DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN

TIPIFICADOR DE HECHOS INFRACCIONALES Y PAUTA PARA

APLICAR MULTAS ADMINISTRATIVAS
18 DE ENERO DE 2021

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 El empleador no entrega a los trabajadores de
trabajo a distancia o teletrabajo de la
información mínima por escrito acerca de los
riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y los medios de trabajo correctos,
en forma previa al inicio de las labores de:
a) (Características mínimas que debe reunir el
lugar de trabajo en que se ejecutarán, entre
ellas:)
i. (Espacio de trabajo: pisos, lugares de tránsito,
vías de evacuación y procedimientos de
emergencias, superficie mínima del lugar de
trabajo)
No entregar a
la información ii. (Condiciones ambientales del puesto de
Artículo 8, del
mínima por trabajo: iluminación, ventilación, ruido y
Decreto
escrito acerca temperatura)
Supremo 18, de
de los riesgos iii. (Condiciones de orden y aseo exigidas en el
2020, de
que entrañan puesto de trabajo)
Ministerio del N° Trab.
sus labores, de iv. (Mobiliario que se requieran para el N° UTM
Trabajo y Empresa
las medidas desempeño de las labores: mesa, escritorio,
1601-n Previsión Social, GRAVÍSIMA 1 a 49 10
preventivas y silla, según el caso)
en relación con 50 a 199 40
los medios de v. (Herramientas de trabajo que se deberán
los artículos 152 200 y más 60
trabajo emplear)
Quáter (letra correctos, para
M), 184 y 506 vi. (Tipo, estado y uso de instalaciones
desempeñar las
del Código del eléctricas))
labores a
Trabajo distancia o b) (Organización del tiempo de trabajo: pausas y
teletrabajo descansos dentro de la jornada y tiempos de
desconexión. Si se realizan labores de digitación,
se deberá indicar los tiempos máximos de
trabajo y los tiempos mínimos de descansos que
se deberán observar) c) (Características de los
productos que se manipularán, forma de
almacenamiento y uso de equipos de protección
personal)
d) (Riesgos a los que podrían estar expuestos y
las medidas preventivas: riesgos ergonómicos,
químicos, físicos, biológicos, psicosociales, entre
otros)
e) (Prestaciones del seguro de la ley Nº 16.744 y
los procedimientos para acceder a las mismas)
CAPÍTULO 45: FORMULARIO UNICO DE FISCALIZACION - RIESGO DE CONTAGIO DE COVID-19
No cumplir el centro de trabajo ubicado en
Capítulo II de la
___________________________ con las
Resolución Exenta
N° 43 de 14 de No cumplir con las disposiciones sanitarias en la Estrategia Gradual
disposiciones “Paso a Paso” 2020 encontrándose en paso Nº Trab.
enero de 2021 del Nº UTM
sanitarias en la (cuarentena) - (transición) - (preparación) - (apertura Empresa
1700-a Ministerio de Salud, GRAVÍSIMA 1 a 49 10
Estrategia Gradual inicial) - (apertura avanzada), respecto al lugar de
en relación con los Plan Paso a Paso procedencia del trabajador y tipo de actividad que 50 a 199 40
Arts. 184, 184 bis y 2020, por brote 200 y más 60
desarrolla la empresa, situación que afecta a los
506 del Código del COVID-19. siguientes trabajadores, al verificarse que:
Trabajo.
___________________.

Art. 12 y 22 del D.S. No contar con agua

No contar los lugares de trabajo con (agua potable) -
594 de 1999, del potable, jabón Nº Trab.
(jabón) - (sistema de desechable para el secado de Nº UTM
Ministerio de Salud, líquido para el Empresa
1700-b manos) para evitar contagio de la enfermedad GRAVÍSIMA 1 a 49 10
en relación con los lavado de manos y
un sistema COVID-19, situación que afecta a los siguientes 50 a 199 40
Arts. 184 y 506 del
trabajadores:
Código del Trabajo desechable para el 200 y más 60
secado de manos.

