Plan de Formacion 2019

PLAN DE FORMACION
SO-Fgth27-Vr2 May 25 de 2018
Año: 2018
Fecha progranada
fecha ejecutada
Santa Marta
Barranquilla
Cartagena
Medellin
Bogota
temas
cali
Ciudad
Prevencion de Accidentes de Manos x 1/11/2019 1/11/2019
Prevencion de Accidentes de Manos 1/17/2019 1/17/2019

X
Uso Adecuado de EPP 1/18/2019 18/01/219
X

X
Uso Adecuado de los EPP 2/7/2019 2/7/2019

X
Prevencion de Accidentes de Manos X 2/8/2019 2/8/2019
Uso Adecuado de los EPP X 2/13/2019 2/13/2019
Curso Ingles Nivel I X 3/12/2019 3/12/2019

Curso Ingles Nivel I X
3/14/2019 3/14/2019
3/21/2019 3/21/2019
3/26/2019 3/26/2019
Celebracion día de la Mujer x

3/8/2019 3/8/2019
4/2/2019 4/2/2019
4/4/2019 4/4/2019
4/9/2019 4/9/2019
4/11/2019 4/11/2019
4/16/2019 4/16/2019
Encuesta clima laboral x
4/24/2019 4/24/2019
4/23/2019 4/24/2019
4/25/2019 4/25/2019
4/30/2019 4/30/2019
TEORIA DEL FUEGO Y EXTINTORES X
4/25/2019 4/25/2019
MANEJO ADECUADO Y USO DE LOS EPP
X 4/30/2019 4/30/2019
5/2/2019 5/2/2019

5/7/2019 5/7/2019
5/14/2019 5/14/2019
5/21/2019 5/21/2019
RIESGO MECANICO
X 5/15/2019 5/15/2019
RIESGO BIOLOGICO
X 5/21/2019 5/21/2019
RIESGO BIOLOGICO
X 5/23/2019 5/23/2019
RIESGO MECANICO
X 5/28/2019 5/28/2019
RIESGO MECANICO
X 5/29/2019 5/29/2019
PERCEPCION DEL RIESGO Y EL

AUTOCUIDADO
X 6/12/2019 6/12/2019

AUTOCUIDADO
X 6/14/2019 6/14/2019

AUTOCUIDADO
X 6/17/2019 6/17/2019
AUTOCUIDADO
X 6/26/2019 6/26/2019
riesgo quimico
x 7/26/2019 7/26/2019
riesgo quimico
x 7/23/2019 7/23/2019
riesgo quimico
x 7/19/2019 7/19/2019
EPP
X 7/25/2019 7/25/2019
capacitacion en programa de orden y x 8/30/2019

aseo según metodologia las 5s
procesos disciplinarios x 8/27/2019
novedades de nomina x 8/26/2019
Inducción Manejo Integral de Residuos

Sólidos, gestión ambiental y uso racional x 8/15/2019
de los recursos naturales.
26/08/2019 al
Semana de la salud y bienestar x
30/08/2019
Evalucion de desempeño x 8/30/2019
Capacitacion grupos de apoyo frente SG-SST

( COPASST, comité de convivivencia y 6-Sep
brigadas de emergencias
x
Capacitacion en motivacion y liderazgo en SST 27-Sep

x
servicio al cliente
x 9/30/2019
identificacion de peligros y riesgos en puestos

18-Oct
de trabajo x
clima laboral positivo 22-Oct
x
la salud y la enfermedad, buenos habitos

