SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE MEJORAMIENTO CONTINUO

SST
FECHA: 11/05/2021 VERSIÓN PAGINA
CÓDIGO: SGSST-PL-01 0 1 de 1

RESPONSABLE SG-SST
1. OBJETIVO

Implementar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo conforme a los requisitos del decreto 1072/2015 y resolución 0312 con el fin de prevenir la ocurrencia de accidentes en el trabajo y enfermedad laboral por la exposición de los trabajadores a factores de riesgo, asociados con las actividades desarrolladas en la empresa DISMOTO PM.

2. ALCANCE
Aplica para todos los trabajadores, contratistas, desde la documentacion requerida hasta la implementacion del SG-SST.

3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades planteadas.

4. CRONOGRAMA

FECHA PLANEADA DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO: 2021

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
% Cumplimiento
ETAPA Numeral del estándar ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Marcar 1 en P (Planeado) y Marcar 1 en E (Ejecutado) cuando se lleve a cabo

P*
Realizar la convocatoria para la
1.1.6 Conformación COPASST 0%
conformación del COPASST
E*

P*
Diseñar un cronograma de actividades
1.1.7 Capacitación COPASST 0%
para las programaciones del COPASST E*

P*
1.1.8 Conformación Comité de Realizar la convocatoria para la 0%
Convivencia conformación del COCOLA E*

P*
1.2.1 Programa Capacitación Diseñar el programa de capacitación e
0%
promoción y prevención PYP implementar sus actividades
E*
1.2.2 Capacitación, Inducción y
Reinducción en Sistema de P*
Implementar la Inducción y Re Inducción
Gestión de Seguridad y Salud en el 0%
del SG-SST
Trabajo SG-SST, actividades de E*
Promoción y Prevención PyP

2.1.1 Política del Sistema de P*

Gestión de Seguridad y Salud en el Actualizar la Politica de SST y divulgar a 0%
Trabajo SG-SST firmada, fechada y todos los colaboradores
comunicada al COPASST E*

2.2.1 Objetivos definidos, claros, P*

medibles, cuantificables, con Diseñar los objetivos del SG-SST 0%
metas, documentados, revisados
del SG-SST E*

P*
2.3.1 Evaluación e identificación Implementar la evaluación inicial 0%
de prioridades
E*
PLANEAR

P* 0%
2.4.1 Plan que identifica objetivos, Diseñar e Implementar el Plan de
metas, responsabilidad, recursos 0%
Trabajo Anual
con cronograma y firmado E*

P*
2.6.1 Rendición sobre el Diseñar formato para la rendición de 0%
desempeño cuentas
E*

P*
Diseñar e Implementar la Matriz de
2.7.1 Matriz legal 0%
Requisitos Legales E*
2.8.1 Mecanismos de
P*
comunicación, auto reporte en Diseñar un procedimiento de 0%
Sistema de Gestión de Seguridad y comunicación
Salud en el Trabajo SG-SST

1/4
 2.8.1 Mecanismos de
comunicación, auto reporte en Diseñar un procedimiento de 0%
Sistema de Gestión de Seguridad y comunicación E*
Salud en el Trabajo SG-SST

2.9.1 Identificación, evaluación, P*

para adquisición de productos y Diseñar el Procedimiento de
servicios en Sistema de Gestión de 0%
Adquisiciones y Servicios
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST E*

P*
2.10.1 Evaluación y selección de Diseñar formato de Evaluación de
proveedores y contratistas Proveedores
E*

2.11.1 Evaluación del impacto de P*

cambios internos y externos en el Diseñar procedimiento o formato de la 0%
Sistema de Gestión de Seguridad y gestión del cambio
Salud en el Trabajo SG-SST E*

3.1.1 Descripciòn Diseñar el Perfil Sociodemografico y P*

sociodemogràfica y diagnostico de solicitar el informe de condiciones de 0%
condiciones de salud salud de l IPS E*

De acuerdo al cronograma de
P*
3.1.2 Actividades de Promoción y actividades implementar actividades de
0%
Prevención en Salud PyP, acorde al informe de condiciones
de salud E*

P*
3.1.3 Información al médico de los Solicitar el profesiograma y verificar los 0%
perfiles de cargo perfiles del cargo E*

3.1.4 Realización de evaluaciones P*

medicas ocupacionales de Verificar el cumplimiento de los EMO
acuerdo con los peligros o 0%
(Ingreso, Periodico, Retiro)
factores de riesgo, periodicidad y
comunicaciòn al trabajador E*

P*
Solicitar a la IPS constancia de la
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 0%
custodia de H.C. E*

3.1.6 Restricciones y Diseñar formato e Implementar las P*

recomendaciones médico recomendaciones emitida por el Médico 0%
laborales Ocupacional. E*

3.1.7 Estilos de vida y entornos P*

saludables (controles tabaquismo, Implementar medidas de control al uso 0%
alcoholismo, farmacodependencia inadecuado de SPA
y otros) E*

