Módulo 2.

Pregunta problematizadora y búsqueda

“Enfermedades Laborales en Colombia”
Integrantes:
Daniela Sossa Cano.
Jesús Alexis Suaza Villada.
Carla Julianna Zamora Parra.

Diligencie las siguientes tablas.

Recomendación: confronte los campos, revise nuevamente el documento sobre la Necesidad de
información y validez de la pregunta.

Tabla. Precisar la necesidad de información y validez de la pregunta

Etapa AZUL
Nivel A
Descripción Diligenciamiento
Identificar el contexto o Modulo: Enfermedades laborales en Colombia.
escenario académico. Tema: ¿Cómo las ARL previenen, protegen y atienden a los
trabajadores de las enfermedades laborales?
Investigació n.

Precisar el alcance del tema En esta investigación buscamos encontrar y analizar la causa de las
y su profundidad. enfermedades laborales en el país de Colombia, priorizando como es el
proceso de determinación, prevención y atención de estas por parte de las
ARL.
Logrando dar así de manera clara la información recolectada a nuestros
compañeros, aprendiendo de un tema fundamental para todos los
trabajadores actuales y en un futuro a quienes aún no lo sean.

Meta por alcanzar en la Nuestra investigación va a ir divida en segmentos que van

resolución del problema: la complementando a los demás, yendo de las partes más sencillas hacia las
que guía el proceso. que necesitan de un mayor análisis; teniendo presente que los primeros
Corresponde al tipo de subtemas expuestos vayan dando apertura a los siguientes y estos más
publicación (informe complejos, sean de una comprensión fácil, gracias al conocimiento
académico, monografía, anteriormente dado.
tesis, reporte de caso o
artículo de opinión, histórico Por ejemplo, primero dar las causas principales de las enfermedades
o científico). laborales en Colombia y después como las ARL previenen estas.

Demanda de tiempo para Para nuestra investigación, recolectaremos y contrastaremos la

resolver la necesidad de información en tres semanas.
información o problema de Basándola en lo ocurrido entre los años 2010-2021. Haciendo esta
acuerdo con el escenario o elección, ya que, se puede ver como desde el 2012 el gobierno
contexto. colombiano, empezó a hacer mayor énfasis en las leyes, principalmente

Universidad de Antioquia · Vicerrectoría de docencia · Ude@ · Educación Virtual

 artículos, que promovieran la prevención y atención de las enfermedades
que eran y se han ido convirtiendo en laborales. Teniendo en cuenta el
funcionamiento que se llevaba anteriormente, ya que es importante ver el
proceso que se ha llevado en el país.

Disciplinas implicadas en el Ambiente de trabajo, calidad de la vida laboral, enfermedad profesional,

tema. medida de seguridad, seguridad en el trabajo, condiciones de empleo,
condiciones de trabajo.

Etapa AZUL

Nivel Z

Reconocer lo que no se conoce del tema.

Categoría Mi pregunta o preguntas

Generalidades – ¿Qué es una enfermedad laboral?

Definición. ¿Qué es y cuál es el objetivo de una ARL?

Descripción. Actualmente ¿Cuántas enfermedades laborales hay en Colombia?

¿Quién se encarga de regular los procesos de prevención, protección y atención de
enfermedades laborales, en Colombia?
¿Quién determina cuales son las enfermedades de origen laboral?

¿Cuál es la causa principal de las enfermedades laborales en Colombia?

Explicación ¿Cómo se asocia el ambiente laboral con las enfermedades laborales?
causal. ¿Por qué es importante la intervención de las ARL?

Otra.

Diseñe y registre el tipo de pregunta o preguntas, de acuerdo con la necesidad de información.

Preguntas específicas: preguntas que demandan la recuperación de información específica, y detallada.

Sirven para definir el núcleo del problema que se intenta resolver (impacto, consecuencias, comparación,
etc.)

Categoría Mi pregunta o preguntas

Comprobación. ¿Cómo se establece que una enfermedad es laboral, en Colombia?

¿Cómo se puede saber que riesgos cubre una ARL?
¿En Colombia se tienen buenas condiciones de trabajo?

Universidad de Antioquia · Vicerrectoría de docencia · Ude@ · Educación Virtual

Predicción. ¿Qué pasaría si dejan de existir las ARL?

¿Cómo beneficiaria hacer diagnósticos nacionales de la evolución de las

enfermedades laborales en el país, teniendo en cuenta la región, diversidad y
actividad económica, para definir las necesidades y prioridades?
Gestión. ¿Qué nuevas políticas se podrían crear, a partir de estudios teóricos,
metodológicos y económicos, para tener mejores oportunidades en la
prevención y atención que se ofrecen para las enfermedades laborales?

¿Cómo se podrían renovar las acciones ya establecidas, para minimizar el

impacto físico, psicológico y social sobre los trabajadores?

Opinión – Valoración. ¿Cuál es su opinión sobre el manejo de las enfermedades laborales, en Colombia?
¿Qué opina del funcionamiento de las ARL?
¿Cree que se deberían implementar nuevos programas, actualizados y
orientados a la prevención de enfermedades laborales?

Otro.

Etapa AZUL

Nivel U

Formular la o las preguntas de enfoque, las que más favorecen a la resolución de las necesidades de
información.

Diseñe y registre el tipo de pregunta o preguntas, de acuerdo con la necesidad de información

Pregunta de enfoque: es la misma pregunta específica, pero con características que evidencien
conocimiento avanzado sobre el tema a resolver.
Categoría Mi pregunta o preguntas

Explicación causal. ¿Cuáles son las funciones de las ARL?

¿Cuál es el número de casos accidentales, muertes y enfermedades laborales en
los últimos 5 años?

Descripción. ¿Quiénes deben afiliarse en forma obligatoria a una ARL?

¿Cuáles son las entidades competentes para realizar la inspección,
vigilancia y control dentro del Sistema General de Riesgos Laborales?

Comprobación. ¿Existen las políticas adecuadas y necesarias para tener condiciones óptimas de
trabajo?

Universidad de Antioquia · Vicerrectoría de docencia · Ude@ · Educación Virtual

Etapa AZUL

Nivel L

Consolidación por tipo de preguntas.

Registre el total de las preguntas que resultaron en la ETAPA AZUL, del nivel Z al nivel U
¿Qué es una enfermedad laboral?

¿Cuáles son las funciones de las ARL?

¿Cómo se podrían renovar las acciones ya establecidas, para minimizar el impacto físico, psicológico y
social sobre los trabajadores?
¿Existen las políticas adecuadas y necesarias para tener condiciones óptimas de trabajo?

Universidad de Antioquia · Vicerrectoría de docencia · Ude@ · Educación Virtual