15-Dec
de higiene y alimentacion saludable.
Bienvenida a la navidad x 12/2/2019

May 25 de 2018
12:00pm
12:00pm
10:00am a
10:00am a
Hora
SI
SI
Ejecucion
X
X
personal operativo
Comerciales
Compras y Almacen
Comité de COPASST
Brigada de Emergencias
AREAS
Comité de Convivencia Laboral
Directores y Jefes de Area

enero
Admistrativos
10:00am a
SI X
12:00pm
10:00am a
SI X
12:00pm
10:30 am a
SI X
12:30pm
10:30 am a
SI X
12:30pm
10:30 am a
12:30pm SI X
10:00am a
SI X
12:00pm
10:00am a
si X
12:00pm
10:30 am a
si X
12:30pm
04:00 PM A
SI X
06:00PM
04:00 PM A
SI X
06:00PM
04:00 PM A
no X
06:00PM
04:00 PM A
06:00PM
no X
04:00 PM A
06:00PM
NO X
04:00 PM A
NO X
06:00PM
04:00pm a
05:00pm
SI X
04:00 PM A
06:00PM
NO
04:00 PM A
06:00PM
NO
04:00 PM A
06:00PM
NO
04:00 PM A
06:00PM
NO
04:00 PM A
06:00PM
NO
04:00 PM A
06:00PM
SI
04:00 PM A
06:00PM
NO
04:00 PM A
06:00PM
NO
04:00 PM A
06:00PM
NO
11:00AM A
12:30PM
SI SI
03:00PM A
04:00PM SI SI
04:00 PM A
06:00PM
NO X
04:00 PM A
06:00PM
NO X
04:00 PM A
06:00PM
NO X
04:00 PM A
06:00PM
NO X
03:00PM A
05:00PM SI SI
11:00AM A
01:00PM SI SI
11:00AM A
12:30PM SI SI
11:30AM A
01:30PM SI SI
03:00PMA
04:30PM SI SI
11:00AM A
01:00PM SI X
11:00AM A
01:00PM SI X
11:00AM A
01:00PM SI X
03:00PM A
04:30PM SI X
3:00 a 5:00
pm si x
4:00 a 4:30
pm si x
11:1:00pm si x
3:00 a 5:00
pm SI X
3:00 a 5:00 x
pm
7:00 a
x
9:00am
x
3:30 a 5:00
pm
x
3:00 a 5:00
pm
08:00am a
NO X X
05:00pm
07:00am no x x
05:00pm
3:00 a 5:00
pm x
4:00 a 4:30
pm x
11:1:00pm x
3:00 a 5:00
pm x
4:00 a 4:30
pm x
2:00 a 4:00pm x
04:00pm a
05:00pm no x x
Personal Nuevo
Responsable
Capacitador
Recursos
Objetivo
Lugar
Humanos Fisicos Economicos
Dar a conocer estandares de

seguridad de prevencion en SOGERCOL RODOLFO OSPINA RODEO VERDE x x NO
accidentes de manos.
Dar a conocer cinco tips para DOMINICA

la prevencion de accientes de SOGERCOL RODOLFO OSPINA CONJUNTO X X NO
manos . RESIDENCIAL
Dar a conocer la importancia
sobre el correcto uso de los ARBOLEDA DE
SOGERCOL RODOLFO OSPINA X X NO
elementos de proteccion RODEO
personal y los cuidados.
Dar a conocer cinco tips para

TORRES DE
la prevencion de accientes de SOGERCOL RODOLFO OSPINA X X NO
SANTABARBARA
manos .
Dar a conocer estandares de

seguridad de prevencion en SOGERCOL RODOLFO OSPINA PINAR DE RODEO X X NO
accidentes de manos.

sobre el correcto uso de los Urbanizacion
SOGERCOL RODOLFO OSPINA x x NO
elementos de proteccion Rodeo Verde
personal y cuidados
Dar a conocer estandares de urbanizacion
seguridad de prevencion en SOGERCOL RODOLFO OSPINA Arboleda de X X NO
accidentes de manos. Rodeo

sobre el correcto uso de los
SOGERCOL RODOLFO OSPINA Dominica X X NO
elementos de proteccion
personal y cuidados
Socializar resultados de Torres de Santa

SOGERCOL RODOLFO OSPINA X X NO
accidnetaliad 2018. Barbara

sobre el correcto uso de los
SOGERCOL RODOLFO OSPINA Pinar de Rodeo. X X NO
elementos de proteccion
personal y cuidados
Realizar formacion al peronal