Artículo 184, incisos

1° y 2°, y Art. 506 del
No contar los (lugares de trabajo) - (transporte
Código del Trabajo,
privado provisto por la empresa) con solución de Nº Trab.
con relación a No contar con Nº UTM
alcohol al 70%, en aquellos casos en que no se Empresa
Protocolo de solución del alcohol
1700-c cuenta con agua potable, para evitar contagio de la GRAVÍSIMA 1 a 49 10
Actuación en al 70%
enfermedad COVID-19, situación que afecta a los 50 a 199 40
Lugares de Trabajo 200 y más 60
siguientes trabajadores:
COVID-19 del Plan
Paso a Paso

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 Capítulo I, románico
VII, de la Resolución
Exenta N° 43 de 14
de enero de 2021
del Ministerio de No disponer medios consistentes en ______________
No disponer de
Salud, Art. 184, para el lavado de manos o aplicación de soluciones de Nº Trab.
medios para el Nº UTM
incisos 1° y 2° y Art. alcohol al 70% en las áreas comunes destinadas, Empresa
1700-d lavado de manos o GRAVÍSIMA
506 del Código del solución del alcohol correspondientes a ________________, para evitar 1 a 49 10
Trabajo, con relación contagio de la enfermedad COVID-19, situación que 50 a 199 40
al 70% en áreas
a Protocolo de afecta a los siguientes trabajadores: 200 y más 60
comunes
Actuación en
Lugares de Trabajo
COVID-19 del Plan
Paso a Paso.

No mantener una ventilación (natural) - (mecánica)

Art. 32 del D.S. 594
que permita el recambio del aire en los lugares de Nº Trab.
de 1999 del No mantener una Nº UTM
trabajo, correspondiente a (detallar lugar) Empresa
1700-e Ministerio de Salud, ventilación natural o GRAVÍSIMA
_____________, para evitar contagio de la 1 a 49 10
en relación con los mecánica en el lugar
enfermedad COVID-19, situación que afecta a los 50 a 199 40
Arts. 184 y 506 del de trabajo
siguientes trabajadores: 200 y más 60
Código del Trabajo.

No proporcionar mascarilla (artesanal) - (industrial)

para evitar la propagación de la enfermedad
COVID19, situación que afecta a los siguientes
trabajadores:

Excepciones al uso de mascarillas son:

Capítulo I, románico - Trabajadores que se encuentren solos en un espacio

V, de la Resolución cerrado o con un máximo de dos personas, siempre
Exenta N° 43 de 14 que entre ellas exista una separación física que Nº Trab.
de enero de 2021 No proporcionar impida el contacto estrecho. Nº UTM
Empresa
1700-f del Ministerio de mascarilla por GRAVÍSIMA
1 a 49 10
Salud, en relación riesgo de contagio - Trabajadores que estén comiendo en lugares
50 a 199 40
con el Arts. 184 y COVID-19. especialmente habilitados para ello.
200 y más 60
506 del Código del
Trabajo. - Trabajadores que utilicen el rostro o la voz como
medio de expresión, tales como filmaciones,
grabaciones, presentaciones escénicas o musicales,
entre otras, por un máximo de dos horas a un máximo
de 10 personas que desarrollen actividades, en un
mismo lugar, sea abierto o cerrado.

- - Trabajadores que estén haciendo uso de las

zonas de baño, mientras se encuentren en su
interior.
Capítulo I, románico
V, de la Resolución No señalizar el uso
Exenta N° 43 de 14 obligatorio de No señalizar (el uso de mascarilla) y/o (las
mascarilla y las
de enero de 2021 recomendaciones de autocuidado) en (espacios Nº Trab.
recomendaciones Nº UTM
del Ministerio de cerrados), (transporte privado de trabajadores), Empresa
1700-g de autocuidado en GRAVÍSIMA
Salud, Artículo 37 (ascensores), (funiculares), para evitar la 1 a 49 10
espacios cerrados,
del D.S. N° 594, del propagación de la enfermedad COVID-19, situación 50 a 199 40
transporte privado
Ministerio de Salud, que afecta a los siguientes trabajadores: 200 y más 60
de trabajadores,
Arts. 184 y 506 del ascensores o
Código del Trabajo. funiculares.

Numeral 26 de la
Resolución Exenta
No demarcar el No demarcar el distanciamiento físico mínimo de un
N° 43 de 14 de Nº Trab.
distanciamiento metro lineal entre trabajadores en los lugares donde Nº UTM
enero de 2021 del Empresa
1700-h físico de un metro se forman filas, correspondientes a (detallar lugar) GRAVÍSIMA
Ministerio de Salud, lineal en los lugares 1 a 49 10
_____________, para evitar el contagio de la
en relación con los 50 a 199 40
donde se forman enfermedad COVID-19, situación que afecta a los
Arts. 184 y 506 del 200 y más 60
filas siguientes trabajadores
Código del Trabajo.

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 No (mantener) - (señalizar) la obligación de
distanciamiento de, al menos, un metro lineal entre
(trabajadores) - (contratistas) - (terceros) en (detallar
Capítulo I, románico lugar) _____________, para evitar el contagio de la
VI, de la Resolución enfermedad COVID-19, situación que afecta a los
Exenta N° 43 de 14 siguientes trabajadores Sres. __________________
de enero de 2021
No mantener ni Nº Trab.
del Ministerio de Nº UTM
señalizar el Empresa
1700-i Salud Art. 37 del D.S. Excepciones: GRAVÍSIMA
distanciamiento 1 a 49 10
594 de 1999 del físico de al menos • Trabajadores que se encuentren en un medio de 50 a 199 40
Ministerio de Salud; un metro lineal transporte. 200 y más 60
y Art. 184, incisos 1° • Trabajadores que, por la naturaleza de las
y 2° y Art. 506 del actividades laborales que realizan, no puedan
Código del Trabajo. cumplir con esta medida durante el ejercicio de sus
labores.
• Trabajadores entre los cuales exista una
separación física que impida el contacto directo
entre ellas.
Letras c) y e) del
inciso 2° e inciso 1°
No contar entre los puestos de trabajo, (detallarlos)
del Numeral 24 de la
No contar entre los _____________, con distanciamiento lineal de al
Resolución Exenta Nº Trab.
puestos de trabajo menos un metro o separación física divisorias Nº UTM
N° 43 de 14 de Empresa
1700-j con distanciamiento (material acrílico, policarbonato, vidrio u otro similar), GRAVÍSIMA
enero de 2021 del 1 a 49 10
lineal de al menos con el fin de evitar el contagio de la enfermedad
Ministerio de Salud, 50 a 199 40
un metro o COVID-19, situación que afecta a los siguientes
en relación con los 200 y más 60
separación física trabajadores: ______________
Arts. 184 y 506 del
Código del Trabajo.

No mantener
señalización en el No mantener en el recinto cerrado de los lugares de
Numeral 32 de la
recinto cerrado de trabajo, destinado a la atención de público,
Resolución Exenta
trabajo, destinado a señalización que informe sobre (el aforo máximo
N° 43 de 14 de Nº Trab.
la atención de permitido en las entradas) - (distanciamiento físico Nº UTM
enero de 2021 del Empresa
1700-k público que informe mínimo que se debe respetar al interior del recinto) GRAVÍSIMA
Ministerio de Salud, 1 a 49 10
sobre aforo máximo - (las obligaciones y recomendaciones generales de
en relación con los 50 a 199 40
permitido, autocuidado), en (detallar lugar) _____________,
Arts. 184 y 506 del 200 y más 60
distanciamiento para evitar la propagación de la enfermedad COVID-
Código del Trabajo. físico y obligaciones 19, situación que afecta a los siguientes trabajadores:
y recomendaciones
de autocuidado.
Capítulo I, románico
VII, de la Resolución
Exenta N°43 del 14
de enero de 2021
del Ministerio de No disponer, en los
Salud, Artículos 184, lugares que No disponer en los lugares de trabajo, destinados a la Nº Trab.
Nº UTM
incisos 1° y 2° y Art. atiendan público, de atención de público, de los elementos necesarios para Empresa
1700-l GRAVÍSIMA
506 del Código del los elementos una adecuada higiene de manos, para evitar el 1 a 49 10
Trabajo, con relación necesarios para una contagio de la enfermedad COVID-19, situación que 50 a 199 40
a Protocolo de adecuada higiene afecta a los siguientes trabajadores: 200 y más 60
Actuación en de manos
Lugares de Trabajo
COVID-19 del Plan
Paso a Paso.

Art. 37 inciso 2° y 4° No mantener vías

del D.S. 594 de 1999 de escape o Nº Trab.
No mantener (señalización) - (condiciones de la ruta Nº UTM
del Ministerio de evacuación libre de Empresa
1700-m de entrada y salida) - (condiciones de vías de escape) GRAVÍSIMA
Salud y Art. 184, obstrucciones ni 1 a 49 10
en buen estado y libre de obstrucciones, para evitar
incisos 1° y 2° y Art. contar con 50 a 199 40
el contagio de la enfermedad COVID-19.
506 del Código del señalización visible 200 y más 60
Trabajo. y permanente.

