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Trabajo Final Proyectos II

Introduccion a la administracion (Corporación Universitaria de Asturias)

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CASO PRÁCTICO

CLAUSULAS CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIO

ALUMNO: WILFREDO MARMOLEJO MURILLO

DOCENTE: JAIME AVILA ALVAREZ

CORPORACION UNIVERSITSRIA ASTURIA

FACULTAD DE ECONOMIA

DIPLOMADO GESTION DE PROYECTOS

ASIGNATURA: DIRECCION DE PROYECTOS II

QUIBDÒ - CHOCÒ

AÑO 2019

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TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION……………………………………………………………………… 4
Enunciado CASO PRÁCTICO ………………………………………………………….5
Desarrollo Caso Practico………………………………………………………………...9
Cláusula 1- Definición………………………………………………………………….9
Cláusula 2- Objeto del Contrato…………………………………………………………
9
Cláusula 3 - Actividades Específicas del Contrato ………………………………………
9
Cláusula 4 - Informes ……………………………………………………………………
9
Cláusula 5 – Valor del contrato y forma de pago ……………………………………….9
Cláusula 6 - plazo de Ejecución…………………………………………………………
9
Cláusula 7 – Plazo de
ejecución........................................................................................9
Cláusula 8 – derechos del
Contratista…………………………………………………...9
Cláusula 9 – Obligaciones generales del
Contratista………………………………….....9
Cláusula 10 – derechos del
Contratante………………………………………………..10
Cláusula 11 – Obligaciones general del Contratante……………………………………
10
Cláusula 12 – responsabilidad…………………………………………………………10
Cláusula 13 – Terminación, modificación e interpretación unilateral del contrato……10
Cláusula 14 – Caducidad………………………………………………………………10
Cláusula 15 – Multas
…………………………………………………………………..10
Cláusula 16 – Clausula Penal
………………………………………………………….10

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Cláusula 17 – Garantías y mecanismos de cobertura del Riesgo………………………

10
Cláusula 18 – Cesiones…………………………………………………………………
11
Cláusula 19 – indemnidad……………………………………………………………...11
Cláusula 20 – Notificaciones…………………………………………………………..11
Cláusula 21– Supervisión………………………………………………………………
11
Cláusula 22 Perfeccionamiento y ejecución……………………………………………
11
Cláusula 23 Registro y apropiaciones
presupuestales…………………………………..11

Cláusula 24 Confidencialidad…………………………………………………………11
Cláusula 25 Lugar de ejecución y domicilio contractual ……………………………..11

CONCLUSIONES……………………………………………………………………..12
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………………………13

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INTRODUCCIÓN

El contrato de prestación de servicio fue creado como una herramienta de gestión para
vincular de manera temporal a personas naturales y así dar cumplimiento de
determinados cometidos o para convenir con personas jurídicas una obligaciones
específicas para ejecutar, encaminadas a integrar necesidades de interés general.

La contratación por servicio es cada vez más frecuente y su esencia en la normatividad

está encaminada con un criterio temporal y no de permanencia; siendo esa una de las
razones por las cuales el decreto 2474 de 2008, permite la vinculación contractual a
través de dicha modalidad, lo cual ha servido para en ocasiones se emplee en la
contratación de personas naturales a través de un contrato de prestaciones de servicios
direccionándose en detrimento de los intereses de los trabajadores, debido a que no tiene
derecho de las prestaciones sociales .

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ENUNCIADO
En España, la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de
carácter personal fue desarrollada para adaptar la Directiva 95/46/CE. Dicha ley tenía
por objeto garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos
personales y los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su
honor e intimidad personal y familiar.
La ley sería de aplicación a los datos de carácter personal registrados en soporte físico,
que los hagan susceptibles de tratamiento, y a toda modalidad de uso posterior de estos
datos por los sectores público y privado. Se regiría por la ley todo tratamiento de datos
de carácter personal cundo el tratamiento sea efectuado en territorio español en el marco
de las actividades de un establecimiento del responsable del tratamiento.
Después de varias modificaciones de la ley orgánica, la Unión Europea (UE) desarrolla
el nuevo Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y de Consejo, conocido
como Reglamento General de Protección de Datos, el cuál entró en vigor hace ya 18
meses desde hoy pero comenzará a aplicarse exactamente a partir de 4 meses desde la
fecha de hoy, resultando obligatorio para las organizaciones implementar las nuevas
medidas. Este Reglamento deroga la Directiva 95/46/CE
El Reglamento pretende armonizar en toda los países de la Unión Europea la protección
de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de datos. Además, trata de dar respuesta a la realidad de los datos personales
dentro de la sociedad de la información actual.
Los nuevos requerimientos del Reglamento plantean importantes retos para todas las
entidades debido al elevado volumen de datos personales que gestionan, convirtiendo la
protección de datos personales en un aspecto crítico que todas las organizaciones deben

