La problemática de la administración que se presenta en las instituciones públicas,
se genera particularmente por la incomprensión o la mala interpretación de la misión y visión de la organización, cumpliendo irresponsable de las labores asignadas. Asimismo por la falta de vocación de servicio y falta de compromiso con el empleador.
A lo antes expuesto, para una mejora de la administración se debe hacer un
estudio de cada uno de los componentes que integran una estructura organizacional es decir seleccionar a un personal idóneo y con las cualidades para poder enfrentar los problemas a futuro y dar respuesta a una problemática a un caso en concreto.
Finalmente a una propuesta de solución de la administración, poner todo el
potencial humano de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación al servicio de la administración, además hacerlo desde una convicción de eficacia y eficiencia para un mejor servicio.