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UNIVERSIDAD ESTILO PUBLICA TODOS SUS ESTAMENTOS TOMAN DESICIONES SIN FINES DE LUCRO
ES SELECTIVA NO MASIVA EDUCACION ORIENTADA ALA INVESTIGACION
PRIMER CAMBIO:
MISION GENERAR UN EQUIPO DE GESTION DE ALTO NIVEL LO QUE NO BIEN MIRADO POR LOS
SINDICATOS LOS QUE TIENEN UN ALTO PODER POLITICO
ORGANIGRAMA ANEXO 1
$ 50 MM UN ACADEMICO GANAR
Padre Rectoría
Vicerrectoría y facultades
Unidad Escuelas
departamentos…
Nombre de Programa
Sub-Tipo de Programa
Tipo de Programa
Grupo de Cuenta
LUEGO CUADROS DEL EXCEL ESTRUCTURA INICIAL IPP MAS ESTADOS DE RESULTADOS (ESTA EN
UN TRABAJO ANTERIOR ESE HAY QUE VER DONDE COLOCARLO) Y LUEGO ESTRUCTURA
PROPUESTA PARA LA UNIVERSIDAD
Estructura propuesta
Rectoría
Dpto. de Dpto. Dpto. Dpto. de Dpto. de Dpto. Dpto. de Control Dpto. de Servicios Dpto. de
Contabilidad Adquisición y Presupuesto Evaluación y Ejecución Computacionales Desarrollo
Personal Bienestar
y Cobranza Pagos Económica de Sistema
Estados de Resultados:
La Universidad
Estado de Resultado 01-01-2019 al 31-12-2019
INGRESOS NO OPERACIONALES
INGRESOS POR TRANSFERENCIAS 1.839.343
INGRESOS NO OPERACIONALES 263.570
TOTAL INGRESOS NO OPERACIONALES 2.102.913
COSTOS
CONTRATOS, SERVICIOS Y ASESORIAS -2.770.921
COSTOS POR TRANSFERENCIAS -1.839.343
EGRESOS FINANCIEROS -339.880
TOTAL COSTOS -4.950.144
GASTOS
GASTOS EN PERSONAL -9.470.656
GASTOS ALIMENTACION, VIAJES Y REPRESENTACION -473.480
GASTOS EN ALUMNOS -154.623
EXTENSION Y MARKETING -686.860
DEPRECIACIONES Y ARRIENDOS INFRAESTRUCTURA Y EQUIP. -1.006.680
INSUMOS Y OTROS GASTOS -2.406.276
TOTAL GASTOS -14.198.575
Hoy en día es importante que toda la contabilidad sea centralizada con el fin degenerar
comparaciones reales entre las diferentes unidades que posean gastos como ingresos, ya sean
facultades, departamentos, proyectos, entre otros. El tener una vicerrectoría de asuntos
económicos ayudará principalmente al control de los flujos de dineros de la universidad en todo su
espectro, como también ayudará al control de estos gastos, maximizando los ingresos, logrando
así tener números positivos al final de cada periodo. Es importante que está vicerrectoríau tenga la
capacidad de controlar los horarios de trabajo del personal universitario a fin de detectar y a la vez
detener el pago duplicado de horas, unas por contrato y otras extras por boletas de honorarios,
correspondientes a proyectos.
Se espera que a través de esta vicerrectoría apoyado con tecnología de punta se pueda
lograr disminuir los gastos realizados por la universidad en diferentes áreas y/o proyectos. El
capital humano es de Vital importancia al momento de querer instaurar esta nueva estructuración
dado qué son el motor de este cambio, los docentes, administrativos, incluido también la plana
alta de rectoría tienen el deber de alinearse con esta estructuración, provocando una mejora
sustancial en el funcionamiento universidad, que a la larga será retribuido a su personal. En un
principio es engorroso y agobiante administrativamente hablando, pero que con el tiempo se ira
haciendo común en el día a día laboral.