Aportaciones de seguridad social

Actividad 3 - Cuotas obrero-patronales

INTEGRANTES:
Andrés Nares Monroy
Actividad 3 - Cuotas obrero-patronales

 Introducción

 Las disposiciones legales en México establecen que los patrones, junto con los trabajadores y el Estado,
deben destinar un porcentaje monetario que será aportado al Instituto Mexicano del Seguro Social, con
el fin de garantizar las condiciones óptimas en los servicios de seguridad social y formar un patrimonio
para su retiro, cesantía y vejez.

La presente actividad tiene como objetivo que calcules la cuota obrero-patronal con base en las
disposiciones legales establecidas.

 Competencia a desarrollar

 Uso de información contable.

 Desarrollo de la actividad

 Acciones
1. Lee los textos de la sección Biblioteca.
2. Elabora los ejercicios de Cuotas obrero-patronales, u otros que sugiera tu docente/asesor.

Entregable

3. Ejercicios resueltos.

Apoyos

4. Documentos: Cuotas obrero-patronales IMSS, Datos prima de riesgo y Guía para la elaboración de la

determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo a presentar en ventanilla 2014.
 CUOTAS OBRERO-PATRONALES

En el presente anexo, encontrarás las instrucciones que te permitirán realizar los ejercicios de la unidad.

Seguros

Instrucciones: completa los siguientes cuadros con la información que se te solicita por cada uno de los ramos
de aseguramiento que establece la Ley del IMSS.

Seguro de enfermedades y maternidad

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Co e e
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p Conservación de Régimen
ng Prestación la
r derechos financiero
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En E A Artículo 109. El asegurado que quede Artículo 106 financiadas: I. Por cada
Quirurgica
fer n rt privado de trabajo remunerado, pero que asegurado se pagará mensualmente una cuota
me íc haya cubierto inmediatamente antes de tal diaria patronal equivalente al trece punto
da Farmacé utica ul privació n un mínimo de ocho cotizaciones nueve por ciento de un salario mínimo general
e
de o semanales ininterrumpidas, conservará diario para el Distrito Federal; II. Para los
s
s 8 durante las ocho semanas posteriores a la asegurados cuyo salario base de cotizació n sea
p Hospitalaria
no 4: desocupació n, el derecho a recibir, mayor a tres veces el salario mínimo general
e
pr exclusivamente la asistencia mé dica y de diario para el Distrito Federal; se cubrirá
c
ofe A maternidad, quirú rgica, farmacé utica y ademá s de la cuota establecida en la fracció n
i
sio se hospitalaria que sea necesaria. Del mismo anterior, una cuota adicional patronal
e
nal g derecho disfrutará n sus beneficiarios. equivalente al seis por ciento y otra adicional
es ur obrera del dos por ciento, de la cantidad que
a resulte de la diferencia entre el salario base de
A d cotizació n y tres veces el salario mínimo
r o citado, y III. El Gobierno Federal cubrirá
t mensualmente una cuota diaria por cada
P asegurado, equivalente a trece punto nueve
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e por ciento de un salario mínimo general para
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n el Distrito Federal, a la fecha de entrada en
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o vigor de esta Ley, la cantidad inicial que
resulte se actualizará trimestralmente de
E acuerdo a la variació n del Indice Nacional de
s Precios al Consumidor.
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d Tendrá derecho el asegurado tendrá derecho a eg
i un subsidio en dinero otorgado cuando la ur
n enfermedad lo incapacite a
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Ma E Asistencia obsté trica A Artículo 107 se financiará n con una cuota del
Articulo 109
ter n se uno por ciento sobre el salario base de
ni Seis meses por lactancia y capacitació n y g cotizació n, se pagara: I. A los patrones les
 fomento para la lactancia materna y
amamantamiento

