Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” De Ica

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

"AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA"

UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA”

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CASO PRÁCTICO

DOCENTE:

Licenciado Alfaro Huaman, Fernando Emilio

INTEGRANTES:

● Hernandez Rojas Mirella Lizbeth

● Maldonado Días Yohuana Alcira
● Ñañez Cusipuma Brenda Morayma
● Ramírez Garcia Flor Nieves

CICLO Y SECCIÓN:

VIII - "C"

ICA – PERÚ

2021

MINI PROYECTO – CASO

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FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

1. Señale la distinción entre un accidente y un daño por accidente.

Un accidente es un acontecimiento no deseado producido de manera repentina que ocasiona

daños, ya sea en personas, en las instalaciones o maquinaria.
En cambio, un incidente o un daño por un accidente es un suceso que ocurre en el trabajo
que puede, ocasionar algún daño leve o mortal o como también no puede accionar ningún
daño.
Por lo tanto los accidentes pueden ser prevenidos si, entre otras cosas, se analizan los
incidentes, sus causas y sus consecuencias. De la misma forma, un incidente suele ser un
evento completamente inesperado.

● Ejemplos de incidentes : Casi cae, por piso resbaloso; el vehículo se pasó el

semáforo en rojo, pero no colisionó;si el madero cayó desde el tercer piso y le pasó
cerca de la cabeza del trabajador, pero no lo golpeó; el ascensor se descolgó, pero se
frenó antes de colisionar con el piso, nadie se lesionó; realizó el corte dirigiendo el
filo hacia su mano, no se causó ninguna herida.

● Ejemplos de accidentes de trabajo: Fractura por caída, al limpiar los vidrios de la

empresa; corte en mano, cuando manipulaba herramienta manual; quemadura en la
piel, cuando manejaba productos químicos, amputación de un dedo, en operación de
la sierra circular; aplastamiento de mano, con prensa hidráulica; lesión medular, por
caída desde el segundo nivel de la obra.

2. Suponga que en una reunión de su comunidad se le ha pedido que

hable acerca de los accidentes de trabajo.
En primer lugar realizaría un diagnóstico de los peligros que concurren en la comunidad cuando
realizan ciertas actividades en el trabajo que ejecutan.

Posteriormente se buscaría un tema en específico para buscar la manera de explicar a la

comunidad ciertas pautas que deben seguir para protegerse y de esa manera cumplir con el
reglamento interno de higiene y seguridad en la empresa o comunidad; ya que así se tendrá
una protección efectiva de la integridad física y la salud de los colaboradores.
Finalmente describiríamos los principales puntos que abordaremos del tema propuesto,
como por ejemplo :

-El uso adecuado del equipo de seguridad, creemos que es el más importante para la
prevención de los accidentes ya que estas indumentarias le brindan seguridad al personal.

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-Respetar las normas, como los hábitos adecuados que se deben realizar en el trabajo
(concentración).
-Respetar los señalamientos, estos símbolos previenen, indican, informan ante cualquier
riesgo o peligro.
-Limpieza en el lugar de trabajo, evitando caídas entre otros incidentes y accidentes.
-Uso normal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
Concluyendo con el tema no sabemos si es particularmente importante que la reunión sea
efectiva, pero podemos decir que si se respetaran y cumplieran en gran medida las normas
de seguridad e higiene y así disminuiremos los índices de accidentes y su tasa de
frecuencias en que estas ocurren.

3. ¿Por qué han disminuido los accidentes debido a causas técnicas

(ejemplo: máquinas, equipos defectuosos, equipo de protección
inapropiados, ¿etc.)?

En la actualidad las empresa cuentas con un buen sistema de seguridad y salud,y también
existen las herramienta de gestión que permite identificar peligros y evaluar los niveles de
riesgo dentro de las empresas y, en función a ello, tomar medidas preventivas para evitar
accidentes o enfermedades.
Según investigaciones los accidentes han descendido un 57% por qué las organizaciones
toman medidas preventiva y ofrece puntos de referencia para la acción, instrumentos
prácticos y asistencia para lograr que los lugares de trabajo sean más seguros.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783), por la que las empresas están
obligadas a promover una cultura de prevención de riesgos laborales y garantizar la salud
de los trabajadores.
Ahora se realizan ciertas actividades como:
● Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos.
● Usan la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas, neumáticas o
portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados.
● Colocan de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el centro
de trabajo.
● Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo, maquinaria y
herramienta, entre otras.
● Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa.

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4. Generalmente las empresas tratan el costo de los beneficios de la

indemnización a los colaboradores como un gasto operativo, de modo que
este los absorba el consumidor. ¿de esta manera, los empleadores tienen
motivos humanitarios, o sociales opuestos a los económicos para tratar de
prevenir los accidentes?

Sí, las empresas buscan evitar los accidentes dando capacitación, también entregando
manuales de seguridad o kits de protección porque si ocurriera un accidente la empresa
sería responsable de todo la indemnización por eso tiene la obligación y motivos de
prevenir porque le saldrá más costoso pagarlos. Por lo tanto velan por la seguridad de sus
colaboradores casi obligándolos a usar los implementos de seguridad para cuidarlos y
protegerlos de los peligros recurrentes que puedan sufrir en el puesto de trabajo