EX -2021-56079688-APN-DGD#MT En la Cludad de Buenos Ares, alos 29 dias del mes de jullo de 2021, se retinen en cl marco de la paritaria convocade en el expediente de la referencia, tendiente 2 ls renovacién parcial del Convenio Colectivo n° 108/75, el Sr Carlos West Ocampo, Héctor Daer y Federico West Ocampo, por el Sector trabajador, en representacién de la Federacién de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), por una parte y por la otra; Martin ITURRASPE, constituyendo e! domiciio en Peri 590 Piso 4 de la C.A.B.A. en representacién de la Cémara de Instituciones de Diagnéstico Médico ~CADIME-; Marcelo KAUFMAN y José Antonio Zabala en su cardcter de letrado patrocinante en representacién de la Cémara de Entidades de Diagnéstico y Tratamiento Ambulatorio ~CEDIM- con domicilo en la calle Montevideo 451 Piso 11 de la CABA, En conjunto las partes manifiestan: que luego de largas e intensas negociaciones, hhan arribado al siguiente acuerco en relacién a la renovacién parcial del Convenio Colective de Trabaje 108/75, que explictan de la sigulente manera: 1, Representacién: Los comparecientes se reconocen reciprocamente, por su representacién y representativided como Unlcas partes legitimadas para la negociacién del CCT 108/75. 2. Ambito Personal y Territorial: El acuerdo elcanzado seré de aplicacién en todo el dmblto personal y territorial comprendide en el Convenio Colective de ‘Trabajo 108/75. 3. Salariog Bésicos: Laz partes acuerdan establecar une nueve escala de Salarios Bésicos la que se hard efectiva en cuatro tramos correspondientes a los meses de julio, septiembre y noviembre del 2021 y febrero de 2022.ROFESIONALES BlogumNCGS | 7011644) coots7| s2eK049] 9587200 KINeSIOLOGOS | PRIMERA CATEGORIA | 6921386) 782Hi a7) e4ae0a7] 97 200,77| SEGUNDACATEGORIA | 6516084) 7481513) 056798) ea4a547 TERCERA CATEGORIA | 6436035] 7270537] —T8382,70) BT T6737 [CUARTA CATEGORIA | 6018608] 68c03.18] —7exs¢z0) —7o849,70 [QUINTA CATEGORIA = SEETERS| STRAT] — GO TOAT Revisién: Las partes acuerdan que en el mes de febrero 2022 se reunirén a revisar las escales acordadas. 4. tas partes acverdon ue le dteencl ere ls sls bésos gees a $o/0e/2020y los aut sordados, ai como ls valores restates ancien de les nuevas remuneacnes sobre los edoals leples y convenclonales, fueron ecordods com ura gratifiadin extreordnare no remaneativa (a. 6 ey 24.241) pogaders en cabo trams sucess dente 2021 y 2022 conorme la escala precedente yf extablecdo en la clade revsn, con exceptin de a Teac de los oportes a cargo del rabeador,y las contbuloes ptonaes a Sistema Naclna de Obras Sociales, Ete excepdonalad parc regs nesta e 30/06/2022 tanto pare os ircremetcsapstes part dl 17/2024 como 6e aquelos apleabies prt det 01/09/2021, del 01/1/2025 y del 01/02/2022 Los Increments tenerdn natualeza de remunerativos 2 todos los efector legals y convenconses 3 part de! 01/07/2022, Los mores dels adconaes lege convenconses ue resuten de tomer como base de closo e slo. isco convenconal ye Sued Awl Complemertaro, alos fies des pgo eben ser calaos consierando la Integral de los valores estableios en as nuevas escalas de ears bislnsaordadas ene presente acuerdo clectvo tas empreas que oboren imparts en concepts de tangible ell deberén » tsar marten acs pepacns a rer edn an de | tramos.3 5. Las partes acuerdan que la excepclonalidad parcial acordada en la cléusula 5 del acuerdo obrante en el EX -2019-44026740-APN-DGDMT#MPYT, homologado mediante Resolucién 2019- 928-APN-SECT#MPYT del 23 de jullo de 2019 , en la cléusula 6 del acuerdo obrante en el EX -2020-18338281-- APN-DGDMT#MPYT, homologado