FORMATO DE PERFIL DE CARGO

FECHA:
11 06 20021 SEDE:PUERTO BOYACA

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: Mon
GERENTE CÓDIGO: 11223

NIVEL: ASIGNACIÓN
TECNOLÓGICO
SALARIAL: 270.000

DEPENDENCIA: ADMINISTRATIVO

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

* Supervisar el cumplimiento de las labores asignada a los compañeros en los diferentes procesos
* Delega funciones para cada uno de los compañeros en cada uno de los procesos
* Controla los procedimientos y variables en el proceso
* Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
* Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
* Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA: PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

3.2 EXPERIENCIA LABORAL: 2 años de formacion como minimo

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

Dirige y ejecuta procesos de produccion (d) (d) y (e)
controlar las variables de proceso (d) ©
Supervisa procesos de credito (d) e
Organiza y delega funciones en los procesos productivos (d) (d) y (e)

Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c)
PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)

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 NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptación x
2 Ambición profesional x
3 Análisis x
4 Aprendizaje x
6 Autocontrol x
7 Autonomía x
8 Creatividad x
9 Delegacion x
10 Dinamismo x
11 Flexibilidad x
12 Independencia x
14 Integridad x
15 Juicio x
16 Liderazgo x
18 Orientación al servicio x
20 Planificaciòn y Organizaciòn x
21 Resolución de problemas x
22 Sensibilidad interpersonal x
23 Sociabilidad x
24 Toma de decisiones x
25 Trabajo bajo presión x
26 Trabajo en equipo x
5.2 TÉCNICAS
1 Atenciòn al detalle x
2 Atenciòn al pùblico x
3 Autoorganizaciòn x
4 Comunicaciòn no verbal x
5 Comunicaciòn oral y escrita x
6 Disciplina x
7 Razonamiento numerico x

NIVEL
6. RESPONSABILIDADES
ALTO MEDIO BAJO
a. Bienes y valores (¿cuáles?) x
Equipos, utensilios, materias primas
Responsabilidad, honestidad, puntualidad
b. Información (¿cuál?) x
formulaciones, etica laboral
c. Relaciones interpersonales (¿cuál?) x
supervisor-subalterano
d. Direccion y coordinacion (¿de qué nivel x
jerárquico?)

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

7. REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Y MENTALES
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 7. REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Y MENTALES 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%

7.1 CARGA FÍSICA

a. Posición Bípeda 70
b. Posturas mantenidas 35
c. Alternar posiciones 34
d. Motricidad Gruesa 47
e. Motricidad Fina 44
f. Destreza Manual 12
g, Levantamiento y Manejo de Cargas 64
h. Velocidad de Reacción 48
7.2 CARGA MENTAL
a. Recibir información oral/escrita 70
b. Producir información oral/escrita 80
c. Análisis de información 90
d. Emitir respuestas rápidas 55
e. Atención 68
f. Concentración 70
g. Repetitividad 32
h. Monotonía 46
i. Tareas de precisión visimotora 24
j. Habilidad para solucionar problemas 70
k. Interpretación de signos y símbolos 69
l. Percepción causa - efecto 50
m. Valoración de la realidad 25
7.3 SENSOPERCEPCIÓN
a. Percepción Visual 68
b. Percepción auditiva 40
c. Percepción gustativa 69
d. Percepción olfatoria 69
e. Percepción táctil 49
f. Percepción / discriminación de detalles 47
g. Integración sensorial requerida 50
h. Diferenciación figura fondo 10
i. Relaciones espaciales 26
k. Propiocepción 44
m. Constancia de la forma 66
n. Percepción del color 70
o. Planificación motora 72

Elaborado por: Revisado por:

Aprobado por: Revisado Div. Nal. Salud Ocupacional por:

8. EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO

TIPO REQUERIDO NO REQUERIDO
a. Exámen Médico x
b. Visiometría x
c. Audiometría x
d. Espirometría x
e. Cuadro Hemático x
f. Glicemia x
g. Frotis de Sagre Periférico x
h. Rx de columna x

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I. KoH x
J. frotis de garganta x