e Reposos extraordinarios por día, media hora ur

s cada día o un descanso por todo un día a
p d
e a
c La asegurada tendrá derecho durante el
embarazo y el puerperio a un subsidio en
dinero igual al cien por ciento del ú ltimo
salario diario de cotizació n el que recibirá
E durante cuarenta y dos días anteriores al parto
da n y cuarenta y dos días posteriores al mismo. En A corresponderá pagar el setenta por ciento de
los casos en que la fecha fijada por los mé dicos
d se dicha cuota; II. A los trabajadores les
del Instituto no concuerde exactamente con la
d del parto, deberá n cubrirse a la asegurada los g corresponderá pagar el veinticinco por ciento
i subsidios correspondientes por cuarenta y dos ur de la misma, y III. Al Gobierno Federal le
n días posteriores al mismo, sin importar que el a corresponderá pagar el cinco por ciento
e período anterior al parto se haya excedido. Los d restante.
r días en que se haya prolongado el período a
o anterior al parto, se pagará n como
continuació n de incapacidades originadas por Artículo 108. Las aportaciones del Gobierno
enfermedad. El subsidio se pagará por Federal será n cubiertas en pagos mensuales
períodos vencidos que no excederá n de una iguales, equivalentes a la doceava parte de la
semana. estimació n que presente el Instituto para el
añ o siguiente a la
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Seguro de invalidez y vida

Tip Qui
Cont o de ene
inge pres Prestación Monto s la Conservación de derechos Régimen financiero
ncia taci reci
ón ben

Inval En 1.Subsidio  60% de ultimo SBC Mientras dure ésta y hasta Se requiere de un mínimo de 250
idez dine por por el término de 52 semanas cotizadas. En caso de
ro incapacidad semanas, prorrogables, invalidez superior a 75 por
temporal previo dictamen, hasta por ciento, se requiere de 150
para el 26 semanas más. semanas de cotización.
trabajo.
  35% del promedio
2.- Pensión de los salarios
temporal correspondientes a
por las últimas 500
invalidez semanas de
cotización. Otorgado por periodos
 35% del promedio renovables.
3.- Pensión de los salarios
definitiva correspondientes a
por las últimas 500
invalidez semanas de
cotización.

1.-  
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2.-  
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dine 3.-  
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4.-  
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5.-  

