HISTORIA DE LA

LEGISLACION EN CHILE
En chile se dictan algunas disposiciones legales como la
primera ley orgnica cuyo numero 3.170/1916 esta
disposicin solo contemplaba los accidentes. Pocos
aos despus se dicta la ley 4.055 que incorpora las
enfermedades profesionales, la situacin se mantiene
sin grandes cambios hasta el ao 1968, que es cuando
se dicta la ley 16.744.

LEY N 16.744
(01 de Febrero de 1968)

OBJETIVO
Proporcionar a los trabajadores,
conocimientos necesarios para una
eficiente gestin en materia de
Prevencin de Riesgos Laborales al
interior de la empresa.

CAPITULO I.
DISPOSICIONES LEGALES
LEY N 16.744

Disposiciones Legales
LEY N 16.744
(01 de Febrero de 1968)
Seguro Social Obligatorio
Sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales

OBJETIVOS LEY N 16.744.

1. Prevencin de accidentes del trabajo
y/o enfermedades profesionales.
2. Prestaciones medicas.
3. Prestaciones econmicas.
4. Rehabilitacin.
5. Re-educacin.

 PRINCIPIOS DE LA LEY

SOLIDARIDAD
UNIVERSALIDAD
INTEGRIDAD
UNIDAD.

SOLIDARIDAD
Todos los beneficios se financian con
aporte patronal o empresarial , el
trabajador no tiene que hacer ningn
aporte ( Titulo IV de la ley )

UNIVERSALIDAD
Protege a todos los trabajadores,
incluso, tambin a los estudiantes
segn lo establecido en el DS 313,
(Titulo I de la Ley)

INTEGRIDAD

Los recursos producto de los aportes

de todas la empresas se destinan para
prevenir riesgos ocupacionales, otorgar
prestaciones medicas y econmicas .en
caso de haber ocurrido un accidente
del trabajo o enfermedad profesional

UNIDAD
Todos los beneficios que otorga la
ley ,son iguales para todos los
trabajadores. Establece normas
nicas obligatorios en beneficios
de los trabajadores

PERSONAS PROTEGIDAS BAJO LA LEY

N 16.744.
Trabajadores por cuenta
ajena o dependientes
Funcionarios pblicos.
Estudiantes.
Trabajadores
independientes y
trabajadores familiares.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY.

A. Accidentes del Trabajo.

B. Enfermedades Profesionales.

ACCIDENTE DEL TRABAJO.

DEFINICION LEGAL.

Es toda lesin que sufra una persona

a causa o con ocasin del trabajo y
que le produzca incapacidad o
muerte.

ACCIDENTE DEL TRABAJO.

Accidentes de Dirigentes Sindicales a causa de
su cometido gremial.
Trabajador enviado al extranjero en caso de
Sismos o Catstrofes.
Trabajador enviado por la empresa a Cursos de
Capacitacin.

Excepciones:
Los causados por Fuerza Mayor Extraa y sin
relacin con el trabajo de la vctima.
Los producidos Intencionalmente por la Vctima.

ACCIDENTE DE TRAYECTO.
Definicin:
Son los ocurridos en el
trayecto directo y
sin interrupciones y
los ocurridos entre
trabajo y domicilio
Adems entre trabajo
y trabajo,
aunque
sean razones sociales
distintas del o los
empleadores

ACCIDENTE DE TRAYECTO.
Deben ser probados por el trabajador
(articulo 7, Decreto 101):

Su propia declaracin.
Parte de Carabineros.
Certificado medico - Policlnico - hospital.
Testigos.
El empleador solo otorga denuncia y
certificado horario.

ENFERMEDAD PROFESIONAL.
(DECRETO N 109).
Definicin:
Es la causada de una
manera directa por el
ejercicio de la profesin
o el trabajo que realice
una persona y que le
produzca incapacidad o
muerte. Siempre que
exista
un
agente
lesionador
y
una
exposicin

ADMINISTRACION DEL SEGURO.

A. Organismos Estatales:

ISL (EXINP.)
S.S.( SERVICIOS DE SALUD9

B. Organismos Privados:
Mutualidades. ( ACHS.MUTUAL
IST, )
Administracin Delegada. ( minera)

FINANCIAMIENTO DE LA LEY.
Cotizacin Bsica. 0,95%
Cotizacin Adicional. 0,0% - 3,4%.
Decreto
Supremo N 110.
Decreto Supremo N 67. Regula las excepciones,
rebajas y recargos de la cotizacin adicional.
Multas.
Derecho a repetir Art. n 56 y 69.

PASO EXCLUSIVO DEL EMPLEADOR

PRESTACIONES QUE OTORGA LA LEY

N 16.744.
A. Prestaciones Mdicas.
B. Prestaciones Econmicas.
C. Asesora en Prevencin de
Riesgos Profesionales.

PRESTACIONES MEDICAS ( Art 29 )

Atencin Mdica,
Quirrgica y
Dental, en establecimientos externos o a Domicilio.
Hospitalizacin si es necesario, a juicio del
facultativo tratante.
Medicamentos y Productos Farmacuticos.
Prtesis y aparatos
Ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin Fsica y Reeducacin Profesional.
Los gastos de traslado y cualquier Otro que sea
Necesario.

PRESTACIONES ECONOMICAS

Subsidios Incapacidad Temporal.

Se pagar durante el tratamiento, hasta la curacin del trabajador o su

declaracin de Invalidez (mximo 52 semanas, prorrogable por 52 semanas
ms.)

