PROPUESTA DE CAPACITACION PARA LOS CONSEJOS COMUNITARIOS Y

VEEDURIAS CIUDADANAS DEL MUNICIPIO DEL MEDIO SAN JUAN, SOBRE

COMISIONN NACIONAL DE MORALIZACION Y LA IMPLEMENTACION DEL
DECRETO 1474 DE 2011 “ESTATUTO ANTICORRUPCION”
 I. BJETIVOS

A) GENERAL:
Lograr que todas las personas que conforman las diferentes organizaciones que
ejercen vigilancia y control a la gestión pública, conozcan el contenido del Estatuto
Anticorrupción “Ley 1474 de 2011” y el trabajo de la Comisión Nacional para la
Moralización.

B) ESPECIFICOS:
 Disponer de un espacio adecuado para que las organizaciones que ejercen
vigilancia y control ciudadano a la gestión pública, puedan vivenciar el
contenido de la ley 1474 de 2011, así como las herramientas que esta
establece para poder desarrollar de manera exitosa su trabajo.

 Fortalecer las competencias necesarias para poner en marcha el adecuado

control a la gestión pública.

 Lograr la identificación de las diferentes medidas sancionatorias aplicables

en los diferentes casos de corrupción y el proceso para que sean dictadas
estas sanciones.

 Divulgar la existencia de la Comisión Regional de Moralización, así como su

misión, funciones y entidades que la conforman.

II. METODOLOGÍA
La capacitación será desarrollada con una metodología participativa-
constructivista, teniendo como ejes transversales el componente motivacional. La
metodología a emplear permitirá concientizar al personal de las diferentes
organizaciones, sobre la importancia de conocer adecuadamente el contenido del
Estatuto Anticorrupción, así como las herramientas que este establece para la
adecuada vigilancia y control a la gestión pública. Para lograr una mayor
asimilación de los contenidos, se aplicarán dinámicas de integración y aprendizaje,
lo cual permitirá que las personas se apropien de la información impartida y estén
aptas para ponerla en práctica con las diferentes entidades u organismos públicos
a los cuales le ejercen vigilancia y control. Se sugiere desarrollar _______ por día,
con una duración máxima de 4 horas cada uno.
A continuación, los temas que se considera necesario desarrollar durante la
capacitación: