PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION

Empresa “Juan Carlos Palacios Cabrera”

2019

1.- INTRODUCCIÓN

El presente plan está dirigido al personal de la empresa JUAN CARLOS PALACIOS CABRERA,
dedicado al proceso de Mantención de Áreas Verdes y Transporte, representada por el señ or
JUAN CARLOS PALACIOS CABRERA, Rut: 7.957.822-3 domiciliada en Pasaje Caliche Sitio 15 El
Boro- Alto Hospicio, con la finalidad de crear a los trabajadores una mentalidad preventiva y
mantenerlos alerta de situaciones graves o fatales que pudiesen ocurrir, ya sean siniestros de índole
humano o natural.

2.- OBJETIVOS

 Asegurar una adecuada protecció n a la vida y a la salud del personal, mediante la

planificació n de las acciones a seguir, ante determinadas situaciones de emergencia.
 Preservar y asegurar el normal funcionamiento de las instalaciones de la empresa.
 Lograr ante una determinada situació n de emergencia, las acciones a ejecutar, se efectú an
bajo la supervisió n de personas debidamente instruidas y entrenadas, que actú en de
acuerdo a la planificació n o plan debidamente establecidos para cada caso.
 Crear en el personal há bitos y actitudes favorables hacia la seguridad, dá ndoles a conocer
los riesgos que se originan en determinadas situaciones de emergencia, e instruyéndolos a
có mo deben actuar ante cada una de ellas.

3.- RESPONSABILIDADES EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN

Este punto está a cargo de personas que han sido debidamente seleccionadas, instruidas y
entrenadas, las cuales tienen a su cargo la supervisió n y direcció n de la evacuació n masiva de los
trabajadores, por ello el representante legal o maestro (en caso de no encontrarse el anterior)
será el coordinador de la emergencia y evacuació n, el cual a su vez cuenta contará con la
cooperació n de los trabajadores.

a) Función del responsable general:

 Ocurrida una emergencia, deberá evaluar la situació n y determinar la evacuació n.
 Dar aviso a los supervisores correspondientes de la faena en que se encuentres prestando
servicio.
 Ordenar la evacuació n total o parcial, de ser necesario.
 Priorizar rescate de bienes.
 Disponer rescate de personal.
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 Tranquilizar al personal con la ayuda de los líderes, hacerlos salir hacia las á reas seguras
previamente determinadas.
 Estar atentos a cualquier informació n con relació n a la emergencia que le sea entregada por el
personal.
 Tener conocimiento del personal a cargo y verificar visualmente la cantidad de personas en el
momento de la emergencia y en la zona de seguridad.
 Supervisar la evacuació n.
 Organizar a la empresa en la emergencia.
 Verificar que todos hayan sido evacuados.
 Evitar el ingreso de toda persona ajena.

b) Funciones de los trabajadores:

 Conocer todas las vías de evacuació n y zona de seguridad.

 Abandonar el á rea en forma calmada.
 Avisar en caso de retiro de la jornada laboral.
 Dar aviso de cualquier fuego incipiente.
 Informar sobre cualquier anomalía en el lugar de trabajo.

c) Personal Responsable del Plan de Emergencia:

NOMBRE CARGO TELEFONO

Juan Palacios Cabrera Representante legal

Jacqueline Palacios Administración

Cristian Rojas Rojas Supervisor

NOTA: Los equipos de comunicació n a utilizar será n los medios entregados por la empresa, como
teléfonos celulares o equipos de radios de comunicació n de mayor alcance (si existiesen). En caso de
no encontrarse el representante legal, el SUPERVISOR será el responsable de la implementació n del
plan de emergencia.

4.- TIPO DE EVACUACIONES

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Para efectos de evacuaciones se considerará ésta como, toda acció n debidamente programada y
establecida consistente en desalojar y abandonar una zona afectada a causa de una emergencia. Una
evacuació n será siempre efectiva y positiva cuando se cumpla con los siguientes requisitos:

 Los accesos y salidas deben estar siempre libres de obstá culos.

 Poseer vías alternativas de salida asegurá ndose de que las personas conozcan las instrucciones
para acceder a ellas.
 Mantener instrucciones y efectuar simulacros para que las personas tengan conocimientos
sobre có mo y cuá ndo iniciar la evacuació n.
 Saneamiento de cualquier lugar que muestre un riesgo potencial hacia el lugar a evacuar, tanto
de incendio o estructural tales como desprendimiento de tierra.
 Evacuar a las personas del recinto del siniestro.
 Dar seguridad y atenció n al personal después de la evacuació n.

