¿Qué es el sistema general de
seguridad social en Colombia?
El sistema General de Seguridad social en el
componente básico en la vida y las
actividades laborales, es un derecho
fundamental decretado por las sentencias
de las altas cortes.
Con la entrada en vigencia de la
constitución Política del 1991 es
considerada un derecho fundamental y por
ende irrenunciable ya que es un derecho a
cargo del estado.
¿Cuál es la finalidad del sistema
general de seguridad social en
Colombia?
Garantizar el derecho humano a la
salud, la asistencia médica, la
protección de los medios de
subsistencias y los servicios sociales
necesarios para el bienestar individual y
colectivo.
Proteger a los ciudadanos en conjunto
con entidades públicas y privadas bajo
los sistemas establecidos como son
salud, pensiones y riesgos laborales.
¿Qué significa Salud, pensiones y
riesgos laborales?
Según la Organización Mundial de la
Salud (OMS), la salud es un estado de
completo bienestar físico, mental y
social, y no sólo la ausencia de
enfermedades. De un modo amplio, la
salud es el estado general de un
organismo y puede ser, por ejemplo,
buena, mala, frágil, etc. De una forma
simbólica, también se habla de 'salud'
para referirse al estado y
funcionamiento de un grupo, una
institución o una actividad.
En El sistema de seguridad social en
Salud Es la cobertura universal que se
da mediante regímenes directos,
contributivo y subsidiado a la población.
Comoquiera que en el grupo de los
contribuyentes se encuentran
aquellos cotizantes obligatorios de
conformidad al artículo 26 y 29 del
Decreto 806 de 1998 que los divide
según el tipo al régimen al que
pertenecen.
PENSIONES:
Es una prestación económica que
reciben mensualmente los
trabajadores, dependientes o
independientes, en el momento de su
retiro laboral con base en los aportes
que hicieron a un fondo de Pensión
Obligatoria durante su vida laboral.
Puede ser de vejez, cuando se recibe al
término de las semanas, años cotizados
y valor acumulado en el fondo de
pensiones; de invalidez, cuando se está
incapacitado en más del 50% para
laborar; o de sobrevivencia, cuando el
trabajador muere y la reciben quienes
lo sobreviven.
En El sistema de seguridad social en
pensiones opera bajo dos regímenes
pensionales la Ley 100 de 1993
reconoce la existencia de dos tipos de
regímenes aplicables en esta materia,
estando de un lado el Régimen Solidario
de Prima Media con Prestación Definida
(RPM) administrado en la actualidad
por parte de Colpensiones, y el Régimen
de Ahorro Individual con Solidaridad
En El sistema de seguridad social en
(RAIS) administrado por las
riesgos laborales indica que este surge
Administradoras Privadas de Fondos de
para la mitigación el riesgo laboral y/o
Pensiones.
profesional al que están expuestos los
RIESGOS LABORALES; trabajadores y contratistas con el
desarrollo de sus actividades, estando
Se denomina riesgo laboral a los
el nivel V de riesgo definido
peligros existentes en nuestra tarea
previamente por parte del Decreto
laboral o en nuestro propio entorno o
1607 de 2002 en cinco (5) niveles de
lugar de trabajo, que puede provocar
Riesgo, siendo el nivel 1 el más bajo y el
accidentes o cualquier tipo de siniestros
5 de riesgo extremo, obviamente
que, a su vez, sean factores que puedan
dependiendo estos niveles según la
provocarnos heridas, daños físicos o
actividad laboral a desarrollar.
psicológicos, traumatismos, etc. Sea
cual sea su posible efecto, siempre es ¿Cuáles son los beneficios que le
negativo para nuestra salud. aporta el estar afiliado al Sistema
General de Seguridad Social en
Colombia?
La Seguridad Social en Colombia, como
componente básico de la vida y del
desarrollo de las actividades laborales e
independientes de los ciudadanos, es
considerado por la legislación nacional y
por las sentencias de las altas cortes
como un derecho fundamental.
En tal sentido, la Salud, además de
hacer parte del Sistema General de
Seguridad Social Integral en Colombia,
es considerado como un derecho
fundamental en cabeza de cada
ciudadano, pretendiendo este cobijar
los aspectos patológicos, de
enfermedad, accidentalidad y muerte
de los ciudadanos, estableciendo los
regímenes que le son propios y las
formas de acceder a los servicios de
salud.
De lo anterior, entonces, la temática
que se pretende desarrollar en este eje
temático consiste en no solo
comprender los diversos regímenes
existentes y reconocidos en la
legislación nacional, sino que pretende
de dotar de conocimientos jurídicos
respecto del sistema de afiliación a cada
Sistema que comprende al gran Sistema
General de Seguridad Social en
Colombia.
Actividad didáctica:
En el sistema de seguridad social en
salud nos dividimos en contributivo
donde están los contribuyentes directos
y los beneficiarios, el régimen
subsidiado tiene las personas en estado
de pobreza y vulnerabilidad.
En el sistema pensional tenemos los
afiliados obligatorios que son:
-Trabajadores independientes.
-Personas naturales contratistas del
Estados o personas privadas (contratos
de prestación de servicios)
-Personas que sean beneficiarias de
subsidios pensionales.
-Personas vinculadas con contrato
laboral.
-Servidores públicos.
Y en los afiliados voluntarios tenemos
los siguientes:
-Toda persona natural residente en
Colombia y que no sean beneficiarios y
no estén excluidos legalmente para
afiliarse.
-Extranjeros que tengan vinculación
laboral en Colombia y que no estén
cubiertos por normas pensionales de su
país de origen o de otro.
Sistema de riesgos laborales
Tenemos los afiliados obligatorios que
son los siguientes:
-Trabajadores dependientes con
vinculación laboral, sean nacionales o
extranjeros, debiéndolo afiliar la
empresa para la que laboran.
-Servidores públicos.
-Contratistas vinculados a través de
contrato de prestación de servicios de
carácter público o privado con duración
superior a 1 mes
-Pensionados o jubilados que se
reincorporen a la vida laboral mediante
contrato de trabajo o como servidores
públicos.
-Estudiantes de todos los niveles
educativos de instituciones educativas
públicas o privadas que ejecutan
trabajos como actividad formativa,
requisito de grado o que genera ¿Cómo impacta su vida personal y
ingresos para la institución. profesional el sistema de seguridad
social en Colombia?
-Trabajadores independientes de
actividades laborales de alto riesgo. 1) A nivel personal impacta en las
garantías sociales que tendré
-Miembros de asociaciones y
cuando se termine mi ciclo
agremiaciones cuyas actividades
laboral (salud, medicamentos o
generen ingresos para estas.
manutención).
Y para los afiliados voluntarios: 2) A nivel profesional impacta en
los ingresos que recibo ya que
-Trabajadores independientes e
debo destinar recursos para
informales siempre que coticen al
realizar pagos periódicos
régimen contributivo en salud.
durante su vida laboral para
CONCLUSIONES poder recibir esos beneficios.
3) Todo estos factores interactúan
en lo personal y laboral, por
ende es necesario conocer
nuestros derechos y cumplir con
nuestros deberes para así
garantizar los beneficios mismos
de este sistema.