Barranquilla, 20 de septiembre 2021

Señores
EXELA SERVICIOS TEMPORALES S.A.
E. S. M.

Por medio de la presente, yo, ALBARRACIN MEJIA YANETH identificado (a) como aparece al pie de mi
firma, siendo consciente de la actual situación de emergencia sanitaria declarada por el gobierno nacional
para prevenir y controlar la propagación del Covid – 19, manifiesto haber recibido por parte de EXELA
SERVICIOS TEMPORALES S.A. capacitación y entrenamiento en el “protocolo Covid — 19” cuya
finalidad es establecer medidas para la promoción, prevención y respuesta de esta enfermedad, el cual
hace parte del programa de salud ocupacional de la empresa y que me fue comunicado por escrito.

De igual manera manifiesto haber recibido capacitación y entrenamiento en el protocolo de bioseguridad

establecido por la empresa usuaria.

Como ciudadano y trabajador soy consciente adicionalmente de la importancia de desempeñar un papel

activo en el acatamiento de las medidas de prevención de manera general y específicamente el
cumplimiento del “protocolo Covid—19” en mi lugar de trabajo.

Conozco, además, como ciudadano, que estoy obligado a cumplir con las medidas de prevención para el
contagio del Covid—19 por fuera de las instalaciones de la compañía: solo de esta manera garantizo el
cuidado de las personas cercanas con las que convivo y me relaciono, entre ellos mis compañeros de
trabajo. Tengo además conocimiento de la existencia de una sanción de tipo penal por la violación de las
medidas sanitarias determinadas por el Gobierno Nacional consagrada en el artículo 368 del Código Penal,
así como de las multas previstas en el artículo 2.8.8.1.4.21 del Decreto 780 de 2016.

De acuerdo con lo anterior, soy consciente de que el incumplimiento del “protocolo Covid—19” dará lugar
a la configuración, entre otras, de la falta grave consagrada en el parágrafo del artículo 34 del reglamento
interno de trabajo constitutiva de la terminación del contrato de trabajo con justa causa; el mencionado
parágrafo dice:

“Artículo 34. Los trabajadores deberán someterse a todas las medidas de higiene y seguridad
industrial que prescriben las autoridades del ramo en general y en particular a las que ordene la
empresa para la prevención de las enfermedades y de los riesgos en el manejo de las máquinas, y
demás elementos de trabajo especialmente para evitar los accidentes de trabajo.

Parágrafo: el grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y
determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica y que se
encuentren dentro del Programa de Salud Ocupacional de la empresa, que le hayan comunicado por
escrito, facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa, de
conformidad con lo establecido en el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994”.

Atentamente,

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ALBARRACIN MEJIA YANETH
C.C. 1080433747