NANCY MARIELA QUISPE CANAZA

DEFINICIONES DE MANUALES DE FUNCIONES

Jessica Zanches

Es un instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y

tareas

que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado

técnicamente

basados en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el

establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores

cotidianas,

sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e

independencia

mental o profesional de cada uno de los trabajadores u operarios de una empresa

ya que

estos podrán tomar las decisiones más acertadas apoyados por las directrices de
los

superiores, y estableciendo con claridad la responsabilidad, las obligaciones que

cada uno

Andrea rosero Burbano

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y EL RENDIMIENTO LABORAL DEL

PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA OLPI CIUDAD DE AMBATO,

PROVINCIA DE TUNGURAHUA”, desarrollado por la egresada Ivonne Catalina

Cárdenas Molina, considero que dicho informe Investigativo, reúne los requisitos

técnicos, científicos y reglamentarios, por lo que autorizo la presentación del

mismo ante el Organismo pertinente, para que sea sometido a evaluación por

parte de la Comisión calificadora designada por el H. Consejo Directivo.

Manual de Funciones

Según González (2012) indicó que el Manual de Funciones es un instrumento o

NANCY MARIELA QUISPE CANAZA

herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas, tareas que desarrolla

cada

funcionario en sus actividades cotidianas. Sin embargo, permite establecer con

claridad

la responsabilidad, las obligaciones de cada uno de los cargos, sus requisitos,

perfiles, y

así ser evaluados permanentemente por los respectivos jefes para garantizar un

adecuado desarrollo y calidad de la gestión.

Claudio López Serrano

- Manual de organización: su propósito es exponer en forma detallada la estructura

organizacional formal a través de la descripción de los objetivos, funciones,

autoridad

y responsabilidad de los distintos puestos, y las relaciones.

o Manual de políticas: Consiste en una descripción detallada de los

lineamientos a ser seguidos en la toma de decisiones para el logro de los

objetivos. El conocer de una organización proporciona el marco principal

sobre el cual se basan todas las acciones.

Anais Morrison

Depende de la información de las necesidades de cada institución o empresa

privada,

para saber con qué tipo de manuales se debe contar. Se hace la aclaración de que

pueden abarcar dichos manuales a toda la empresa: una dirección, un

departamento, una

oficina, sección, una mesa, un puesto,