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tener presente. El Reglamento es una norma directamente aplicable al ordenamiento

jurídico español, no requiriendo de normas internas específicas ni de desarrollo ni para
su aplicación.
El Reglamento contiene conceptos, principios y mecanismos similares a los establecidos
por la Directiva 95/46. Por ello, las organizaciones que en la actualidad cumplen con la
LOPD tienen buena base de partida para evolucionar hacia una correcta aplicación del
nuevo reglamento.
De forma general, las nuevas consideraciones que habrán de tenerse en cuenta son los
siguientes:
Dos elementos de carácter general constituyen la mayor innovación del Reglamento
para los responsables y se proyectan sobre todas las obligaciones de las organizaciones:

.
 Se requiere que las organizaciones analicen qué datos tratan, con qué finalidades lo
hacen y qué tipo de operaciones de tratamiento llevan a cabo.
 Consentimiento reforzado: el consentimiento debe ser “inequívoco”, siendo aquél
que se ha prestado mediante una manifestación del interesado o mediante una clara
acción afirmativa. NO se admiten de ningún modo las formas de consentimiento tácito o
por omisión, ya que se basan en la inacción. Se contemplan situaciones en las que el
consentimiento, además de inequívoco, ha de ser explícito:
- Tratamiento de datos sensibles. - Adopción de decisiones automatizadas. -
Transferencias internacionales.
El consentimiento puede ser inequívoco y otorgarse de forma implícita cuando se
deduzca de una acción del interesado, por ejemplo: cuando el interesado continúa
navegando por una web y acepta así el que se utilicen cookies para monitorizar su
navegación.
La información a los interesados, tanto respecto a las condiciones de los tratamientos
que les afecten como en las respuestas a los ejercicios de derechos, deberá
proporcionarse de forma concisa, transparente, inteligible y de fácil acceso, con un
lenguaje claro y sencillo.
La información a los interesados deberá facilitarse por escrito, incluidos los medios
electrónicos cuando sea apropiado.
 Nuevos derechos como “Derecho al Olvido”: consecuencia de la aplicación del
derecho de borrado de los datos personales.
 Nuevos derechos como la “portabilidad”: implica que los datos personales del
interesado se transmiten directamente de un responsable a otro, sin necesidad de que
sean transmitidos previamente al propio interesado, siempre que ello sea técnicamente
posible. El derecho de portabilidad es una forma avanzada del derecho de acceso por el

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cual la copia que se proporciona al interesado debe ofrecerse en un formato

