INSTRUCCIONES DIANA DE VALORACIÓN

La Diana posee tres zonas de valoración, demarcadas con tres colores diferentes:
 Verde: el cual se ubica en el centro. Representa las Características
emprendedoras personales que son una fortaleza.
 Amarillo: se encuentra a distancia media, entre el centro y el borde de la diana.
Representa las Características emprendedoras personales que deben fortalecerse
con menor dificultad.
 Rojo: se encuentra lejos del centro, sobre el borde de la Diana. Representa las
Características emprendedoras personales que requieren mayor trabajo para ser
convertidas en fortalezas.
Coloque una X o la marca de su preferencia sobre cada una de las zonas, para cada una
de las Características Emprendedoras Personales, de acuerdo con la autoevaluación que
usted realice de ellas. Ejemplos con “Correr riesgos”:
 Si considera que “correr riesgos” no es uno de sus fuertes, ubique una X en la
zona roja de la Diana de valoración.
 Si, por el contrario, considera que es una de sus grandes fortalezas, ubique una X
en la zona verde de la Diana.
 Puede suceder que usted sea una persona que corre riesgos, sin embargo, lo
hace de forma muy esporádica y a veces ha perdido oportunidades por no correr
un riesgo calculado a tiempo. En estos casos, ubique una X en la zona amarilla de
la Diana.

Dentro de los recursos de la tarea, encontrará la Diana de Fortalecimiento en formato

PDF, que puede editar utilizando recursos tales como ilovepdf (
https://www.ilovepdf.com/es ) o smallpdf (https://smallpdf.com/es/editar-pdf ).
Si no se le facilita la edición en PDF, a continuación, encontrará la imagen de la Diana,
que podrá imprimir y realizar a mano. Para entregar la tarea, podrá escanear la página o
tomar una foto clara y subirla a la plataforma Microsoft Teams.
¡Tenga en cuenta el plazo máximo de entrega establecido en la plataforma Microsoft
Teams!

DE-F-025 V.04
 

DE-F-025 V.04
Registre las respuestas de su análisis en el siguiente gráfico:

Fortalezas Debilidades
d
e
Fijar metas Correr riesgos
A de
u Autor
t desco
o
Tener autoconfianza Tener persistencia
nocido
r está
bajo
d Cumplir compromisos Redes de apoyo
licenci
e a
s
c
o
n Oportunidades Amenazas
o
c
i Exigir eficiencia y calidad
de d
Autor o
descono
cido e
Planificar sistemáticamente
está s
bajo t
licenciaá Buscar información

b
a
j
No. AFIRMACION
o P
1 Es muy importante para mi tener un trabajo en el que tenga independencia y 5
libertad
l para hacer las cosas a mi modo
2 i
Estoy seguro que puedo lograr lo que me propongo 5
3 c
Prefiero tomar mis decisiones solo en lugar de pedir el consejo de otros 3
e
4 Siempre
n le busco el lado bueno a las cosas que me pasan 5
5 Creo
c firmemente que cada fracaso es un paso más hacia el éxito 5
6 Puedo
i decir las razones que me motivan a hacer las cosas y animarme yo solo 5
cuando
a encuentro dificultades
7 Me gustan los cambios, creo que las cosas siempre pueden mejorar 4
8 Cuando se presenta un problema me gusta resolverlo lo antes posible en lugar 4
de esperar que la situación cambie o que alguien me ayude
9 Me gusta enfrentar retos y situaciones dificiles que necesitan tomar decisiones 4
rapidamente
10 Cuando propongo una idea los demás generalmente me hacen caso y la siguen 5
11 Cuando trabajo con otros me aseguro de que cada uno comprenda muy bien lo 5
que tiene que hacer
12 Prefiero asumir el papel de guía en el grupo en vez de recibir instrucciones para 3
hacer mi trabajo
13 Prefiero trabajar en grupo en vez de trabajar solo 1
14 Cuando hablo con alguien me pongo en sus zapatos para entender mejor su 4
opinion

DE-F-025 V.04
 15 En caso de conflicto me quedo en la mitad y propongo soluciones 3
16 Para sacar adelante mis ideas siempre pienso en quien me puede ayudar o con 3
quien me puedo asociar
17 Me gusta crear redes de amigos y contactos que mas adelante me pueden 2
ayudar
18 Disfruto de formar alianzas con otros para lograr nuestras metas en comun 2
19 Me considero una persona comunicativa, me gusta compartir todas mis ideas y 1
opiniones
20 Me gusta explicarle a otros mis ideas y proyectos y convencerlos de lo buenas 1
que son
21 Me siento cómodo discutiendo mis razones con los demás 1
22 Creo que el éxito se basa en intentarlo muchas veces y nunca desistir 5
23 Me gusta involucrarme en varias tareas o proyectos al mismo tiempo, así me 3
tenga que levantar más temprano o trasnochar.
24 Disfruto de planear un proyecto y llevarlo adelante hasta el final, aunque se 2
demore años
25 Me gusta probar cosas nuevas en mi vida diaria: nuevas recetas, nuevas 5
actividades, nuevos lugares
26 Constantemente se me ocurren nuevos productos y formas nuevas de hacer las 3
cosas
27 Prefiero la libertad y la creatividad en vez de guiarme por normas, procedimientos 5
o reglas
28 He realizado acciones concretas para sacar adelante mis ideas de negocio y 3
hacerlas realidad
29 Hago las cosas sin esperar a que alguien me diga lo que tengo que hacer 5
30 Prefiero iniciar mis propios proyectos en vez de trabajar en los proyectos de los 5
demás, aunque sean interesantes
31 Prefiero un trabajo en el que me toque improvisar en vez de saber desde antes lo 5
que me va a tocar hacer
32 Estoy dispuesto a arriesgar mi tiempo y mis ahorros por mi idea de negocio 5
33 Me gusta tomar decisiones delicadas que afecten a otros y asumir 1
responsabilidad por los resultados
34 Escribo en un cuaderno o libreta las cosas y las ideas que se me ocurren 1
35 Planeo desde antes lo que tengo que hacer en una semana, en un mes y en un 1
año
36 Se muy bien lo que quiero lograr y a cada rato analizo cómo voy para alcanzar 4
mis metas

Autoevaluación de Resultados

DE-F-025 V.04
Suma los puntajes de las preguntas como aparece a continuación:

Variables Preguntas Suma

Autoconfianza 1, 2 y 3 13
Automotivación 4, 5 y 6 15
Adaptabilidad 7, 8 y 9 12
Liderazgo 10, 11 y 12 13
Trabajo en Equipo 13, 14 y 15 8
Asociatividad 16, 17 y 18 7
Comunicación 19, 20, 21 3
Perseverancia/Energía 22, 23 y 24 10
Creatividad/innovación 25, 26 y 27 12
Iniciativa 28, 29 y 30 13
Asumir riesgos 31, 32 y 33 11
Planeación 34, 35 y 36 6
Total 123

DE-F-025 V.04