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DE OPERACIONES
PREVIOS DE SESIÓN
• Vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=VT512UINrUU
1. Entender la Capacidad.
3. Medición de la Capacidad.
Consideraciones:
• Construcción de una
• Cantidad de horas nueva planta de
extras programadas manufactura.
para la siguiente • Expansión del tamaño y
Deben decidir semana. del # de camas en un
cuáles son los • # de repartidores de hospital.
niveles de • # de sucursales bancarias
pizza que se van a
que se establecerán en un
capacidad contratar el domingo. nuevo territorio del
apropiados para • # de enfermeras de mercado.
cumplir con la turno de la sala de • Cierre de un centro de
demanda actual y urgencias durante un distribución.
festival. • Cambiar la tecnología de
futura.
• Cantidad de espacio de la cocina de una cadena
almacén en renta para de restaurantes.
• Añadir una máquina
nuevos artículos.
troqueladora de 20 ton.
Gestión Estratégica de Operaciones
CASO 1: Cálculo de personal necesario
Imaginemos que el departamento de recepción de un hotel, en
temporada baja necesita cubrir los turnos de mañana, tarde y
noche con una persona en cada uno de ellos: ¿Con cuántas
personas necesitaría contar?
Datos: en condiciones normales, una persona está en su puesto
de trabajo: 220 días/año.
Solución: Necesitamos cubrir 3 turnos/día todo el año.
Otra forma:
Caso 1
3 turnos/día / 0,6 = 5 → donde: al dividir 220 / 365 = 0,6 Excel
Donde:
– N: Número de máquinas.
– H: Horas de trabajo por turno.
– S: Número de turnos por día.
– D: Número de días de trabajo por año.
– M: Tiempo de proceso por unidad (en minutos).
Gestión Estratégica de Operaciones
3. MEDICIÓN DE LA CAPACIDAD
1. En talleres de trabajo:
• Capacidad requerida (CR) = Tiempo de preparación (TPrep) +
Tiempo de procesamiento (TProc) x Volumen de la orden (VO)
• Capacidad Total Requerida (CTR) = ∑ CRi Caso 2
Excel
Solución:
Demanda promedio = 0.5x1000 + 0.6x800
= 500 + 480 = 980 unidades.
1. Entender la Capacidad.
3. Medición de la Capacidad.