JORGE ARMANDO
Adminstrativo , favoreciendo COMFENALCO GRTEMPORALES X X si
MONSALVE
su crecimiento personal.
JORGE ARMANDO
Adminstrativo , favoreciendo COMFENALCO GRTEMPORALES X X si
MONSALVE

JORGE ARMANDO
Adminstrativo , favoreciendo COMFENALCO GRTEMPORALES X X NO
MONSALVE

JORGE ARMANDO
Adminstrativo , favoreciendo COMFENALCO MONSALVE GRTEMPORALES X X NO

JORGE ARMANDO GRTEMPORALES
Adminstrativo , favoreciendo COMFENALCO X X NO
MONSALVE

su crecimiento personal. MONSALVE
Brindar un espacio de ANA MARIA

reconocimineto por el dia la MARY KAY
HERRERA
mujer GRTEMPORALES X X $ 90,000

Adminstrativo , favoreciendo COMFENALCO JORGE ARMANDO GRTEMPORALES X X NO
MONSALVE
Realizar formacion al peronal JORGE ARMANDO
MONSALVE

JORGE ARMANDO
MONSALVE

JORGE ARMANDO
MONSALVE
Realizar formacion al peronal JORGE ARMANDO

MONSALVE
Determinar y analizar el
estado de la satisfacción LUISA MARIA
laboral se cada area de la SOGERCOL POSADA SOGERCOL X X NO
organización


JORGE ARMANDO

JORGE ARMANDO
MONSALVE
sobre el manejo correcto de
SAFETY FIRST
los extintores ,el uso
adecuado y prevenciones. CIUDADELA
DALIA VELEZ AMAZONIA X X NO
Dar a conocer la importancia SOGERCOL

del correcto uso y manejo de
los EPP RODOLFO OSPINA CEIPA SABANETA X X NO

JORGE ARMANDO
MONSALVE

JORGE ARMANDO

Adminstrativo , favoreciendo COMFENALCO JORGE ARMANDO GRTEMPORALES X X NO

JORGE ARMANDO
ESCUELA SUPERIOR
Identificar y concer todos los DE FORMACION
aspectos que afecte riesgo EMPRESARIAL
mecanico ROMAMA SOGERCOL X X SI
ESCUELA SUPERIOR
DE FORMACION
Identificar cuales son los EMPRESARIAL
riesgos biologicos NATALIA RIVERA UNIDAD OPORTO X X SI
Identificar y solucionar
adecudamente problemas SOGERCOL
presentados con el manejo de
EPP NATALIA RIVERA RODEO VERDE X X NO
Indetificar la importancia de ESCUELA SUPERIOR TORRES DE SANTA

prevenir los riesgos DE FORMACION
BARBARA
mecanicos en el desarrollo de EMPRESARIAL
sus actividades. NATALIA RIVERA X X SI
Indetificar la importancia de ESCUELA SUPERIOR

prevenir los riesgos DE FORMACION
mecanicos en el desarrollo de EMPRESARIAL
sus actividades. NATALIA RIVERA CEIPA-SABANETA X X SI
ESCUELA SUPERIOR
Identificar los factores de DE FORMACION
riesgos asociados al puesto de EMPRESARIAL
trabajo y establecer paneles JUAN ESTEBAN TORRES DE SANTA
de autocuidado URAN BARBARA X X SI
ESCUELA SUPERIOR
concer las pautas para el DE FORMACION
autocuidado y reconocer los EMPRESARIAL UNIDAD
factores de riesgo existentes JUAN ESTEBAN RESIDENCIAL
en el puesto de trabajo URAN OPORTO X X SI
ESCUELA SUPERIOR
Identificar los factores de DE FORMACION
riesgos asociados al puesto de EMPRESARIAL UNIDAD
trabajo y establecer paneles JUAN ESTEBAN RESIDENCIAL
de autocuidado URAN RODEO VERDE X X SI
ESCUELA SUPERIOR
Identificar el manejo del
DE FORMACION JUAN ESTEBAN
autocuidado laboral y pesonal EMPRESARIAL
URAN CEIPA X X SI
reconocer e identificar el ESCUELA SUPERIOR