Guardería y prestaciones

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n t Forma de prestación Conservación de Régimen
g a de los servicios derechos financiero
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n 1 Artículo 210. Las prestaciones
P CAPITULO VIII DE LA SECCION TERCERA DEL
R . sociales institucionales serán CONTINUACION VOLUNTARIA REGIMEN FINANCIERO Artículo
E P proporcionadas mediante EN EL REGIMEN OBLIGATORIO 211. El monto de la prima para este
S r programas de: I. Promoción de la Artículo 218. El asegurado con un seguro será del uno por ciento sobre
T e salud, difundiendo los mínimo de cincuenta y dos el salario base de cotización. Para
A s conocimientos necesarios a través de cotizaciones semanales acreditadas prestaciones sociales solamente se
C t cursos directos, conferencias y en el régimen obligatorio, en los podrá destinar hasta el veinte por
I a campañas de bienestar, cultura y últimos cinco años, al ser dado de ciento de dicho monto. Artículo 212.
O c deporte, y del uso de medios baja, tiene el derecho a continuar Los patrones cubrirán íntegramente
N i masivos de comunicación; Fracción voluntariamente en el mismo, la prima para el financiamiento de
E o reformada DOF 20-12-2001 II. pudiendo continuar en los seguros las prestaciones de este capítulo,
S n Educación higiénica, materno conjuntos de invalidez y vida así esto independientemente que tengan
S e infantil, sanitaria y de primeros como de retiro, cesantía en edad o no trabajadores de los señalados
O s auxilios; prevención de avanzada y vejez, debiendo quedar en el artículo 201 a su servicio.
C s enfermedades y accidentes; Fracción inscrito con el último salario o Artículo 213. El Instituto podrá
I o reformada DOF 20-12-2001 III. superior al que tenía en el momento celebrar convenios de reversión de
A c Mejoramiento de la calidad de vida de la baja. El asegurado cubrirá las cuotas o subrogación de servicios,
L i a través de estrategias que aseguren cuotas que le correspondan por con los patrones que tengan
E a costumbres y estilos de vida mensualidad adelantada y cotizará instaladas guarderías en sus
S l saludables, que propicien la equidad de la manera siguiente: Párrafo empresas o establecimientos, cuando
N e de género, desarrollen la creatividad reformado DOF 20-12-2001 a) reúnan los requisitos señalados en
o s y las potencialidades individuales, y Respecto del seguro de retiro, las disposiciones relativas.
s i fortalezcan la cohesión familiar y cesantía en edad avanzada y vejez,
e n social; Fracción reformada DOF 20- el asegurado cubrirá por cuanto
p s 12-2001 IV. Impulso y desarrollo de hace al ramo primero, la totalidad de
u ti actividades culturales y deportivas, la cuota y por los otros dos ramos
e t recreativas y de cultura física y en cubrirá el importe de las cuotas
d u general, de todas aquéllas tendientes obrero patronales, debiendo el
a c a lograr una mejor ocupación del Estado aportar la parte que
el i tiempo libre; Fracción reformada conforme a esta Ley le corresponde,
e o DOF 20-12-2001 V. Promoción de la incluyendo la cuota social, y b) En el
v n regularización del estado civil; seguro de invalidez y vida el
a a Fracción reformada DOF 20-12-2001 asegurado cubrirá las cuotas obrero
r l VI. Cursos de adiestramiento técnico patronales y el Estado la parte que le
el e y de capacitación para el trabajo, a corresponda de acuerdo a los
n s fin de propiciar la participación de la porcentajes señalados en esta Ley.
i 2 población en el mercado laboral, de Adicionalmente, el asegurado
v . lograr la superación del nivel de deberá cubrir las cuotas que
el P ingresos a los capacitados y corresponderían al patrón y al
g r contribuir a la satisfacción de las trabajador, señaladas en el párrafo
e e necesidades de la planta productiva. segundo del artículo 25 de esta Ley.
n s Dichos cursos podrán ser
e t susceptibles de validación oficial;
r a Fracción reformada DOF 20-12-2001
al c VII. Centros vacacionales; Fracción
d i reformada DOF 20-12-2001 VIII.
e o Superación de la vida en el hogar, a
v n través de un adecuado
i e aprovechamiento de los recursos
d s económicos, de mejores prácticas de
a d convivencia y, IX. Establecimiento y
d e administración de velatorios, así
e s como otros servicios similares.
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 Seguro de cesantía y vejez

Quienes la Conservación Régimen Ayudas

Contingencia Prestación Monto Requisitos
reciben de derechos financiero recibidas

1.-Pensión Art 109

Cuando los
2.- Art trabajadores
Asistencia 168- hayan
medica 3.150% cumplido un
y mínimo de 8
3.- 162 LSS - Los
1.125% Art 154- Se cotizaciones
Asignacion Art 154- recursos Art 154- 750
del deberán de semanales
es Trabajador depositados semanas
salario tener las ininterrumpid
familiares es que no en las cuentas tendrá
base de semanas de as, conservara
puedan son derecho a las
Cesantía en cotizaci cotización durante las
tener inembargable prestaciones
edad avanzada ón. que se ocho semanas
trabajo de s y son en especie del
busquen posteriores a
El los 60 años propiedad del seguro de
1250 la
estado en trabajador en enfermedades
semanas de desocupación,
será de adelante los términos y maternidad.
4.-Ayuda cotizaciones. el derecho a
7.143% de la ley
asistencial recibir
de las
asistencia
cuotas
medica,
patrona
maternidad,
les
farmacéutica
y quirúrgica.

