UNIVERSIDAD GALILEO

FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INDUSTRIA -FACTI-

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

UNIDAD I DEL CURSO

I. DATOS GENERALES

Nombre del Curso: Administración de Recursos Humanos

Docente: MSc. Ruth Marchorro Miranda
No. de unidad: Unidad I
Horario videollamada: Miércoles de 19:00 a 20:00 horas
Duración unidad I: Del 23/08/2021 a 29/08/2021

II. INTRODUCCIÓN A LA UNIDAD

En esta unidad el estudiante conocerá aspectos generales de cómo se organiza

administrativamente el sector público de Guatemala, cuáles son los órganos gubernamentales
más importantes que la integran, propósito, interrelación e intervención que estas tienen en los
procesos de Recursos Humanos. También se establecerá cual es la cobertura del régimen de
servicio civil.

III. OBJETIVO GENERAL

Que el estudiante conozca como se organiza administrativamente el sector público de

Guatemala y cuál es la interrelación e intervención que estos órganos tienen en los procesos de
Recursos Humanos, así como la cobertura del régimen del servicio civil.

IV. TEMARIO (tres unidades)

UNIDAD I
1. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL SECTOR PÚBLICO DE LA
REPÚBLICA DE GUATEMALA.
1.1. Poderes del Estado
1.2. Órganos de Control Político
1.3. Órganos de Control Jurídico Administrativo
1.4. Entidades Descentralizadas
1.5. Entidades Autónomas
1.6. Campos de aplicación.
1.7. Coordinación interinstitucional
1.8. Cobertura del régimen de servicio civil

El que no vive para servir, no sirve para vivir

Beata Madre Teresa de Calcuta
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V. EVALUACIÓN

Esta unidad será evaluada de la siguiente manera:

ACTIVIDAD VALORACIÓN
Lectura / cuadro comparativo 10
Investigación enlaces/ ficha técnica 10
Evaluación corta 15
Total unidad I 35 puntos

VI. DESARROLLO DE CONTENIDOS

Para alcanzar los objetivos planteados en este curso, a continuación, se establecen los mecanismos
de abordaje en la primera unidad.
LECTURAS:
1. Lectura: El estudiante debe leer el documento “Cobertura del Régimen” el cual le
permitirá fortalecer los conocimientos relacionados a la cobertura del régimen de servicio
civil.
2. Lectura: El estudiante debe leer los artículos de las siguientes leyes: Adjunto leyes.

Ley de Servicio Civil del Organismo Considerandos y artículos 1,2,3,4,8,9,10,29,31,35,70,71,74.

Ejecutivo
Ley de Servicio Civil del Organismo Considerandos y artículos 1, 2,3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11,
Judicial 12,13,14,26,27,28,40,54,55,59.
Ley de Servicio Civil del Organismo Considerandos y artículos:
Legislativo 1,2,3,4,5,6,7,13,15,16,69,70,72,73,76,81,92,94
ACTIVIDADES:
3. Lectura/cuadro comparativo: Con base a la lectura del punto No. 2, en equipos máximo
de 5 estudiante, deben realizar un cuadro comparativo de los aspectos que en materia
laboral regula cada Ley de Servicio Civil de los Organismos del Estado, antes descritos,
utilizar el formato “Anexo_No.1.”. (10 puntos).
4. Investigación de instituciones: El estudiante a través de los enlaces siguientes debe
investigar la visión, misión, objetivos, funciones y establecer las gestiones en materia de
Recursos Humanos en las que interviene la institución investigada con las demás entidades
públicas, así como establecer la normativa legal que rige dichos procesos. Debe elaborar
una ficha técnica por cada institución con la información que se solicita y utilizar el
formato del “Anexo No. 2.” (10 puntos).
ENLACES DE INSTITUCIONES PÚBLICAS A INVESTIGAR
Oficina Nacional de Servicio Ministerio de Finanzas Contraloría General de Cuentas
Civil Públicas
http://www.onsec.gob.gt/w1/ https://www.minfin.gob.gt/ https://www.contraloria.gob.gt/

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5. Videoconferencia: El miércoles 25 de agosto del presente año, de

19:00 a 20:00 horas la docente impartirá la presentación con el contenido de la unidad I.
6. Evaluación corta: Posterior a la presentación virtual el estudiante debe responder a una
evaluación corta relacionada al contenido de la unidad I. (15 puntos)

VII. MECANISMOS DE COMUNICACIÓN

Para comunicarse con la docente puede hacerlo por los siguientes medios disponibles:

Correo electrónico: ruth.marchorro@galileo.edu

Grupo de WhatsApp y videollamadas.

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Anexo 2
Nombre de la Institución:
Visión Institucional: Misión Institucional: Valores Institucionales:

Objetivo de la Institución:

Describa las tres funciones más

importantes de la Institución:

Indique como mínimo cinco gestiones

en la que interviene esta institución
(ONSEC, MINFIN, CGC) con las áreas
de recursos humanos de las demás
instituciones públicas.

Normativa aplicable a los procesos de

Recursos Humanos:

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