Paquete de Autoayuda CV - TRADUCIDO EN ESPAÑOL

31/8/2021 Paquete de autoayuda CV
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CV
PAQUETE DE AUTOAYUDA
Incluye escribir cartas de presentación
Este es un paquete de autoayuda para adultos que desean compilar un CV.
Producido por nextstep South West @ Connexions West of England
Actualizado en febrero de 2009
https://translate.googleusercontent.com/translate_f 1/23
nextstep South West @ Connexions West of England - Paquete de CV
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Paquete de autoayuda de CV
El propósito de un CV es conseguir una entrevista convenciendo a un empleador de que
tener las habilidades y la experiencia adecuadas para realizar un trabajo en particular. Este paquete te ayudará
armar un currículum exitoso.
¿Qué hay en este paquete?
El paquete lo lleva a través de las etapas de redacción de su CV con el siguiente paso por
secciones de pasos:
➢ Introducción: los mejores consejos para un currículum exitoso

➢ Recopilación de información para su CV
➢ Identificar y promover sus habilidades
➢ Escribir un perfil que llame la atención
➢ Una nota sobre referencias
➢ Diferentes tipos de CV
➢ Conjuntos de habilidades (para algunas áreas ocupacionales populares) para ayudarlo a identificar habilidades
requerido para este tipo de trabajo
➢ Cartas de presentación
Cómo usar el paquete
1) Lea el paquete antes de comenzar a crear su CV exitoso.

2) Complete los formularios de recopilación de información con sus datos personales, educación
y experiencias laborales.
3) Complete la actividad de habilidades que resaltará sus 8 habilidades más fuertes. Si tu
tiene previsto trabajar en el sector sanitario, administrativo, minorista, de construcción o de apoyo,
puede utilizar los conjuntos de habilidades proporcionados para ayudarlo a seleccionar las habilidades que tiene que
encajará en el trabajo.
4) Completa el ejercicio de perfil para que tengas un perfil básico.
5) Mire detenidamente los CV de ejemplo y decida qué tipo de CV y diseño
se adapta mejor a su situación.
6) Intente producir un borrador de CV. Pregunte a las personas en las que confía (o un consejo profesional
profesional) para comentarios constructivos.
7) Finalice su CV e imprímalo en papel de buena calidad para enviarlo.
8) Utilice el paquete de autoayuda de nextstep sobre cartas de presentación para producir una buena cobertura
carta que puedes incluir con tu CV terminado.

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INTRODUCCIÓN: LOS PRINCIPALES CONSEJOS PARA UN CV EXITOSO
Aquí hay algunos consejos y sugerencias para empezar.
✓ Produzca una versión diferente de su CV para cada trabajo que solicite, destacando
sus habilidades clave y experiencia más relevantes para la descripción del trabajo y
requisitos.
✓ Recuerde que cuando un reclutador está examinando una gran cantidad de CV, lo que
la mayoría quiere ver es cómo se va a agregar valor a su empresa. Asegúrate de dar
tienen muchas razones para leer más allá del primer párrafo de su CV.
✓ Mantenga el diseño simple y ordenado con encabezados de sección claros y bien

información organizada que es fácil de seguir.
✓ Procese siempre su CV e imprímalo en papel A4 de buena calidad.
✓ Como regla general, no utilice más de 2 caras de papel A4.
✓ Los empleadores están más interesados en su experiencia reciente, particularmente su actual
o último trabajo, así que incluya más información sobre sus responsabilidades y
logros para estos trabajos y menos detalles para trabajos anteriores.
✓ Si ha tenido muchos trabajos, podría agrupar algunos o resumir períodos

de tiempo. No hay nada peor para un reclutador que leer cada dos semanas
contrato que ha tenido en los últimos diez años.
✓ Solo incluya información que sea relevante para su aplicación. No necesitas poner
su estado civil, datos familiares o fecha de nacimiento, a menos que se le solicite específicamente.
✓ No incluya una foto a menos que se le solicite.
✓ Su CV debería mostrarle un historial continuo desde el final de la secundaria.

escuela hasta la fecha. Por lo tanto, debe explicar cualquier brecha, incluido el tiempo dedicado
viajar, criar a una familia o no tener empleo (ver ejemplos de CV para las técnicas
para esto), a menudo esto se verá como algo positivo.
✓ Para períodos de tiempo sin empleo remunerado, resalte cualquier trabajo voluntario, capacitación
o actividades que hiciste.
✓ Incluya logros dentro y fuera del trabajo y cuantifíquelos siempre que sea posible.
✓ Sea honesto acerca de cualquier pasatiempo o interés que incluya; no agregue cosas
impresione, ya que muchos quedan atrapados en la entrevista. Sin embargo, intente incluir
esos pasatiempos e intereses que harán una contribución positiva a su
empleo, por ejemplo, trabajo voluntario, afiliación a un club o trabajo de caridad.
✓ Nunca mienta en un CV, solo puede causar problemas.

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RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN PARA SU CV

Comience reuniendo la información principal que se incluye en su CV.
Detalles personales:
Nombre Dirección
Tel
Móvil Dirección de correo electrónico
Empleo anterior:
Considere toda su experiencia, incluido el trabajo voluntario y remunerado. Atención
en su experiencia más reciente primero, dando detalles de sus dos funciones más recientes,
luego resuma o enumere brevemente su experiencia restante (a menos que haya algo
realmente desea destacar para el papel). Cuando escribe las tareas clave y
responsabilidades para cada puesto de trabajo, considere el tipo de trabajo para el cual este CV será
dirigido.
Fecha
Título profesional Tareas / Responsabilidades Empleador desde - hasta
Logros : piense en los logros clave de su trabajo hasta la fecha y

ilustre donde sea posible con números / actividades / resultados / éxitos:

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Educación y entrenamiento:
Institución Calificación Los grados fechas
Otra formación en el trabajo o no acreditada
Otros intereses y logros fuera del trabajo.
¿Licencia de conducir legal?

