Tips básicos para buscar un nuevo empleo

 
La improvisación y la falta de disciplina son errores que podrían obstaculizar tu
contratación; especialistas recomiendan ser un experto en tu próximo empleador y
actualizar tu imagen profesional.
 
Independiente de la formación que se tenga, existen algunas recomendaciones que
funcionan para quienes están tras una oferta laboral. Especialistas de la firma de Recursos
Humanos Adecco México comparten los siguientes consejos:

1. Clarifica tus objetivos. Estudiar cierta área de conocimiento no es garantía de contratarte

en ella. La vida laboral te conduce por diferentes industrias, lo importante es identificar
hacía dónde quieres llevar tu carrera, y no ir como sin rumbo. Es cierto, la necesidad
económica puede ser un factor apremiante, con todo y ello es importante desarrollar un
mapa laboral y seguirlo. Ir tras uno y otro trabajo sin ruta es la fórmula para llegar a la
frustración.
 
2. Haz tu tarea, infórmate. Es más fácil enfrentar retos cuando conoces las etapas, los
momentos complicados y la duración de un proceso de contratación. Aunque hayas tenido
una mala experiencia con un reclutador poco capacitado, recuerda que quien desea el
empleo eres tú. La situación del mercado no debe ser pretexto para no indagar sobre la
empresa, el director, sus resultados financieros, competidores, nuevos proyectos y hasta
perfil del entrevistador. En este tema no conviene improvisar.
 
3. Actualiza y digitaliza tu CV. Este documento es la primera carta de presentación,
mantenlo actualizado con capacitaciones, cursos recientes, y revisa su redacción. Tenlo
impreso, digital, en las redes sociales profesionales y también en inglés si es indispensable
el uso de este idioma para el puesto y empresa.
 
4. Enriquece el perfil profesional. Estudiar un segundo idioma o una especialidad no está
demás, aunque las competencias también son un factor fundamental para obtener un
empleo. Actualmente, los reclutadores suelen evaluar las capacidades y acciones del
candidato para obtener resultados, como manejar -en forma positiva- la frustración. Destaca
estos puntos en la entrevista laboral.
 
5. Atento a tu vida virtual. Es recomendable tener una cuenta de correo sólo para buscar
empleo. Olvídate de crear usuarios poco serios, ya que toda información que proporciones
revela una imagen ante la empresa.
 
Revisa los contenidos de tus redes sociales y evita incluir información muy personal que
pueda perjudicarte. La sugerencia es tener dos perfiles: uno general de amigos y otro para
efectos profesionales. Algunos reclutadores confirman la información del CV y la
entrevista de trabajo en esas aplicaciones.
 
6. Usa bolsas de trabajo y job boards. En la red podrás identificar organizaciones que
ofrecen estos servicios. Cerciórate de que se trate de instituciones serias – preferentemente
académicas- gubernamentales o que pertenezcan a organismos reconocidos.
 
7. Apóyate en contactos personales y virtuales. Está comprobado que la recomendación
personal sigue siendo una de las fuentes más efectivas para encontrar empleo. Las redes
virtuales, tipo LinkedIn, también deben formar parte de tu red laboral.
 
8. Sé constante y disciplinado. En el proceso de búsqueda de trabajo es común ser
rechazado, esto debe asumirse, de acuerdo con la firma de recursos humanos, como una
experiencia para identificar otras áreas de oportunidad. Buscar empleo es un trabajo en sí
mismo, recuérdalo. No algo que se hace cuando te queda tiempo disponible en la oficina (si
quieres otro trabajo).
 
9. Alista tu encuentro. Necesitas anticipar varios aspectos -previo- a la reunión con el
entrevistador, por ejemplo: ruta para llegar puntual a la cita; vestimenta; investigación
sobre la empresa; respuesta, con fluidez, ante preguntas poco comunes; actitud con la que
hablarás de tu experiencia.