riesgo presente en el puesto DE FORMACION juan esteba uran
de trabajo y durante las EMPRESARIAL
actividades laborales en
manipulacion de elementos
quimicos sogercol x x si
reconocer e identificar el
riesgo presente en el puesto ESCUELA SUPERIOR
de trabajo y durante las DE FORMACION juan esteba uran
actividades laborales en EMPRESARIAL
reconocer e identificar el
riesgo presente en el puesto ESCUELA SUPERIOR
de trabajo y durante las DE FORMACION juan esteba uran
actividades laborales en EMPRESARIAL
ESCUELA SUPERIOR
DE FORMACION
FORTALECER Y RECONOCER ROMAN
EMPRESARIAL
LOS EPP PANIAGUA sogercol x x si
capacitar a el personal
administrativo y operativo en safety first/coor SG-
programa de orden y aseo según SST
rodolfo
la metodologia 5 s sogercol x x si
dar a conocer el adecuado safety first/coor SG-
SST
aleyda rodriguez
proceso disciplinario segurcol x x si
dar a conocer loa
conocimientos en un
grtemporales walter pulgarin
adecuado reporte de
novedades de nomina
grtemporales x x no
Capacitar todo el personal en el

uso adecuado de recursos
safety first/coor SG-
naturales no renovables,
SST
rodolfo
separación de residuos sólidos
en la fuente
sogercol x x si
Brindar un espacio de
Aux.SSt y Analista de
bienestar al personal Convenios
GH
Operativo y Administrativo Sala de entrevista
GR X X no
Sogercol Luisa Maria
Posada Sogercol x x no
Dar a conocer los diferentes

medios de participación y safety first/coor SG-
consulta de los trabajadores en la SST
rodolfo
empresa
x x si
establecer un grupo de lideres de
SST para generar mas cobertura
en divulgacion de estandares y
safety first/Psicologa rodolfo
procesos x x si
dar conciencia sobre la comfenalco

importancia del servicio
adecuado x x si
capacitar personal en
safety first/Psicologa
identificacion de peligros x x si
capacitar personal en tencnicas
de armonizacion de ambientes safety first/Psicologa
laborales x x si
sede principal
sogercol
generar y establecer
compromisos para mantener
habitos de alimentacion y Comfenalco
vida saludable sede principal
sogercol x x si
Brinndar un espacion
recreativo para el Comfenalco
recibimiento de la navidad sede principal
sogercol x x si
8
Cantidad de Invitados
15
5
Numero de Asistentes
11
SI
SI
Se realiza Evaluacion
Indicador de Cobertura (80%)
63%
73%
Numero de Capacitaciones
1
1
Programadas
1
1
Numero de Capacitaciones Ejecutadas
Indicador de Cumplimiento (90%)
100%
100%
5 eficaz
5
#evaluados
5
5
no eficaz
0
0
indicador de eficacia
100%
100%
10 8 SI 80% 1 1 100% 100%
4 4 0
5 5 SI 100% 1 1 100% 100%
5 5 0
5 5 SI 100% 1 1 100% 100%
5 5 0
12 11 SI 92% 1 1 100% 100%
6 6 0
10 9 SI 90% 1 1 100% 100%
4 4 0
5 5 SI 100% 1 1 100% 100%
5 5 0
5 5 SI 100% 1 1 100% 100%
3 3 0
5 5 SI 100% 1 1 100% 100%
5 5 0
2 2 NO 100% 1 1 100% #DIV/0!
0 0 0
2 1 NO 50% 1 1 100% #DIV/0!
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NO 0% 1 1 100% #DIV/0!
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0 0 0
NO 67% 1 1 100% #DIV/0!