Art. 184 del Código

del Trabajo, Art. 37 No actualizar el plan de emergencia y evacuación del
del D.S. 594 de 1999 No actualizar el plan lugar de trabajo considerando (distribución de los
Nº Trab.
del Ministerio de de emergencia y puestos de trabajo) - (el aforo reducido) - (vías de Nº UTM
Empresa
1700-n Salud, Art. 8 del D.S. evacuación con el acceso), (vías de circulación) - (zonas de seguridad) - GRAVÍSIMA
1 a 49 10
N°40 del Ministerio fin de evitar (evitar aglomeraciones) - (medidas preventivas de
50 a 199 40
del Trabajo y Art. contagio por COVID- COVID-19 frente a otras emergencias), con el fin de
200 y más 60
506 del Código del 19 evitar contagio por COVID-19, situación que afecta a
Trabajo. los siguientes trabajadores: ___________

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 Numeral 31 de No cumplir las No cumplir con las instrucciones y medidas
Resolución Exenta instrucciones y preventivas para la limpieza y desinfección del (lugar
Nº Trab.
N° 43 del 14 de medidas de trabajo) - (espacios comunes), consistentes en Nº UTM
Empresa
1700-o enero de 2021 del preventivas para la ___________, ubicado en (detallar el lugar) GRAVÍSIMA
1 a 49 10
Ministerio de Salud, limpieza y ____________, para evitar el contagio de la 50 a 199 40
y los Arts. 184 y 506 desinfección del enfermedad COVID-19, situación que afecta a los 200 y más 60
del Código del lugar de trabajo y siguientes trabajadores:
Trabajo. espacios comunes.

No informar a los trabajadores Sres. ___________que

No informar a los realizan tareas de limpieza y desinfección de los
trabajadores que riesgos que entrañan sus labores, las medidas
Art. 21 del D.S. 40 de realizan tareas de preventivas pertinentes y los métodos de trabajo
1969 del Ministerio limpieza y correcto, respecto de (los procedimientos para la Nº Trab.
Nº UTM
del Trabajo y desinfección sobre limpieza y desinfección) - (en el correcto uso y retiro Empresa
1700-p Previsión Social con el procedimiento de de la protección personal) - (la desinfección o GRAVÍSIMA 1 a 49 10
relación con los Arts. limpieza y eliminación de la protección personal utilizada). 50 a 199 40
184 y 506 del Código desinfección, así Tal hecho es un incumplimiento a las obligaciones 200 y más 60
del Trabajo como el uso de la legales sobre prevención de riesgos profesionales y
protección del derecho a saber e implica no disponer medidas
personal. que protejan eficazmente la vida, salud e higiene de
los trabajadores al interior de la empresa.
No mantener las
Numerales 28 al 31
condiciones
de Resolución adecuadas de No mantener las condiciones adecuadas de seguridad
Exenta N° 43 del 14 seguridad y salud y salud laboral en las faenas al no limpiar y desinfectar
de enero de 2021 laboral en las faenas al menos una vez al día (todos los espacios,
Nº Trab.
del Ministerio de al no limpiar y superficies y elementos expuestos al flujo de Nº UTM
Empresa
Salud, y Art. 22 del desinfectar al personas, ya sea de trabajadores(as) o clientes) - GRAVÍSIMA
1700-q 1 a 49 10
D.S. 40, de 1969, del menos una vez al [(las herramientas y elementos de trabajo (y cada
50 a 199 40
Ministerio del día los lugares de vez que sean intercambiadas)] - (los espacios
200 y más 60
Trabajo y Previsión trabajo, cerrados de uso comunitario, como comedores,
Social, y los Arts. 184 herramientas, baños, ascensores, entre otros), afectando a los
y 506 del Código del superficies y trabajadores Sres. _____
Trabajo. espacios cerrados
de uso comunitario.
No mantener ni
Numeral 31 de proporcionar a los No mantener ni proporcionar los equipos y
Resolución Exenta trabajadores que dispositivos técnicamente necesarios para reducir a
N° 43 del 14 de realizan la limpieza niveles mínimos los riesgos del personal de limpieza y
enero de 2021 del y desinfección de desinfección, que puedan presentarse en el lugar de
Nº Trab.
Ministerio de Salud, los lugares de trabajo y espacios comunes, denominado Nº UTM
Empresa
y Art. 22 del D.S. 40, trabajo y espacios _____________________, según el siguiente detalle: GRAVÍSIMA
1700-r 1 a 49 10
de 1969, del comunes, los (Guantes desechables o reutilizables, que sean
50 a 199 40
Ministerio del elementos de resistentes impermeables, manga larga (no
200 y más 60
Trabajo y Previsión protección personal quirúrgicos) - (Mascarilla para evitar propagación del
Social, y los Arts. 184 y dispositivos virus COVID-19) - (Pechera desechable o
y 506 del Código del técnicos para reutilizable), afectando a los trabajadores Sres.
Trabajo. realizar limpieza y ____________________________
desinfección
Art. 37 del D.S.
594 de 1999 del En las labores de desinfección en el lugar de trabajo,
Ministerio de ubicado en _________________, se utiliza el(los)
Salud, Art. 3° del desinfectante(s) _______________, que no cuentan
Utilizar
D.S. 157 de 2005, con registro del Instituto de Salud Pública (ISP),
desinfectantes
del Ministerio de afectando a los trabajadores Sres. Nº Trab.
que no cuentan Nº UTM
Salud, Resolución ________________ Empresa
con registro del
1700-s Exenta N° 43 del GRAVÍSIMA 1 a 49 10
Instituto de
14 de enero de Tal hecho es un incumplimiento a las obligaciones 50 a 199 40
Salud Pública en
2021 del legales sobre prevención de riesgos profesionales E 200 y más 60
el lugar de
Ministerio de implica no disponer medidas que protejan
trabajo
Salud, en relación eficazmente la vida, salud e higiene de los
con los Arts. 184 trabajadores al interior de la empresa.
y 506 del Código
del Trabajo.