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IDENTIFICAR Y PROMOVER TUS HABILIDADES
¿Cuales son tus habilidades?
Tus habilidades son simplemente las cosas que haces bien. Muchas personas sienten que tienen pocas
habilidades, pero la realidad es que todos usamos una amplia variedad de habilidades tanto en el
lugar de trabajo y en casa. Es importante conocer sus habilidades, ya que las habilidades son un
característica principal de un buen CV.
Las habilidades se pueden transferir de un trabajo a otro. Hay habilidades clave que sustentan muchas
diferentes tipos de trabajo, como el conocimiento y la aplicación de la información y
tecnología de la comunicación, mejora del propio aprendizaje y rendimiento, trabajo en equipo,
resolución de problemas y aplicación de números. Estas habilidades clave son realmente valoradas por
empleadores. Mire las listas a continuación y marque aquellas que crea que son particularmente buenas
a. No olvide pensar en las habilidades que utiliza tanto dentro como fuera del trabajo.
Habilidades basadas en personas: Habilidades prácticas:

Hablar y escuchar a la gente Usando un teclado
Explicando cosas a la gente Usando herramientas de mano
Manejo de quejas o consultas Operación de equipo motorizado
Hacer que la gente se sienta cómoda Mantenimiento de equipos o maquinaria
Organizar personas Reparación y reparación de equipos
Vender, persuadir, negociar Diagnóstico de fallas y equipos de prueba.
Motivar a los demás Usando fuerza física
Apoyar a las personas Manipulación de materiales o equipos con
Capacitación o tutoría precisión y rapidez
Gestionar, supervisar o liderar Uso de TI: procesamiento de textos, bases de datos,
Trabajar eficazmente en equipo hojas de cálculo e Internet
Habilidades de pensamiento: Habilidades que utilizan números, datos e información:

Llegando con nuevas ideas Mantener registros precisos
Evaluar diferentes ideas Realización de medidas precisas
Pensando en mejoras Usar números con precisión
o alternativas Seguir instrucciones escritas o diagramas
Planificar con anticipación y establecer metas Calculando costos y presupuestando
Desarrollar las ideas de otras personas Comprobación de la precisión de la información
Evaluar una situación rápidamente Redacción de cartas, memorandos e informes.
Decidir entre diferentes Extraer información de informes, libros
vías de acción o manuales
Descubriendo cómo lidiar con las cosas Organizar los sistemas de trámites
que han salido mal Organizar o clasificar la información
Desarrollando proyectos e ideas Proporcionar información verbalmente o por escrito.
Ser creativo / artístico Investigando información
Analizar información numérica
Priorizar cargas de trabajo
Gestionar el tiempo de forma eficaz para cumplir con los plazos
Agregue cualquier otro que considere que falta en esta lista:

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Poniendo tus habilidades en tu CV:

Verá en los ejemplos de CV más adelante en este paquete que sus mejores habilidades se muestran de una manera muy
lugar prominente. Debe seleccionar sus seis habilidades más sólidas que sean más relevantes para el trabajo o
tipo de trabajo que está solicitando. Se pueden enumerar en viñetas al comienzo de su CV.
(después de su perfil) y demuestre, de un vistazo, que tiene lo que se necesita para hacer el trabajo que es
solicitar.
Esta es una selección de frases positivas que podría usar para describir sus habilidades:
Muy hábil en… .. Con la capacidad de ……….

Excelente ……… ..habilidades Habilidades ……… altamente desarrolladas
Muy bueno en……… Capacidad probada para …………….
Extremadamente bueno en ……… .. Sobresaliendo en ………………
Experiencia en………………
Experimentado en……………. Capaz de……………
Exitoso en ………………
Elija sus 6 habilidades más fuertes y dé un ejemplo para cada una de las que haya utilizado
ellos. Para hacer esto, considere las tareas y responsabilidades de sus roles anteriores (página 3)
e identificar las habilidades que desarrolló para que pueda llevar a cabo con éxito estas tareas.
Relacione las habilidades que enumera con el tipo de trabajo que está buscando. La primera línea muestra un
ejemplo. Luego puede transferir la lista a su CV.
TAREA - ¿Qué tareas de trabajo hice? HABILIDADES: indique el nivel de habilidad y, si es posible, proporcione una
Tener que hacer ejemplo para mostrar tus habilidades
manejo de consultas telefónicas • excelentes habilidades de comunicación y negociación
desarrollado mientras trabajaba en un manejo de llamadas ocupado
centrar

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ESCRIBIR UN PERFIL DE ATENCIÓN
Mire los CV de ejemplo y verá que todos comienzan con un ' perfil ' corto de alrededor de 2-3
líneas. El perfil es un resumen de sus principales puntos de venta y tiene como objetivo captar la atención del
lector desde el principio y anímelo a seguir leyendo. (La mayoría de los reclutadores gastan solo unos pocos
segundos leyendo un CV, ¡así que haz que el primer párrafo cuente!) Como con todo en tu CV,
estará orientado al trabajo o tipo de trabajo que está solicitando. Tu perfil será
respaldado por una lista de sus habilidades clave: alrededor de 6 habilidades y logros con viñetas.
Su perfil debe contener lo siguiente:

