Significado de las Relaciones humanas

Qué son las Relaciones humanas:

Las relaciones humanas son vínculos físicos o emocionales que se
generan entre dos o más personas a través de formas de
comunicación.
En administración, las relaciones humanas se refiere a la disciplina que se
encarga de aumentar la satisfacción y moral de los empleados de una
organización o empresa con el fin de reducir su resistencia y imprimir una
mayor aceptación de la autoridad formal.

La teoría de las relaciones humanas en administración es posteriormente

reemplazada por el concepto de los recursos humanos que al mismo
tiempo que mejora la satisfacción y entusiasmo del empleado, busca
también mejorar los mecanismos de decisión y control.

Vea también Recursos humanos.

En términos afectivos, las relaciones humanas son indispensables para la

construcción de una sociedad. Los componentes que son importantes en
cada tipo de relación humana dependerá de su naturaleza amorosa,
familiar, afectiva o utilitaria.

Importancia de las relaciones humanas

Las relaciones humanas son importantes para nuestra evolución como
sociedad, ya que, es vital para la creación y organización de cualquier tipo
de sociedad. El hombre para poder sobrevivir necesita de otras personas,
por lo que es imposible vivir sin relaciones humanas.

El objetivo de las relaciones humanas es la armonización y empatía para

comunicar efectivamente lo que necesitamos y así ayudarnos mutuamente.

Vea también Comunicación efectiva.

Tipos de relaciones humanas

En ciencias sociales, las relaciones humanas se dividen esencialmente en
dos tipos:

 Relaciones primarias: son aquellas relaciones consideradas dentro

del círculo más cercano e íntimo del individuo caracterizado por el afecto y
la importancia del vínculo. Las relaciones tanto familiares como amorosas
son ejemplos de relaciones primarias.
 Relaciones secundarias: son vínculos determinados por la
necesidad o utilidad de la relación. Por ejemplo, una relación profesional
con el empleador, relación cliente-proveedor, relación médico-paciente.
Vea también Intersubjetividad.

Teoría de las relaciones humanas

La base de la teoría de las relaciones humanas en el área de la
administración consiste en el énfasis que se le dá a las personas teniendo
en cuenta que es somos “hombres sociales”, por lo tanto, la calidad de las
relaciones humanas en el lugar de trabajo afectará la satisfacción y la
eficiencia del empleado.