LÍNEA DE TIEMPO
Prehistoria
 El trabajo se distingue a partir de
tres épocas principales en la
evolución de la humanidad: El
salvajismo, la barbarie y la
Civilización
 Salvajismo: Época donde se
inventan instrumentos como el
arco y la flecha para llevar a cabo
actividades de cacería.
 El trabajo en esta época
“primitiva”, no es remunerado ni
tiene ningún tipo de
reconocimiento.
 Barbarie: Se caracterizó por la
domesticación, la cría de
animales, el cultivo de plantas,
actividades de riego para los
cultivos y la utilización de piedra y
hierro para la construcción.
 Civilización: Se empiezan a
conformar los clanes constituidos
de forma jerárquica, surge el
trabajo subordinado por medio del
jefe del clan, se realiza el trabajo
artesanal, la construcción y la
minería.
 Se genera un fenómeno
importante llamado feudalismo,
donde la tierra, fuente de toda
riqueza pertenece únicamente al
señor feudal, es él quien la
explota y domina a quienes la
trabajan.
Edad Media Primera Revolución Industrial
 Trabajo artesanal: Iba ligado a
satisfacer las necesidades de
otros, quienes se beneficiaban
de ella, pero a su vez esos
objetos que producían eran para
satisfacer sus propias
necesidades.
 No eran libres productores,
estaban atados a los
consumidores y a aquello que
producían.
 Era necesario para cada
actividad artesanal pertenecer a
un gremio.
 Dos inventos importantes: la
pólvora negra y la imprenta de
Gutenberg. Dieron inicio a una
revolución en la información.
 El trabajo productivo se presenta
como carga, pena y sacrificio –
Influencia Religiosa
 No se le atribuía ningún tipo de
valor al ser humano.
 Trabajo como actividad
obligatoria, vergonzosa, y de
desprestigio.
 El trabajo en esta época, tiene
relación con el sufrimiento, la
humillación y el castigo del ser
humano.
Segunda Revolución industrial
 Se dio a lo largo del Siglo XVIII y
se consolidó en el siglo XIX.
 Economía industrial capitalista.
 La aparición de la maquina
generó grandes cambios
 Aparece el concepto de
organización
 Se crearon jerarquías y se
centralizó la producción.
 Las personas eran reemplazadas
por la máquina – genero
desempleo.
 Migración del campo a la ciudad.
 Nuevas formas de clase social
(obrera o proletariado).
 Las primeras invenciones de la
época fueron: la máquina de telar,
máquina de vapor, barco a vapor,
el telégrafo y la locomotora.
 Nueva figura de empresario,
donde se estableció; una relación
unilateral con los colaboradores,
pero a su vez vertical, autoritaria y
reducida completamente a la
producción.
 A partir del siglo XIX, se
presentan cambios sociales
debido a la nueva forma de
producción.
Tercera Revolución industrial
 Se da a finales del siglo XIX.
 Avances científicos (para rayos,
máquina de imprimir, la primera
motocicleta, primera prueba de
vuelo con una aeronave la fábrica
Ford de automóviles) y  Permitió la construcción de un orden
tecnológicos.
 Necesidad de bancos y entidades
financieras.
Edad Contemporánea
 Se incursionan la informática y las
comunicaciones.
 El trabajo es concebido como un
 Se presentaron cambios en los
beneficio o como una virtud.
procesos productivos
 Al trabajo e le atribuye el incremento
principalmente a finales del siglo
de la riqueza.
XX y comienzos del siglo XXI.
 Aspectos importantes, que social donde el ser humano se hace
provocaron dicha revolución: la responsable de su propio destino.
comunicación, la globalización de
la economía y el entorno  El trabajo es una actividad humana,
cambiante. necesaria para vivir, por medio de la
cual se adquieren los recursos que
dan sustento a las necesidades del
 Nuevas formas de trabajo y una
hombre.
nueva era de las relaciones
humanas.
 El trabajo es una actividad productiva
que genera evolución tecnológica,
económica y social dentro de una
 Nuevas herramientas en las
sociedad.
organizaciones como: liderazgo,
calidad en los procesos, trabajo
en equipo, gerencia por objetivos.
 Trabajo como beneficio
 -Trabajo=Riqueza
 La persona es el principal activo
de las organizaciones, de ellas
depende el funcionamiento de las
máquinas
 -Nueva era de relaciones
humanas
-
 1. Pedro Fernández quien recientemente asumió el cargo de director de gestión humana en una empresa de alimentos, asiste a una reunión
extraordinaria con los directivos de la misma, ya que en uno de los barrios considerados como peligrosos en la ciudad un grupo armado
exige una cuota mensual de $2.000.000, para poder dejar distribuir sus alimentos, de lo contrario amenazan con sufrir atracos constantes
a los vehículos de la empresa y hasta asesinar a algunos de sus empleados.

Se ve reflejado que El Derecho al Trabajo no está siendo garantizado ya que su finalidad es proteger a los trabajadores. Esto es una realidad que
se vive a diario. Aquí se ve reflejado Feudalismo el cual fue una forma de organización social, económica y política de la Edad Media en donde la
actividad realizada por los trabajadores y lo que ellos producían, iba ligado a satisfacer las necesidades de otros, quienes se beneficiaban de ella.
No son libres productores, estaban atados a los consumidores y aquello que producían. Se hace necesario garantizar el El Derecho al Trabajo ya
que su finalidad es proteger a los trabajadores.

2. Juan Martínez quien es nuevo en la empresa se presenta en la oficina del supervisor de turno a expresarle que no está de acuerdo con
los turnos de trabajo, ya que lo pusieron a trabajar el día sábado y esto va en contra de sus creencias religiosas.

Se debe mirar el contrato laboral y a qué acuerdo se llegó entre el empleador y empleado y reconocer que hay un derecho fundamental de la
libertad religiosa para llegar a una solución. Hay un retroceso a la Edad media en la influencia de La religión, está también tuvo su aporte en la
evolución del concepto trabajo

3. Una reconocida cadena de almacenes le da la oportunidad a un grupo de emprendedores para que comercialicen sus productos en los
puntos de venta con la condición que deben entregar en consignación los productos por tres meses, tiempo en el cual la empresa les
devolverá lo que no se haya vendido y pagan el dinero de lo que se vendió. Lo anterior provoca la quiebra de varios de ellos.

La oportunidad que se les está dando es una manera de control de jerarquías donde los trabajadores deben de pertenecer a un gremio. Hay un
retroceso a la Edad Media ya que no eran libres emprendedores, estaban atados a los consumidores y a aquello que producían.

Por otra parte, hay un retroceso a la primera revolución industrial donde se estableció una relación unilateral con los colaboradores, pero a su
vez vertical, autoritaria y reducida completamente a la producción.