ERGONOMIA

________________________________________________________________________

TEMA:

PRESENTA:

JENNIFER ALICIA LAGUNA BECERRA ID: 651945

DOCENTE:
HERNAN DARIO ORTIZ

NRC:
20512

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
Vll SEMESTRE
LA DORADA (CALDAS)
 ERGONOMIA
________________________________________________________________________

INTRODUCCION

A continuación encontrara contenido respecto a ergonomía como sus instrumentos

o equipos para recolectar datos, las Apps que nos beneficien para facilitarnos
trabajos y que sean asequibles los métodos y metodologías que hablan respecto a
la ergonomía como su legislación la clasificación y dominós de la misma.
 ERGONOMIA
________________________________________________________________________

TABLA DE CONTENIDO

1. Ergonomía y sus objetivos

2. Métodos o metodologías ergonómicas

3. Cuáles son los dominios o clasificaciones de la ergonomía

4. Legislación de ergonomía en Colombia

5. Instrumentos o equipos para recopilar datos

6. Apps gratuitas para calcular temperaturas, ruido e iluminación

 ERGONOMIA
________________________________________________________________________

LA ERGONOMIA

La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo,

los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y

mentales de la persona.

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser

humano.

Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van

a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario

diseñarla en función de las características y las necesidades de las personas que las

integran.

 Los principales objetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los

siguientes:

 Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).

 Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del

operador.

 Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de

las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con

el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad,

con el máximo de confort, satisfacción y eficacia.

 Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su

adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.

 Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas

y materiales diversos.

 Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

 ERGONOMIA
________________________________________________________________________

METODOS DE EVALUACION ERGONOMICA

6.1. Identificación inicial de riesgos ergonómicos

Manual de Ergonomía y Psicosociología en Pymes

LCE (Ergonomic Checkpoints o Lista de Comprobación Ergonómica)

6.2. Métodos de Evaluación Global

Método LEST

6.3. Métodos para el análisis de Movimientos Repetitivos

Método JSI (Job Strain Index o Índice de Tensión o Esfuerzo)

Método OCRA

Check-list OCRA

6.4. Métodos para el análisis de la carga postural o posturas forzadas

Método RULA (Rapid Upper Limb Assessment)

Método OWAS (Ovako Working Analysis System)

Método REBA (Rapid Entire Body Assessment)

Método EPR (Evaluación Postural Rápida)

Métodos de evaluación ergonómica

6.5. Métodos para la manipulación manual de cargas

Ecuación NIOSH

Snook y Ciriello

Guía de levantamiento de carga del INSHT

6.6. Otros métodos de evaluación

Método ERGO IBV

Métodos para evaluar la movilización de personas: MAPO

 ERGONOMIA
________________________________________________________________________

DOMINIOS DE LA ERGONOMÍA

1.-Ergonomía cognitiva:

La ergonomía cognitiva (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en el

cómo y en qué medida, los procesos mentales tales como percepción, memoria,

razonamiento y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y los

otros elementos de un sistema. Tales como la tríada ergonómica (humano-máquina-

ambiente).

2.-Ergonomía física:

La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas,

fisiológicas y biomecánicas del usuario, en tanto que se relacionan con la actividad física.

Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de

materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-tendinosas (LMT) de origen laboral,

diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.

3.- Ergonomía organizacional:

La ergonomía organizacional o macro ergonomía, se preocupa por la optimización de

sistemas socio-técnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los

procesos. Son temas relevantes a este dominio, los factores psicosociales del trabajo, la

comunicación, la gerencia de recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño de horas

laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseño participativo, la ergonomía

comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones

virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.

 ERGONOMIA
________________________________________________________________________

CLASIFICACIÓN

La ergonomía se puede clasificar en las siguientes áreas:

 Ergonomía de puestos / ergonomía de sistemas.

 Ergonomía de concepción o ergonomía de corrección.

 Ergonomía geométrica.

 Ergonomía ambiental.

 Ergonomía temporal o cronoergonomía.

 Ergonomía informática: hardware y software.

 ERGONOMIA
________________________________________________________________________

LEGISLACION

Colombia Ley 378 de 1997. Establece el Asesoramiento en materia de salud, seguridad,

higiene en el trabajo y ergonomía, así como en materia de equipos de protección

individual y colectiva. Norma Técnica NTC 3955. Tiene por objeto dar los conceptos

básicos para la aplicación de la terminología de la ergonomía en cualquier población,

región, empresa, grupo de trabajo, y comunidad académica e investigativa en Colombia.

Norma Técnica NTC 5831. Establece los requisitos ergonómicos para trabajar con

pantallas video terminales. Norma Técnica NTC 5655. Establece los principios para el

diseño ergonómico de sistemas de trabajo. Órgano de vigilancia: Ministerio con

competencia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 ERGONOMIA
________________________________________________________________________

INSTRUMENTOS O EQUIPOS PARA RECOPILAR DATOS

 Equipos de recolección de datos: Grabadora de audio, vídeo, cámara

fotográfica.

 Equipos de medición: Un dinamómetro para medir la fuerza ejercida en el

empuje y arrastre de cargas, el vibrómetro (acelerómetro) para medir la vibración

mecánica transmitida a la mano-brazo o cuerpo entero.

 ERGONOMIA
________________________________________________________________________

APPS GRATUITAS PARA CALCULAR TEMPERATURAS, RUIDO E

ILUMINACIÓN

TEMPERATURAS

 Conversor de temperatura

 Temperatura converter

 Termómetro ambiental

 Termómetro

 Temperatura corporal

RUIDO

 Medidor de decibelios

 Medidor de sonido

 Calculadora con sonido

 Calculadora del ruido

 Sonómetro

ILUMINACION

 Luxometro

 Lux light meter feree

 Cálculos de iluminación

 Dialux mobile

Ambiente de trabajo Carga mental

Maquina computador

Sistema de trabajo ergonómico

Sistema ergonómico aplicado a su trabajo

 ERGONOMIA
________________________________________________________________________