6 4 0 0 0
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0 0 0
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2 0 NO 0% 1 1 100% #DIV/0!
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15 15 NO 100% 1 1 100% #DIV/0!
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0 0 0
100% 100% 100%
5 5 SI 1 1 1 1 0
100% 100% 100%
6 6 SI 1 1 6 6 0
2 0 NO 0% 1 1 100% #DIV/0!
0 0 0
2 0 NO 0% 1 1 100% #DIV/0!
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0 0 0
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0 0 0
100% 100% 100%
12 12 SI 1 1 12 12 0
100% 100% 100%
6 6 SI 1 1 5 5 0
100% 100% #DIV/0!
9 9 NO 1 1 0 0 0
100% 100% 100%
5 5 SI 1 1 5 5 0
100% 100% 100%
8 8 SI 1 1 8 8 0
100% 100% 100%
5 5 SI 1 1 5 5 0
100% 100% 100%
7 7 SI 1 1 7 7 0
100% 100% 100%
6 6 SI 1 1 6 6 0
100% 100% 100%
8 8 SI 1 1 7 7 0
80% 100% 100%
10 8 si 1 1 5 5 0
80%
5 4 si 1 1 100% 4 4 0 100%
70%
10 7 si 1 1 100% 7 7 0 100%
100%
9 9 SI 1 1 100% 4 4 0 100%
10 si
4 si
3 si
8 si
30
9 si
10 si
11 si
8 si
10 si
10
17
#DIV/0!
0
febrero
marzo
abril
mayo
junio
julio
AGOSTO
septiembre
octubre
DICIEMBRE
SEGUIMIEN
AÑO: 2019
TEMA FECHA DE REALIZACION NOMBRE DEL TRABAJADOR CIUDAD
SEGUIMIENTO A LA EFICACIA Y COBERTURA
AREA DE TRABAJO PLAN DE ACCION FECHA DE REFUERZO EFECTIVIDAD Objetivo

Responsable OBSERVACIONES
TALENTO HUA DEL 10/01/2018 Y FUERON PROGRAMADOS 6/02/2018
NUEVAMENTE, CON LA FINALIDAD DE DAR
PARANUEVAMENTE, CON LAESTAS
PODER PROGRAMAR FINALIDAD DE DAR
CAPACITACITACION
TALENTO HUA DEPENDEMOS DEL CRONOGRAMA DE LAS BRIGADAS.
TALENTO HUA
SST
TALENTO HUA
SST
TALENTO HUA
TALENTO
SE REALIZO CAMPAÑA DONDE SE DEJA SOPORTE DE
HUAMANO- ASISTENCIA, DIVULGACION POR CORREO ELECTRONICO Y
SST- ENTREGA DE FRUTAS CON BENEFICIOS SE DEJA REGISTRO
COMUNICACI
ONES FOTOGRAFICO.
TALENTO HUA
SST- SE REALIZARA UNA NUEVA CAPACITACIÓN EN CONJUNTO

TALENTTO CON EL PERSONAL QUE NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN
HUMANO Y FUERON PROGRAMADOS, CON LA FINALIDAD DE DAR
CUMPLIMIENTO AL OBJETIVO DEL PLAN DE FORMACIÓN.
TALENTO HUA
TALENTO HUA
TALENTO HUA
TALENTO HUA
TALENTO HUA
TALENTO HUA
TALENTO
HUAMANO
TEMA FECHA DE REALIZACION
NOMBRE DEL TRABAJADOR CIUDAD AREA DE TRABAJO
*ARBOLEDA OROZCO BORIS

Grupos de apoyo con SST 1/10/2018 *ANDREI SEÑA RUIZ EDAEL MEDELLIN OPERATIVA
*SANTANA MEJIA
HERNANDEZ DEBORA
*luz elena diaz

Programa orden y aseo 1/24/2018 *marcela osorio MEDELLIN OPERATIVA
*ester jaramillo
politica de consumo-
prevencion de alcohol y *cristian alexander bedoya
1/25/2018 *luz elena diaz MEDELLIN OPERATIVA
drogas como factor de riesgo *victor hugo
psicosocial
*RUIZ SIERRA ESBER JULIO

*AREIZA MONTAÑO JUAN
Grupos de apoyo con SST 2/6/2018 ESTEBAN MEDELLIN OPERATIVA
*ESTRADA CANO ELIANA
* MESA HERRERA DENISEN

