LA VARIABLE

PROYECTO DE TESIS Y SU

OPERACIONALIZACION

Dr. Frey Chávez Pinillos

fchavez@ucv.edu.pe

2021
 DEFINICIÓN DE VARIABLE

Las variables son características, propiedades,

cualidades observables relacionada con las personas,
lugares, susceptible de ser medida en alguna escala y
que puede adoptar distintos valores en diferentes
momentos.
Ejemplos:
 La edad
 El peso
 La estatura
 El precio de producto
 Procesos de matrícula
 Productividad laboral
 Aprendizaje
 Clima organizacional
 Ansiedad
 Bullying
 Cultura organizacional
 Motivación
 Seguridad informática
 Satisfacción del cliente
 Gestión estratégica
Clasificación de las variables

a) Según su función en una relación causal

b) Según su naturaleza

c) Según el grado de complejidad

a) Según su función en una relación causal
• Variable Independiente
• Variable Dependiente
• Variable Interviniente
Variable Independiente:
• Explica, condiciona, o determina el cambio en los
valores de la variable dependiente .

• Actúa como factor condicionante de la variable

dependiente

• Se le llama también causal o experimental porque es

manipulada por el investigador.
Ejemplo:

Variable Independiente

SISTEMA WEB EN EL PROCESO DE GESTIÓN DE INCIDENCIAS EN EL ÁREA DE

SOPORTE TÉCNICO DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD – CALLAO

Lugar de Investigación
Variable dependiente:

 Es el fenómeno o situación explicado

 Es la variable que es afectada por la presencia o

acción de la variable independiente.

 Se llama también de efecto o acción condicionada

Ejemplo:

Variable Dependiente

SISTEMA WEB EN EL PROCESO DE GESTIÓN DE INCIDENCIAS EN EL ÁREA DE SOPORTE

TÉCNICO DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD – CALLAO

Lugar de Investigación
Variable Interviniente:
• Es aquella que se interpone entre la variable
independiente y la variable dependiente.

• No es objeto de estudio pero que la presentarse

y no ser controlada puede distorsionar los
resultados de la investigación.
Ejemplo:

¿CUÁL ES EL EFECTO DE UN SISTEMA INFORMÁTICO EN EL

PROCESO DE COBRANZA DE LA EMPRESA TECHNOLOGY
MEDICAL IMPORT E.I.R.L - SAN ISIDRO,2020?

V. Independiente: Sistema Informático

V. Dependiente: Proceso de cobranza
V. Interviniente: Edad del usuario
b) Según su naturaleza:

• Variable Cuantitativas
• Variable Cualitativas
Variable Cuantitativas:
Se puede expresar en valores numéricos con referencia a
una unidad de medida o escala de medición.
A su vez la variable cuantitativa pueden dividirse en:
 variable cuantitativa discreta
 variable cuantitativa continua
 Variable cuantitativa discreta:
Son aquellas que asumen valores o cifras enteras.
Ejemplo:
Cantidad de estudiantes en una aula: 10,40,50
Número de hijos: 1,2,4,7

 Variable cuantitativa continua:

Son aquellas que asumen números fraccionados o
decimales.
Ejemplo:
Estatura de una persona: 1.80 cm
Temperatura ambiental: 26° C.
Las variables cuantitativas tienen la siguiente escala de
medición:
 Intervalos
 Razón
Variable Cualitativas:
Se refieren a atributos o cualidades relacionada con las
personas, lugares o fenómenos. Se puede agrupar por
categorías.
Ejemplos:
Sexo: Masculino, femenino
Estado civil: Soltero, Casado, Divorciado
Las variables cualitativas tienen la siguiente escala de
medición:
 nominal
 ordinal
c) Según su grado de complejidad:

• Variable Simple
• Variable Compleja
Variable Simple:
Son aquellas que se manifiestan directamente a través de
un indicador o unidad de medida.
Ejemplo:
 La edad
 El precio
 El peso
Variable Compleja:
Son aquellas que se pueden descomponer en dos o más
dimensiones (depende del autor de las referencias usadas)
y que pueden ser medidas mediante indicadores.
Ejemplo:
Variable: Evaluación del aprendizaje
Dimensiones: Conceptual, procedimental, actitudinal
Escala de medición de las Variables:

• Nominal
• Ordinal
• De Intervalo
• De Razón
Escala nominal:
Escala que adoptan las variables cualitativas.
Clasifica en dos o más categorías.
No tiene un orden jerárquico.

Ejemplo:
Sexo: Masculino, femenino
Nacionalidad: Italiana, española, colombiana
Escala ordinal:
Presentan un orden en sus categorías, pero no
implican grados de distancias iguales entre ellas.

Se utiliza para clasificar, sujetos, hechos o

fenómenos en forma jerárquica

Ejemplo:
Nivel educativo: Inicial, primaria, secundaria,
superior
Clase social: Alta, media, baja
Escala de intervalo:

 Es una variable numérica.

 Pueden presentarse en grados, magnitudes.
 Estas variables además de clasificar y ordenar las
categorías, indican los grados de distancia que existe
entre ellas.
 Ejemplo
Temperatura, coeficiente intelectual.
Escala de razón:
Poseen cero absoluto.
Las distancias entre dos puntos son siempre iguales.
Además de tener las características de las variables
descritas anteriormente.

Ejemplo:
Número de hijos, ausencia de habitantes, etc.
 OPERACIONALIZACION DE VARIABLES

• Es el proceso de llevar una variable del nivel abstracto a

un plano concreto.

• Operacionalizar una variable es hacerla medible

mediante dimensiones e indicadores.
 DEFINICION CONCEPTUAL DE UNA VARIABLE

• Es definir la variable citando autores de diferentes

referencias.
 DEFINICION OPERACIONAL DE UNA VARIABLE

• Indica como y con que instrumento se medirá

la variable.
 Dimensión
• Cuando el concepto tiene varias dimensiones
o clasificaciones o categorías, éstas deben
especificarse en el estudio; tal es el caso de la
variable “recursos», que puede hacer
referencia a “recursos técnicos, financieros,
ambientales, humanos entre otros».
 Indicador
• Se expresa en razones, proporciones, tasas e
índices.
• Permite hacer “medible” la variable.
• Son ejemplos de indicadores:
• indicadores económicos (la UVR, el dólar, la
libra de café, el gramo de oro).
• Indicadores de pobreza (las migraciones, los
desplazados, el desempleo, los asentamientos
suburbanos).
 INSTRUMENTO DE
OPERACIONALIZACION
DE UNA VARIABLE
MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLE
(ESTRUCTURA)
Pasos para Operacionalizar una variable:

a. Realizar la definición conceptual de la variable

b. Realizar la definición operacional de la variable

c. Dimensionar la variable (solo en caso sea

necesario)
Pasos para Operacionalizar una variable:

d. Proponer sus indicadores de medición

e. Proponer los ítems o fórmulas de los indicadores

f. Indicar el instrumento de recolección de datos

g. Indicar la escala de medición de la variable

Concepto Variable
Teórica

Definición conceptual

Dimensiones

Definición operacional de cada dimensión

Indicadores Variable
Empírica

Instrumento
 Importancia de la Operacionalización de
variables
Tiene su importancia en la posibilidad que un investigador
poco experimentado pueda tener la seguridad de no
perderse o cometer errores que son frecuentes en un
proceso investigativo, cuando no existe relación entre la
variable y la forma en que se decidió medirla, perdiendo así
LA VALIDEZ (grado en que la medición empírica representa
la medición conceptual).
MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN