REPRESENTACIÓN LEGAL: LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LA SOCIEDAD Y LA GESTIÓN DE LOS

NEGOCIOS SOCIALES ESTARÁN A CARGO DEL GERENTE, QUIÉN TENDRÁ UN SUPLENTE. EL

SUPLENTE DEL GERENTE LO REEMPLAZARÁ EN SUS AUSENCIAS ACCIDENTALES, TEMPORALES Y
ABSOLUTAS Y QUEDA FACULTADO PARA SUSCRIBIR CONTRATOS DE TRANSPORTE HASTA POR
CUATRO MIL (4.000) SALARIOS MÍNIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES Y ADQUIRIR
OBLIGACIONES SIN AUTORIZACIÓN DE LA ASAMBLEA DE ACCIONISTAS HASTA POR LA SUMA DE
TRES MIL (3.000) SALARIOS MÍNIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES.

** NOMBRAMIENTOS **

QUE POR ACTA NO. 184 DE JUNTA DE SOCIOS DEL 9 DE MARZO DE 2015,

INSCRITA EL 11 DE MARZO DE 2015 BAJO EL NUMERO 01919562 DEL LIBRO IX,

FUE (RON) NOMBRADO (S):

NOMBRE IDENTIFICACION

GERENTE

MONTEJO RIAÑO LUIS FERNANDO C.C. 000000007217435

SUPLENTE DEL GERENTE

MONTEJO RIAÑO MELBA LUCIA C.C. 000000023551366

FACULTADES DEL REPRESENTANTE LEGAL: EL GERENTE ESTÁ FACULTADO PARA EJECUTAR, A

NOMBRE DE LA SOCIEDAD, TODOS LOS ACTOS Y CONTRATOS RELACIONADOS DIRECTAMENTE
CON EL OBJETO DE LA SOCIEDAD. SERÁN FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO, LAS SIGUIENTES: A)
CONSTITUIR, PARA PROPÓSITOS CONCRETOS, LOS APODERADOS ESPECIALES QUE CONSIDERE
NECESARIOS PARA REPRESENTAR JUDICIAL O EXTRAJUDICIALMENTE A LA SOCIEDAD. B) CUIDAR
DE LA RECAUDACIÓN E INVERSIÓN DE LOS FONDOS SOCIALES. C) ORGANIZAR ADECUADAMENTE
LOS SISTEMAS REQUERIDOS PARA LA CONTABILIZACIÓN, PAGOS Y DEMÁS OPERACIONES DE LA
SOCIEDAD. D) VELAR POR EL CUMPLIMIENTO OPORTUNO DE TODAS LAS OBLIGACIONES DE LA
SOCIEDAD EN MATERIA IMPOSITIVA, E) CERTIFICAR CONJUNTAMENTE CON EL CONTADOR DE LA
COMPAÑÍA LOS ESTADOS FINANCIEROS EN EL CASO DE SER DICHA CERTIFICACIÓN EXIGIDA POR
LAS NORMAS LEGALES. F) DESIGNAR LAS PERSONAS QUE VAN A PRESTAR SERVICIOS A LA
SOCIEDAD Y PARA EL EFECTO CELEBRAR LOS CONTRATOS QUE DE ACUERDO A LAS
CIRCUNSTANCIAS SEAN CONVENIENTES; ADEMÁS, FIJARÁ LAS REMUNERACIONES
CORRESPONDIENTES, DENTRO DE LOS LÍMITES ESTABLECIDOS EN EL PRESUPUESTO ANUAL DE
INGRESOS Y EGRESOS. G) CELEBRAR LOS ACTOS Y CONTRATOS COMPRENDIDOS EN EL OBJETO
SOCIAL DE LA COMPAÑÍA Y NECESARIOS PARA QUE ESTA DESARROLLE PLENAMENTE LOS FINES
PARA LOS CUALES HA SIDO CONSTITUIDA. H) CUMPLIR LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE
CORRESPONDAN SEGÚN LO PREVISTO EN LAS NORMAS LEGALES Y EN ESTOS ESTATUTOS.
PARÁGRAFO I. EL GERENTE QUEDA FACULTADO PARA CELEBRAR ACTOS Y CONTRATOS, EN
DESARROLLO DEL OBJETO DE LA SOCIEDAD, CON ENTIDADES PÚBLICAS, PRIVADAS Y MIXTAS.
PARÁGRAFO II. EL GERENTE REQUERIRÁ AUTORIZACIÓN DE LA ASAMBLEA DE ACCIONISTAS PARA
CELEBRAR CUALQUIER ACTO O NEGOCIO A NOMBRE DE LA SOCIEDAD CUANDO SU CUANTÍA
SUPERE LA SUMA DE LOS TREINTA MIL (30.000) SALARIOS MÍNIMOS LEGALES MENSUALES
VIGENTES.

