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Manual Proyecto de Vida y Carrera 29072019 1 95
Manual Proyecto de Vida y Carrera 29072019 1 95
DIRECTORIO
Leo Schlesinger
Director General
Rafaél Campos Hernández
Director Institucional Académico
Georgina Gómez de Regil
Directora Institucional de Operaciones
Hector Raúl Gutierrez Zamora Ferreira
Director Institucional de Finanzas
Roberto Gonzales Llorens
Director Institucional de Capiatl Humano
Ramón Alfredo Murguia Espinosa De Los Monteros
Director Institucional de Mercadotécnia
Nora Méndez López
Directora Institucional de Vinculación
1
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
Instrucciones:
Este documento te servirá para ir construyendo tu Plan de Vida y Carrera. En la
medida en que vayas completando la información que se requiere en cada caja de
texto, se irá construyendo el documento. Al final, sólo tendrás que generar el
documento para que todas las actividades se integren.
Revisa la Rúbrica de cada paso, para que identifiques los criterios que debes cubrir.
Todos los recursos que revises en cada semana, serán la base para que puedas
elaborar cada actividad. Además, en las semanas que se indiquen, deberás anexar
los desafíos que se te proponen a lo largo de la materia.
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3.honesto
4.tolerante
5.respetuoso
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3.alguien humilde
Anexa aquí la actividad “Aprender a” que elaboraste esta semana (Resumen con
subrayado)
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1dormir
2.usar mi teléfono
3.ver la tele
4.andar en la calle
5.Ver series
c) En este nuevo horario, los hábitos de desarrollo físico y mental positivos que
incorporé son:
Hacer tareas
2.descansar
3.dormir
4.desayunar
5.comer
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d) A partir de aquí ¿cuáles son las 4 cosas principales que el mundo necesita
de ti?
1 mi humildad
2.mi buena forma de ser
3.que ayude
4 que evolucione
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A nivel laboral/profesional.
A corto plazo:
1.comprar terrenos
2.venderlos mas caros
A mediano plazo
3.hacer dinero
4.comprar cada vex mas
A largo plazo
5.poder aportar buenos terrenos
6.Ser un negociante
Anexa aquí la actividad “Aprender a” que elaboraste esta semana (Mapa mental)
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c) Describe por lo menos dos medidas a tomar para convertir sus redes
sociales en redes de aprendizaje
Red: Medidas a tomar
1.
2.
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Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
Has terminado de documentar tu Manual de Plan de Vida, ahora es momento de que generes tu
propio compromiso y personalices tu Plan de Vida y carrera, por lo que te pedimos que con base
en lo ya generado y documentado dentro de tu Manual de plan de vida llenes los espacios
dispuesto en el siguiente anexo llamado “Mi plan de vida y carrera” y publiques este documento
como tu entregable final dentro de la plataforma.
ÉXITOS!!!
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1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
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1.
2.
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4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
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1.
2.
3.
Rol Descripción
1.
2.
3.
e) Mi horario actual es
Cargar archivo:
1.
2.
3.
4.
5.
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Si logro eliminar esos ladrones del tiempo, mi nuevo horario será el siguiente:
a) En este nuevo horario, los hábitos de desarrollo físico y mental positivos que
incorporé son:
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
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1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
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Hasta el momento, las estrategias que actualmente utilizo para motivarme de forma
intrínseca son
1.
2.
3.
¿Qué tanto me han funcionado?
De acuerdo a este análisis crítico, cambiaré mis estrategias de motivación y/o conservaré
algunas, que son las siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
Indicadores de éxito.
Considerando el propósito a futuro que definí la sesión anterior, he definido los indicadores
que me servirán como indicio de que estoy teniendo éxito para alcanzar tal propósito. Estos
indicadores son fundamentales, para poder analizar qué tanto me estoy acercando o no al
logro de mi propósito, de mi razón de ser.
A nivel personal.
A corto plazo:
1.
2.
A mediano plazo
3.
4.
A largo plazo
5.
6.
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A nivel académico
A corto plazo:
1.
2.
A mediano plazo
3.
4.
A largo plazo
5.
6.
A nivel laboral/profesional.
A corto plazo:
1.
2.
A mediano plazo
3.
4.
A largo plazo
5.
6.
Para lograr el éxito a nivel académico, las estrategias de estudio que utilizaré son las
siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
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Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
Para tener éxito en el logro de mi propósito vital, no basta aclarar los indicadores de éxito
que me permitirán analizar si estoy alcanzándolo. Es necesario contar con herramientas
intelectuales que me ayuden. Después de analizar mis habilidades intelectuales, he
identificado como mi talento principal:
Las acciones que voy a desarrollar a partir de hoy para desarrollar ese talento son las
siguientes:
1.
2.
3.
4. 4.5
4.6
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5. 5.5
5.5
5.
6.
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Mi red de apoyo
No estoy solo: el logro de mis metas también involucra a aquellos que me rodean y que de
forma solidaria representan un apoyo fundamental para lograr desarrollar mi Plan de Vida
y Carrera. De la misma forma, esto me compromete a apoyarlos en el logro de sus metas.
Las personas que me sirven de modelo en este camino son las siguientes:
Siguiendo estos ejemplos, y para lograr convertir mis redes sociales en verdaderas
redes de apoyo y aprendizaje, tomaré las siguientes medidas:
1.
2.
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Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
Es fundamental que, en este proceso, me apoye en una serie de valores que guíen mi
conducta personal y mi interacción con los otros. Estos serán los principios que observaré
en mi desarrollo académico y profesional.
Este decálogo es la síntesis de mis compromisos, pues todo profesional en desarrollo debe
seguir un código ético que sea su sello distintivo ante la sociedad, y más importante,
frente a su propia consciencia.
Es fundamental llevar un control del proceso, por eso, las medidas que tomaré para
evaluar el avance del plan son estas:
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1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
Robert Baden-Powell afirmó que “el hombre no es más que un proyecto y la vida una
especie de barco que cada uno tiene que llevar a buen puerto” El Plan de Vida y Carrera que
hoy he definido, representa los remos en que me apoyaré, para que mi barca alcance su
destino, a pesar de las dificultades que se presenten.
Y además, es también el compromiso que adquiero con los que me rodean, pues mi
desarrollo requiere de ellos y tiene como fin último no solo mi bienestar, sino el suyo
también.
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