PATRICIA
*RUIZ SIERRA ESBER JULIO
manipulacion y uso de 2/12/2018 *SIERRA GALLEGO MARIA MEDELLIN OPERATIVA
extintores
SORELY
* GUERRERO MARTINEZ IVONY
DE JESUS
*JOHANA GIRALDO
*KEIVIS PETRO
Programa orden y aseo 2/15/2018 *LUZ MARIA ASPRILLA MEDELLIN OPERATIVA
*ILEANA ROMERO
*JESUS ERNESTO LONDOÑO
HURTADO GOMEZ YEFERSON

ESNEIDER
CANO USMA JORGE IVAN

comunicación como elemento RODRIGUEZ HERRERA JORGE
esencial en la prestacion de 3/9/2018 ISAAC MEDELLIN OPERATIVA
servicios JAIME GOMEZ
GLORIA GIRALDO
BORIS OROZCO
ELIANA ESTRADA
BLANDON PORRAS SANDRA

manejo seguro de productos MILENA
quimicos 3/20/2018 BLANDON PALACIOS ALBA MEDELLIN OPERATIVA
LUZ
MORENO DELGADO TIBERIO

ELIAS
Grupos de apoyo con SST 3/21/2018 MARTINEZ CANO OLGA LUCIA MEDELLIN OPERATIVA
MARIN SANCHEZ JOHN JAIRO
MORENO VARGAS ALFREDO DE

JESUS
manejo seguro de productos VALLEJO MORENO HENRY DE
3/27/2018 JESUS MEDELLIN OPERATIVA
quimicos
GONZALEZ ROJO AIDE
PATRICIA
RELACIONAMIENTO EFECTIVO LUIS ALFONSO CHAVERRA
Y BUSQUEDA DE SOLUCIONES 4/12/2018 elvia nidia holguin MEDELLIN OPERATIVA
ORTIZ CASTAÑO DIANA

ESTILOS DE VIDA SALUDABLE 4/20/2018 PATRICIA MEDELLIN OPERATIVA
GOMEZ BUSTAMANTE
JAVIER ANTONIO
ORTEGA BELTRAN LUIS

RIESGOS BIOMECANICOS, GUILLERMO
OSTEOMUSCULAR EN SUS 4/22/2018 RESTREPO MARIA DIOSELINA MEDELLIN OPERATIVA
ACTIVIDADES DIARIAS RESTREPO ORTIZ ROSA IRENE
HERRAMIENTAS Y
ESTRATEGIAS BASICAS
PARA LA CORRECTA 4/24/2018 CORREA OSPINA LEDY VIVIANA MEDELLIN OPERATIVA
MEJIA HERNANDEZ DEBORA
DISPOSICION DE RESIDUOS
SOLIDOS Y PELIGROSOS
RELACIONAMIENTO EFECTIVO LUZ DARY RENGIFO

5/1/2018 MEDELLIN OPERATIVA
Y BUSQUEDA DE SOLUCIONES LUIS ALBERTO ALZATE
RELACIONAMIENTO EFECTIVO *NURY ARBOLEDA
Y BUSQUEDA DE SOLUCIONES 1O/05/2018 *LUZ ADRIANA GALLEGO MEDELLIN OPERATIVA
*ROSA RESTREPO
*YENNY STHEY VALENCIA

*LADY SANCHEZ
*MARIO PATIÑO
*DORA TABARES
*GALLEGO ARANGO
LUZ ADRIANA
*ALVAREZ LOPEZ JOHN
JAIRO *CASTRILLON
PLANIFICACION DE OBJETIVOS 5/17/2018 LONDOÑO WILFER ALBERTO MEDELLIN OPERATIVA
EN LA VIDA *TABORDA
PAULA ANDREA *MESA
LONDOÑO GERMAN
*GONZALEZ ROJO AIDE
PATRICIA
*TABARES OSORIO DORA
DEL SOCORRO
investigaciones e incidentes 6/1/2018 ALVAREZ TABORDA JUAN MEDELLIN ADMINISTRATI

laborales ESTEBAN
RAMIREZ SILVA YUSLEIDY

programa orden y aseo 6/5/2018 NAYIBE MEDELLIN OPERATIVA
VILLADA YOHANA MAITE
ALVAREZ TABORDA JUAN