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 FORMATO DE PERFIL DE CARGO

FECHA:
11 06
07-05-2012
2021 SEDE: PUERTO BOYACA

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: Mon
ASESOR COMERCIAL CÓDIGO: 4664534

NIVEL: ASIGNACIÓN
MEDIO
SALARIAL: 270.000

DEPENDENCIA: ADMINISTRATIVO

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

*Orientar ayudar y manejar el grupo de asesores del punto de venta
Asesorar de manera real y objetiva a los clientes

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA: Aprendiz de tecnologia en gestion bancaria y entidades financieras

3.2 EXPERIENCIA LABORAL: conocimientos servicio al cliente , actividades contables y asesoria profecional a los

clientes

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD
conocer acertadamente los productos de la organización (d)
Colaborar en los procesos de creditos (d)
mantener una busqueda constante de clientes y mercado (d)
cumplir con las metas establecidas para el presupuesto (m)
Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d)
PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m)

NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptación x
2 Ambición profesional x
3 Análisis x
4 Aprendizaje x
6 Autocontrol x
7 Autonomía x
8 Creatividad x
9 Delegacion x
10 Dinamismo x
11 Flexibilidad x
12 Independencia x
14 Integridad x
15 Juicio x
16 Liderazgo x
18 Orientación al servicio x
20 Planificaciòn y Organizaciòn x
21 Resolución de problemas x
22 Sensibilidad interpersonal x
23 Sociabilidad x
24 Toma de decisiones x
25 Trabajo bajo presión x
26 Trabajo en equipo x
5.2 TÉCNICAS
3 Autoorganizaciòn x
4 Comunicaciòn no verbal x
5 Comunicaciòn oral y escrita x
6 Disciplina x
7 Razonamiento numerico x

NIVEL
6. RESPONSABILIDADES
ALTO MEDIO BAJO
a. Bienes y valores (¿cuáles?) x
Equipos, utensilios, materias primas
Responsabilidad, puntualidad,honestidad
b. Información (¿cuál?) x
tratamientos termicos
c. Relaciones interpersonales (¿cuál?) x
monitor- colaboradores
d. Direccion y coordinacion (¿de qué nivel x
jerárquico?)

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

7. REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Y MENTALES 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75%

7.1 CARGA FÍSICA

a. Posición Bípeda 30
b. Posturas mantenidas 30
c. Alternar posiciones 50
d. Motricidad Gruesa 70
e. Motricidad Fina 44
f. Destreza Manual 55
g, Levantamiento y Manejo de Cargas
h. Velocidad de Reacción 70
7.2 CARGA MENTAL
a. Recibir información oral/escrita 30
b. Producir información oral/escrita
c. Análisis de información
d. Emitir respuestas rápidas 70
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad 73
h. Monotonía 66
i. Tareas de precisión visimotora 24
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos 60
l. Percepción causa - efecto 56
m. Valoración de la realidad 30
7.3 SENSOPERCEPCIÓN
a. Percepción Visual 68
b. Percepción auditiva 78
c. Percepción gustativa 30
d. Percepción olfatoria 30
e. Percepción táctil 50
f. Percepción / discriminación de detalles 62
g. Integración sensorial requerida 65
h. Diferenciación figura fondo 65
i. Relaciones espaciales 45
k. Propiocepción 62
m. Constancia de la forma 70
n. Percepción del color 69
o. Planificación motora 70
Elaborado por: Revisado por:

Aprobado por: Revisado Div. Nal. Salud Ocupacional por:

8. EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO

TIPO REQUERIDO NO REQUERIDO
a. Exámen Médico x
b. Visiometría x
c. Audiometría x
d. Espirometría x
e. Cuadro Hemático x
f. Glicemia x
g. Frotis de Sagre Periférico x
h. Rx de columna x
I. KoH x
J. frotis de garganta x
entidades financieras

asesoria profecional a los

TIPO
€
(a) (e) ©
€ (a)
€
Control (c)
Trimestral (t)
ORNADA LABORAL

76 - 100%

76

100
100
100

95
98

90