PROTOCOLO DE RECOMENDACIONES Y

ACTUACION EN
LUGARES DE TRABAJO COVID 19.
Versión 2.0

Modifica actuación en los lugares de trabajo frente a un caso sintomático o

un caso confirmado de un trabajador/trabajadora. Contacto estrecho. Caso
sospechoso.

ACTUALIZACION 10 DE JUNIO DE 2020

Elaborado por: Aprobado por:

Karin Clausdorff Conus

Ing. Prevención de Riesgos
Asesor en Prevención de Riesgos Empresa

Prevención de Riesgos Laborales.

 1. Objetivos.

Establecer las medidas preventivas a realizar en los lugares de trabajo para disminuir el riesgo de
contagio de COVID-19.

Establecer los lineamientos de actuación frente a un posible caso de COVID-19 en los lugares de
trabajo.

2. Alcance.

Las siguientes recomendaciones establecen las acciones a realizar en todos los lugares de trabajo,
tanto en materias preventivas para disminuir el riesgo de contagio de COVID-19, como la
actuación en los lugares de trabajo frente a un caso sintomático o un caso confirmado de un
trabajador/trabajadora.

DISPONE MEDIDAS SANITARIAS QUE INDICA POR BROTE DE COVID-19.

Dispóngase que las personas diagnosticadas con Covid-19 a través de un test PCR para el virus
SARS-CoV-2 deben cumplir una cuarentena de acuerdo a los siguientes criterios:

a. Si el paciente presenta síntomas, la cuarentena será por 14 días desde el inicio de los
síntomas.

b. Si el paciente no presenta síntomas, la cuarentena será por 14 días desde el diagnóstico

por test PCR.

Sin perjuicio de lo anterior, el tiempo de cuarentena puede extenderse si el paciente no se ha

recuperado totalmente de la enfermedad.

Dispóngase que las personas que se hayan realizado el test PCR para determinar la presencia de la
enfermedad señalada, deben cumplir una cuarentena hasta que les sea notificado el resultado.

3. Definiciones de los Casos.

3.1.CONTACTO ESTRECHO.

Dispóngase que las personas que hayan estado en contacto estrecho con una persona
diagnosticada con Covid-19 deben cumplir con medidas de aislamiento por 14 días o hasta que se
haya descartado la enfermedad, mediante la realización de un test PCR.

Prevención de Riesgos Laborales.

Se entenderá por contacto estrecho:

Aquella persona que ha estado en contacto con un caso confirmado con Covid-19, entre 2 días
antes del inicio de síntomas y 14 días después del inicio de síntomas del enfermo.

En el caso de una persona que no presente síntomas, el contacto deberá haberse producido
durante los 14 días siguientes a la toma del examen PCR.

En ambos supuestos, para calificarse dicho contacto como estrecho deberá cumplirse además
alguna de las siguientes circunstancias:

- Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un metro. SIN
MASCARILLA.

- Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como oficinas, trabajos,
reuniones, colegios, entre otros. SIN MASCARILLA.

- Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como hostales, internados,
instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles, residencias, entre otros.

- Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor de un

metro con otro ocupante del medio de transporte que esté contagiado. SIN MASCARILLA.

3.2. Dispóngase que las personas que ingresen al país, sin importar el país de origen, deben
cumplir con medidas de aislamiento por 14 días.

3.3.CASO SOSPECHOSO.

Dispóngase que las personas que sean caracterizadas como caso sospechoso deberán permanecer
en cuarentena o aislamiento por 14 días o hasta que se descarte la enfermedad mediante la
realización de un test PCR.

Se entenderá por caso sospechoso las siguientes hipótesis:

a) Persona que presenta un CUADRO AGUDO con al menos dos de los síntomas de la enfermedad
del Covid-19.

b) Cualquier persona con una infección respiratoria aguda grave que requiera hospitalización.

3.4.CASO PROBABLE.

Dispóngase que las personas que sean caracterizadas como caso probable deberán permanecer en
cuarentena o aislamiento por 14 días, o hasta que se haya descartado la enfermedad, mediante la
realización de un test PCR.