programa de pausas activas 6/19/2018 ESTEBAN MEDELLIN ADMINISTRATI
HERRAMIENTAS Y
ESTRATEGIAS BASICAS PARA CUERVO MONTES ELIZABETH
LA CORRECTA DISPOSICION 6/20/2018 ARDILA CASTAÑEDA MEDELLIN OPERATIVA
DE RESIDUOS SOLIDOS Y BAYRON
PELIGROSOS
PLAN DE ACCION FECHA DE REFUERZO
SE REALIZO EFECTIVIDAD Objetivo Responsable
Dar a conocer
grupos de
SE REALIZA CAPACITACIÓN AL apoyo con
PERSONAL INCLUIDO EL 2/6/2018 SI SI sst(copasst, TALENTO HUAMANO
PERSONAL QUE NO ASISTIÓ A LA comité
PRIMERA REALIZADA. convivencia y
brigada de
emergencia)
Dar a conocer
grupos de
PERSONAL INCLUIDO EL sst(copasst,
PERSONAL QUE NO ASISTIÓ A LA 2/15/2018 si si comité TALENTO HUAMANO
brigada de
emergencia)
Dar a
SE REALIZARA REFUERZO conocer
GENERAL DEL PERSONAL polita de
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE 1/26/2018 si si consumo- TALENTO HUAMANO
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN prevencion
PROGRAMADA de alcohol y
drogas
como factor
de riesgo
psicosocial
Dar a conocer
grupos de
PERSONAL INCLUIDO EL sst(copasst,
3/21/2018 si si TALENTO HUAMANO
PERSONAL QUE NO ASISTIÓ A LA comité
brigada de
emergencia)
SE REALIZARA REFUERZO realizar

A ESPERA DE practica de
GENERAL DEL PERSONAL PROGRAMACI
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE manipulacio TALENTO HUAMANO
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN ON DE n y uso de
BRIGADA
PROGRAMADA extintores
PQS-polvo
quimico
seco
SE REALIZARA REFUERZO
GENERAL DEL PERSONAL Dar a
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE SI SI conocer TALENTO HUAMANO
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN programa
PROGRAMADA de orden y
2/20/2018 aseo
SE REALIZARA REFUERZO establecer la

comunicación
GENERAL DEL PERSONAL como
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN 10/15/2018 elemento TALENTO HUAMANO
esencial en la
PROGRAMADA Y/O NO FUE prestacion de
EFICAS LA CAPACITACION servicios
SE REALIZARA REFUERZO Dar a

GENERAL DEL PERSONAL conocer el
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE 3/27/2018 SI SI programa SST
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN de manejo
PROGRAMADA seguro de
productos
quimicos
Dar a conocer
SE REALIZARA REFUERZO grupos de
GENERAL DEL PERSONAL apoyo con
sst(copasst,
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE 11/22/2018 comité TALENTO HUAMANO
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN
PROGRAMADA convivencia y
brigada de
emergencia)
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE 11/14/2018 conocer el SST
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN programa
PROGRAMADA de manejo
seguro de
productos
quimicos
fortalecer los
SE REALIZARA REFUERZO conocimiento
GENERAL DEL PERSONAL QUE EN
LA EVALUACIÓN DE EFICACIA DE s,
habilidades,
LAS CAPACITACIONES 11/27/2018 aptitudes y TALENTO HUAMANO
EVIDENCIARON UN NO competencias
ADECUADO EN EL APRENDIZAJE
QUE SE PRETENDÍA IMPARTIR. , a todos los
trabajadores
fortalecer los
SE REALIZARA CAMPAÑA QUE conocimiento
INCLUIRA UN DIA DE LA FRUTA, s,
ACOMPAÑAMIENTO POR PARTE TALENTO
DE LA PSICOLOGA YADERLIN 5/18/2018 SI SI habilidades, HUAMANO-SST-
EXPLICANDO LOS BENEFICIOS DE aptitudes y COMUNICACIONES
competencias
LA FRUTA Y ACTIVIDAD DE , a todos los
MUEVETE EN EL MES DE MAYO. trabajadores
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE 10/16/2018 conocer TALENTO HUAMANO
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN riesgos
PROGRAMADA biomecanico
s en sus
funciones
Dar a
diarias.
conocer las
herramienta
sy
SE REALIZARA REFUERZO estrategias
GENERAL DEL PERSONAL basicas para
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE 6/20/2018 SI SI la correcta SST-TALENTTO
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN manipulacio HUMANO
PROGRAMADA n de
residuos
solidos y
peligrosos.
SE REALIZARA REFUERZO fortalecer los

