AMBIENTE LABORAL

 Promueve y protege el bienestar de la salud en los trabajadores a través de

actividades, cursos y talleres.
 Emplea programas que prioricen la salud física y mental colectiva de los
integrantes de una organización.
 Participa en el perfeccionismo de la política (normas y reglas) de la salud.
 Analiza y mejora el sistema de cuidados de salud dentro de una
organización o empresa.
 Interviene, evalúa y controla los comportamientos que llevan a riesgos de
enfermedad.
 Modifica conductas que provocan estrés y promueve la motivación.
 Interviene y participa activamente en situaciones de desempleo para
favorecer la salud física y mental de las personas que pasan por este
proceso.