mediante Resolucién 2020-268-APN-ST#MT del 23 de marzo 2020, en las cléusulas 8 y 12 del acuerdo obrante en el EX 2020-48799620-APN- DGOMT#MPYT homologado por Resolucién ST 1111/2020 y en la cléusula 5 del acuerdo obrante en el EX -2020-48799620-APN-DGDMT#MPYT homologado por Resolucién ST 240/2021, se prorrogan desde el 1/7/2021 hasta el 30/6/2022 Inclusive, En todos los casos deberén reallzarse la totalidad de los aportes 2 cargo del trabajador, y las contriouciones patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales. 6.- Descuentos y Sanciones: Las partes acuerdan que cada empresa abonaré en forma normal y habitual los salarios de los clas de paro y movilizacién dispuestos or FATSA, desde el inicio del plan de lucha en procura de este escala salarial, hasta el dia de la fecha. Del mismo modo aquellas empresas que abonen premios por presentisme deberén pagarlo en forma Integra y total, Aquellas Empresas que hubleren efectuado descuentes deberén abonar Ia totalidad de los salerios y premios caidos junto con las remuneraciones del mes de agosto. Asimismo las sanclones cisciplinarias que las empresas hublesen dispuesto con motivo del plan de lucha, serdn dejadas sin efecto, borradas de los legajos personales, no tenidas fen cuenta como antecedentes y en el caso que las mismas hubieren producido consecuencigs econémicas, los montos deberdn ser reintegrados con las remuneraciones correspondientes al mes de agosto. 7. Asignacién por maternidad: Las empresas deberin gerantizer a las trabsjadoras que accedan al eabro del beneficlo de asianacién por matemidad en los términos de Ia ley 24.714, que e! monto que perciban por dicha asignacién no ‘sea afectado por efecto de la aplicacin de las cldusulas pactadas precedentemente En caso de que se produzca dicha afectacién las empresas porén optar por el pego de a diferencia en concepte de gratificacién extraordinaria @ transformar en remuneratives a todos los efectos, la totalidad de las remuneraciones de dichas, trabajadoras. ‘8. En caso que alguna empresa acredite fehaclentemente difcultades econémico financieras pare hacer frente al pago de las sumas aqui acordadas, podré negociarcon el sindicato de primer grado afliado @ FATSA que corresponda, la forma de ago de las mismas. 9. Dia de la Sanidad - Asignacién de cardcter excepcional No Remunerativa de pago dnic ‘Trebajador de la Sanidad e! 21 de septiembre, las empresas abonarén durante e! as partes acuerdan que con motivo de la celebrecién del die del mes de septiembre y antes del dia 20 de dicho mes, una asignacién no remunerativa de pago nico y cardcter excepcional, de PESOS CUATRO MIL CIEN (5 4.100) para todos los trabajadores encuadrados en el Convento Colectivo de ‘Trabajo 108/75, con Independencia de la categoria y/o antigeded que posean. 10. Seguro de Fidelidad: las partes ecuerdan reformular el Seguro de Fidelidad establecido en el articulo 47 del CCT 108/75. Transitoriamente y hasta tanto'se ‘alcance un acuerdo definitive sobre e! Instituto, se establece un valor para el Seguro de peses trece mil ciento treinta y dos con setenta y dos centavos ($13.132,72) 2 partir del 01/07/2021, de catorce mil ochocientos cuarenta y cinco con sesenta y nueve centavos ($14.845,69) a partir del 01/09/2021, de quince mil rnovecientos ochenta y slete con sesenta y sels centavos ($15.987,66) a partir del 01/11/2021 y de dieciedis mil quinientos cincuenta y ocho con sesenta y cinco centavos ($16.558,65) a partir del 01/02/2022. 