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 No disponer de
Numeral 31 de contenedores
Resolución Exenta N° (basureros) para No disponer de contenedores (basureros) para la
43 del 14 de enero la disposición de disposición de los residuos (mascarillas
de 2021 del los residuos desechables, papel de secado de mano, guantes
Ministerio de Salud, (mascarillas desechables, entre otros), ubicados en las áreas y
Protocolo de desechables, lugares comunes del centro de trabajo, domiciliado
actuación en Lugares papel de secado en ____________________________, afectando a Nº Trab.
Nº UTM
de Trabajo COVID19, de mano, los trabajadores Sres. Empresa
1700-t y Art. 37 del D.S. 594 guantes ____________________________ GRAVÍSIMA 1 a 49 10
de 1999 del desechables, 50 a 199 40
Ministerio de Salud, entre otros), y 200 y más 60
éstos se Tal hecho es un incumplimiento a las obligaciones
en relación con los
encuentran legales sobre prevención de riesgos profesionales e
Arts. 184 y 506 del
ubicados en las implica no disponer medidas que protejan
Código del Trabajo.
áreas o lugares eficazmente la vida, salud e higiene de los
comunes del trabajadores al interior de la empresa.
centro de
trabajo.
No mantener las
condiciones
adecuadas de
seguridad y salud No mantener las condiciones adecuadas de
Artículo 3° del laboral en las seguridad y salud laboral en la faena ubicada en
D.S. 157 de 2005, faenas, al no _____________________, al utilizar los servicios Nº Trab.
del Ministerio de Nº UTM
contar la de aplicación de desinfectantes por empresa Empresa
1700-u Salud, en relación empresa externa externa de Aplicación de Desinfectantes de Venta GRAVÍSIMA 1 a 49 10
con los Arts. 184 de Aplicación de Especializada, creada específicamente para ese 50 a 199 40
y 506 del Código Desinfectantes fin, cuya razón social es ___________, la que no 200 y más 60
del Trabajo. de Venta cuenta con resolución sanitaria de la Seremi de
Especializada, Salud.
con resolución
sanitaria de la
Seremi de Salud.
No mantener en
los lugares de
trabajo las
condiciones
sanitarias y No mantener en los lugares de trabajo las
Numerales 9 10, ambientales condiciones sanitarias y ambientales necesarias
11, 12 y 13 de necesarias al no para proteger la vida y salud de todos los
Resolución Exenta dar cumplimiento trabajadores que en ellos se desempeñan, sean
N° 43 del 14 de a las acciones estos dependientes directos o de terceros
Nº Trab.
enero de 2021 del determinadas por contratistas o subcontratistas, al no dar Nº UTM
Empresa
Ministerio de la autoridad cumplimiento a las siguientes acciones
1700-v GRAVÍSIMA 1 a 49 10
Salud y Art. 3º del sanitaria frente a __________, determinadas por la autoridad
50 a 199 40
D.S. 594, de 1999, situaciones sanitaria frente a situaciones relacionadas con
200 y más 60
del Ministerio de relacionadas con (casos sospechosos) – (casos confirmados) –
Salud y Arts. 184 y casos (casos probables) – (contacto estrecho) de COVID-
506 del Código del sospechosos, 19, que afectan a los trabajadores Sres.
Trabajo. casos __________ que desarrollan sus labores en la
confirmados, faena ubicada en ___.________________,
casos probables y
contacto
estrecho de
COVID-19.
No informar a los trabajadores Sres.
_____________ de los riesgos que entrañan sus
labores, las medidas preventivas pertinentes y los
Art. 21 del D.S. 40 métodos de trabajo correcto, respecto a los
de 1969 del riesgos de COVID-19, en cuanto a (vías de
No informar a los
Ministerio del transmisión, signos y síntomas) - (acciones si
trabajadores
Trabajo y presenta síntomas) - (medidas preventivas y de
acerca de los
Previsión Social, autocuidado) - (uso correcto de elementos de Nº Trab.
riesgos laborales, Nº UTM
en relación con protección personal en los casos que Empresa
las medidas
1700-w Protocolo de corresponda) - (disposición de desechos GRAVÍSIMA 1 a 49 10
preventivas y
actuación en utilizados). 50 a 199 40
métodos de
lugares de trabajo 200 y más 60
trabajo correcto,
COVID-19 y art.
relacionados con Tal hecho es un incumplimiento a las obligaciones
184 y 506 del
el COVID-19. legales sobre prevención de riesgos profesionales
Código del
Trabajo. y del derecho a saber e implica no disponer
medidas que protejan eficazmente la vida, salud e
higiene de los trabajadores al interior de la
empresa.