▪ Tus cualidades positivas (usa dos o tres de las encerradas en un círculo de la actividad a continuación)
▪ Sus mejores habilidades (resalte algunas de sus habilidades más sólidas y relevantes de la página 5
y 6)
▪ Su experiencia (destacando lo que es relevante para el trabajo que está solicitando)
▪ Su objetivo o meta profesional (esto podría ser un rol o nivel de responsabilidad en particular, o
ambos)
Cualidades positivas
Además de nuestras habilidades, los empleadores buscan otras cualidades positivas. Encontraras mucho
de ejemplos de estos a continuación. Comience subrayando sus 8 cualidades positivas principales.
Luego, circule 3 de esos 8 que considere que son los más fuertes.
Simpático Amable Dinámica Entusiasta
Flexible Pensamiento rápido Trabajo duro Encajar
Honesto Versátil Creativo Adaptable
Dispuesto a aprender Calma Compasivo Organizado
Seguro Comprometido Imaginativo Exhaustivo
Articular Analítico Innovador Mente abierta
Enérgico Maduro Diplomático Aventurero
Puntual De confianza Capaz Auto motivado
Cuidando Decisivo Profesional Ingenioso
Este sencillo ejemplo podría adaptarse a sus circunstancias y, por supuesto, puede agregar
palabras que son mejores para ti. Las palabras subrayadas muestran cualidades positivas y las anteriores
Las secciones de este paquete le ayudarán a identificar sus habilidades y experiencia clave. El último
lo que debe incluir es su objetivo profesional. Cree su propio perfil, luego adáptelo cada vez que
solicitar un nuevo puesto.

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Su perfil personal normalmente iría en la parte superior de su CV, inmediatamente debajo de su nombre.
y datos de contacto.
Ahora, reúna una o dos oraciones para su perfil personal que resuman sus aspectos positivos.
cualidades, sus mejores habilidades, su experiencia relevante y su objetivo o meta profesional. Para
ejemplo:
Perfil personal: Cualidades positivas

Un trabajador, confiable y bien organizado
individuo con excelente comunicación y TI Habilidades
habilidades. Buscando nuevos retos y la
oportunidad de aprovechar las habilidades y la experiencia obtenidas Experiencia
de trabajar en una amplia gama de oficinas
entornos y establecer una carrera como un exitoso Objetivo de carrera
administrador.
Tu perfil personal:
UNA NOTA SOBRE REFERENCIAS
Un empleador querrá saber que puede pedir una referencia para tener una forma de verificar
serás un buen empleado.
'Referencias disponibles a pedido' - como regla general, es mejor no dar los nombres y
direcciones de los árbitros en su CV. Puede proporcionarlos si se lo solicitan, y
Luego, debe informar a sus árbitros cuidadosamente sobre con quién pueden estar hablando y qué
el trabajo potencial se trata.
Lo ideal es elegir su empleador más reciente y un colega o ex colega que lo conozca

profesionalmente. Alternativamente, si ha trabajado por cuenta propia o ha experimentado un largo período de
Desempleo: elija un árbitro que lo conozca a través de un club, una sociedad, una organización benéfica o una escuela.
que apoyas.
Ahora debería tener todos los elementos que necesita para armar un CV exitoso. los
Las páginas siguientes dan ejemplos de diferentes formatos de CV que puede utilizar para presentar el
información que ha reunido.

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DIFERENTES TIPOS DE CV
R: Este tipo de CV se utiliza para resaltar las habilidades y la experiencia aprendidas en trabajos anteriores que pueden ser
relevante para el que está solicitando, incluso si los trabajos anteriores eran diferentes.
Joe Bloggs
28 Station Road
Bristol, BS12 5XX
Tel: 0117 2917973
Joe.Bloggs@yahoo.co.uk
Un conductor de vehículos pesados trabajador, confiable y totalmente calificado con experiencia probada en
organizando movimientos de transporte en el Reino Unido y Europa, buscando trabajo dentro del área de Bristol.
Habilidades clave
▪ Excelentes habilidades prácticas de conducción y mantenimiento de vehículos.
▪ Excelente organizador y administrador del tiempo con la capacidad de planificar rutas y priorizar cargas para cumplir
horarios
▪ Experiencia en completar registros precisos de vehículos y papeleo de entrega.
▪ Muy buenas habilidades comunicativas
▪ Capaz de trabajar de forma independiente y concentrarse durante largos períodos de tiempo
▪ Físicamente aptos y capaces de trabajar con cargas pesadas.
Empleo
Conducir Reino Unido, Conductor de vehículos pesados 2001 - Fecha
▪ Conducir camiones de 7,5 toneladas y realizar múltiples caídas en Reino Unido y Europa
▪ Planificación de rutas para asegurar la entrega de cargas de acuerdo con horarios e instrucciones.
▪ Conocimiento de los sistemas de carreteras y las leyes de tráfico del Reino Unido y Europa.
▪ Garantizar la seguridad de vehículos y cargas en todo momento.
▪ Realización del mantenimiento de rutina del camión en el día a día.
▪ Mantener con precisión los libros de registro de vehículos
▪ Mantener un alto nivel de condición física para cargar y mover equipo pesado.
Express Solutions, Driver (HGV y furgonetas) 1996-2001
▪ Conducir vehículos HGV y furgonetas ligeras
▪ Completar con éxito la formación HGV Class 1 y Hasmat
▪ Comunicarse de manera efectiva con los clientes para confirmar horarios, completar el papeleo y ayudar
descargar entregas
▪ Transporte de una variedad de cargas, incluidos productos químicos peligrosos y explosivos.
▪ Responsable de la seguridad del vehículo y las cargas, a menudo de valor sustancial
▪ Mantenimiento básico de vehículos y reparaciones ligeras
Bristol Homes Ltd, Albañil 1995 - 1996

