SEMINARIO DE PRACTICA

PROFESIONAL
 
 

Nombre: Montenegro Natalia Mabel 

 
Legajo nº: PSHS05574 
 
Fecha de entrega: 19 de julio de 2016
 
Carrera: Tecnicatura en higiene y seguridad
laboral 
 
Materia: Seminario de práctica profesional 
 
Módulo 4: Caso 3 
 
Tutor Virtual: Aparicio Matías  
 
Entrega nº: 1
 PLAN DE RESPUESTA A EMERGIENCIAS

INTRODUCCION:

El presente documento servirá de guía para el óptimo manejo de emergencias dentro de la

empresa. El aprendizaje, la interpretación y la puesta en marcha de cada una de las
recomendaciones, indicaciones y responsabilidades, logrará que los efectos negativos
desencadenados de la emergencia sean cada vez menos graves.

OBJETIVOS:

 Asegurar una adecuada protección a la vida y a la salud del personal, mediante la

planificación de las acciones a seguir ante determinadas situaciones de emergencia.
 Preservar y asegurar el normal funcionamiento de las instalaciones de la empresa.
 Lograr ante una determinada situación de emergencia, que las acciones a ejecutar se
efectúen bajo la supervisión de personas debidamente instruidas y entrenadas, que
actúen de acuerdo al plan establecido.
 Crear en el personal hábitos y actitudes favorables hacia la seguridad, dándoles a
conocer los riesgos que se originan en determinadas situaciones de emergencia e
instruyéndolos cómo deben actuar ante cada una de ellas.
 Dar respuesta efectiva ante una situación de emergencia.
 Mejorar la capacidad operativa para minimizar pérdidas y/o daños a los bienes de la
empresa.
 Proteger la integridad física y psicológica de los trabajadores.
 Reducir los efectos económicos que se deriven de cualquier emergencia.
 Divulgar el plan a todos los miembros de la empresa a fin que conozcan las
funciones de cada uno de ellos dentro de la organización ante determinada
emergencia.
 Preparar un Cronograma de actividades para de evaluar y retroalimentar el plan.

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ALCANCE:

El presente Plan va dirigido a todo el personal de EWA S.A., visitantes y colectividad en

general.

EJECUCIÓN:
Para llevar a cabo el Plan de Respuesta a Emergencias se crearán comités o grupos, los
cuales tendrán funciones específicas.

ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE RESPUESTA A

EMERGENCIAS

RESPONSABILIDADES EN LA EJECUCIÓN:

Este punto está a cargo del departamento de H y S, será el coordinador de la emergencia y

evacuación, a su vez contará con la cooperación de los jefes de cada área de la planta.

Funciones del departamento de H y S:

 Capacitar y entrenar al personal en los procedimientos de emergencia, tanto clases

teóricas como prácticas.
 Iniciar tareas de revisión, identificar los puntos débiles y/o críticos del sistema para
su corrección.
 Ocurrida una emergencia, deberá evaluar la situación y determinar la evacuación.
 Dar la alarma interna y/o externa, si fuera necesario (Bomberos, policías,
Emergencias médicas, etc.)
 Ordenar la evacuación total o parcial.
 Autorizar ayuda externa si es necesaria.
 Disponer el rescate de personal.
 Tranquilizar al personal con la ayuda de los jefes de área, conducirlos hacia las
zonas seguras previamente determinadas.
 Estar atentos a cualquier información con relación a la emergencia que le sea
entregada por el personal.
 Poseer y verificar una lista actualizada de todo el personal afectado en el área.
 Supervisar la evacuación.
 Organizar a la empresa en la emergencia.
 Constatar que todos hayan sido evacuados.
 Evitar el ingreso de toda persona ajena

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Funciones de los jefes de área:

 Dar aviso de cualquier fuego o derrame incipiente.

 Conocer todas las vías de evacuación y zona de seguridad.
 Realizar la evacuación del área en forma calmada.
 Mantener pasillos accesibles. (limpios)

Personal responsable del Plan de Respuesta a Emergencias.

RESPONSABLE CARGO
Dpto. de H y S Coordinación General de Emergencia
Jefe de área industrial Coordinador A
Jefe de área administrativa Coordinador B
Jefe de laboratorio Coordinador C

MANEJO DE EMERGENCIAS:

En caso de Incendio:

 Ante cualquier principio de incendio que se detecte, se debe proceder a accionar el

sistema de alarma.
 De inmediato se debe cortar la energía eléctrica y verificar que no queden sectores
energizados.
 El personal capacitado hará uso de los extintores y procederá a la extinción del
fuego.
 La alarma es una alerta, no significa evacuación, por lo que los trabajadores deberán
permanecer en sus puestos.
 El responsable del área, deberá identificar las causas de la alarma o incendio y una
vez evaluada la situación determinará si se procede o no a la evacuación.
 De ser dispuesta la evacuación, la misma será en dirección a las zonas seguras.
 Efectuada la evacuación, el responsable a cargo, deberá chequear que no haya
quedado personal sin evacuar.
 Si una persona es atrapada por el humo, debe permanecer lo más cerca posible del
piso. La respiración debe ser corta y por la nariz hasta librarse del humo.
 Si el humo es muy denso, se debe cubrir la nariz y la boca con un pañuelo.
 Al tratar de escapar del fuego se deben palpar las puertas y perillas antes de abrirlas,
si la puerta está caliente o el humo está filtrándose, no se debe abrir. Es aconsejable
encontrar otra salida.