Página | 149
 No evaluar las condiciones adecuadas de seguridad
No evaluar las y salud laboral al no identificar los peligros y
condiciones evaluar los riesgos que están presentes (en el lugar Nº Trab.
Nº UTM
adecuadas de de trabajo de ______________) – (en la faena de Empresa
Arts. 184 y 506 del
1700-x seguridad y salud ___________), respecto de los riesgos asociados al GRAVÍSIMA 1 a 49 10
Código del Trabajo
laboral en las contagio por COVID-19, ni consideró en esta 50 a 199 40
faenas, por riesgo evaluación los riesgos derivados de la interacción 200 y más 60
COVID-19 entre trabajadores(as) propios, contratistas y
clientes.

Art. 24 del DS 54, No cumplir el

de 1969 y Art. 8° Comité Paritario
del DS 40, de de Higiene y
No cumplir el (Comité Paritario de Higiene y
1969, ambos del Seguridad o el
Seguridad) - (Departamento de Prevención de Nº Trab.
Ministerio del Departamento de Nº UTM
Riesgos) de la faena ________________________ Empresa
Trabajo y Prevención de
1700-y las funciones de su competencia respecto a GRAVÍSIMA 1 a 49 10
Previsión Social y Riesgos, las
medidas preventivas relacionadas al contagio por 50 a 199 40
Art. 66 de la ley funciones
COVID-19, al no cumplir la(s) siguiente(s) 200 y más 60
N° 16.744, Arts. encomendadas
función(es): ________.
184 y 506 del por la ley,
Código del respecto del
Trabajo. COVID-19
No tener
actualizado el
Reglamento
Art. 14 del D.S. 40 de Interno de
1969 del Ministerio Orden, Higiene y No tener actualizado el (Reglamento Interno de
del Trabajo y Seguridad o Nº Trab.
Orden, Higiene y Seguridad) - (Reglamento Interno Nº UTM
Previsión Social y Reglamento de Empresa
de Higiene y Seguridad), incluyendo disposiciones
1700-z Art. 154 del Código Higiene y GRAVÍSIMA 1 a 49 10
referidas a las formas e instrucciones de prevención
del Trabajo, en Seguridad, 50 a 199 40
de higiene y seguridad que deban observarse en la
relación con los Arts. respecto de 200 y más 60
empresa o establecimiento, asociadas al COVID-19.
184 y 506 del Código medidas
del Trabajo. preventivas y de
control respecto
al COVID-19

