IMPERIOS OPERADORES LOGISTICOS S.A.

PROCEDIMIENTO CÓDIGO GSE-PR-004

F. APROBACIÓN 01-10-2017
COMUNICACIONES N° EDICIÓN 0

I. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Contribuir a través de estrategias y actividades de sensibilización, información, promoción,

educación y movilización, a conseguir el apoyo y participación responsable de los trabajadores en
todos los procesos y actividades realizadas en Imperios Operadores Logísticos S.A., así como en la
adopción de prácticas saludables.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Propiciar condiciones de comunicación e información que favorezcan que el mensaje llegue en

el tiempo y medio adecuado hacia los trabajadores.

 Transferir a los trabajadores de todo CDA y terceros en general los conocimientos y habilidades
necesarias en temas de Seguridad y Salud Ocupacional para tomen todas las precauciones
necesarias y pertinentes durante la realización de sus actividades.

 Promover la adopción de las prácticas saludables asociadas a la prevención de enfermedades.

II. PÚBLICO OBJETIVO

PÚBLICO OBJETIVO PRIMARIO

 El público objetivo primario o principal (POP), son todos los trabajadores de Imperios
Operadores Logísticos S.A.

PÚBLICO OBJETIVO SECUNDARIO

 El Público objetivo secundario (POS) lo componen todos los proveedores y contratistas de

Imperios Operadores Logísticos S.A.

ALIADOS ESTRATÉGICOS

 Los supervisores de seguridad de las empresas contratistas son los principales aliados
estratégicos.

III. MENSAJE

El mensaje deberá ser claro y conciso, las palabras y frases utilizadas en los mensajes deberán ser
validadas por el área de comunicaciones, antes su publicación.

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PILARES.

 Programa ECCSS

 Difusión del programa

 Lanzamiento del programa

 Carta Compromiso

 Inducción en SSO

 Charla de 5 minutos

 Observaciones al comportamiento (TCS)

 Medidas Disciplinarias

 Rating

 Analisis Gerencial

 Gestion de Accidentes e incidentes

 Inspecciones de Seguridad

 Gestion de Contratistas

 Reconocimientos en SSO

 Academia de Seguridad

 Capacitaciones de seguridad

IV. LÍNEAS ESTRATÉGICAS

Con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos en el presente plan de trabajo, se han
elaborado las siguientes líneas de intervención: Sensibilización y Educación.

1. SENSIBILIZACIÓN

Sobre la importancia que tiene la Seguridad y Salud en el Trabajo. Para ello, se trabajarán
estrategias informativas-educativas y materiales con un enfoque de derechos, interculturalidad y
género, que recojan las percepciones y sensibilidades de los trabajadores. De esta manera, los
productos diseñados podrán asegurar mayores probabilidades de aceptación e identificación de
los mensajes priorizados. En este sentido, se pretende diseñar una serie de piezas
comunicacionales como los impresos (afiches, folletos, volantes) y guiones para ser difundidos
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en medios alternativos como las vitrinas, charlas de 5 min., que permitan a los trabajadores
estar permanentemente informados sobre los distintos temas relacionados y promover su
participación activa en el proceso de educación en temas de seguridad, así como identificación
y colaboración durante la labor cotidiana de los trabajadores. Los materiales que se
reproduzcan serán distribuidos en las distintas áreas según la información contenida. Los
afiches, volantes serán distribuidos en escenarios que frecuenta nuestro público objetivo, es
importante que el mensaje publicitario sea creativo para conseguir captar la atención del POP y
POS.

Difusión masiva y alternativa

La difusión del mensaje a través de los distintos medios correo electrónico o de medios
alternativos servirá para reforzar los mensajes concernientes a seguridad. La difusión en
medios alternativos como el perifoneo, los altoparlantes, los periódicos murales o vitrinas
informativas en las habilitaciones y locales de la organización permitirán difundir el tema en
espacios que el siente más cercano y su identificación con el mensaje es más directo.

Desarrollar competencias

Se pretende incidir en los comunicadores y líderes de opinión a nivel local para garantizar el
involucramiento con el tema y la sostenibilidad de la intervención en los medios. Se incentivará
la participación activa de los trabajadores para generar voceros en el tema, según escenarios.
Del mismo modo, se deberá identificar a los líderes ya que tendrán un papel importante en la
difusión y educación de los mensajes claves de la campaña. Para ello, se les entregará cartillas
informativas y se mantendrá comunicación directa y constante.

CONTROL DE CAMBIOS
Edición Detalle de la Modificación

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