Vejez 1.-Pension 164 LSS- El 162 LSS-El 162 LSS Si el 162 LSS- Los Art 58 Retirar
asegurado asegurado asegurado recursos la suma en
2.- una vez debe de tiene depositados una sola
Asistencia que deja cumplir 65 cotizadas un en las cuentas exhibición de
medica de trabajar años de mínimo de son su cuenta
y puede edad y 750 semanas inembargable individual.
3.-
invertirlo tenga tendrá s y son
Asignacion Contratar una
en renta reconocidas derecho a las propiedad del
es renta vitalicia
vitalicia o 12250 prestaciones trabajador en
familiares por una
retiro cotizaciones en especie del los términos
4.-Ayuda cuantía
programa semanales. seguro de de la ley
asistencial mayor.
do enfermedades
y maternidad. Aplicar el
excedente a
un pago de
sobreprima
 para
incrementar
los beneficios
Art 168-A los
patrones les
corresponde
Retiro
cubrir el
equivalente al
2% SBC
 Riesgos de trabajo

Contingenci Tipo de Quienes la Plazo de Régimen

Clasificación Prestación Monto
a prestación reciben espera financiero

Riesgos de Accidente de En dinero 1.-100% -100% EL Art. 71. Las cuotas

trabajo trabajo o del salario del TRABAJA que por el seguro
enfermedad que salario DOR de riesgo de
de trabajo estuviese trabajo deban los
cotizando patrones, se
al determinaran en
momento relación con la
cuantia del salario
2.-Al
base de cotización,
declararse
y con los riesgos
la
inherentes a la
incapacida 70% de
su actividad de la
d
negociación de que
permanent sueldo
se trate, en los
e total del
términos que
asegurado
establezca el
3.- Si la reglamento
incapacida relativo.
d
declarada Pension

es Art. 72 para los

permanent efectos de la
e parcial, fijación de primas
superior al a cubrir por el
cincuenta seguro de riesgos
porciento de trabajo, las
empresas deberán
4.-
calcular sus
Aguinaldo
primas,
5.- multiplicando la
siniestralidad de la
empresa por un
factor de prima, y
al producto se le
15 dias
 1.-
Asistencia
medica,
quirúrgica
y
farmaceuti
ca

2.-servicio 1.-
de
2.-
En especie hospitaliza
cion 3.- sumara el 0.005. El
resultado será la
3.- 4.- prima a aplicar
Aparatos
sobre los salarios
de protesis
de cotización,
y
conforme a la
ortopedia
formula siguiente
4.-
Prima =
Rehabilitac
[(S/365)+V*(I+D)]*(
ion
F/N)+M
 Caso práctico - Parte 1

1. Descarga la “Guía para la elaboración de la prima en el seguro de riesgos de trabajo a presentar en

ventanilla 2014”, y sigue las instrucciones para bajar el: “Programa para la Generación de la
Determinación de la prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo”. Nota: en caso de que la liga no esté
disponible, sigue las indicaciones de tu docente/asesor.

2. Lee detenidamente la siguiente situación:

La empresa Comercializadora Gasa, S. A. de C. V. debe determinar la prima de riesgo de trabajo de acuerdo a

la siniestralidad ocurrida durante el ejercicio inmediato anterior, para lo cual muestra la siguiente información:

Datos generales de la empresa

1. Nombre: Comercializadora Gasa, S.A. de C.V.

2. Registro patronal: 110-10203-4.
3. Actividad económica: Compra-venta de muebles para oficina.
4. Domicilio: Calle San Luis Potosí No. 199, Col. Roma Sur, C.P.06700, Del. Álvaro Obregón, México, D.F.
Prima anterior: 3.13065.

Los datos para determinar la prima de riesgo respecto a los trabajadores se encuentran en el archivo “Datos
prima de riesgo.xls” que encontrarás en la sección apoyos de la actividad.

Con base en la información anterior:

1. Determina la nueva prima de riesgo de trabajo en el programa arriba indicado.

2. Imprime los formatos correspondientes.

BIBLIOGRAFIA
Alejandro Prieto Llorente, Operación contable, Primera Edición, Pearson Edicion,
México 2014