Tarea 5 – Evaluar

Gestión de Recurso Humano en Salud

Luz Dary Lozano Rodríguez

Código 39568283
Grupo 1510376A_952

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Facultad de la Salud
Programa Administración en Salud
Ibagué, 29 de julio de 2021
 Tutor: Tito Ferney Riveros Angarita
 Introducción

Con la realización de este trabajo, se busca concientizar a los

empleadores o aquellas personas que en algún momento ocupan cargos
administrativos o que tienen personas a cargo, y que se valen de su autoridad
para tomar acciones indebidas.

Sucede muchas veces por la falta de desconocimiento de las leyes, los

trabajadores no hacen valer sus derechos, y por eso es muy importante tener
conocimiento de la Ley 1016 de 2006 la cual sanciona y corrige el trato
desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana, en el
contexto de una relación laboral.
 Objetivos

General

Realizar un análisis y descripción de puestos como base para la propuesta de

un organigrama y el desarrollo de un sistema de evaluación de desempeño,
que permita mejorar el rendimiento de los empleados de la empresa.

Específicos

- Identificar los puestos de trabajo involucrados.

- Proponer un organigrama.
- Analizar y elaborar el método de evaluación de desempeño adecuado.
- Proponer un sistema de evaluación de desempeño.
 Elaborar video- Análisis crítico interrogantes

Enlace del video:  

https://youtu.be/Ub4GYuWbjYw

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 Conclusiones

Con la realización de este trabajo, nos permite realizar un análisis a cada

uno de los interrogantes propuestos en la actividad, basados en las actividades
anteriores desarrolladas a lo largo del semestre.

Donde se debe tener conocimiento de la Ley 1016 de 2006, la cual es la

que previene y garantiza la libertad e independencia profesional, haciendo valer
sus derechos protegiendo al trabajador de cualquier situación que vaya en
contra de su integridad, desarrollo profesional y laboral.
 Referencias Bibliográficas

Normas APA actualizadas 7ª edición (2020). Portada. Recuperado de:

https://normas-apa.org/estructura/portada/

Instructivo para la usabilidad de Normas internacionales de citación APA 7°

Edición. Biblioteca.unad.edu.co. (2020). Recuperado de:

https://biblioteca.unad.edu.co/images/documentos/Normas_APA_7_E

dici%C3%B3n.pdf

Flores, E. (2018). El liderazgo ante el acoso laboral. Recuperado en 22 de

noviembre de 2020 de https://estrellaflorescarretero.com/el-liderazgo-ante-
el-acoso-laboral/