conocimiento
GENERAL DEL PERSONAL QUE EN s,
LA EVALUACIÓN DE EFICACIA DE habilidades,
LAS CAPACITACIONES 11/27/2018 TALENTO HUAMANO
EVIDENCIARON UN NO aptitudes y
competencias
ADECUADO EN EL APRENDIZAJE , a todos los
QUE SE PRETENDÍA IMPARTIR. trabajadores
fortalecer los
GENERAL DEL PERSONAL QUE EN
LA EVALUACIÓN DE EFICACIA DE s,
habilidades,
LAS CAPACITACIONES 11/27/2018 aptitudes y TALENTO HUAMANO
EVIDENCIARON UN NO competencias
ADECUADO EN EL APRENDIZAJE
QUE SE PRETENDÍA IMPARTIR. , a todos los
trabajadores
fortalecer los
GENERAL DEL PERSONAL QUE EN s,
LA EVALUACIÓN DE EFICACIA DE
LAS CAPACITACIONES 12/5/2018 habilidades, TALENTO HUAMANO
EVIDENCIARON UN NO aptitudes y
competencias
ADECUADO EN EL APRENDIZAJE , a todos los
QUE SE PRETENDÍA IMPARTIR. trabajadores
socializar el
SE REALIZARA REFUERZO procedimient
GENERAL DEL PERSONAL o de
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE 9/25/2018 investigacion TALENTO HUAMANO
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN es e
PROGRAMADA incidentes
laborales
SE REALIZARA REFUERZO a espera de

GENERAL DEL PERSONAL reprogramaci
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE TALENTO HUAMANO
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN on por parte Dar a
sst
PROGRAMADA conocer el
programa
de orden y
aseo
GENERAL DEL PERSONAL
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE 9/27/2018 reforzar TALENTO HUAMANO
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN conceptos
PROGRAMADA del
programa
de pausas
activas
Dar a conocer
las
SE REALIZARA REFUERZO herramientas
GENERAL DEL PERSONAL y estrategias
basicas para
INCLUYENDO EL PERSONAL QUE 11/20/2018 la correcta TALENTO HUAMANO
NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN manipulacion
PROGRAMADA
de residuos
solidos y
peligrosos.
OBSERVACIONES
SE REALIZA UNA NUEVA CAPACITACIÓN EN CONJUNTO

CON EL PERSONAL QUE NO ASISTIÓ A LA CAPACITACIÓN
DEL 10/01/2018 Y FUERON PROGRAMADOS 6/02/2018
CUMPLIMIENTO AL OBJETIVO DEL PLAN DE FORMACIÓN
DE COBERTURA.

DE COBERTURA.

DE COBERTURA.

DE COBERTURA.
PARA PODER PROGRAMAR ESTAS CAPACITACITACION

DEPENDEMOS DEL CRONOGRAMA DE LAS BRIGADAS.
DE COBERTURA.
SE REALIZO CAMPAÑA DONDE SE DEJA SOPORTE DE
ASISTENCIA, DIVULGACION POR CORREO ELECTRONICO Y
ENTREGA DE FRUTAS CON BENEFICIOS SE DEJA REGISTRO
FOTOGRAFICO.
SE REALIZARA UNA NUEVA CAPACITACIÓN EN CONJUNTO

Y FUERON PROGRAMADOS, CON LA FINALIDAD DE DAR
CUMPLIMIENTO AL OBJETIVO DEL PLAN DE FORMACIÓN.

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