14, Sala Maternal: las partes acuerdan actualizar el valor del Beneficio Soclal ccontempiado en el articulo 33 del CCT 108/75 en la suma de pesos ($16.985,37) 2 partir del 01/07/2021, de ($19.200,86) a partir de! 01/09/2021, de ($20.677,85) @ partir del 01/11/2021 y de ($21.416,34) a partir del 01/02/2022. Este beneficio mantendré el cardcter no remunerativo oportunamente acordado. 12, Contnbucién extraorainari Las empresas comprenuivas ene! émbito de aplicacién del CCT 108/75 continuaran pagando la _contribucién extraordinaria, 2 favor de la Federacién de Asoctaciones de Trabajadores de la Senidad Argentina, con la finalidad de realizar obras de cardcter social, solldario y asistencia, para el mejoramiento de los servicios que presta la Obra Social del Personal de la Sanidad [Argentina (OSPSA), en interés y beneficlo de todos los trabajadores comprendidos en la convencién colectiva, de conformidad a lo dispuesto en el articulo 9° de la Ley 23,551, acordada en la negociacién 2019. Esta contribucién consistiré en ei pago de luna suma de peses cuatro mil echocientos cuarenta (4,840), la que seré abonedacen diez cuotas mensuales iguales de pesos cuatrocientos ochenta y cuatro ($ 484), por cada trabajador encuadrado en el Convenio Colectivo 108/75, a partir det mes de Julio de 2021, cada una con vencimiento el dia 15 de cada mes o el dia habil siguiente en su caso, con excepeién del mes de diciembre 2024 y junio de 2022. El depésito se realizaré en la cuenta especial de FATSA que se encuentran 2 isposicién en el sitio web waw.sanidad.org.ar colocando el importe en el campo “Contribucién Extraordinaria”. 43. Cuota de Solidaridad: Se establece para todos los beneficiaries de! CCT. 108/75 un aporte solidarlo equivalente al 19% de la remuuneracién integral mensval, durante la vigencie del presente acuerdo. Este aporte estaré destinado entre otros Fines, a cubrir los gastos ya realizados y @ realizar, en le gestlén, concertacion y posterior control del efective cumplimiento y correcta aplicacién de los convenlos y ‘acuerdos colectivos para todos los benefciarlos sin excepcién, al desarrollo de la accién social y la constitucién de equipas sindicales y técnicos que posibiliten el desarrollo soliderio de los beneficlarlos convencionales, contribuyendo @ una mejor calldad de vida para los trebajadores y su grupo familiar. Los Trabajadores afiiados 8 Sinema snats se pine’ grao athron 9 FATS, erence ‘porte con el pago del mayor valor de la cuota asociacional. Los empleadores actuarén como agentes de retencién del aporte solidario y realizarén el depésito correspondiente con el procedimiento habitual, en forma mensual y en la cuenta especial de FATSA conforme lo vienen realizando hasta el presente. Esto léusula tendré la vigencla del acuerdo general, esto es desde el 01/07/2021 hasta 1 30/06/2022. 14. (01/7/2021 hests et 30/6/2022. Sin perjucio de ello las partes scuerdan reunirse & igencia: el presente acuerdo tendré un aio de vigencia a partir del solictud de cualquiera de las signatarias, durante el petiodo de vigencia, con la finalidad de analizar la evolucién de los acuerdos alcanzados. Asimismo, las partes facuitan a la Comisién Negociadora para la Interpretacién de este acuerdo colectivo cuando existan dudas sobre su aplicacién. a 115. Absorein: Los aumentos salaries otorgados durante el afio 2021 podrén ser absorbidos hasta su concurrenciaLas partes Intervinientes ratifiean en todos sus términos lo acordado y solicitarén la pronta homolegacién del presente acuerdo, Siendo las 19:30 hs, en prueba de conformidad con lo manifestado, las partes firygn al pie seis elemplares de un mismo tenor y a un mismo efecto en el ugar ¥ fecha arriba sefilado. yy