estructurado, de uso común y lectura mecánica.
 Derecho de acceso: se reconoce el derecho a obtener una copia de los datos
personales objeto del tratamiento. Los responsables podrán atender a este derecho
facilitando el acceso remoto a un sistema seguro que ofrezca al interesado un acceso
directo a sus datos personales.  Los datos serán recogidos con fines determinados: si
se recogen datos con una finalidad determinada no se pueden utilizar los datos con una
finalidad diferente.
 Obligación de implantar sistemas de cifrado y doble factor de autenticación, incluso
sobre los datos considerados de nivel básico.
 Determinar, como figura clave, el “Data Protection Officer” (DPO) o “Delegado de
Protección de Datos” (DPD), que será obligatorio en:
- Autoridades y organismos públicos. - Responsables o encargados que tengan entre sus
actividades principales las operaciones de tratamiento que requieran una observación
habitual y sistemática de interesados a gran escala. - Responsables o encargados que
tengan entre sus actividades principales el tratamiento a gran escala de datos sensibles.
 Notificaciones de “violaciones de seguridad de los datos”. Las violaciones de
seguridad son comúnmente conocidas como “quiebras de seguridad” que incluye todo
incidente que ocasione la destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos
personales transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o
acceso no autorizados a dichos datos. Por ejemplo: la pérdida de un ordenador portátil,
el acceso no autorizado a las bases de datos de una organización (incluso por su propio
personal) o el borrado accidental de algunos registros, constituyen violaciones de
seguridad a tenor del RGPD y deben ser tratadas adecuadamente. Algunas obligaciones
por parte de las organizaciones son las siguientes:
- Cuando se produzca una violación de la seguridad de los datos, el responsable debe
notificar a la autoridad de protección de datos competente, a menos que sea improbable
que la violación suponga un riesgo para los derechos y libertades de los afectados. - La
notificación de quiebra a las autoridades debe producirse sin dilación indebida y, ser
posible, dentro de las 72 horas siguientes a que el responsable tenga constancia de ella. -
La notificación ha de incluir un contenido mínimo:
 La naturaleza de la violación.
 Categorías de datos y de interesados afectados.
 Medidas adoptadas por el responsable para solventar la quiebra.
 Si procede, las medidas aplicadas para paliar los posibles efectos negativos sobre los
interesados. - Los responsables deben documentar todas las violaciones de seguridad. -
El RGPD añade a los contenidos de la notificación las recomendaciones sobre las
medidas que pueden tomar los interesados para hacer frente a las consecuencias de la
quiebra.
Cuestiones

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¿Qué se Solicita en Base a la Información Anterior?

La organización para la que Ud. trabaja es una gran empresa de ingeniería que está
compuesta por diversos departamentos como:
 Recursos humanos.
 Financiero.
 Ingeniería eólica.
 Ingeniería hidráulica.
 Ingeniería geotérmica.
 Obra civil
 Legal y tramitaciones.
 Sistemas.
 Oficina de dirección de proyectos (PMO).
Como miembro del Departamento de Sistemas de la organización, eres designado
Director del Proyecto para adaptar o modificar los sistemas y herramientas existentes o
crear los sistemas o herramientas necesarios para implementar todas las medidas
anteriormente mencionadas, incluidas en el RGPD, las cuales deben quedar
implementadas antes de la fecha marcada por el Reglamento (+4 meses a partir de hoy),
bajo posibilidad de incurrir en sanciones elevadas por su incumplimiento. Los sistemas
o herramientas pueden afectar a cualquier departamento dentro de la organización.
El proyecto es considerado crítico por parte de la organización y aunque su estructura es
funcional, al director del proyecto se le proporciona un nivel de autoridad, capacidad de
decisión y disponibilidad sobre recursos muy elevada. Podrá solicitar recursos humanos
tanto del departamento de sistemas como de otros departamentos de la organización. Al
mismo tiempo, se le ofrece la posibilidad de contratar a un experto externo, para lo cual
se aprueba un presupuesto máximo de 28.000€. Se le asigna un presupuesto de
200.000€ como máximo. Teniendo en cuenta la importancia del proyecto, el
patrocinador del proyecto será el director de la oficina de proyectos (PMO).

Con la información de la que se dispone, se requiere que se enumeren las CLÁUSULAS

DEL CONTRATO DE SERVICIOS para contratar al experto externo. No es necesario
desarrollar cada cláusula, tan solo enumerarlas e incluir una breve explicación (2/3
líneas) de en qué consiste cada epígrafe. Si hay algún dato no incluido en el caso
práctico, se podrá asumir por parte del alumno.

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CLAUSULAS CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS

Cláusula 1- Definiciones. Los términos utilizados deben ser entendidos de cuerdo a
la definición contenida en el decreto 1510 del 2013. Y de cuerdo al significado
establecido en los pliegos de condiciones
Cláusula 2- Objeto del Contrato, es la descripción general del contrato, los
documentos del proceso, que forman parte del presente contrato y definen las
actividades, alcance y obligaciones del mismo
Cláusula 3 - Actividades Específicas del Contrato, Las actividades específicas a
desarrollar para la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión son las
siguientes:
1. primero debe incluir actividades que debe desarrollar el contratista
2. especificaciones técnicas
3. Condiciones aplicables al servicio, en termino de calidad, tiempo de repuesta,
alcances y especificaciones
4. Numero de Contrato celebrado entre la entidad y nombre del contratista
Cláusula 4 - Informes, En desarrollo de las clausulas 2 y 3 del presente contrato, el
contratista deberá presentar informes o entregables en los que da cuenta de las
actuaciones realizadas ya sea mensual o periódica conforme a lo establecido por la
entidad estatal contratante.
Cláusula 5 – Valor del contrato y forma de pago. El valor del presente contrato
corresponde a la suma, el valor estimado en letras y numero IVA incluido cuando
aplica