Evacuación Parcial:
 Se llevará a cabo, solo cuando se precise evacuar un á rea determinada, a mando del líder.

Evacuación Total:
 Se realizará cuando la situació n sea tal que se requiera evacuar totalmente las instalaciones.

Nota: Dado que los trabajadores de la empresa JUAN CARLOS PALACIOS CABRERA
realizan sus labores en diversas plazas de la comuna de Alto Hospicio, la empresa tiene
como prioridad el asignar al trabajador una plaza en las cercanías de su domicilio, para que
en el caso de cualquier tipo de emergencia, el trabajador pueda llegar de manera rá pida y
segura a su domicilio.

5.- TIPO DE EMERGENCIA

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 INCENDIO
 SISMOS
 ACCIDENTE LEVE, GRAVE O FATAL

Descripción:

Reseña de la empresa
Plazas las cuales presta servicios
Total de trabajadores
Horario de trabajo
Personas por plaza (cantidad y nombres)

A).- INCENDIO
(Lugares, equipos y/o herramientas de trabajo)
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Objetivos:
 Establecer procedimientos para prevenir incendios de equipos o herramientas de trabajo.
 Aplicar medidas preventivas.
 Dar protecció n a personas y bienes.
 Normalizar actividades después del incendio o emergencia.
 Mantener en funcionamiento los extintores de incendios.
 Mantener instrucciones al personal sobre el uso de los extintores.

Instrucciones en caso de incendio:

 Ante cualquier principio de incendio que se detecte, el personal debe proceder a dar aviso de
inmediato al líder del grupo de trabajo.
 De inmediato al aviso, el personal capacitado procederá a cortar la energía eléctrica y verificar
que no queden herramientas de trabajo o equipos de energía mó vil funcionando.
 Conocido el aviso, el personal hará uso de los extintores y procederá a la extinció n del fuego con
la má xima rapidez y decisió n.
 El aviso del siniestro es una alerta, no significa una evacuació n, por lo que los trabajadores
deberá n permanecer en sus puestos, con la mayor precaució n posible.
 Una vez evaluada la situació n se determinará si procede o no la evacuació n del personal.
 De decidirse la evacuació n por parte del personal, la evacuació n será en direcció n de las zonas
de seguridad.
 Efectuada la evacuació n, el coordinador deberá n chequear que no hayan quedado persona sin
evacuar a las zonas de seguridad.
 Mantener la zona amagada aislada.

B).- SISMOS
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Objetivos:
 Establecer procedimientos para el personal.
 Dar protecció n física al personal.
 Normalizar actividades después de la emergencia.

Instrucciones en caso de sismo:

 La persona debe mantenerse en el lugar en donde se encuentra realizando su labor de
mantenció n de á reas verdes, quiere decir en plaza asignada.
 No correr, gritar para no causar pá nico en el resto del personal.
 No perder la calma.
 Acercarse a la zona de seguridad establecida en el lugar de trabajo.
 Ya que el personal realiza sus funciones en diversas plazas de la comuna de Alto Hospicio, cada
trabajador debe tener conocimiento sobre las características de la zona de seguridad externa,
quiere decir, se debe conocer el sector dentro de la plaza libre de cableados eléctricos,
elementos colgantes, infraestructura en mal estado, y todo riesgo que pudiese provocar un
accidente.
 De volver todo a la normalidad y si el sismo es de mediana intensidad y no ocurre ningú n aviso
ante alerta de terremoto y/o tsunami, el trabajador puede volver a sus labores.

En caso de ser un sismo de alta intensidad con alerta:

 Espere con tranquilidad las instrucciones que le dará n los líderes de evacuació n.
 De iniciarse una evacuació n, el personal debe dirigirse a paso rá pido y calmadamente a guardar
las herramientas de trabajo para proceder al retorno de sus hogares correspondientes. En este
punto, cada trabajador es responsable de la forma en como regresa a su hogar.
 El supervisor, quien está a cargo de la conducció n de la camioneta de la empresa y del
transporte de la cuadrilla de trabajo, tiene la responsabilidad del traslado del personal de dicha
cuadrilla hasta el punto má s cercano y seguro de sus respectivos hogares.
 De existir señ al telefó nica, los trabajadores deben avisar por medio de mensaje de texto, que se
encuentran en sus hogares al supervisor o representante de la empresa.

