¿Cuál es la relación de la solución al reto y los nodos del Sello Transformador Areandino

(relacione y describa los nodos que tuvieron impacto en la solución del reto)?

1. Desarrollo Sostenible

El problema de mayor impacto o de mayor significado del humedal es su grado de

contaminación; debido a la descarga de basuras y escombros, presencia de animales a su
alrededor y el mal uso del ecosistema. Lo anterior, significa que en el momento el propósito
del humedal va en contravía del concepto de desarrollo sostenible, ya que el desarrollo
sostenible debe buscar satisfacer las necesidades del presente, garantizando el cuidado del
medio ambiente ante el crecimiento económico, es decir, garantizando el futuro de los
seres. Por lo tanto, en su búsqueda se debe reconocer las leyes naturales entre ellas un
crecimiento que sea establecido dentro de los limites naturales que respete las diferentes
especies, pero sobre todas las cosas respete la dignidad humana. En resumen, cualquier
intervención en el humedal debe buscar el desarrollo sostenible, primando el respeto de
todos los seres.

2. Liderazgo Colectivo

La generación de soluciones sobre los problemas del humedal requiere el concurso

colectivo de liderazgo, trabajo en equipo de dinamizadores y la coordinación del equipo
con la comunidad del humedal. Entonces, se busca lograr que todos los miembros del
equipo se empoderen para realizar los objetivos de una manera dinámica y positiva a favor
de toda la comunidad y del humedal.

3. Ética del Cuidado y Buen Vivir

La solución implica trabajo de socialización y pedagogía al interior del equipo y con

la comunidad. Dado a que nuestro reto está basado en la contaminación hídrica del humedal
Juan Amarillo, y en la responsabilidad de cada ciudadano en la parte social bajo un actuar
coherente y cotidiano del ser humano.

4. Orientación al Servicio
 Por medio de este nodo le damos un valor absoluto a las necesidades y expectativas
de las personas y de nuestro entorno en este caso a salvaguardar nuestro humedal de la
contaminación hídrica ambiental, servir debe ser un acto autentico que genere bienestar y
satisfacción.

5. Creatividad e Innovación

El equipo de trabajo en conjunto con los actores del humedal debe generar
estrategias y aspectos innovadores que ayuden de modo creativo a brindar alternativas de
solución basadas en principios y normas concordantes cuidadosas del medio ambiente.

6. Pensamiento crítico

Las alternativas de solución están basadas en la participación de cada uno de los miembros
del equipo y la comunidad del humedal. En este proceso, el pensamiento crítico de cada
cual estuvo presente, ya que el mismo nos ayuda a distinguir puntos de viste a sacar
conclusiones de manera autónoma y establecer puntos de acuerdos entre todos.