Indemnizacin Incapacidad Parcial: Cuando el asegurado

sufre un accidente, y la disminucin de capacidad de ganancia del trabajador

es igual o superior a un 15% e inferior al 40% tendr derecho a una
Indemnizacin

Pensiones: Prdida capacidad de ganancia:

>40% y < 70%: Pensin = 35% Sueldo Base.

>70% : Pensin = 70% Sueldo Base.
Gran Invlido = 100% Sueldo Base.
Pensiones Sobrevivencia: Viudez, Orfandad

Asesora en Prevencin de
Riesgos Profesionales( Tcnicas)

Asesorias Tcnicas de los Organismos

administradores y Mutualidades.
Capacitacin a trabajadores de las empresas
afiliadas
Examen Ocupacional a trabajadores expuestos

OBLIGACIONES QUE IMPONE LA LEY

N 16.744.
Del Estado;
De los Organismos Administradores;
De las Empresas;
De los Trabajadores;

OBLIGACIONES DEL ESTADO.

Supervigilancia y fiscalizacin de la
prevencin, higiene y seguridad de todos los
sitios de trabajo a travs de los Secretaria
Regional Ministerial de salud. (Art. N 65)
Prescribir todas las medidas de higiene y
seguridad en el trabajo necesarias en las
empresas o entidades a travs de las Seremi
de Salud y aplicar sanciones por
incumplimiento. (Art. N 68).

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS

ADMINISTRADORES.
Prescribir
todas
las
medidas de higiene y
seguridad en el trabajo
que
las
empresas
adheridas
deban
implantar.
Aplicar alzas o rebajas de
cotizacin
adicional
diferenciada. (Decreto N
67).

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS.

Implantar medidas de prevencin de riesgos
que indique el Organismo Administrador y/o el
departamento de prevencin de riesgos y
Comits Paritarios.
Establecer y mantener al da Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad.
Establecer el Departamento de Prevencin de
Riesgos cuando cuenten con mas de 100
trabajadores.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS.

Formar comit paritario cuando cuente con
ms 25 trabajadores.
Proporcionar a los trabajadores, elementos
de proteccin personal.
Informar sobre riesgos laborales a sus
trabajadores.
Efectuar exmenes de control radilogo a
trabajadores expuestos a riesgos de
neumoconiosis.

OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES.
Cumplir con lo establecido por el
reglamento interno.
Cumplir con las normas e
instrucciones impartidas por el
Seremi de Salud, Organismo
Administrador, Departamento de
Prevencin de Riesgos o Comit
Paritario de Higiene y Seguridad.

INSTRUMENTOS DE LA PREVENCION
DE RIESGOS

DEPTO.

PREVENCION DE RIESGOS
COMIT PARITARIO
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE
RIESGOS ART 66 LEY 16.744
En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que
ocupen a ms de cien trabajadores ser obligatoria la
existencia de un Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales, el que ser dirigido por un experto en
prevencin, el cual formar parte, por derecho propio, de los
Comits Paritarios.
Las empresas estarn obligadas a adoptar y poner en prctica
las medidas de prevencin que les indique el Departamento de
Prevencin y/o el Comit Paritario; pero podrn apelar de tales
resoluciones ante el respectivo organismo administrador, dentro
del plazo de treinta das, desde que le sea notificada la
resolucin del Departamento de Prevencin o del Comit
Paritario de Higiene y Seguridad.

COMITES PARITARIO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD ART 66 LEY 16.744
En toda industria o faena en que trabajen ms de
veinticinco personas debern funcionar uno o ms
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrn
las siguientes funciones:
1. Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta
utilizacin de los instrumentos de proteccin;
2. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas
como de los trabajadores, de las medidas de prevencin,
higiene y seguridad;
3. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en la
empresa;
4. Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y
seguridad, que sirvan para la prevencin de los riesgos
profesionales;
5. Cumplir las dems funciones o misiones que le
encomiende el organismo administrador respectivo.

MODIFICACION DE LA LEY 16.744 ART

66 INCISO FINAL.
Lo dispuesto en este artculo no se
aplicar a las actividades a que se
refiere el artculo 162-A del decreto ley
2.200, de 1978 (41).
Ley 20773 : Artculo 2. Introdcense las
siguientes modificaciones en la ley N16.744,
sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales:
1)Suprmeseelincisofinaldelartculo66.
2)Agrgaseelsiguienteartculo66ter:

REGLAMENTOS INTERNOS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD.
Las empresas o entidades estarn obligadas a
mantener al da los reglamentos internos de
higiene y seguridad en el trabajo y los
trabajadores a cumplir con las exigencias que
dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos
debern consultar la aplicacin de multas a los
trabajadores que no utilicen los elementos de
proteccin personal que se les haya proporcionado o
que no cumplan las obligaciones que les impongan las
normas, reglamentaciones o instrucciones sobre
higiene y seguridad en el trabajo. La aplicacin de
tales multas se regir por lo dispuesto en el Prrafo I
del Ttulo III del Libro I del Cdigo del Trabajo.

QUE HACER SI UN TRABAJADOR

SUFRE UN ACCIDENTE?

Deber llenar un formulario de

declaracin
INDIVIDUAL .
ACCIDENTE DEL TRABAJO
: D. I. A. T.
ENFERMEDAD PROFESIONAL : D. I. E. P.

QUIEN PUEDE LLENAR LA

DENUNCIA?
El Empleador o sus representantes
El trabajador
El Comit Paritario de Higiene y
Seguridad
El Mdico tratante
La D I E F puede ser llenada por el
mdico
tratante

MUCHAS
GRACIAS.