Prevención de Riesgos Laborales.

Se entenderá como caso probable:

Aquellas personas que han estado expuestas a un contacto estrecho de un paciente confirmado
con Covid-19, en los términos del numeral 3 de esta resolución, y que presenta al menos uno de
los síntomas de la enfermedad del Covid-19.

No será necesaria la toma de examen PCR para las personas que se encuentren contempladas en
la descripción del párrafo anterior.

4. Para efectos de esta resolución, son síntomas de la enfermedad del Covid-19 los
siguientes:

a. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.

b. Tos.

c. Disnea o dificultad respiratoria.

d. Dolor toráxico.

e. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.

f. Mialgias o dolores musculares.

g. Calofríos.

h. Cefalea o dolor de cabeza.

i. Diarrea.

j. Pérdida brusca del olfato o anosmia.

k. Pérdida brusca del gusto o ageusia.

8. Instrúyase a las autoridades sanitarias la difusión de las medidas sanitarias por los medios de
comunicación masivos.

9. Déjese constancia que las medidas dispuestas en esta resolución podrán prorrogarse si las
condiciones epidemiológicas así lo aconsejan

Prevención de Riesgos Laborales.

 5. Caso en que Trabajador Presente un Caso Sospechoso Dentro de las Instalaciones.

• La empresa habilita zona de aislamiento para caso sospechoso. Dicho lugar contará con: alcohol
o alcohol gel y mascarillas y guantes.
• La persona que en su lugar de trabajo presente un caso sospechoso, deberá interrumpir su
jornada laboral y dirigirse de inmediato al lugar de aislamiento destinado en las instalaciones para
personas con caso sospechoso. Desde ahí, deberá contactar a Fono Salud Responde,
6003607777, del Ministerio de Salud y seguir las indicaciones que se le indiquen.
• La jefatura deberá dar instrucciones para sanitizar toda el área de trabajo donde estuvo esa
persona, siguiendo el procedimiento indicado por la autoridad sanitaria en el Protocolo de
Limpieza y Desinfección de Ambientes – COVID-19, del Ministerio de Salud.
• El trabajador deberá cumplir las indicaciones que la autoridad sanitaria le indique y seguir las
instrucciones que se le entreguen para su derivación a un centro de salud o inicio de cuarentena,
según se le indique.

6. Traslado Trabajador Lugar De Trabajo a Centro Asistencial o Domicilio.

En caso que la condición de salud del trabajador, implique dificultad respiratoria, debe ser
trasladado inmediatamente al Centro Asistencial más cercano o al HOSPITAL BASE, según haya
instruido la autoridad sanitaria al momento de hacer el contacto telefónico, mediante los
siguientes medios de Transporte:

Opción 1. En Caso de Dificultad Respiratoria, Ambulancia Mutualidad.

Solicitar llamando al número de ambulancia.
Achs 1404
Mutual de Seguridad 1407

O en su defecto al Samu,
Ambulancia 131

Prevención de Riesgos Laborales.

Opción 2. Medio de Transporte Privado.
Se debe trasladar al trabajador al lugar que haya dispuesto Seremi de Salud, ya sea al centro
asistencial o a su domicilio.

Siempre se realizará en vehículo particular, nunca en transporte público (micro o colectivo).

El vehículo que será utilizado, contará con separador de cabina de tipo plástico, a modo de aislar el
trabajador con sintomatología con el conductor.
El trabajador con sintomatología Covid 19, utilizará el asiento trasero lado copiloto del vehículo
(según lo indicado en infografía).

El trabajador ingresará al vehículo por el costado izquierdo, con sus Elementos de Protección:
guantes desechables, mascarilla, alcohol gel.

Prevención de Riesgos Laborales.

De igual forma, al chofer del vehículo se le proporcionarán los Elementos de Protección: Guantes
desechables, mascarilla, alcohol gel.

Al finalizar el Procedimiento de Traslado del trabajador con sintomatología Covid, el vehículo será
sometido al Procedimiento de Sanitación de Cabina con productos adecuados para prevenir
contagio por Covid.

Prevención de Riesgos Laborales.