▪ Cumplir las instrucciones del capataz
▪ Priorizar tareas para cumplir con los plazos
▪ Levantar y transportar cargas pesadas
▪ Comunicarse con colegas en un equipo pequeño
Cualificaciones profesionales
▪ Licencia para vehículos pesados de clase 1 (1999)
▪ Hasmat (2000)
Educación
Escuela integral de St Martins, Bristol 1990-1995
GCSE: inglés y ciencia
Referencias disponibles a pedido

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B: Este CV 'cronológico' es útil para mostrar la progresión de asistente a nivel gerencial por
cuantificar los logros y agrupar los trabajos junior.
Paul Jones
12 Redhill Lane
Yate
BS12 5XX
Tel: 01454 258965
pauljones15@aol.com
Un gerente minorista motivado, innovador y proactivo con experiencia en alta rotación

entornos minoristas con un historial probado en la mejora de la productividad y
Desempeño, deseosos de continuar la progresión exitosa de su carrera hacia la alta dirección.
nivel
Habilidades clave
▪ Capaz de comunicarse de manera efectiva en todos los niveles
▪ Excelente motivador con historial comprobado de desarrollar y mantener una actitud positiva y
ambiente de trabajo productivo
▪ Habilidades organizativas altamente desarrolladas
▪ Enfoque creativo para la resolución de problemas con la capacidad de diseñar e implementar
soluciones innovadoras que dan como resultado una mayor rentabilidad
▪ Comprensión completa de las demandas y el funcionamiento del sector minorista.
▪ Capaz de trabajar eficazmente en entornos altamente presurizados
Historial de carrera y logros

Supermercados A1, Gloucester 2001-2004
Gerente Departamental (Abarrotes)
▪ Departamento de comestibles gestionado con una facturación de 150,00k y una plantilla de 15
▪ Aumento de la facturación departamental anual en 5k a través de una variedad de iniciativas de ventas.
incluida la orientación de precios, las modificaciones de visualización y las nuevas gamas de productos
▪ Mejores sistemas de control de existencias y reducción de mermas y desperdicios
▪ Alcanzó la mayor rentabilidad de todos los departamentos de comestibles en la región suroeste durante 4
meses sucesivos
▪ Nivel de ventas mantenido durante el período de renovación exhaustiva
▪ Reducción de la rotación del personal en un 15% mediante la implementación de la capacitación del personal a nivel departamental.
e introducir un plan de evaluación del personal
▪ Trabajó en estrecha colaboración con los supervisores departamentales, delegando tareas y responsabilidades.
▪ Recopilación de informes mensuales y cifras de ventas para reuniones de gestión.
▪ Ascendido de Supervisor de Sección
Supervisor de sección 1999-2001

▪ Se organizaron turnos de personal y cobertura para cumplir con los objetivos de dotación de personal.
▪ Tareas y responsabilidades del personal delegadas y priorizadas
▪ Programación y rotación de stock diaria planificada y gestionada
▪ Manejo de quejas y consultas de los clientes
▪ Contribuyó a las reuniones semanales del equipo informando sobre el desempeño de la sección.
▪ Entregas de stock gestionadas y datos de control de stock actualizados
▪ Cambios sugeridos en el diseño de la sección que se implementaron con éxito y dieron como resultado
en mayores ventas
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Woolmarts, centro de la ciudad de Bristol 1998 - 1999

Capitan del equipo
▪ Supervisé un pequeño equipo de 4 empleados en el departamento de CD, incluida la organización de turnos de personal y
asignando tareas
▪ Stock pedido y reabastecido
▪ Asesoró a los clientes y tramitó consultas y quejas.
▪ Autorizado a caja registradora
▪ Llavero
▪ Premiado como mejor empleado en tres ocasiones
Experiencia previa relevante 1994-1998

Antes de unirme a Woolmarts, adquirí experiencia en varios entornos minoristas y de servicios.
incluido Asistente de ventas con Budget Frozen Foods en Bristol, Asesor de atención al cliente en una llamada
centro y como asistente de entrega con Sparks Electrical Goods. Estos trabajos me permitieron
Desarrollar una gama de habilidades relevantes como la atención al cliente, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo
así como conocer las demandas del sector minorista.
Entrenamiento profesional
Durante mi carrera he completado con éxito los siguientes cursos de formación:
▪ Elaboración de presupuestos de IBM para gerentes
▪ venta efectiva en el 21 st Siglo
▪ Gestión de personal en el sector minorista
▪ Igualdad de oportunidades
▪ Sistemas de control de existencias A1
▪ Mantener al cliente feliz
▪ Manejo exitoso de quejas
educación y calificaciones
Ventas y venta minorista de NVQ de nivel 3 2000
Markham College, Bristol 1993-1995

Administrador comercial GNVQ
Escuela Grange Park, Bristol 1989-1993

6 GCSE que incluyen matemáticas e inglés
Intereses
▪ Restaurar y renovar autos clásicos para mostrar el estándar
▪ Tesorero del North Bristol Car Club: implica registrar todos los ingresos y gastos,
Elaborar informe financiero anual y presidir la Junta General de Accionistas.
▪ Entusiasta aficionado al fútbol y poseedor de un abono de temporada
Se pueden suministrar referencias bajo pedido.