C).- ACCIDENTE LEVE, GRAVE Y/O FATAL

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Un accidente leve es:

Cuando no se encuentra en riesgo la vida del trabajador por algú n acontecimiento en relació n a su
trabajo.

Instrucciones en caso de accidente leve.

1. Informar de inmediato al líder del grupo y representante y representante legal de la empresa.

2. Proceder a la asistencia del organismo administrador de la empresa (ACHS) o al centro
asistencial má s cercano.

Un accidente grave es:

Cuando la vida del trabajador o trabajadores se encuentran en riesgo por algú n acontecimiento no
deseado, y obligue a realizar obras de reanimació n y/o rescate.

Instrucciones en caso de accidente grave.

1. Suspender de manera de inmediata el acceso al á rea donde ocurrió el accidente, para lo cual
solo ingresara el personal calificado en el control de los riesgos.
2. Informar de inmediato al líder de grupo y representante legal de la empresa
3. Si el trabajador se encuentra en un estado inconsciente o imposibilitado de movimiento de para
realizar traslado, se debe llamar a la unidad de emergencias má s cercana (131)
4. Si el trabajador se encuentra en un estado de conciencia y apto para un traslado vehicular, se
debe trasladar a la asistencia del organismo administrador de la empresa (ACHS) o al centro
asistencial má s cercano.
5. Avisar de inmediato al representante legal de la empresa.

Un accidente fatal es:

Aquel que provoca la muerte del trabajador durante el traslado al centro asistencial o de forma
inmediata.

Instrucciones en caso de accidente fatal.

1. Suspender de manera de inmediata el acceso al á rea donde ocurrió el accidente, para lo cual
solo ingresara el personal calificado en el control de los riesgos.
2. Informar de inmediato al líder de grupo y representante legal de la empresa.
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3. Llamar de inmediato al centro asistencial de emergencias má s cercano (131).

4. Informar de inmediato al representante legal de la empresa.
5. Dar aviso a Carabineros de Chile (133).

6.- RECOMENDACIONES GENERALES

Evacuación.
 Dada la alarma y antes que se ordene la evacuació n, se deben desconectar las maquinas
electró nicas que pudiesen existir.
 Durante la evacuació n, ninguna persona debe hablar o gritar, ni hacer otra cosa que caminar con
paso rá pido, sin correr o dirigirse a la zona de seguridad preestablecida u otra que en ese
instante los líderes determinen.
 Los líderes deberá n dar las ó rdenes en un tono de voz normal y sin gritar.
 Las personas que hayan evacuado un sector por ningú n motivo deberá n devolverse. El
coordinador debe impedirlo.
 Nadie que no tenga una funció n específica que cumplir en la emergencia, deberá intervenir en
ella. Só lo debe limitarse a seguir las instrucciones.
 La autorizació n para que se devuelva o retorne al trabajo será dada por el coordinador.
 No preocuparse en tomar cosas personales que mayormente puedan provocar alguna demora y
seguir lo pre-establecido por el plan de emergencia.

De Orden y Prevención.
 No tire cigarrillos encendidos al basurero, apá guelos bien en un cenicero.
 No fume ni coma en las á reas de trabajo.
 El acceso a los extintores debe permanecer libre y despejado, a fin de poder utilizar con
prontitud estos equipos en caso de emergencia.
 Disposiciones Generales.
 Todo el personal de la empresa debe estar en conocimiento del Plan de Evacuació n y Emergencia
y de la ubicació n de los elementos de protecció n (extintores, mangueras, alarma, etc.)
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 El resultado ó ptimo de una evacuació n dependerá en gran medida de la cooperació n del

personal, manteniendo el debido silencio y siguiendo sus instrucciones. Es fundamental llevar a
cabo prá cticas del Plan, las cuales pueden ser informadas y/o efectuarse sin previo aviso.

 Al término de una emergencia o ejercicio programado, los líderes realizaran un recuento del
personal y elaboraran un informe, indicando en él los comentarios o sugerencias con el fin de
subsanar las anormalidades detectadas.

7.- DATOS TELEFONICOS ANTE EMERGENCIAS

NOMBRE CARGO TELEFONO

Representante Legal
Supervisor
Administració n
Asesor en Prevenció n
Ambulancias
ACHS