REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

U.N.E.R.G UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS
CENTRALES "ROMULO GALLEGOS".
AREA DE PREGRADO
FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y JURIDICAS
SAN JUAN DE LOS MORROS.ESTADO GUARICO.

CUAD
RO
COMP
ARATI
VO

Unidad Curricular: Integrantes: C.I.

Prof.: Dr. Simon arreaza. Ludina Nava. V.-25.349.707
Derecho Procesal laboral 4to año. Sección .6

Junio, 2.021.
 La interposición de la demanda laboral art 127 y 193 de la orgánica procesal
Artículo 127.
1. Nombre, apellido y domicilio del
demandante y del demandado. Si el
demandante fuere una organización
sindical, la demanda la intentará quien
ejerza la personería jurídica de esta
organización sindical, conforme a la ley y
a sus estatutos.
2. Si se demandara a una persona jurídica,
los datos concernientes a su
denominación, domicilio y los relativos al
nombre y apellido de cualesquiera de los
representantes legales, estatutarios o
judiciales.
3. El objeto de la demanda, es decir, lo
que se pide o reclama.
4. Una narrativa de los hechos en que se
apoye la demanda.
5. La dirección del demandante y del
demandado, para la notificación a la que
se refiere el artículo 130 de esta Ley.
Artículo 193.
1. La solicitud de calificación de despido
la formalizará el trabajador mediante
escrito que deberá contener los siguientes
datos: 1. Nombre, apellido y domicilio del
trabajador impugnante y del empleador
respectivo.
2. Si el demandado fuere una persona
jurídica, los datos concernientes a los de
su denominación, domicilio y lo relativo a
los nombres y apellidos de cuales quiera
de sus representantes legales.
3. Relación detallada de los hechos que
originaron la impugnación.
4. Cargo desempeñado y último salario
devengado para el momento del despido
por el trabajador, si el salario fuere
variable se señalará el promedio de lo
devengado durante los últimos doce (12)
meses.
5. La dirección exacta de las partes donde
se practicarán todas las notificaciones a
que hubiere lugar.