Centro Agroindustrial y

Fortalecimiento Empresarial
de Casanare

Regional: Casanare Centro de formación: CAFEC

INSTRUCTOR: JOSE ALBERTO MENDOZA / FICHA: 2166232
Programa de Formación: Gestión del Talento Humano
Competencia: DEFINIR NECESIDADES DE INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y DE LAS
PARTES
Resultados de aprendizaje:
PRESENTAR LA INFORMACIÓN SOBRE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO
A METODOLOGÍAS Y TÉCNICAS ADOPTADAS POR LA ORGANIZACIÓN, QUE PERMITA
TOMAR DECISIONES.

Técnica: Análisis Documental

Instrumento: Instrumento de Control
Criterio (s) de evaluación:
APLICA RESPONSABLEMENTE PLAN ESTRATÉGICO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
INFORMACIÓN DELTALENTO HUMANO EN CONCORDANCIA A LA MISIÓN, VISIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN.

-APLICA EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE LA ORGANIZACIÓN CON OBJETIVIDAD Y

RESPONSABILIDAD, EN
LA IDENTIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

- APLICA CON RESPONSABILIDAD LAS POLÍTICAS Y NORMAS EN EL MANEJO DE LA

ADMINISTRACIÓN DE LA
INFORMACIÓN EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

Actividad Evidencia 1.

Resumen Grafico.

ORGANIZACIÓN Y COMUNICACIÓN.
Según Idalberto Chiavenato en su libro Administración de Recursos Humanos “El Capital Humano de las
Organizaciones Expresa lo siguiente: La vida de las personas está conformada por una infinidad de
interacciones con otras personas y con organizaciones. El ser humano es eminentemente social e
interactivo; no vive aislado sino en convivencia y en relación constante con sus semejantes. Debido a sus
limitaciones individuales, los seres humanos se ven obligados a cooperar unos con otros, formando
organizaciones para lograr ciertos objetivos que la acción individual, aislada, no podría alcanzar. Una
organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o más personas. La
cooperación entre estas personas es esencial para la existencia de la organización. Una organización
existe sólo cuando:

1. Hay personas capaces de comunicarse, que

2. Están dispuestas a contribuir en una acción conjunta,
3. A fi n de alcanzar un objetivo común.

1. Estimado aprendiz Analice el texto y genere su opinión en un párrafo de 10 renglones si esta o no

de acuerdo con los expresa el Autor.

2. Mediante un gráfico (dibujo) de manera libre represente: El texto Una organización existe sólo
cuando: a).Hay personas capaces de comunicarse, que b). Están dispuestas a contribuir en una
acción conjunta, c) A fi n de alcanzar un objetivo común.

Las Organizaciones existen por la personas, las personas son el talento más preciado que toda
organización debe cuidar, si los canales de comunicación se mantienen y mejoran, todo fluirá
positivamente en su estructura funcional. (José A Mendoza)
Socialice la Actividad en clase y envié la evidencia a la Plataforma Territorium en las fechas Acordadas
con el Instructor. Desarrolle la Actividad en la Herramienta Ofimática de su preferencia. (Copia Drive).

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