UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Objeto 5
Tarea 2

Docente: Lorena Ivonne Delgado D.

Edith Morales Acevedo

330181

5° A
Instrucciones: realice investigación de los siguientes conceptos por lo menos en 3 fuentes y
anexe ejemplos solicitados.

a).- Describa conceptos de trabajo en equipo de diferentes autores (Por lo menos de

3).

 “Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas

con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con
responsabilidad mutua compartida". Katzenbach .. Smith 2004.

 "Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar
resultados". (Fainstein 2000).

 El trabajo en equipo es la unión de 2 o más personas, que se organizan para trabajar

en cooperación por la búsqueda de un objetivo y meta común. Si bien en una
empresa un equipo de trabajo se organiza para alcanzar de un objetivo u meta
determinada, también implica la división de tareas, pues se supone que cada
miembro lleve a cabo ciertas tareas independientes, que sumadas conlleven al éxito
del proyecto bajo responsabilidad de todos y cada uno de los integrantes del equipo.
Matias Riquelme(2020).

b).- Mencione las diferencias entre equipos y grupos

EQUIPOS
 Conjunto de personas que realizan
una labor interactuando en base a
una relación de dependencia, basada
en la complementariedad.
GRUPOS
 Conjunto de personas que realizan
una labor interactuando de forma
autónoma y sin depender del trabajo
de sus compañeros.

 Meta: compartida, se basa en el  Meta: individual y sustentada sólo en

desempeño colectivo compartir información

 Sinergia: positiva  Sinergia: neutral y a veces negativa

 Responsabilidad: individual y mutua  Responsabilidad: individual

 Habilidades: complementarias  Habilidades: variadas pero aleatorias

c).- Indique la importancia del trabajo en equipo en las empresas (ejemplo: Eficiencia,
productividad, ambiente laboral).

 Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización

 Se reduce el tiempo de investigación al aportar y discutir en grupo las soluciones
 El ambiente laboral es positivo
 Surgen nuevas formas de abordar un problema
 Son más diversos los puntos de vista

d).- Características necesarias en los integrantes de un equipo de trabajo.

 Impera la cooperación entre los miembros.

 Amerita la presencia de un líder, que guie y conduzca el equipo, que muestre y
genere confianza.
 Implica división de tareas y acciones, por otro lado, aceptación y compartimiento de
responsabilidades.

e).- Documente empresas que han sido reconocidas por su ventaja competitiva al
trabajar en equipo.

EMPRESA
Google Seguridad psicológica de sus integrantes, la confianza en uno mismo y en
las habilidades competitivas de sus compañeros.
APPLE Algunas de las claves que sitúan a esta compañía en lo más alto es el
cuidado en el detalle, y para trabajar con detalle los miembros del equipo
deben ser conscientes del meticuloso trabajo que hay que llevar a cabo.
CIRCO DEL Se trabaja la comunicación, se escucha y procuran que cada miembro del
SOL equipo entienda cómo encaja cada pieza dentro del gran conjunto.
Entienden la importancia de mantener al equipo unido a la hora de trabajar
fuera de la zona de confort.
STARBUCKS Se adaptan a las culturas, dado su internacionalización varía la procedencia
de su producto estrella, el café, así como las promociones.
COCA-COLA Imprescindible la comunicación, tanto la interna, como la externa, pues tiene
un posicionamiento que invita a la “felicidad”.
MR. Promueve alegría y humor para generar una gran comunidad y, por tanto
WONDERFUL los miembros de su equipo son un pilar importante a la hora de transmitir
estos mensajes.
HARVARD Formar equipo con los mejores profesionales, generar unidad y
compañerismo, tener un espíritu innovador y emprendedor.
f).- Ejemplos de empresas que no tienen su característica principal de trabajar en
equipo.

 LABORATORIOS: Stiefel, Laboratorio Nacional los Álamos, Centro de Investigación

Thomas J. Watson.
 DESPACHOS CONTABLES: As Consulting Group, Despacho Contable ALU,
Despacho Contable Monzón y Padilla, Despacho Contable Homero Galindo, Zesati
Contadores.
 FIRMA DE ABOGADOS: Bufete Díaz Mirón, Bufete Hernández Romo, Bufete Soni,
Bufete Zamora Pierce.
 VETERINARIAS: Aeropuerto clínica veterinaria Díaz, Clínica veterinaria derm & pet,
Hospital veterinario parque San Andrés, Clínica veterinaria perrone y gatone.
 UBER
 DIDI

Bibliografías:

Matias Riquelme . (10 Abril, 2020). Trabajo En Equipo (Definición E Importancia). 26

Abril,2020, de Web y Empresas. All Rights Reserved. Sitio web:
https://www.webyempresas.com/trabajo-en-equipo/

Agencia Peruana de Noticia, Andina.. (19 Junio, 2018). Grupos y equipos: ¿cuáles son las
diferencias?. 26 Abril, 2020, de América Economía Sitio web:
https://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/grupos-y-equipos-cuales-son-las-
diferencias

Luis Arturo Rivas Tovar. (2010). Monografia sobre trabajo en equipo. 26 Abril,2020, de Gob.
Mx. Sitio web:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/72089/TRABAJO_EN_EQUIPO.pdf

Amazonia_Team. ( 5 Noviembre, 2018 ). 10 EJEMPLOS REALES DE EQUIPOS DE ALTO

RENDIMIENTO. 29 Abril, 2020, de Amazonia Team Factory Sitio web: https://amazonia-
teamfactory.com/blog/10-ejemplo-equipo-alto-rendimient