Nombre:

Narela Adamilca
Apellido:
Encarnación Gonzalez
Matricula:
A00107376
Materia:
Liderazgo y técnica de supervisión
Grupo:
2449
Profesor:
Rommel Marra
Tema:
Tipos de organizaciones
Fecha:
26/09/2021
-Tipos de organización y sus características. Ejemplos de organizaciones
nacionales e internacionales, según tipos. (Identificar autores y fuentes).

Las organizaciones se pueden dividir según su formalidad:

-Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y

definidas para el control, las decisiones a tomar y la comunicación.

-Informales: en ellas existen medios no oficiales influyentes en la toma de

decisiones, el control y la comunicación. Generalmente en una organización
suelen convivir ambas características, aunque una predomine sobre la otra.

Según su grado de centralización:

Descentralizadas: en este tipo de organizaciones la autoridad es delegada lo

mayor posible a lo largo de la cadena de mando.

Centralizadas: a diferencia de las anteriores, en estas organizaciones la

autoridad de toma de decisiones está concentrada en el sector superior. A los
niveles inferiores se les delega muy poca autoridad.

Según los fines

Sin fines de lucro: son aquellas organizaciones que no persiguen utilidades o

ganancias por medio de sus actividades. Aquí no sólo se ubican las
organizaciones no gubernamentales, mejor conocidas como ONG, sino también
las iglesias, los servicios públicos y el ejército, entre otros.

Con fines de lucro: este tipo de organizaciones, también conocidas bajo el nombre
de empresas, buscan justamente adquirir ganancias o utilidades, para sus
accionistas o propietarios, por medio de las actividades que realizan o roles que
desempeñan en una determinada sociedad.
Niveles gerenciales en los tipos de organizaciones. (Identificar autores y
fuentes).

• La alta administración: Grupo de personas, responsables de establecer los

objetivos globales de la organización y desarrollar las políticas para lograr
dichos objetivos.

• Mandos Medios: Son empleados que están por debajo del nivel de
administradores de alto nivel que dirigen a otros administradores, son
responsables de establecer y cumplir las metas departamentales.

• Supervisores: Son quieres dirigen el trabajo de los empleados operativos.

•Empleados operativos: Personas que físicamente producen los bienes y

servicios de una organización.