________________________________________

Poderes inscritos en partida N° ____________________________________________________

A quien en lo sucesivo se le denominará EL LOCADOR, en los términos y condiciones

PRIMERA: LAS PARTES

1.1 CABIFY es una empresa dedicada a la prestación de servicios alternativos de transporte

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO

TERCERA: LINEAMIENTOS PRINCIPALES DEL CONTRATO

3.1 Para el correcto desarrollo de la prestación de los servicios de transporte, CABIFY le

3.2 Para efectos del presente CONTRATO, se considera “información” a la información

a Nombres y Apellidos de LOS USUARIOS;

3.6 Los Terminales de EL LOCADOR estarán habilitados con el software y la aplicación

3.7 CABIFY actúa en nombre propio, y únicamente como intermediario, canalizando a

CUARTA: DEBER DE CONFIDENCIALIDAD Y RESPONSABILIDAD

4.3 EL LOCADOR no podrá utilizar la Información Confidencial para fines no

4.4 Le queda expresamente prohibido a EL LOCADOR; revelar, publicar, divulgar,

4.5 EL LOCADOR; será responsable del manejo y uso adecuado de la Información

4.6 En caso EL LOCADOR se trate de un Company/inversionista, la obligación de

4.8 La obligación de confidencialidad es permanente y subsistirá más allá de la expiración,

4.9 No se considerará Información Confidencial:

c Información legalmente obtenida de terceras personas con posterioridad a la firma

4.10 El incumplimiento por parte de EL LOCADOR de su deber de confidencialidad dará

La vigencia del presente CONTRATO es indeterminada, dejando abierta la posibilidad de que

SEXTA: RETRIBUCIÓN Y FACTURACIÓN

6.1 CABIFY abonará a EL LOCADOR como retribución por la prestación de EL

6.2 La retribución de márgenes y utilidades será cuantificada de acuerdo a la siguiente

a Total de traslados realizados durante los siete días anteriores.

SÉPTIMA: RÉGIMEN DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

7.2 EL LOCADOR no podrá en ningún momento ofrecer el servicio directamente a LOS

7.5 Concluido el trayecto CABIFY enviará un mensaje electrónico a LOS USUARIOS

OCTAVA: REQUISITOS DE LOS VEHÍCULOS Y DE LOS CONDUCTORES

a. EL LOCADOR se asegurará de que todos los vehículos empleados para la

c. Los vehículos deberán contar con Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito

8.2 Con la suscripción del presente CONTRATO, EL LOCADOR manifiesta y garantiza

a. LOS CONDUCTORES se deben encontrar debidamente calificados para

b. LOS CONDUCTORES no deberán contar con antecedentes penales,

c. LOS CONDUCTORES deberán haber pasado el examen psicométrico y

NOVENA: OBLIGACIONES DE CABIFY

Durante la vigencia del presente Contrato, CABIFY deberá:

9.1 Proceder puntualmente al pago y conforme a las condiciones y plazo previstos en la

9.2 Facilitar a EL LOCADOR el acceso a través de www.cabify.com a un informe

responda habitualmente a las solicitudes de EL SERVICIO.

DÉCIMA: OBLIGACIONES DE EL LOCADOR

Durante la vigencia del presente CONTRATO, EL LOCADOR deberá:

10.1 Respetar el deber de confidencialidad asumido en la cláusula cuarta del presente

10.5 Prestar el servicio con el nivel de profesionalidad y diligencia propias de la actividad a

10.6 En caso de tratarse EL LOCADOR de un Company/Inversionista que tenga bajo su

10.8 Contratar el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT) y otros requisitos

10.11 No realizar servicios fraudulentos, comunicando inmediatamente a CABIFY esta

10.12 No vender cuentas, ni ceder su posición contractual a terceros ajenos al presente

DÉCIMO PRIMERA: INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO

a La realización por parte de EL LOCADOR de actividades que vayan contra la ley, el

b El incumplimiento por parte de EL LOCADOR de las obligaciones relativas a

c El ofrecimiento y la prestación del servicio directamente por EL LOCADOR fuera de

d En general, el incumplimiento de cualesquiera de la obligaciones contenidas en el

11.2 Asimismo, en caso hayan irregularidades en trayectos, EL LOCADOR estará sujeto a

DÉCIMO SEGUNDA: INDEPENDENCIA

12.1 El presente CONTRATO se celebra al amparo de lo dispuesto en el artículo 1764° del