No existe coordinación entre la empresa principal y

No efectuar la
las empresas contratistas y/o subcontratistas con el
Art. 6 inciso 1° del empresa principal
objeto de dar cumplimiento a las normas de
D.S. 76, de 2007, del con la empresa
protección y prevención de COVID-19, al no
Ministerio del contratista o
coordinarse en relación con (la Información entre las Nº Trab.
Trabajo y Previsión subcontratista las Nº UTM
empresas en relación con los riesgos y medidas Empresa
1701-a Social en relación coordinaciones GRAVÍSIMA
preventivas por COVID-19) - (contar con insumos 1 a 49 10
con el Art. 66 bis de necesarias en 50 a 199 40
básicos de higiene) - (las medidas administrativas
la ley N° 16.744 y materias de 200 y más 60
preventivas para el distanciamiento físico o evitar
Arts. 183-E y 506 del seguridad y salud
aglomeraciones), medida necesaria para proteger
Código del Trabajo. respecto de COVID-
eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores
19
que laboran en la faena o centro de trabajo.

No vigilar como empresa principal el cumplimiento

No vigilar la que le corresponde a las empresas contratistas y
empresa principal el subcontratistas, respeto a las normativas de
Art. 9 Nº 3 del D.S.
cumplimiento que seguridad y salud que deben implementarse en la
76 de 2007, del
corresponde a las faena en materia de COVID-19, en cuanto a
Ministerio del
empresas (obligación de informar a sus trabajadores de los Nº Trab.
Trabajo y Previsión Nº UTM
contratistas y riesgos derivados del COVID-19) - (las medidas de Empresa
1701-b Social en relación GRAVÍSIMA
subcontratistas control y prevención que deben adoptar para evitar 1 a 49 10
con el Art. 66 bis de 50 a 199 40
sobre las medidas tales riesgos y los métodos de trabajo correctos) - (la
la ley N° 16.744 y los 200 y más 60
de seguridad y entrega y uso correcto de los elementos y equipos de
Arts. 183-E y 506 del
prevención en el protección) - (la constitución y el funcionamiento de
Código del Trabajo.
trabajo por COVID- los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad) - (los
19 Departamentos de Prevención de Riesgos), según el
siguiente detalle:

No confeccionar la empresa principal un Programa de

No confeccionar la
Art. 9º Nº 3 del D.S. Trabajo de seguridad y salud laboral, aprobado por el
empresa principal
Nº 76 de 18 de representante legal, que contenga (medidas de
un Programa de
enero de 2007, del prevención y control del COVID-19) - (los plazos en
Trabajo de
Ministerio del que éstas se ejecutarán y sus responsables) - (las
seguridad y salud Nº Trab.
Trabajo y Previsión acciones de información y formación a trabajadores) Nº UTM
laboral, con Empresa
1701-c Social, en relación - (los procedimientos de control del riesgo por GRAVÍSIMA
contenido mínimo 1 a 49 10
con el inciso 1º del COVID-19) - (planes de emergencia que incluyan las 50 a 199 40
que incorporé
artículo 66 bis de la variables COVID-19) - (la investigación de la 200 y más 60
medidas de
ley Nº 16.744, y los enfermedad COVID-19), medida necesaria para
protección y
Arts. 184 y 506 del proteger eficazmente la vida y salud de todos los
prevención del
Código del Trabajo. trabajadores que laboran en la faena o centro de
COVID-19
trabajo.