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  Si las puertas están frías, se deberán abrir con mucho cuidado y cerrarlas en caso
que las vías de escape estén llenas de humo o si hay una fuerte presión de calor
contra la puerta. Pero si no hay peligro, proceder de acuerdo al plan de evacuación.

En caso de derrames:

 Alerte a sus compañeros sobre el derrame o fuga para que no se acerquen.

 Notificar al Jefe de área: Proporcionar la mayor cantidad de información para que se
proceda al control de la emergencia.
 Evitar contacto directo con el producto derramado
 Acordonar con barreras rodeando la zona contaminada.
 Evitar que los derrames provoquen perdidas físicas del personal y de bienes para la
empresa.
 Ventilar el área
 Rodear con materiales absorbentes los equipos o materiales.
 Apague toda fuente o equipo de ignición.
 Disponga de algún medio de extinción de incendio.

Evacuación:

 Dada la alarma y antes que se ordene la evacuación, se deben desconectar las

maquinas.
 Durante la evacuación, ninguna persona debe gritar, ni hacer otra cosa que caminar
con paso rápido, sin correr y dirigirse a la zona de seguridad preestablecida u otra
que en ese instante los Coordinadores determinen.
 Los Coordinadores deberán dar las órdenes en un tono de voz normal, sin alarmar al
personal.
 Las personas que hayan evacuado un sector, por ningún motivo deberán volver. El
Coordinador debe impedirlo.
 Si la alarma sorprende a alguna persona en otro sector, esta deberá sumarse al grupo
y seguir las instrucciones.
 Nadie que no tenga una función específica que cumplir en la emergencia, deberá
intervenir en ella. Sólo debe limitarse a seguir las instrucciones.
 No preocuparse en tomar cosas personales y seguir lo pre-establecido por el plan de
emergencia.
 La autorización para que se retorne al trabajo será dada por el Coordinador.

Disposiciones generales:

 Se debe contar con un plano de cada una de las áreas de la planta, en el cual se
encuentre debidamente señalizadas las zonas de seguridad, las salidas y las rutas.
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  Todo el personal de la planta debe estar en conocimiento del Plan de Evacuación y
Emergencia, y de la ubicación de los elementos de protección (extintores,
mangueras, alarma, etc.)
 Las visitas que se encuentren en las instalaciones al momento de ordenada la
evacuación, deberán salir conjuntamente con el personal de la empresa.
 El resultado óptimo de una evacuación dependerá en gran medida de la cooperación
del personal, manteniendo el debido silencio y siguiendo sus instrucciones. Es
fundamental llevar a cabo prácticas del Plan, las cuales pueden ser informadas y/o
efectuarse sin previo aviso.
 Al término de una emergencia o ejercicio programado, los Coordinadores realizarán
un recuento del personal y elaborarán un informe, indicando en él los comentarios o
sugerencias con el fin de subsanar las anormalidades detectadas.

Enlaces comunicacionales:

Emergencias médicas …………. 107

Bomberos ……………………… 100

Policía …………………………. 911

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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La Alta Dirección de EWA S.A. desde su departamento de Higiene y Seguridad define su

política para proteger la integridad física y la salud ocupacional de sus trabajadores y de
todos los que participan en sus operaciones, poniendo especial atención en el cuidado y
protección del medio ambiente. Esta política está sustentada en los siguientes compromisos
de acción:

 Identificar los peligros y riesgos presentes en todas nuestras actividades y áreas de

trabajo, notificarlos a nuestro personal junto con las medidas de prevención y
control correspondientes, con el fin de eliminar o minimizar accidentes, lesiones y
enfermedades laborales derivadas de ellos.
 Proteger la salud y el bienestar laboral de nuestro personal, proporcionándoles un
ambiente y condiciones de trabajo seguro, sano y saludable de acuerdo con las leyes
aplicables.
 Desarrollar, implementar y mantener un sistema de gestión basado en el estricto
cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas nacionales e internacionales
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo aplicables a la empresa.
 Buscar y mantener la satisfacción de nuestros clientes y la de otras partes
interesadas, al cumplir con los requisitos relacionados con los peligros aplicables de
SSO especificados y acordados para los procesos productivos de nuestra empresa.
 Integrar a los responsables de todos los niveles de la organización en un proceso
permanente de gestión de control de riesgos y salud ocupacional.
 Desarrollar planes de formación, entrenamiento y concientización de nuestro
personal sobre las obligaciones y responsabilidades inherentes a la seguridad y
salud ocupacional, y hacerlos partícipes del sistema y de la vigilancia para que estas
políticas de SSO sean efectivas.
 Promover una conducta preventiva en seguridad y salud ocupacional, manteniendo
un sistema de control aplicado a todas las actividades operacionales y
administrativas habituales.
 Propiciar y mantener mejora continua del sistema de gestión de SSO, de los
procesos y del desempeño relacionado con la seguridad y la salud ocupacional a
partir de hallazgos en auditorias, el análisis de estadísticas y datos, acciones
correctivas y preventivas y otras fuentes de mejora.

