“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

“Disciplina - Ciencia – Progreso"

UGEL Nº 02 – RED 16

ÁREA CURRICULAR:

COMUNICACIÓN

MÓDULO DE APRENDIZAJE N° 12– II TRIMESTRE

Grado: 3° Nivel: SECUNDARIA Semana: 13 al 17 setiembre del 2021

Docentes responsables:

Lic. Marybel Leonardo Ramos

maryadan2020@gmail.com SECCIONES: A - D
953999559
Lic. Deisy Carina Ramos Merino
rmerinocarina@gmail.com SECCIONES: B - C
925061963

Fecha de entrega para su revisión: 13 setiembre - 2021

DATOS DEL ESTUDIANTE

Apellidos Grado y
y Sección: 3°
nombres:
 LA ENTREVISTA

DEFINICIÓN
Una entrevista es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre dos o más
personas. Todas las personas presentes en una entrevista dialogan sobre una cuestión determinada. Como guía,
el entrevistador suele utilizar un formulario o esquema con preguntas.

La entrevista es uno de los géneros textuales y literarios con una función generalmente informativa, transmitida
principalmente por los medios: periódicos, revistas, internet, televisión, radio.

Dentro de una entrevista se pueden diferenciar dos roles:

Entrevistador. Cumple la función de dirigir la entrevista y plantea el tema a tratar haciendo preguntas. A su
vez, da inicio y cierre a la entrevista.
Entrevistado. Es aquel que se expone de manera voluntaria al interrogatorio del entrevistador.

CARACTERÍSTICAS DE UNA ENTREVISTA

 Textos informativos y / o de opinión.
 Presencia de entrevistador y entrevistado
 Lenguaje dialógico y oral
 Marca de discurso directo y subjetividad.
 Mezcla de lenguaje formal e informal.

LA ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA
La mayoría de entrevistas estructuradas siguen el siguiente orden básico:

1 – Introducción del tema

El entrevistador debe preparar dos o tres párrafos escritos que detallan de qué tratará la entrevista.
Posteriormente, debe memorizar estos párrafos para poder presentar la entrevista en voz alta y sin leer. Esta
presentación se conoce como la introducción al tema, por lo tanto, debe explicar en qué consiste el tema central
de la entrevista.
2 – Presentación del entrevistado
En segundo lugar, el entrevistador debe indicar a la audiencia quién es la persona que será entrevistada. En
ocasiones basta con indicar el nombre completo y cargo que desempeña el entrevistado.
Sin embargo, es válido brindar datos adicionales del entrevistado para que el público pueda entender quién es
realmente el entrevistado y qué tipo de preguntas va a responder.
3 – Cuerpo de la entrevista
Esta parte consiste en la realización de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista contiene todas las preguntas que son formuladas al entrevistado. Estas preguntas
deben ser dirigidas directamente al entrevistado en tono formal y valiéndose de su nombre propio.
4 – Cierre de la entrevista
Finalmente, para concluir una entrevista, se agradece al entrevistado por su participación y se le recuerda a la
audiencia de qué trató la entrevista y quién es el entrevistado

TIPOS DE ENTREVISTA:

1. Por su modalidad

a) Entrevista estructurada o formal. Está realizada sobre la base de un cuestionario previamente elaborado.
b) Entrevista no estructurada o informal. Se trata de preguntas respondidas en una conversación teniendo la
característica de ausencia de una estandarización formal
c) Entrevista focalizada. Su realización requiere una gran experiencia, habilidad y tacto. Está enfocada a
ahondar en una cuestión delicada y se realiza sin sujetarse a una estructura formalizada. Debido a ello, precisa de
gran agudeza y agilidad por parte del entrevistador para recabar los datos que se necesitan.
d) Entrevista no dirigida. El entrevistado tiene completa libertad para expresar sus sentimientos y opiniones y,
en función de ellos, el periodista va encaminando la entrevista.

2. Por su objetivo

a) Entrevista de opinión. Su intención es que el entrevistado manifieste su opinión sobre un determinado

hecho o tema.
b) Entrevista de noticia. El objetivo principal es que el entrevistado proporcione información sobre un
determinado tema.
c) Entrevista de personalidad o retrato/perfil. Su intención es que el entrevistado se muestre tal
como es y que proporcione un retrato de su personalidad o imagen a través de sus declaraciones.
 3. Por el número de entrevistados

a) Individual. Implica la participación de un entrevistador y un entrevistado.

b) Colectiva. Implica la participación de dos o más entrevistados, aunque se recomienda que el número
no supere las cuatro o cinco personas con el objeto de mantener un orden en el diálogo.