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 No mantener en los
No mantener en los lugares de trabajo, ubicados en
lugares de trabajo
___________, las condiciones sanitarias y
las condiciones
ambientales necesarias para proteger la vida y salud
sanitarias y
Art. 3º del D.S. 594, de todos los trabajadores que en ellos se
ambientales
de 1999, del desempeñan, sean estos dependientes directos o de Nº Trab.
necesarias para Nº UTM
Ministerio de Salud, terceros contratistas o subcontratistas, al no contar Empresa
1701-d prevenir y proteger GRAVÍSIMA
en relación con los con medidas obligatorias básicas para prevenir y 1 a 49 10
del COVID-19 a los 50 a 199 40
Arts. 184 y 506 del proteger a los trabajadores contra el COVID-19; tales
trabajadores 200 y más 60
Código del Trabajo. como: ________________. Tales hechos configuran
directos suyos o de
incumplimiento a las condiciones legales de
terceros
saneamiento básico y provocan desprotección de la
contratistas o
vida y salud de los trabajadores.
subcontratistas.

CAPÍTULO 46: CRIANZA PROTEGIDA (Ley 21.247)

Art.2 bis de la Ley
21.247, con relación
Separar ilegalmente de sus funciones (a la
al Art. 201, incisos 1º Separar ilegalmente
trabajadora doña..., cédula de identidad N°……) - N° Trab.
y 2º, vinculados a los de sus funciones a N° UTM
(trabajador don…, cédula de identidad N°……), al no Empresa
Art. 197 bis, Art. trabajador(a)
1800-a contar para ello con la autorización previa del juez GRAVÍSIMA 1 a 49 70
174, Art. 208 y el usando la licencia
competente, habiéndose constatado que está con 50 a 199 140
inciso 5º del Art. 506 médica preventiva 200 y más 210
parental. licencia médica preventiva parental.
del Código del
Trabajo.

No pagar el
Artículo 5 de la Ley empleador No pagar el empleador las cotizaciones previsionales
21.247, relacionado cotizaciones y de seguridad de los(as) trabajadores(as) Sres(as). N° Trab.
N° UTM
al artículo 3° inciso previsionales y de ______________, durante la vigencia de la Empresa
1800-b 3°, Ley N° 21.227 y seguridad social, suspensión por motivos de cuidado del menor GRAVÍSIMA 1 a 49 10
artículo 506 del durante la vigencia habiéndose solicitado el beneficio de la Ley N° 21.227. 50 a 199 40
Código del Trabajo de la suspensión por (Singularizar instituciones y meses) 200 y más 60
motivos de cuidado
del menor

No comunicar a la
Sociedad
Administradora de No comunicar a la Sociedad Administradora de
Artículo 6 de la Ley N° Trab.
Fondos de Cesantía Fondos de Cesantía (AFC), la circunstancia de dejarse N° UTM
N° 21.247 y artículo Empresa
(AFC), la sin efecto la suspensión por motivos de cuidado del
1800-c 506 del Código del GRAVÍSIMA 1 a 49 10
circunstancia de menor, respecto del trabajador Sr(a).
Trabajo 50 a 199 40
dejarse sin efecto la _____________, cédula de identidad N°_________. 200 y más 60
suspensión por
motivos de cuidado
del menor
Comunicar a la
Sociedad
Administradora de Comunicar, con posterioridad a la fecha del reintegro,
Artículo 6 de la Ley Fondos de Cesantía a la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía N° Trab.
N° UTM
N° 21.247 y artículo (AFC), posterior a la (AFC), la circunstancia de dejarse sin efecto la Empresa
1800-d 506 del Código del fecha de reintegro, suspensión por motivos de cuidado del menor, GRAVÍSIMA 1 a 49 10
Trabajo la circunstancia de respecto del trabajador Sr(a)._____________, cédula 50 a 199 40
dejarse sin efecto la de identidad N°_________. 200 y más 60
suspensión por
motivos de cuidado
del menor
Poner término con fecha ___________ al contrato de
trabajo del trabajador Sr.(a) _________, invocando
inasistencia injustificada a prestar labor,
permaneciendo suspendido el funcionamiento de
Poner término al
Artículo 9 de la Ley establecimientos educacionales, jardines infantiles y N° Trab.
contrato de trabajo N° UTM
21.247 y artículo 506 salas cunas por acto o declaración de la autoridad, Empresa
invocando el
1800-e del Código del respecto de trabajadores que tengan a su cuidado GRAVÍSIMA 1 a 49 10
numeral 3 del
Trabajo. niños o niñas nacidas a partir del año 2013. 50 a 199 40
artículo 160 del
200 y más 60
Código del Trabajo
Se acreditó que el empleador no entregó alternativa
razonable para garantizar el bienestar e integridad de
los menores.

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