TAREA SEMANA 04

ALUMNA : MARLLORY MICHEL LÓPEZ OCAMPO

-Tenemos los siguientes modelos de negocios:

• Una lavandería

• Una fábrica de camisas

-Respondemos:

1. ¿Qué ventajas se tendría si se aplica cada una de las teorías en los modelos de negocios
indicados?

A) LAVANDERIA
- TEORIA CIENTÍFICA: Se agilizaría la mano de obra, el tiempo de culminación y
entrega del servicio seria más rápido.
- TEORICA CLÁSICA:Se realizaría una mejor entrega de servicio en cuanto a calidad
de las prenda, con estructuras mejor equipadas , más cuidadosas y especializadas.

B) UNA FABRICA DE CAMISAS

- TEORIA CIENTIFICA: Se obtendría un mayor avance en cantidad y calidad de

producto .Trabajos mas minuciosos y mejores acabados y detalles de las camisas.
- TEORIA CLÁSICA: Reduciría el tiempo y la mano de obra

2. ¿En qué caso podría ser más efectiva la teoría que su equipo eligió?

A) Lavanderia: Seria mas efectivo el énfasis en la estructura o calidad de sus maquinas para
su negocio , donde las maquinas son la estructura principal de ese negocio, la fuente de
trabajo.
B) Fabrica de camisas : Seria mas efectivo un mayor énfasis en estructuras necesarias
indispensables como maquina de coser mas eficaces, rápidas y de calidad.
-CUADRO COMPARATIVO.
TEORIA CIENTÍFICA
Desarrolló la llamada
escuela de administración
científica.
Aumentar la eficiencia de la
industria a través de la
racionalización del trabajo
operario.
El énfasis puesto en las
tareas, y elevar los niveles
de productividad.
Los principales métodos
científicos aplicables son la
observación y la medición.
Frederick Taylor
TEORIA CLÁSICA TEORÍA HUMANISTA
La organización total La teoría de las relaciones
humanas
Aumentar la eficiencia de Importancia del aspecto
la empresa, a través de la psicológico, a la
forma y disposición de los comunicación y de los
componentes. grupos informales
Énfasis en la estructura Se basó en el estudio del
comportamiento humano
en dos aspectos,
ambientales y sociales.
Se enfocaba hacia la El hombre no es motivado
administración solo por estímulos
económicos y salariales
también por recompensa,
sociales, simbólicas y no
materiales.
Henry Fayol Elton Mayo