P*
3.1.8 Agua potable, servicios 0%
sanitarios y disposición de basuras
E*

3.1.9 Eliminación adecuada de P*

residuos sólidos, líquidos o 0%
gaseosos E*

3.2.1 Reporte de los accidentes de P*

trabajo y enfermedad laboral a la Diseñar formatos y seguimiento de los
0%
ARL, EPS y Dirección Territorial del reportes de AT y EL
Ministerio de Trabajo E*

Diseñar procedimientos y formatos de P*

3.2.2 Investigación de Accidentes, Investigación de Accidentes, Incidentes y 0%
Incidentes y Enfermedad Laboral Enfermedad Laboral. E*

3.2.3 Registro y análisis P*

estadístico de Incidentes, Diseñar estadisticas de Accidentes, 0%
Accidentes de Trabajo y Incidentes y Enfermedad Laboral.
Enfermedad Laboral E*

3.3.1 hasta 3.3.6 Medición de la

frecuencia, severidad, mortalidad Diseñar fichas de indicadores acorde a la P*
de A.T., Medición de la
prevalencia, incidencia de E.L y Resolución 0312de
de 2019 y Decreto 1072 0%
Medición del ausentismo por 2015
E*
HACER

causa médica
0%
4.1.1 Metodología para la Diseñar e Implementar la Metodología P*
identificación de peligros, de la Matriz de Identificación de 0%
evaluación y valoración de los Peligros,evaluación y valoración de los
riesgos riesgos E*

P*
4.1.2 Identificación de peligros Diseñar formato de participación de
con participación de todos los 0%
consulta para MIPEVR
niveles de la empresa
E*

2/4
 P*
4.2.1 Implementación de medidas Implementar los controles requerido por
de prevención y control de 0%
medio de la MIPEVR
peligros/riesgos identificados
E*

P*
4.2.2 Verificación de aplicación de Implementar formatos de
medidas de prevenciòn y control implementación como medidas de 0%
por parte de los trabajadores control a los riesgos inherentes.
E*

4.2.3 Elaboraciòn de Diseñar e Implementar Infografías, P*

procedimientos, instructivos instructivos fichas, protocolos, 0%
fichas, protocolos procedimientos y formatos del SG-SST E*

4.2.4 Realizaciòn de inspecciones P*

sistemàticas a las instalaciones, Diseñar e implementar las inspecciones 0%
maquinaria o equipos con la periodicas
participaciòn del COPASST E*

P*
4.2.5 Mantenimiento periódico de Implementar el MTTO periodico de las
instalaciones, equipos, máquinas, instalaciones, equipos, maquínas y 0%
herramientas herramientas. E*

4.2.6 Entrega de Elementos de P*

Protección Persona EPP, se Actualizar los formatos de entrega de 0%
verifica con contratistas y EPP y realizar la verificación.
subcontratistas
E*

P*
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Diseñar actualizar el Plan de
Prevención y Preparación ante Prevencion, Preparación y Respuesta 0%
emergencias ante Emergencias
E*

P*
5.1.2 Brigada de prevención Conformar las Brigadas de emergencias,
0%
conformada, capacitada y dotada dotarla y capacitarlas.
E*

6.1.1 Definiciòn de indicadores del P*

SGSST de acuerdo con las Definir los indicadores del SG-SST 0%
condiciones de la empresa E*

6.1.2 Las empresa adelanta P*

auditoría por lo menos una vez al Implementar una auditoría interna 0%
VERIFICAR

año E*
0%
6.1.3 Revisión anual por la alta P*
dirección, resultados y alcance de Implementar y realizar el informe anual 0%
por la alta dirección
la auditoría E*

P*
6.1.4 Planificar auditoría con el Integrar al COPASST en la planificación 0%
COPASST de la auditoría E*

P*
7.1.1 Definir acciones preventivas
y correctivas con base en los Diseñar formatos AC, AP. 0%
resultados del SG-SST
E*

7.1.2 Acciones de mejora P*

conforme a revisiòn de la alta Diseñar formatos AM 0%
direcciòn
E*
ACTUAR

0%
7.1.3 Acciones de mejora con base P*
en investigaciones de accidentes
Diseñar formatos AM 0%
de trabajo y enfermedades
laborales E*

P*
7.1.4 Elaboraciòn plan de
mejoramiento e implementaciòn Elaborar e Implementar Plan de Mejora 0%
de medidas y acciones correctivas del Año anteriór
solicitadas por autoridades y ARL
E*

TOTAL PROGRAMADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTAL EJECUTADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

3/4
 5. RECURSOS ASIGNADOS
TIPO DE RECURSOS DETALLE OBSERVACIONES

RECURSOS HUMANOS
RECURSOS TECNICOS
RECURSOS FINANCIEROS
RECURSOS LOCATIVOS
6. MEDICIÒN Y SEGUIMIENTO
CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO GRAFICA

NOMBRE CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VARIABLES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL 1
MEJORAMIENTO
0.9

ACTIVIDADES PROGRAMADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.8

0.7
ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Actividades ejecutadas *100 0.6
FORMULA
Actividades programadas
RESULTADO 0.5

META 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 0.4

ANALISIS DE DATOS 0.3

0.2
0.1
0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL
RESULTADO META

COORDINADOR SGSST GERENTE

FIRMA FIRMA

4/4