“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL: ADMINISTRACIÓN

CURSO: TALENTO HUMANO II

DOCENTE: MIGUEL ANGEL OTOYA ARRESE

INTEGRANTES:

Espinoza Quispe, Wilder

Martínez Becerra, Angie

Romero Rojas Alexis

Zavaleta Alvarez, Carmen Rosa

21 de agosto 2021
El calificador analiza la descripción
del puesto y selecciona el grado Procedimiento que
cuya definición considera que permite establecer el valor
representa con mayor precisión el relativo que tienen los
nivel de funciones del puesto. puestos dentro de una
organización.
- Analíticos o cuantitativos
Gradación Métodos
- Globales o no cuantitativos
VALUACIÓN DE
- Modernos
PUESTOS DE TRABAJO

Escala de Medida Método de Jerarquización

- Ordenamiento ascendente-descendente
Determinación Y Definición De Categorías Técnicas
- Columnas alternas
- Trabajos administrativos.
- Utilización de tarjetas
- Trabajos de ventas.
- Utilización de puestos clave
- Trabajos técnicos.
- Comparación por pares
Clasificación de Los Trabajos en Dichos Grados

- Varios calificadores.
- Trabajo individual.
- Reunión corregir y armonizar criterios.