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C: Este CV 'funcional' es útil para restar importancia a muchos trabajos a corto plazo o interrupciones en la carrera al enfatizar la clave
habilidades y experiencia en lugar de empleo continuo.
Jane Smith
12 Cox Lane
Filton
Bristol BS7 9PJ
Tel: 0117 894657
Móvil: 0779 5689125
Un administrador eficiente, adaptable y experimentado con excelente organización y

Habilidades de TI demostradas en una variedad de entornos de oficina y roles que buscan un
puesto permanente en una empresa progresista para desarrollar habilidades y conocer nuevos
retos
Habilidades clave
➢ Muy organizado con la capacidad de priorizar y llevar a cabo una variedad de tareas administrativas.
dentro de los plazos
➢ Capacidad para contribuir eficazmente a un equipo o trabajar de forma independiente
➢ Amplio conocimiento y aplicación del software MS Office
➢ Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
➢ Conocimiento de las buenas prácticas y procedimientos de oficina adquiridos a lo largo de varios años de
experiencia relevante
➢ Enfoque preciso y metódico de todas las responsabilidades y tareas laborales.
➢ Muy adaptable con experiencia de trabajar en una amplia variedad de entornos con la capacidad
para aprender rápidamente nuevas habilidades y conocimientos
➢ Recibió el premio 'Temp of the Month' en dos ocasiones con la agencia Blue Bond reflejando
fiabilidad y rendimiento
Experiencia clave
Recepcionista
- Contacto de primera línea para clientes y clientes en varias organizaciones, incluida una gran
empresa multinacional, centro médico y departamento del ayuntamiento
- Utilización de varios sistemas de centralita
- Atención de consultas telefónicas y presenciales
- Reserva de salas de reuniones y organización de refrigerios.
Asistente Administrativo
- Mantener y actualizar registros de clientes y personal, y sistemas de archivos.
-- Servir
Producir
de yenlace
distribuir
concartas, actas yde
una variedad memorandos usando MS Word
personal y organizaciones internos y externos
- Organización de reuniones y redacción de actas
- Manejo de correos entrantes y salientes
- Mantener diarios para el personal gerencial clave
Asistente financiero
- Documentación de cuentas, familiarizado con el software Sage y MS Excel
- Preparar correspondencia
- Procesamiento de facturas, cheques, notas de crédito y débito, pagos y recibos.

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Historia de Carreras
Agencia de contratación Blue Bond 2002 - Fecha
Variedad de nombramientos administrativos temporales incluyendo recepcionista para AXA Life,
asistente administrativo para autos Heritage y asistente de personal en la Universidad de Bristol
Centro médico Kingswood 2001

Recepcionista
Temps de oficina 1999 - 2000

Trabajo administrativo temporal que incluye recepcionista para el Ayuntamiento de Bristol y reclamaciones.
administrador de Sun Insurance
McGovern & Sons 1998 - 1999

Asistente financiero
Centro de aprendizaje de South Bristol 2001-2002
▪ Licencia de conducir informática europea (ECDL)
▪ CLAIT 1
Filton College
▪ Administrador comercial GNVQ 1996-1998
Escuela secundaria Marchford, Bristol 1992 - 1996
GCSE: inglés Grado B
Matemáticas Grado C
Historia Grado D
Geografía Grado D
Detalles personales
Licencia de conducir: Licencia de conducir completa y limpia y coche propio.
Intereses: Miembro de la sociedad local de teatro amateur - ayudando detrás del escenario en un
número de espectáculos y representaciones
Ir al teatro y al cine
Referencias: Disponible bajo pedido
Si su CV tiene más de una cara de papel, es posible que desee poner una página
número y su nombre en la parte inferior de cada lado para que si el reclutador
separa o fotocopia las páginas que quedan juntas.

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D: Este CV es útil después de un tiempo fuera del empleo remunerado a través de responsabilidades familiares, viajes
o desempleo. Se centra en las habilidades, la experiencia, los intereses y el trabajo voluntario que son relevantes para el
nueva dirección de carrera.
Jacqueline Moore
12 Cierre de sala
San Pablo
Bristol
BS3 4RF
Tel: 0117 347264
Perfil personal
Un individuo creativo con un excelente ojo para los detalles y la paciencia para ver a través de los detalles.
y trabajo complejo. Un comunicador fuerte, trabajador, confiable y con ganas de
Desarrollar habilidades e intereses para desarrollar una carrera dentro del área del cuidado personal y la belleza.
Habilidades y habilidades clave
• Buen ojo para los detalles con un alto nivel de destreza manual
• Enfoque imaginativo y creativo con un gran interés en la belleza y el estilo.
• Muy paciente con excelentes habilidades de escucha y comunicación.
• Capacidad para trabajar por iniciativa propia o para contribuir eficazmente a un equipo.
• Altamente organizado
• Dispuesto a aprender nuevas habilidades y conocimientos.
Historia de Carreras
1994 al presente
Durante este período no he estado disponible para un empleo remunerado debido a la crianza y el cuidado
para mis dos hijos pequeños que ahora están en la escuela. Sin embargo, completé un curso CLAIT y
He realizado un trabajo voluntario que se detalla a continuación:
▪ Salón de belleza Head and Hands, Easton

▪ Asesorar a los clientes en la selección de diseños para uñas que requieren una excelente comunicación.
habilidades y conocimiento de productos para uñas y cuidado de uñas
▪ Trenzar y trenzar el cabello
▪ Usar la creatividad para diseñar estilos para el cabello y las uñas.
▪ Ayudar a mantener un alto nivel de higiene y limpieza en el salón.
Asistente de aula y lector (voluntario)

Escuela primaria Millbrook
▪ Trabajar con alumnos en grupos pequeños o uno a uno para mejorar su lectura requiriendo
paciencia y comprensión
▪ Crear juegos para que los niños aprendan jugando
▪ Ayudar al profesor de la clase a preparar y configurar las lecciones.
▪ Asistencia en los días de ausencia y durante las sesiones de actividades de las vacaciones de verano