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EWA S.A. y todo su personal se comprometen a asumir su responsabilidad de hacer todo lo
que esté a su alcance para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, por lo cual asumen que la seguridad y la salud ocupacional son parte esencial
e integrada de todos los procesos de esta organización.

INDICADORES DE SYST

Indicador Objetivo Expresión

IRL= (CRLC/TRLA), donde:
Demostrar la capacidad de
CRLC: Cantidad de Requisitos
reconocimiento, evaluación y
Requisitos Legales Legales Cumplidos
adaptación de los requisitos de las
normas legales aplicables vigentes.
TRLA: Cantidad de Requisitos
Legales Aplicables
Reflejar en qué medida el desempeño
IMCT = (CPEB / TPE) * 100,
del sistema de Seguridad e Higiene
donde:
Ocupacional, propicia el
Mejoramiento de mejoramiento sistemático de las
CPEB: Cantidad de Puestos
las Condiciones de condiciones de los puestos de trabajo
Evaluados de Bien en cuanto a
Trabajo a partir de la evaluación de cada
condiciones de trabajo.
puesto de trabajo seleccionado para el
estudio mediante una lista de
TPE: Total de Puestos Evaluados.
chequeo.
IECI = (CIE / CIPE) * 100, donde:
Mostrar en qué medida se ha
Eliminación de CIE: Condiciones Inseguras
cumplido con las tareas planificadas
Condiciones Eliminadas en el período analizado.
de eliminación o reducción de
Inseguras
condiciones inseguras.
CIPE: Condiciones Inseguras
Planificadas a Eliminar en el período.
IES = [ TRC /TRE)] * 100, donde:
Reflejar la proporción de riesgos
Eficiencia de la
controlados del total de riesgos TRC: Total de Riesgos Controlados.
Seguridad
existentes
TRE: Total de Riesgos Existentes.
TB = (TTB / TT) * 100, donde:

Reflejar la proporción de trabajadores TTB: Total de Trabajadores que se

Trabajadores
que resultan beneficiados con la Benefician con el conjunto de
Beneficiados
ejecución del plan de medidas. medidas tomadas.

TT: Total de Trabajadores del área.

IRNCT = (TRNC / TT) * k, donde:
Mostrar la cantidad de riesgos no
TRNC: Total de Riesgos No
Riesgos No controlados por cada k trabajadores,
Controlados.
Controlados por lo que refleja la potencialidad de
Trabajador ocurrencia de accidentes de trabajo
TT: Total de Trabajadores.
en la organización.
k = 100, 10 000, 100 000
Capacitación Evaluar y demostrar los recursos IC= (NCR/NCP), donde:
puestos en la divulgación,

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 NCR: Número de Capacitaciones en
SST Realizadas.
concientización y capacitación del
personal.
NCP: Número de Capacitaciones en
SST Planificadas

PLAN DE CAPACITACIÓN:

Objetivos:

 Identificar las necesidades de capacitación para poder planificar, ejecutar y evaluar

el mismo.
 Posicionar a la capacitación como herramienta estratégica para cumplir con los
objetivos organizacionales y de seguridad y salud.
 Mejorar el desempeño individual y grupal para disminuir la accidentabilidad y el
ausentismo en la empresa.
 Agregar valor a los productos y servicios que comercializa la empresa.
 Generar los cambios necesarios para modificar malos hábitos y/o malas prácticas.
 Que la capacitación se convierta en un compromiso de todos y que responda a una
decisión compartida.

Alcance:

Este plan será aplicado en las instalaciones de EWA S.A. involucrando a todo el personal
de la misma.

Tiempo de ejecución
Actividad
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio

Inducción en seguridad
y saludo
Seguridad y salud
básica
Concientización en el
uso de los EPP
Prevención y control
de incendios
Manejo correcto de las
sustancias químicas
Ruido industrial

Difusión del plan de

emergencia
Operación y seguridad

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en almacenamiento de
sustancias peligrosas
Prácticas y simulacros

Tiempo de ejecución
Actividad
Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

Inducción en
seguridad y
saludo
Seguridad y salud
básica
Concientización
en el uso de los
EPP
Prevención y
control de
incendios
Manejo correcto
de las sustancias
químicas
Ruido industrial

Difusión del plan

de emergencia
Operación y
seguridad en
almacenamiento
de sustancias
peligrosas
Prácticas y
simulacros

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