Universidad Nacional Autónoma de

Chota

ESCUELA PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA

PROFESOR:

Cieza Oblitas Noe

CURSO:

Enfermería en Salud Ocupacional

CICLO:

VIII

ACTIVIDAD:

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

LEY No 29783

ALUMNO:

CHAMAYA SILVA, Percy Calep

Chota, 2021
Ley 29783
Articulo1. Objetivo
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene
como objetivo promover una cultura de
prevención de riesgos laborales en el país.
Artículo 13. Objeto y composición de los Consejos
Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
Inciso
D) Tres representantes de los gremios de
empleadores de la región, a propuesta de la
Confederación Nacional de Instituciones
Empresariales Privadas (Confiep).
Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo es responsabilidad del empleador, quien
asume el liderazgo y compromiso de estas
actividades en la organización.
Artículo 28. Registros del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador implementa los registros y
documentación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 32. Facilidades de los representantes y
supervisores
Los miembros del comité paritario y supervisores
de seguridad y salud en el trabajo gozan de licencia
con goce de haber para la realización de sus
funciones.
Artículo 49. Obligaciones del empleador
d) Practicar exámenes médicos antes, durante y al
término de la relación laboral a los trabajadores.
Artículo 76. Adecuación del trabajador al puesto
de trabajo
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos
en caso de accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto.
CUARTA. Incorpórase el artículo 168-A al Código
Penal.
El que, infringiendo las normas de seguridad y
salud en el trabajo y, no adopte las medidas
preventivas necesarias para que los trabajadores
desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su
vida, salud o integridad física, será reprimido con
pena privativa de libertad no menor de dos años ni
mayor de cinco años.
Artículo 3. Normas mínimas
Ley 30222
Articulo1. Objetivo
Tiene como objetivo modificar la ley 29783 con el
fin de facilitar su implementación brindando un
nivel efectivo para la salud.
Articulo13. Objeto y composición de los
Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Inciso
D)de los 3 representantes 1 será escogido por
CONFIEP y los 2 restantes por la Cámara Nacional
de Comercio y 1 será propuesto por el MYPE.
Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que
la ley asigna, los empleadores pueden suscribir
contratos de locación de servicios con terceros
por el Código Civil.
Artículo 28. Registros del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
Establece registros obligatorios a cargo del
empleador, los que pueden llevarse por separado
o en un solo libro o registro electrónico.
Artículo 32. Facilidades de los representantes y
supervisores
Los miembros del comité tienen derecho a
obtener autorización del mismo comité, una
licencia con goce con respecto a sus funciones,
esto en protección contra el despido.
Artículo 49. Obligaciones del empleador
d) Se hará de manera obligatoria la práctica de
exámenes médicos cada dos años.
Artículo 76. Adecuación del trabajador al puesto
de trabajo
derecho a ser transferidos en caso de accidente
de trabajo sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categoría, salvo en caso de
invalidez absoluta permanente.
CUARTA. Modificación el artículo 168-A al
Código Penal.
El que, infringiendo las normas de seguridad y
salud en el trabajo será notificado previamente y
aun así no adopte las medidas preventivas
poniendo en riesgo su vida, salud o integridad
física, será reprimido con pena privativa de
libertar no menor de uno ni mayor de cuatro
años.
Artículo 3. Normas mínimas
Normas mínimas para la prevención de los riesgos
laborales.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera: Los ministerios, instituciones públicas y
organismos públicos descentralizados adecuan sus
reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el
trabajo.
Segunda: Transfiérense las competencias de
fiscalización minera.
Tercera: El Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo financia las funciones de supervisión y
fiscalización de las actividades mineras mediante
sus recursos propios.
Se establece un plan de 3 años contados desde la
vigencia.
La multa que se imponga no será mayor del 35%.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL
Única normativa
Se dictan las disposiciones complementarias que
sean necesarias para la mejor aplicación de la
disposición complementaria transitoria de la
presente ley, que incluye el desarrollo de las
excepciones a que refiere el último párrafo de la
referida disposición complementaria transitoria.