Actividad:

Estudio de caso: LIQUIDANDO UN CONTRATO

LABORAL

Presentado por: MILE JIMENEZ CASTRO

Tutor: YAMILE DAMARIS ORDOÑEZ

GUERRERO

Curso Virtual Administración de Recursos

Humanos Ficha: (2376567)

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

AGOSTO/14/2021
 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3
ESTUDIO DE CASO
LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa

ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar
el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ella se le aconseja respetuosamente
realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el
proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el
ejercicio de liquidación contractual.

SOLUCIÓN

 Angelina Pérez: Trabajo 365 días en el año 2015

 Salario Mensual: $2.500.000
 Auxilio de Transporte: $0

• De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:

 Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías por valor
total de $2.500.000. El cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.

 Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas.

 Es decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000

 Prima de servicios Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000

La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir el junio el 50% y el otro 50% en
diciembre.
 La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000
 Nota: En este caso se liquidará únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo
semestre.

 Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta.
En este caso la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de 2015, en dicha fecha debió
tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el respectivo pago se contabiliza por
fracción de año para 2015.

 Fecha: 2 de junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015.

 Total, días laborados: 209
 Valor a pagar: ($2.500.000 x 209) / 720 =$725.694

LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL

 SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN

 Salario Mensual: $2.500.000

 Auxilio de Transporte: $0

 SALARIO TOTAL PROMEDIO:

 $2.500.000

 VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

 Cesantías. $2.500.000
 Intereses a las cesantías: $300.000
 Prima de servicios: $1.250.000
 Vacaciones: $725.694

TOTAL, A PAGAR: $4.775.694