Electivo CPC

Procesos conigtivos

Nicolas Gonzalez Ramirez ID: 758424

Brian Stiven Garcia Losada ID: 508142

Gloria Astrid Rodríguez Pira NRC: 27305

Corporación universitaria minuto de Dios-UNIMINUTO

Ibague-tolima

2021
Contenido
CONTEXTUALIZACION.................................................................................................................3
LA ORGANIZACIÓN TRANSMITE SUS VALORES A LOS COLABORADORES?...................4
ANALISIS DE LOS VALORES CORPORATIVOS EN LA EMPRESA.........................................5
PROGRAMA DE MOTIVACION EN LA EMPRESA.....................................................................5
BIBLIOGRAFIA...............................................................................................................................6
CONTEXTUALIZACION

HOTEL BOUTIQUE 442

ACTIVIDAD ECONOMICA: HOTELERIA Y TURISMO

NUMERO DE EMPLEADOS: 7

MISION

Ofrecer un servicio de calidad y confort en el mercado de servicio hotelero y de alimentos,

proveyendo a nuestros clientes productos de alta calidad, creando con ello la satisfacción total y
dándonos a conocer por nuestros servicios y atención única en nuestra localidad.

VISION

Para el 2025 lograr los estándares de calidad requeridos en la prestación de servicios y productos   a
nuestros huéspedes y comensales, a través de un proceso de mejora continua obteniendo una
generación de beneficios a través del mercado local y foráneo, en el que nuestro nombre llegue a ser
uno de los primeros en nuestra región.

VALORES ORGANIZACIONALES

Algunos valores identificados por nosotros que sabemos que nos ayudaran a poder lograr el impulso
necesario y requerido como una nueva opción en el mercado hotelero y de alimentos son:
 

 Honestidad
Calidad humana que encierra el compromiso de la verdad dentro  y fuera de la empresa.
  Respeto
Reconocimiento de los intereses y sentimientos mutuos, base de la relación social de forma
interna y externa de la entidad.
 Lealtad
Fidelidad y compromiso al cliente, a la empresa y a los colaboradores.
 Trabajo en equipo
Desarrollo de compañerismo entre colaboradores que nos permitirá coherencia y
concordancia en las acciones a tomar.
 Colaboración
Consecuencia del trabajo en equipo para obtener resultados conjuntos enfocados a los
clientes. 
 Sinceridad
Manifestación de la verdad, principio básico en la relación laboral y con el cliente. 

LA ORGANIZACIÓN TRANSMITE SUS VALORES A LOS COLABORADORES?

El hotel boutique 442 haciendo énfasis en los directivos de la empresa busca estar alineada con los
empleados, es así es que se identifica de manera sencilla y posteriormente diseñan programas que
permiten que los colaboradores demuestren con diferentes ideas, la forma como reflejan estos
valores.

Algunas de las actividades que se pueden observar en la empresa Para transmitir y fortalecer los
principios son las siguientes:

Conferencias.

Jornadas de sensibilización.

Planes lúdicos y recreativos.

ANALISIS DE LOS VALORES CORPORATIVOS EN LA EMPRESA
Los valores corporativos son elementos propios de cada negocio y corresponden a su cultura
organizacional, es decir, a las características competitivas, condiciones del entorno y expectativas
de sus grupos de interés como clientes, proveedores, junta directiva y los empleados.

En el hotel boutique 442 gracias a una excelente labor en el campo corporativo en el interior de la
empresa abre la posibilidad de una mejor relación con el entorno, ya que es vista como una
organización exitosa en términos de indicadores no tradicionales como puede ser la responsabilidad
hacia la comunidad y el medio ambiente, lo cual también genera una mayor capacidad de atraer,
desarrollar y mantener al talento humano. Pero cuando los valores están solamente en el papel y no
se traducen en conductas y decisiones consistentes, el clima organizacional se deteriora y conlleva
bajos desempeños.

PROGRAMA DE MOTIVACION EN LA EMPRESA

Como se hacía mención anteriormente la empresa boutique 442 cuenta con una seria de actividades
que hacen pueda transmitir y fortalecer los principios de dicha empresa estas son algunas de las
actividades:

Conferencias.

Jornadas de sensibilización.

Planes lúdicos y recreativos.

BIBLIOGRAFIA

web

https://www.gestiopolis.com/valores-organizacionales-desempeno-corporativo/

claves para transmitir valores

https://bizpills.es/es/blog/como-transmitir-los-valores-corporativos-de-manera-exitosa/