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Motif Designs Ltd 1991-1994

Operador de máquina (costura)
• Controlar 12 cabezas de algodón simultáneamente en una máquina de bordar para asegurar
producción continua de emblemas para ropa deportiva
• Seguir patrones con precisión
• Identificar y corregir problemas con el funcionamiento de la máquina, que requieran una alta
nivel de destreza manual
• Aplicar concentración, paciencia y atención a los detalles para monitorear y mantener la máquina.
operación
• Trabajar sin supervisión por iniciativa propia
Travel Inn Metro 1989 - 1991

Auxiliar de habitación
• Responsable de limpiar y ordenar las habitaciones para cumplir con los estándares de la empresa.
demostrando un alto nivel de confiabilidad y confiabilidad
• Utilizar habilidades de atención al cliente para ayudar a los clientes cuando sea necesario.
• Calcular el nivel requerido de existencias y materiales de limpieza
• Organizar su propia rutina de trabajo
• Usar productos químicos de limpieza de acuerdo con las instrucciones y las instrucciones de salud y seguridad.
requisitos
Centro Comunitario de St Paul (2001) CLAIT 1
1985-1989 Easton Comprehensive CSE: inglés, costura, arte y ciudadanía

Certificado de mecanografía de Pitmans
Detalles personales
Me interesa mucho el cuidado personal y la belleza mientras decoro las uñas y trenzo el cabello para mi familia.
y amigos que diseñan estilos intrincados e innovadores que tardan muchas horas en crearse. Yo leo
varias revistas de belleza para estar al día con los estilos, productos y
tendencias. También diseño y hago ropa para muñecas y modifico la ropa usando mis habilidades de costura.
Carnet de conducir limpio y transporte propio
Referencias disponibles a pedido

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CONJUNTOS DE HABILIDADES - PARA UNA SELECCIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO POPULARES
Esta sección final de este paquete detalla algunas de las habilidades y cualidades personales que pueden
ser deseable para áreas particulares de trabajo. Si está buscando trabajo en estas áreas,
podría usar esto para el ejercicio en las páginas 5 y 6 para ayudarlo a identificar habilidades personales y
atributos que quieras incluir en tu CV.
Cuidado de la salud
Estas son algunas de las habilidades y cualidades personales relevantes para trabajar en
cuidado de la salud. Sin embargo, hay muchos trabajos diferentes dentro de esta área desde
portero de hospital a cirujano y cada trabajo requerirá habilidades particulares además de
los que se enumeran aquí. Por lo tanto, debe utilizar esta lista como guía cuando
decidir qué habilidades destacar en tu CV.
Habilidades:
- Interpersonal (relacionado con pacientes / familiares de todas las edades y orígenes que
están a menudo en peligro)
- Comunicaciones verbales (explicar, aconsejar)
- Comunicaciones escritas (para leer y producir registros)
- Habilidades de escucha activa
- Persuadir y motivar
- Trabajador de equipo
- Bien organizado
- Capaz de priorizar cargas de trabajo
- observador
- Numerar (administrar medicamentos)
- Mantener la calma en situaciones de alta presión y crisis y reaccionar
eficazmente a circunstancias que cambian rápidamente
- Resolución de problemas
- Atención al detalle y enfoque metódico
Cualidades personales:
- Paciente
- Tacto
- Sensible a las necesidades y situaciones de los demás
- Sentido del humor
- Cuidando
- Físicamente en forma con buenos niveles de resistencia.

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Venta minorista y ventas
Estas son algunas de las habilidades y cualidades personales relevantes para trabajar en el comercio minorista.
y ventas. Sin embargo, hay muchos trabajos diferentes dentro de esta área de ventas
asistente del comprador y cada trabajo requerirá habilidades particulares además de la
los enumerados aquí. Por lo tanto, debe utilizar esta lista como guía cuando
Habilidades:
- Interpersonal (buen trato con los clientes)

- Comunicaciones verbales (explicando y aconsejando)
- Atención al cliente (escuchar, ayudar, atender quejas y problemas
clientes)
- Numerar
- Vender (persuadir, negociar)
- Buen ojo para los detalles y enfoque preciso
- Capaz de trabajar de forma independiente y seguir instrucciones
- Permanezca tranquilo y accesible en entornos ocupados y presurizados
- Destreza manual (para algunos trabajos de venta minorista)
- Enfoque creativo (creación de exhibiciones y merchandising)
- Conocimiento del producto - buena memoria
- Amable, servicial y educado

- Tacto
- Extrovertido
- Sentido del humor
- Bien presentado
- Físicamente en forma con buenos niveles de resistencia.

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Construcción y edificación
Estas son algunas de las habilidades y cualidades personales relevantes para trabajar en el
industria de construccion. Sin embargo, hay muchos trabajos diferentes dentro de esta área.
de albañil a topógrafo y cada trabajo requerirá habilidades particulares además de
los que se enumeran aquí. Por lo tanto, debe utilizar esta lista como guía cuando
Habilidades:
- Habilidades prácticas (manejo de herramientas y maquinaria con rapidez y precisión)

- Comunicación verbal (asesorar y explicar a compañeros y clientes)
- Destreza manual
- Planificación
- Organizar
- Priorización de tareas
- Aptitud para las matemáticas
- Trabajador en equipo
- Resolución de problemas
- Auto motivado
- Atención a los detalles
- Capacidad para leer y seguir planes y diagramas.
- Conciencia de seguridad
- Seguir instrucciones
- Físicamente apto
- Disfruta trabajando al aire libre
- Dirígete a las alturas