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La contratante pagara al contratista el valor del contrato de acuerdo a la disponibilidad

presupuestal y conforme a las mensualidades o periodo que determine la entidad
Por último los anteriores valores se pagaran previa entrega de los informes o
entregables previsto por la entidad, este debe incluir el recibo a satisfacción por parte
del supervisor del contrato, de igual deberán constancia de pago de los aportes
correspondientes al sistema de seguridad social integral, los cuales deberán cumplir las
previsiones legales.
Cláusula 6 - plazo de Ejecución. Esta cláusula indica la fecha en que se prestara el
servicio de apoyo a la gestión
Cláusula 7 – derechos del Contratista. Recibir la remuneración del contrato en los
términos pactados en la cláusula 5 del presente Contrato.
Cláusula 8 – Obligaciones generales del Contratista. El contratista se obliga a
ejecutar y a desarrollar las actividades específicas en las condiciones pactadas
Cláusula 9 – derechos del Contratante. Hacer uso de las cláusulas de imposición de
multas, las clausulas penales o cualquier otro derecho consagrado a la entidad
contratante de manera legal o contractual
Hacer uso de las cláusulas excepcionales del contrato
Cláusula 10 – Obligaciones general del Contratante.
Tiene las siguientes obligaciones:
1. .Ejercer el respectivo control en el cumplimiento del objeto y expedir el recibo
de cumplimiento a satisfacción.
2. Pagar el valor del contrato de acuerdo con los términos establecidos.
3. Suministrar al contratista todos los documentos, información e insumos que
requiera para el desarrollo de la actividad en comendada,
4. Prestar su colaboración para el cumplimiento de las obligaciones del contratista.
Cláusula 11 – responsabilidad. El contratista será responsable por el cumplimiento
del objeto establecido en la cláusula 2 y 3 del presente Contrato. También será
responsable por los daños que ocasionen sus empleados y sub contratista en la ejecución
del presente contrato
Cláusula 12 – Terminación, modificación e interpretación unilateral del contrato.
En esta cláusula la entidad contratante puede terminar, modifica y/o interpretar
unilateralmente el contrato, de acuerdo con los artículos 15 a 17 de la ley 80 de 1993,
cuando lo considere necesario para que el contratista cumpla con el objeto del presente
contrato.
Cláusula 13 – Caducidad. La caducidad, de acuerdo con las disposiciones y
procedimiento legalmente establecidos, pueden ser declaradas por la entidad estatal
cuando exista incumplimiento grave que afecte la ejecución del presente contrato.

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Cláusula 14 – Multas. En caso de incumplimiento a las obligaciones del contratista

derivadas del presente contrato, la entidad estatal puede adelantar el procedimiento
establecido en la ley, e imponer las multas por las causales de incumplimiento
Cláusula 15 – Clausula Penal. En caso de declaratoria de caducidad o de
incumplimiento total o parcial de las obligaciones del presente Contrato, el contratista
deberá pagarle a la entidad, a título de indemnización una suma equivalente a el valor
pactado de la presente clausula penal, el valor será la estimación anticipada de
perjuicios
Cláusula 16 – Garantías y mecanismos de cobertura del Riesgo. El contratista se
obliga a garantizar el cumplimiento de las obligaciones surgidas a favor de la Entidad
Estatal, con la apertura de una póliza de amparo durante todo el tiempo que demande
la ejecución del contrato.
Cláusula 17 – Cesiones. El contratista no puede ceder parcial ni totalmente sus
obligaciones o derechos derivados del presente contrato sin la autorización previa,
expresa y escrita de la Entidad Estatal,
Si el contratista es objeto de fusión, escisión o cambio de control la Entidad Estatal,
estará facultada a conocer las condiciones de esa operación; En consecuencia el
contratista se obliga a informar oportunamente a la entidad estatal de la misma y
solicitar su consentimiento