COMO HACER UNA BUENA ENTREVISTA

1. Lo primero que debes hacer es seleccionar el tema que vas a tratar en tu entrevista. Una vez hecho esto, lo
más recomendable es que te documentes bien para poder llevar las riendas de la entrevista.
2. Después, tienes que elegir la persona a la que quieres entrevistar, un experto en la materia elegida o, en
última instancia, que pueda aportar datos de interés sobre el tema escogido.
3. A continuación debes diseñar un cuestionario con preguntas claves, que son muy recomendables para
encaminar el diálogo y evitar olvidos. Otras preguntas nacerán espontáneamente en el curso de la entrevista
y, por lo general, suelen ser más interesantes que las anotadas.
4. Una vez evaluadas todas estas cuestiones, ya puedes concertar una cita con la persona a la que vas a
entrevistar.
5. El último paso es escoger el canal para realizar la entrevista. Lo más recomendable es hacerla cara a cara,
pero si no es posible, puedes realizarla por teléfono o por cuestionario escrito.
 ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN
I. LEE EL SIGUIENTE TEXTO:
Sin Prejuicios: Entrevista a
Ariana Orrego
Ariana Orrego es una de los 30 atletas que
representarán al Perú en Tokio 2020. La destacada
gimnasta peruana representó al país en Rio 2016, Lima
2019 y ya está clasificada a la próxima cita olímpica. En
esta oportunidad, se confiesa con nosotros en una
amena y reveladora entrevista.
Por Benjamín Palma

¿Cuál es el rasgo que más detestas de ti?

Ser perfeccionista. Hace que me frustre muy rápido y me moleste conmigo porque las cosas no salen como
quiero.
¿Cuál es el rasgo que más detestas en las otras personas?
La hipocresía.
¿A qué persona viva admiras más?
A mis papás.
¿A qué virtud crees que se le da demasiada importancia?
A la búsqueda de la perfección.
¿Cuál es la cualidad que más admiras en un hombre?
Perseverancia y determinación.
¿Cuál es la cualidad que más admiras en una mujer?
Perseverancia, determinación y la lucha constate por nuestros sueños.
¿Qué es lo más que te disgusta de tu apariencia?
Mi escoliosis.
¿Qué palabra o frase utilizas con mayor frecuencia?
No puedo, tengo que entrenar.
¿Cuándo y dónde fuiste absolutamente feliz?
Varios momentos. Cuando termine mi competencia en los Juegos Olímpicos de Rio, en todos mis viajes
familiares y en la celebración por los 70 años de mi abuela.
¿Qué talento te gustaría tener?
Más que un talento es un superpoder. Me encantaría poder teletranspórtame
Si pudieras cambiar una cosa de ti, ¿qué sería?
No ser tan tímida.
¿Cuál es tu mayor logro?
Rio 2016 y ahora, Tokio 2020.
Si murieras y volvieras a nacer, ya fuera como persona, objeto o animal, ¿qué serías? ¿Por qué?
Sería un delfín, porque es mi animal favorito y siento que es un animal verdaderamente libre.
¿Cuál es tu posesión más preciada?
Un amuleto de mi abuelo que falleció y lo llevo a todas partes. Lo tengo cuando entreno, compito y viajo;
siempre está conmigo.
¿Cuál es tu trabajo u ocupación favorita?
La gimnasia.
¿Cuál es tu cualidad más sobresaliente?
Ser disciplinada, responsable y que nunca me doy por rendida.
¿Quiénes son tus escritores favoritos?
No soy de leer mucho, pero me encanta el poema ‘No te rindas’ de Mario Benedetti.
 ¿Quiénes son tus artistas favoritos?
Bad Bunny y Gian Marco.
¿Quién es tu héroe de ficción favorito? ¿Quiénes son tus héroes en la vida real?
Iron Man. Mis papás.
¿De qué te arrepientes?
No me arrepiento de nada. Todo lo que me ha pasado ha sido por algo.
¿Cómo te gustaría morir?
En paz, sin sufrir y rodeada de los que más quiero.
¿Cuál es tu filosofía de vida o tu lema?
Siem pre lucha por tus sueños, nunca te des por vencido, siempre tienes que seguir y luchar por lo que te parece.

RESPONDE:
1. ¿Qué tipo de texto es?
2. Clasifica la entrevista según su objetivo, canal, número de entrevistados y
modalidad
3. ¿De qué se trata la entrevista leída?
4. Escribe los nombres de quienes realizan los roles en la entrevista leída
5. ¿Consideras a Ariana Orrego un personaje admirable? ¿por qué?

AHORA ES MOMENTO DE APLICAR LO APRENDIDO ¡CUMPLE TU RETO!

1. Planificamos: ¿Cómo hacer una entrevista?

o Elige el tema
o Elige a una persona conocedora o experta en el tema elegido.
o Diseña 10 preguntas claves para tu entrevista.

AUTOEVALUACIÓN: Marcar con X según tu criterio para evaluar tu trabajo.

FICHA DE AUTOEVALUACIÓN
3ERO. SECUNDARIA
LA ENTREVISTA
COMPETENCIA: ESCRIBE DIVERSOS TEXTOS EN SU LENGUA MATERNA
CRITERIOS SI NO
1 Entrego puntual y debidamente presentadas mis tareas.
2 Leí la información del módulo antes de desarrollar.
3 Realizas todas las actividades propuestas
4 Se te hizo difícil el desarrollo del módulo.

BIBLIOGRAFÍA O DIRECCIÓN WEB PARA EL ESTUDIANTE:

https://youtu.be/FgtUKWV4C6Q

https://www.youtube.com/watch?v=e4jxMoL4DDE&ab_channel=Estudiayaprende

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