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Administración
Estas son algunas
administración. Sindeembargo,
las habilidades y cualidades
hay muchos trabajospersonales
diferentes relevantes
dentro de para trabajar
esta área en
desde
asistente personal del gerente de la oficina y cada trabajo requerirá habilidades particulares en
además de los enumerados aquí. Por lo tanto, debe utilizar esta lista como guía.
a la hora de decidir qué habilidades destacar en tu CV.
Habilidades:
- Bien organizado
- Planifique y priorice las tareas para cumplir con los plazos
- Ortografía y gramática
- Enfoque preciso y metódico del trabajo.
- Habilidades de comunicación escrita para la producción de documentos.
- Habilidades de comunicación verbal especialmente en roles de cara al cliente con el fin de
dar información y responder consultas
- Un asunto telefónico
- Seguir procedimientos y sistemas
- Habilidades de TI en particular - conocimiento de procesamiento de textos y otros MS Office
software
- Procesar y analizar información y datos
- Utilizando una gama de equipos de oficina técnica.
- Limpio y ordenado
- Inteligente en apariencia
- Amable y cooperativo
- Cortés y servicial

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Trabajo social, trabajo de apoyo y asesoramiento
Estas son algunas de las habilidades y cualidades personales relevantes para realizar el trabajo de apoyo.
Sin embargo, hay muchos trabajos diferentes dentro de esta área, desde trabajador social hasta
consejero de carreras y cada trabajo requerirá habilidades particulares además de las
enumerados aquí. Por lo tanto, debe utilizar esta lista como guía al decidir
qué habilidades destacar en tu CV.
Habilidades:
- Habilidades interpersonales con la capacidad de establecer relaciones, desarrollar una relación.

y simpatizar y empatizar con clientes de diferentes orígenes y
culturas
- Necesita ser persuasivo y negociar / defender en nombre de los clientes.
- Habilidades de comunicación verbal para asesorar y explicar.
- Habilidades de comunicación escrita para producir registros e informes.
- Trabajo en equipo con colegas y otros profesionales.
- Organizar actividades, a menudo para grupos
- Flexible y adaptable para moverse entre diferentes situaciones.
- Capaz de trabajar de forma independiente y de gestionar y priorizar el número de casos
- Manejar conflictos y otras situaciones estresantes y exigentes.
- Habilidades administrativas, incluido el mantenimiento de registros y TI
- Trabajar dentro de pautas y regulaciones estrictas.
- No juzga y es tolerante
- Seguro de sí mismo
- discreto
- Sentido común y visión madura y responsable.
- Paciencia
- Sensibilidad
- Naturaleza cariñosa
- Extrovertido
nextstep suroeste
08458 50 50 70
www.nextstepsouthwest.org.uk

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CARTAS DE CUBIERTA
¿Por qué molestarse en escribir uno?
Incluir una carta de presentación con un CV o formulario de solicitud agrega un toque personal, muestra
profesionalismo y le da otra oportunidad para recordarle al empleador su fuerte
puntos. Producir una carta personalizada le demuestra al empleador que tiene un interés genuino en
el trabajo y en su organización.
Una carta de presentación asume que está solicitando una publicación anunciada, así que asegúrese de incluir
detalles del título de la vacante y cualquier número de referencia en la carta.
Para un enfoque especulativo directo, debe indicar por qué les está escribiendo. Escribe una breve
resumen de sus habilidades y experiencia, pero no repita todo el contenido de su CV.
En tu carta debes decir: -
• Por qué le interesa este rol en particular

• Por qué quiere trabajar en este sector / carrera
• Por qué se ha postulado a esta organización en particular
Los mejores consejos para las cartas de presentación
• Escriba la misma fuente y tamaño que su CV

• Sea breve, use solo un lado de A4
• Siempre que sea posible, utilice el título y el nombre del reclutador, por ejemplo, Sr. Jones (recordando firmar
fuera el tuyo sinceramente).
• En el caso de consultas especulativas, es mejor intentar obtener el contacto designado para una
organización antes de la redacción de su carta.
• Ponle la fecha a la carta
• Incluya todos sus datos de contacto
• Asegúrese de que el reclutador pueda leer su firma
• No use abreviaturas (no puedo, no puedo) ni siglas
• Verifique la ortografía, la gramática y la presentación antes de enviar
Ver ejemplo adjunto.
LETRAS ESPECULATIVAS
Cuando no está solicitando un trabajo que se ha anunciado pero le gustaría trabajar para un
empresa en particular, puede decidir enviar una carta especulativa.
Ver ejemplo adjunto.

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Estructura de una buena carta especulativa

Incluya su
Detalles de contacto
25 La Fila
El carril
Bristol
BS10 4BY
0115 3939793
La carta va a un nombre
Multitud: 07070 12345
persona en la empresa
Correo electrónico: jbloggs@hotmail.com
Sra. E McAuley
Minoristas Comfy Fit
Pueblo Viejo
BA1 11X
Concentrarse en
Necesidad de
Fecha los
empleador &
Elige algo que haga indicar
esta claro que tu sabes el tipo de
Estimada Sra. McAuley: algo sobre la empresa trabaja tu
están buscando
Me complació ver en el periódico local que su empresa ha abierto instalaciones en el nuevo

Desarrollo de Cabot Circus en Bristol.
En momentos como estos, contratar personal de ventas experimentado puede marcar una gran diferencia. Soy un minorista
Asistente con importante experiencia en vestuario y calzado.
Me complace adjuntar un CV que describe mi experiencia y logros en una serie de

áreas que incluyen:
Destacar
• Desarrollar un nuevo sistema de control de existencias
logros en • Conseguir el "Asistente de ventas del mes" en 3 ocasiones.
breve • Dirigir mi propio negocio con éxito durante 5 años.
Agradecería la oportunidad de una reunión para discutir cómo puedo contribuir a su

organización.
Termina en positivo
nota y busca el siguiente
Tuyo sinceramente acción
Blogs de Joanna
Enc

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EJEMPLO DE CARTA DE COBERTURA PARA UTILIZAR CON UN CV O SOLICITUD

FORMULARIO
24 La calle
Bristol
BS10 4XY
0113 3939793 /
Multitud: 07070 12345
Correo electrónico: twhitely@hotmail.com
th
14 Abril de 2007
Sra. Keenan
Gerente del hotel
Hoteles cómodos
Bristol Central
BS1 3XX
Estimada Sra. Keenan
CARGO DE JEFE RECEPCIONISTA REF 237/06
Estoy solicitando el puesto de recepcionista jefe como se anuncia en el Bristol Evening Post
th
último jueves 10 Abril.
Me complació ver que Comfy Hotels ha expandido su negocio para incluir el sur
Región occidental. Ahora estoy buscando avanzar en mi carrera en la industria de la hospitalidad donde mi
se pueden utilizar las habilidades y los conocimientos.
Como verá en mi CV, tengo mucha experiencia en brindar servicios de primera línea
servicios a miembros del público en una variedad de entornos, incluidos hoteles. Tengo excelente
habilidades de atención al cliente. Disfruto conocer gente y tengo una personalidad cálida y segura.
Como alguien comprometido con el aprendizaje permanente, actualmente estoy estudiando para mi NVQ
nivel 2 en Hostelería (Front Office).
Estoy disponible para entrevistas en cualquier momento y espero tener noticias suyas en un futuro próximo.
Gracias por considerar mi aplicación.
Tuyo sinceramente
Firma
TOM WHITELEY
Enc

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Paquete de Autoayuda CV - TRADUCIDO EN ESPAÑOL

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31/8/2021 Paquete de autoayuda CV

Este es un paquete de autoayuda para adultos que desean compilar un CV.

Producido por nextstep South West @ Connexions West of England

Actualizado en febrero de 2009

¿Qué hay en este paquete?

➢ Introducción: los mejores consejos para un currículum exitoso

Cómo usar el paquete

1) Lea el paquete antes de comenzar a crear su CV exitoso.

nextstep South West @ Connexions West of England - Paquete de CV

INTRODUCCIÓN: LOS PRINCIPALES CONSEJOS PARA UN CV EXITOSO

Aquí hay algunos consejos y sugerencias para empezar.

✓ Mantenga el diseño simple y ordenado con encabezados de sección claros y bien

✓ Procese siempre su CV e imprímalo en papel A4 de buena calidad.

✓ Como regla general, no utilice más de 2 caras de papel A4.

✓ Si ha tenido muchos trabajos, podría agrupar algunos o resumir períodos

✓ No incluya una foto a menos que se le solicite.

✓ Su CV debería mostrarle un historial continuo desde el final de la secundaria.

✓ Nunca mienta en un CV, solo puede causar problemas.

nextstep South West @ Connexions West of England - Paquete de CV

RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN PARA SU CV

Comience reuniendo la información principal que se incluye en su CV.

Logros : piense en los logros clave de su trabajo hasta la fecha y

nextstep South West @ Connexions West of England - Paquete de CV

Otra formación en el trabajo o no acreditada

Otros intereses y logros fuera del trabajo.

¿Licencia de conducir legal?

nextstep South West @ Connexions West of England - Paquete de CV

IDENTIFICAR Y PROMOVER TUS HABILIDADES

¿Cuales son tus habilidades?

Habilidades basadas en personas: Habilidades prácticas:

Habilidades de pensamiento: Habilidades que utilizan números, datos e información:

Agregue cualquier otro que considere que falta en esta lista:

nextstep South West @ Connexions West of England - Paquete de CV

Poniendo tus habilidades en tu CV:

Muy hábil en… .. Con la capacidad de ……….

nextstep South West @ Connexions West of England - Paquete de CV

ESCRIBIR UN PERFIL DE ATENCIÓN

Su perfil debe contener lo siguiente:

Simpático Amable Dinámica Entusiasta

Flexible Pensamiento rápido Trabajo duro Encajar

Honesto Versátil Creativo Adaptable

Dispuesto a aprender Calma Compasivo Organizado

Seguro Comprometido Imaginativo Exhaustivo

Articular Analítico Innovador Mente abierta

Enérgico Maduro Diplomático Aventurero

Puntual De confianza Capaz Auto motivado

Cuidando Decisivo Profesional Ingenioso

nextstep South West @ Connexions West of England - Paquete de CV

Perfil personal: Cualidades positivas

UNA NOTA SOBRE REFERENCIAS

Lo ideal es elegir su empleador más reciente y un colega o ex colega que lo conozca

nextstep South West @ Connexions West of England - Paquete de CV

Bristol Homes Ltd, Albañil 1995 - 1996

Referencias disponibles a pedido

nextstep South West @ Connexions West of England - Paquete de CV

Un gerente minorista motivado, innovador y proactivo con experiencia en alta rotación

Historial de carrera y logros

Supervisor de sección 1999-2001

Woolmarts, centro de la ciudad de Bristol 1998 - 1999

Experiencia previa relevante 1994-1998

Markham College, Bristol 1993-1995

Escuela Grange Park, Bristol 1989-1993

Se pueden suministrar referencias bajo pedido.