COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

El comportamiento individual de la persona en una empresa u organización, se

forma mediante la personalidad y experiencias cotidianas, los cuales van haciendo
del comportamiento del hombre una consecuencia de la actividad laboral.
Los miembros de una organización trabajan constantemente compartiendo sus
experiencias de las labores comunes y que cada uno aprende de los compañeros.
Y que los demás compañeros aprenden a convivir dentro del grupo del ambiente
laboral.
En el comportamiento individual que hace diferencia entre uno y otro miembro de la
organización es como las características personales como la edad, género y estado
civil.Mi opinión según a la edad del trabajor es muy importante ya que puede
compartir sus conocimientos y experiencias a sus demás compañeros.
Y en el género tanto hombre como mujer tenemos la habilidad y capacidad de poder
realizar una actividad. También en el estado civil no es un factor determinante para
el desenvolvimiento laboral.
En las habilidades intelectuales o físicas si es muy importante porque la persona
tiene la capacidad para realizar determinados trabajos obteniendo buenos
resultados, que de manera directa es importante en la producción de la empresa y
tener éxitos.
Según las variables mencionadas en el comportamiento individual, uno como
trabajador si tiene la habilidad y capacidad para el buen desempeño laboral ya sea
mayor de edad, mujer o hombre, soltero o casado,no lo hace más ni menos como
persona, y así poder trabajar bien con nuestros compañeros para el beneficio de la
empresa.