REPRESENTACION LEGAL : LA SOCIEDAD TENDRA UN PRESIDENTE CON UN

SUPLENTE QUE REEMPLAZARA AL PRINCIPAL, EN SUS FALTAS

ACCIDENTALES, TEMPORALES O ABSOLUTAS.

** NOMBRAMIENTOS **

QUE POR ESCRITURA PUBLICA NO. 0000010 DE NOTARIA 2 DE CHIA

(CUNDINAMARCA) DEL 24 DE ENERO DE 2006, INSCRITA EL 13 DE FEBRERO DE

2006 BAJO EL NUMERO 01038440 DEL LIBRO IX, FUE (RON) NOMBRADO (S):

NOMBRE IDENTIFICACION

PRESIDENTE

MONTEJO RIAÑO LUIS FERNANDO C.C. 000000007217435

SUPLENTE DEL PRESIDENTE

SOLER SANTACOLOMA MONICA MARIA C.C. 000000046663309

FACULTADES DEL REPRESENTANTE LEGAL : EL PRESIDENTE EJERCERA TODAS

LAS FUNCIONES PROPIAS DE LA NATURALEZA DE SU CARGO, Y EN

ESPECIAL, LAS SIGUIENTES: 1) REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE LOS

ACCIONISTAS, ANTE TERCEROS Y ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES DE

ORDEN ADMINISTRATIVO Y JURISDICCIONAL. 2 ) EJECUTAR TODOS LOS

ACTOS U OPERACIONES CORRESPONDIENTES AL OBJETO SOCIAL. DE

CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN LAS LEYES Y EN ESTOS ESTATUTOS. 3)

AUTORIZAR CON SU FIRMA TODOS LOS DOCUMENTOS PUBLICOS O PRIVADOS

QUE DEBAN OTORGARSE EN DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES SOCIALES O

EN INTERES DE LA SOCIEDAD. 4) PRESENTAR A LA ASAMBLEA GENERAL EN

SUS REUNIONES ORDINARIAS, UN INVENTARIO Y UN BALANCE DE FIN DE

EJERCICIO. JUNTO CON UN INFORME ESCRITO SOBRE LA SITUACION DE LA

SOCIEDAD, UN DETALLE COMPLETO DE LA CUENTA DE PERDIDAS Y

GANANCIAS Y UN PROYECTO DE DISTRIBUCION DE UTILIDADES OBTENIDAS.

5 ) NOMBRAR Y REMOVER LOS EMPLEADOS DE LA SOCIEDAD CUYO

NOMBRAMIENTO Y REMOCION LE DELEGUE LA JUNTA DIRECTIVA. 6 ) TOMAR

TODAS LAS MEDIDAS QUE RECLAME LA CONSERVACION DE LOS BIENES

SOCIALES, VIGILAR LA ACTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS DE LA

ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD E IMPARTIRLES LAS ORDENES E

INSTRUCCIONES QUE EXIJA LA BUENA MARCHA DE LA COMPAÑIA. 7 )

CONVOCAR LA ASAMBLEA GENERAL A REUNIONES EXTRAORDINARIAS CUANDO

LO JUZGUE CONVENIENTE O NECESARIO Y HACER LAS CONVOCATORIAS DEL

CASO CUANDO LO ORDENEN LOS ESTATUTOS, LA JUNTA DIRECTIVA O EL

REVISOR FISCAL DE LA SOCIEDAD. 8) CONVOCAR LA JUNTA DIRECTIVA

CUANDO LO CONSIDERE NECESARIO O CONVENIENTE Y MANTENERLA

INFORMADA DEL CURSO DE LOS NEGOCIOS SOCIALES. 9 ) CUMPLIR LAS

ORDENES E INSTRUCCIONES QUE LE IMPARTAN LA ASAMBLEA GENERAL O LA

JUNTA DIRECTIVA, Y, EN PARTICULAR, SOLICITAR AUTORIZACIONES PARA

LOS NEGOCIOS QUE DEBEN APROBAR PREVIAMENTE LA ASAMBLEA O JUNTA

DIRECTIVA SEGUN LO DISPONEN LAS NORMAS CORRESPONDIENTES DEL

PRESENTE ESTATUTO. 10 ) CUMPLIR O HACER QUE SE CUMPLAN

OPORTUNAMENTE TODOS LOS REQUISITOS O EXIGENCIAS LEGALES QUE SE

RELACIONEN CON EL FUNCIONAMIENTO Y ACTIVIDADES DE LA SOCIEDAD.