Si la operación pone en riesgo el cumplimiento del contrato, la Entidad Estatal podrá

exigir al contratista, sus socios o accionistas una garantía adicional prevista en la
cláusula 17 del presente contrato, si esta garantía no se hace efectiva el contratante
podrá oponerse a dicha fusión empresarial.
Cláusula 18 – indemnidad. El Contratista se obliga a indemnizar a [nombre de la
Entidad Estatal] con ocasión de la violación o el incumplimiento de las obligaciones
previstas en el presente contrato.
El contratista se obliga a mantener indemne a la Entidad Estatal contratante de
cualquier daño o perjuicio originado en reclamaciones de terceros que tengan como
causa sus actuaciones hasta por el monto del daño o perjuicio causado y hasta por el
valor del presente contrato.
El Contratista mantendrá indemne a la Entidad Estatal Contratante por cualquier
obligación de carácter laboral o relacionado que se originen en el cumplimiento de las
obligaciones laborales del contratista asume frente al personal, subordinado o tercero
que se vincule a la ejecución de las obligaciones derivadas del presente Contrato.
Cláusula 19 – Notificaciones. Los avisos, solicitudes, comunicaciones y
notificaciones que las partes deban hacer en desarrollo del presente contrato deben
constar por escrito y se entenderán debidamente efectuadas solo si son entregadas

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personalmente o por correo electrónico a la persona y a las direcciones indicadas por el

contratista
Cláusula 20– Supervisión. La supervisión de la ejecución y cumplimiento de las
obligaciones contraídas por el Contratista a favor de la Entidad Estatal contratante,
estará a cargo del Supervisor del Contrato Que asigne la Entidad Estatal.
Cláusula 21 Perfeccionamiento y ejecución. El presente contrato requiere para su
perfeccionamiento la firma de las partes, la acreditación de encontrarse al contratista a
paz y salvo por conceptos de aportes al sistema de seguridad social integral y la
aprobación de la garantía que trata la cláusula 17 del presente contrato, siempre y
cuando la Entidad Estatal contratante la requiera
Cláusula 22 Registro y Apropiaciones Presupuestales. El contratante pagara al
contratista el valor del presente contrato con cargo al certificado de disponibilidad
presupuestal.
Cláusula 23 Confidencialidad. En caso de que exista información sujeta a alguna
reserva legal, las partes deben mantener la confidencialidad de esta información. Para
ello, debe comunicar a la otra parte que la información suministrada tiene el carácter de
confidencial
Cláusula 24 Lugar de ejecución y domicilio contractual. Las actividades previstas
en el presente contrato se deben desarrollar en el lugar o lugares de ejecución del
contrato y el domicilio contractual es el municipio que funcionara como domicilio
contractual

CONCLUSIÒN
El contrato por prestación de servicio al ser una figura jurídica de excepcional
aplicación, instituye para dotar una herramienta para atender situaciones especiales y no
para vincular personal y vulnerar sus derechos laborales
Por ello es necesario que tanto las empresas públicas como privadas emprendan las
actuaciones necesarias para llevar a cabo un si legal y necesario, llevando a cabo todo
un proceso de reestructuración para que aquellos cargos que se ha comprobado que
tiene vigencia en el tiempo, se realicen por medio de vinculaciones laborales, en las
cuales el personal, goce de estabilidad, seguridad y prestaciones sociales.

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En el contrato de servicio se caracteriza por tener objeto, que se debe desarrollar o un

servicio que se debe prestar, y en el cual el contratista tiene cierta libertad para
ejecutarlo, por tanto no está sometido a la continuidad y completa subordinación, a un
que se precisa que la subordinación también es un elemento presente en el contrato de
servicio, pero sin la connotación y sin el alcance que tiene un contrato de trabajo

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/proyectos ii/ clase 6_pdf.pdf

https://www.gerencie.com/contrato-de-servicios.html.

https://www.colombiacompra.gov.co/sites/default/files/manuales/20140509prestacionse
rviciospublicacion.pdf

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